XXX国企党委书记在2020年职工代表大会上的讲话材料 5页

XXX 国企党委书记在 2020 年职工代表大会上的讲话材 料 各位代表、同志们： 在大家的共同努力下，企业 X 届 X 次职代会暨 X 届 X 次工会会员 代表大会即将完成预定议程。这次会议是全面总结企业“十三五”发 展成果，深入贯彻党的十九届五中全会精神，奋进“十四五”全面推 进企业高质量发展的一次重要会议。大会议程紧凑、内容丰富。企业 党委副书记、总经理 XX 同志作了题为《XXXX》的工作报告，与会代 表认真听取并审议通过了工作报告。这个报告凝聚了广大干部职工心 血和智慧；会后，企业将全文印发，使之成为 2021 年各项工作及“十 四五”发展思路的指南。大会开展了 2020 年企业党政领导班子和中 层干部民主评议工作，会后请组织人事部门专题落实，进一步促进干 部队伍建设。大会表彰了 2020 年各类先进集体与优秀个人；在此， 我代表企业党委对获奖集体和个人表示祝贺，号召广大职工向先进看 齐，争先创优，再创佳绩。下面，受党委委托，我就如何贯彻落实好 本次会议精神提几点意见。 一、统一思想、认清形势，凝聚快速发展共识。 当今世界正经历百年未有之大变局。习近平总书记在 2020 年省 部级主要领导干部学习开班式上指出：当前和今后一个时期，机遇和 挑战都有新的发展变化，机遇和挑战之大都前所未有，总体上机遇大 于挑战。2020 年受新冠疫情影响，全球经济体动力减弱，世界经济 增长下行；2021 年依然存在许多不稳定的因素。面对严峻的形势和 艰巨的任务，我们要有忧患意识，认清自身不足。当前，企业核心技 术人力资源紧缺的短板凸显，智能制造建设步伐还更不上信息化发展 速度，管理运营水平与行业国际先进企业相比还存在一定距离，这些 挑战，为企业的发展带来了一定压力，需要我们去正视。但与此同时， 也要看到优势所在，我们拥有一支对党忠诚、敢打敢拼，担当作为的 干部员工队伍，面对严峻的形势和艰巨的任务，我们必须把全体干部 职工的思想和行动统一到对形势的准确把握上来，坚定信心，迎难而 上，以良好的精神状态应对挑战，准确把握新发展阶段，深入贯彻新 发展理念，加快构建新发展格局，推进企业高质量发展，确保顺利完 成 2021 年全面任务目标，为“十四五”开好局、起好步。 二、紧抓重点，明晰思路，汇聚攻坚克难动力。 新的目标已经确定，新的号角已经吹响，新的征程开始起步；一 份部署九分落实。各级组织要严格按照企业的部署，上下联动，团结 协作，齐抓共管，把 2021 年的各项工作任务落在实处。各级领导干 部要提高认识，狠抓落实，把落实效果作为衡量工作的标尺。特别是 班子分管成员，要明晰工作思路，做好承接策划，重点建立健全科学 的绩效考评体系，加强对关键任务的检查考核，促进工作任务目标的 顺利实现。各级单位要坚持高标准、严要求，把大会确定的各项目标 任务层层分解，落实到处室、班组及个人，做到处室有担子，班组有 指标，人人有任务。在策划落实工作过程中，我们要牢固树立创新求 变的理念，重点推进科技研发、人力资源管理、信息化建设、营销策 划等创新工作。2021 年，我们要确保各项经营指标再创新高，实现 管控能力新突破，以优异成绩献礼中国共产党建党 100 周年。 三、艰苦奋斗，务实高效，营造奋斗创业乐土。 “艰苦奋斗”是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传 统和作风，也是我们党的政治本色。在思想开放、理念更新、生活多 样化的时代，坚持艰苦奋斗的政治本色，是一种高尚的奋斗目标和价 值方向。回望企业四十余年发展历程，艰苦奋斗，务实高效，是我们 这些年快速发展、不断做强做大做优的重要法宝。我们要坚定不移地 弘扬企业优秀文化，牢固树立“发展使命共有、发展责任共担、发展 成果共享”的治企理念，引导广大干部保持不骄不躁，居安思危，锐 意进取的精神，以“主人翁”的心态为企业发展建言献策，以“奋斗 者”的姿态在改革的浪潮中劈破斩浪，不断增强企业的生存力、竞争 力、发展力、持续力，推进企业进入世界 500 强之林。 各位代表，2020 年已成过往。2021 年已经到来。未来，惟从容 自信者胜，惟改革创新者强。站在新的起点，我们坚守立业初心，积 蓄发展力量继续奋斗，共同创造更加辉煌的明天。 谢谢大家！