最新精品党课讲稿4篇整理合集（9） 50页

最新精品党课讲稿4篇整理合集（9）‎ 目 录 ‎1、专题党课：坚持政治建警 全面从严治警 ‎2、专题党课：如何做一名“出彩型”女干部 ‎3、机关党课：学经验 找差距 自我加压 奋力拼搏 努力大打全市科技工作翻身仗 ‎4、专题党课：落实新时代组织路线 为决胜十三五决战十四五提供坚强组织保证 专题党课：坚持政治建警 全面从严治警 同志们：‎ 很高兴来到咱们XX支队。作为分管领导，XX支队的建设、发展我一直都很关注。XX战线富有特色、功用特殊，是市局不可或缺的重要力量，在支队领导班子的领导下、通过全体民警辅警的努力，今年的新冠防控、 “XX2020”、“XX2020”专项行动等各项工作任务 都开展的有声有色、成绩斐然。根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动安排，今天由我给大家上一堂党课，其实也谈不上是上课，重在找个机会和大家交流一下自己的几点想法。‎ 今年，公安部在新冠疫情形势仍然紧张、全国经济下行压力增大、国际、周边安全形势趋向不稳的大势下，面向全国公安系统组织开展这次“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，历时最长、要求最严、声势浩大，彰显顶层对公安队伍政治建设的高度重视、对落实习总书记关于建警治警重要指示精神的决心力度。作为党的一级基层组织、民主专政执法部门、普通党员群众，我们全体同志都应该自觉投身教育整顿活动中来，把教育整顿当成一次思想洗礼、灌顶警醒，通过扣问本心、荡涤灵魂来剖析思想、检视行为。那么，围绕此次教育整顿活动，结合市局、支队的工作实际，我想讲四个方面的问题。‎ 一、强化思想认识，牢牢把握政治建警这个“总开关”‎ 习近平总书记早在2014年党的群众路线教育实践活动中，就创造性地提出“总开关”的问题，要求全党必须“坚定理想信念、锻造精神之钙”。2019年5月全国公安工作会议上，总书记强调，“要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”我理解，“总开关”关乎理想信念、“政治性”又是建 警根本，对于我们公安干警来说，这两者的内涵是统一的。所以，我认为“政治建警”就是我们需要牢牢把握的“总开关”。那么如何才能把握呢？需要解决好“三个问题”：‎ 一是恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。公安队伍是人民民主专政的重要工具和纽带，必须牢固树立“忠诚于党”这一根本政治立场，不断增强“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实铸造忠诚警魂。始终站在政治高位。就是要坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆队伍忠诚本色。对我们来讲，就是要坚决贯彻落实市局党委决策部署，坚决服从支队党支部的集中统一领导。始终站在理论高位。就是要强化理论武装，始终坚持用“中国特色社会主义”理论体系武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察吉林省、视察我市的重要指示，更要精准掌握、领会要义。要把学习教育第一环节做扎实、做到位，自觉做到用理想信念和党性原则固本培元、补钙壮骨，高扬信仰之“帆”、把稳思想之“舵”，进一步筑牢听党指挥、忠诚履职的思想根基。始终站在行动高位。要强化问题导向、目标导向、工作导向，以自我革新的勇气、刀刃向内的胆气，搞好教育整顿活动查摆剖析、整改提高环节，不断加强党性修养，强化党的意识和组织意识，提高政治免疫力，始终保持清醒的政治头脑，做政治上的“明白人”。切实做到令行禁止，不断增强政治纯洁性和鉴别力，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，做党和人民的忠诚卫士。‎ 二是履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。公安机关担负着维护社会稳定、促进社会发展、保护人民群众生命财产安全的重要职责和任务，必须把党和人民的利益放在首要位置。面对社会发展进步和新形势下公共网络安全的新课题，我们必须紧紧围绕创建“全国最安全地区”的总目标，把建设和维护网络安全、营造清朗的网络空间作为我们干事创业的基点，用功下力、干出成绩。比如，治理XXXX问题，就是要做到7X24小时监控严查、即时清理，一刻也不不能放松；围绕网络信息爆炸、舆情泛滥的问题，就是要做到“三同步”、“四个第一”，及时介入、强势引导、多法并用，还百姓真相；要切实抓好“XX”、“XX”两项工程，竭尽全力促进网络社会和谐、减少网络不稳定因素，用公安队伍的勤劳指数提高人民群众的幸福指数。‎ 三是落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。公安干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和公安机关的铁规禁令，杜绝执法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决摒弃和克服“四风”、怕、慢、假、庸、散等问题，不断提升工作效能，切实把公安队伍打造成过硬铁军。‎ 二、加强带队抓建，牢牢把握从严治警这个“刀把子”‎ 习近平总书记在2014年听取公安工作汇报时讲到，“公安队伍是一把利剑，从某种程度上讲，也是一把双刃剑，搞好了，可以有效打击敌人，维护国家利益、维护人民权益；搞不好，也会造成极大的危害”。我理解，总书记借“双刃剑”、“搞不好”，来指代公安队伍建设中存在的现实问题，也正是我们搞教育整顿活动着力查摆和解决的问题。如果说“政治建警”是公安利剑的灵魂，那么“从严治警”就是这把剑的“刀把子”，只有牢牢把握、紧抓不放，做到初始即严、一严要底，才能让这把公安利剑锻造成无坚不摧的宝剑。如何严？怎么严？要做到以下三点。‎ 一是严在“头雁”。就是要求领导带头严，打造愿管、敢管、会管的班子。我们基层支队的领导班子，不仅是公安队伍的指路人、领航人，同时还是引导者和管理者。带队伍首先要管住队伍，当前公安队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的原因。有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭；有的自身要求不严，自律意识和表率作用不强，不敢管，就是管了，民警也不服气；有的不实事求实，不遵循规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述原因不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变作风，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。‎ 二是严抓制度。在人们的传统记忆里，公安队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民群众的保护神，是犯罪分子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的警服。公安队伍的威武雄风应该体现在：忠诚可靠、令行禁止，服从命令、听从指挥，雷厉风行、务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。经常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属民警要严格执行上班纪律，落实上班规定，坚持防止“松、懒、散”问题。二是外部管细。在民警休假 (轮休)、节假日 (周末)、出差等时期，除强调自我约束外，要发挥人民群众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在民警出勤、办案等执行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。‎ 三是严管思想。现实生活里，民警的思想会受到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的追求同样也会不断反复，甚至会出现反面思想。在这种背景下，管好每名民警的思想实属不易，需要下大力气、深功夫。一是深入开展普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大民警的思想防线。二是广泛开展谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话了解每名民警的思想动态和变化，知道每名民警在想什么、在干什么、有什么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，搞好经常性的思想引导，把政治思想工作做经常、做扎实。三是深入开展从优待警活动。我们应该在看到新时期社会矛 盾凸显的情况下，尤其是今年初疫情突发，全局各部门都在超负荷运行，每名民警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、工作负担重、甚至身体健康都出现警报，因此，作为支队领导要爱护民警、关心民警，舍身处地的帮助民警解决实际困难，使每名民警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变为我要干的自觉行动。‎ 三、提高能力素质，牢牢把握履职担当这个“硬实力”‎ 随着公安工作任务越来越繁重、执法环境越来越复杂，对公安队伍的要求也越来越高。面对复杂严峻的形势和繁重的工作任务，公安队伍要不断提高能力素质、提升工作水平，强化履职担当意识。‎ 一是要善于学习研究。要紧密结合全市公安工作实际，认真学习、深刻领会党的十九大、十九届二中、三中、四中全会对公安工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路、把握工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、公安专业等业务学习，增强专业素养，提高依法开展工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，把握新媒体时代受众特点，提高运用新兴媒体、引导网络舆论、回应群众关切、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调处能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”、把握“下情”、了解“外情”，集思广益，群策群力，切实按照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。无论是制定工作规划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来把握，又要坚持从 本地本部门实际出发，充分考虑可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。‎ 二是要强化服务意识。要创新服务手段，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让群众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关群众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级公安领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预见能力，加强对新形势下社会心态、群众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，及早发现影响稳定的苗头性问题，未雨绸缪，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结近年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要敢于负责，处变不惊、靠前指挥、果断处置，把损失和影响降到最低。‎ 三是要严格公正执法。随着群众的法律意识越来越强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对公安机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案 ”。要坚持实体公正与程序 公正的统一，注重细节，防止出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大公安民警把握运用法律政策的水平，使公安民警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每一起案件的办理、每一件事情的处理都成为维护社会公平正义的具体实践。‎ 四、注重德行修养，牢牢把握底线思维这个“保险栓”‎ 习总书记在讲到公安队伍作风建设时强调，“要注重德行修养，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉”。这就要求我们深化公安队伍纪律作风建设，将从严治警作为从严治党的生动实践，坚持不懈抓好中央八项规定精神的贯彻执行，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，着力在公安队伍中营造风清气正的良好氛围。同时，在严抓严管严查严打的基础上，还要从个人德行修养的内动力上下功夫，切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，把公安队伍的党风廉政建设工作不断推向深入。‎ 一是向上看一看，有无“高压线”。法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价。每一名公安干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。公安干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有 法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。‎ 二是向前看一看，有无“警戒线”。纪律是对每一名公安干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条 “警戒线”，后果不堪设想。公安民警必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真执行并模范遵守党的各项纪律。‎ 三是左右看一看，有无“隔离线”。要时刻牢记自己是党员、警察的身份，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众 的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端 正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼不花。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。‎ 最后，希望同志们把此次教育整顿同积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实紧密结合起来，同深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动紧密结合起来，同贯彻落实省厅、市局各项 工作举措结合起来，切实把“坚持政治建警，全面从严治警”要求铸之于魂、融于血脉，用饱满的工作热情、积极的工作态度、优异的工作成绩为党成立一百周年献礼，为创建“全国最安全地区”战略目标，作出应有贡献。谢谢大家。‎ 专题党课：如何做一名“出彩型”女干部 同志们：‎ 今天，受X主席的邀请，非常高兴来到本次培训班，和大家一块交流、学习。下面，我从干部工作的角度，围绕“如何做一名‘出彩型’女干部”这一主题，和大家交流三方面内容。‎ 一、怎样定义“出彩型”女干部 关于“出彩型”干部，我认为，有两个关键特点。一是在本领域、本行业做出了突出贡献，二是发挥了示范引领作用。做到这两点的先进典型，就可以称为“出彩型”干部。‎ 首先，讨论一下好干部的标准。什么样的干部是好干部？从大的方面说，就是德才兼备。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。革命战争年代，不怕牺牲、作战勇猛就是好干部。社会主义革 命和建设时期，政治坚定、又红又专就是好干部。改革开放初期，熟悉专业、锐意改革就是好干部。在中国走入新时代的今天，好干部又有了新的时代内涵，习总书记概括为四句话，“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这四句话就是新时代好干部的核心标准。‎ 其次，讨论一下“出彩型”好干部的由来。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部担当作为、干事创业。之后，省、济南市分别出台《意见》进行贯彻落实，并对担当作为出彩型“好干部”、“好团队”进行了评选，在全省营造了担当作为、狠抓落实、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。其中，我区先后有多名街道党工委书记、局长、村党组织书记成功入选，被省、市表彰奖励。济南市委、市政府《表彰决定》指出，这些“出彩型”好干部，是各个领域、各条战线上事迹突出的先进典型，要学习他们攻坚克难、锐意进取的魄力勇气，学习他们雷厉风行、快干实干的优良作风，学习他们恪尽职守、忘我付出的奉献境界，学习他们心系民生、扶贫济困的为民情怀，学习他们追求卓越、精益求精的专业精神，要进一步提升标杆、扎实工作，争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、进取担当者、出彩奋斗者。‎ 最后，讨论一下新时代对女干部的新要求。男性和女性，同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。毛主 席说，“妇女占人口的半数，是决定革命胜败的一个力量”。习总书记说，“妇女能顶‘半边天’，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会，支持妇女建功立业。” 实践证明，在中国发展进程中，广大妇女贡献了智慧和力量。国外有一项关于职场两性平等的调查中显示，中国女性就业率高达73%，领先于许多发达国家（澳大利亚为66%、英国67%、美国62%），是全世界女性就业率最高的国家之一。我国的各行各业、各个领域都有妇女的耀眼星光，比如抗疫先锋李兰娟，获得诺贝尔医学奖的女科学家屠呦呦，中国第一个女宇航员刘洋，知名女企业家董明珠，等等。我区各条战线也涌现出一批优秀女性代表，比如，XXX，等等。另外，前期抗疫工作中，X抗疫援鄂医疗队XX名医护人员中，有XX名是女性。在这场没有硝烟的战争中，充分体现了“关键时刻冲得上，危难关头豁得出”的优良品质，树立了“X榜样”。以上这些女性代表，虽然来自不同岗位，但都干事业有激情、对困难有办法、做本职讲规矩，成为了各自领域的佼佼者。她们的创业之路、追梦之路，外显的是出彩的成绩，内在体现的是一种执著、智慧和责任。‎ 同样，作为一名女干部，如果在本系统本领域，尤其是征地拆迁、项目建设、招商引资、乡村振兴、扶贫攻坚等全区重点工作中，做到了担当作为、实绩突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的标准条件。比如，咱们的XX主席，前期，刚刚被评为全国“三八红旗手”。这样的干部，不仅群众会认可，组织也会认可。在前期 干部调整中，X同志晋升为一级调研员，充分体现了区委“注重实绩”的用人导向。‎ 二、为什么要培养“出彩型”女干部 从大的方面讲，当前世界正处于百年未有之大变局，面对复杂多变的国际形势，和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须进行具有新的历史特点的伟大斗争。进行伟大斗争、实现“十三五”规划的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支高素质专业化的干部队伍。从我区实际来讲，X的改革发展，同样离不开广大女干部的心血和汗水、智慧和贡献，女性干部的“半边天”作用至关重要。因此，着力打造一支高素质女干部队伍，培养一批“出彩型”女干部，非常必要。‎ 首先，这是全区干部队伍建设的迫切需要。女干部是干部队伍建设的重要组成部分。近两年，我区按照高素质专业化干部队伍建设要求，培养使用了一批优秀女干部，有效改善了领导班子和干部队伍结构。截至目前，我区区管以上女干部共计XX人，占区管干部总数的XX%。从职务层次看，正处级XX人，副处级XX人，正科级XX人，副科级XX人。从年龄结构看，40岁以上的XX人，占比X%；40岁以下的XX人，占比XX%。从学历结构看，大学及以上学历的XX人，占比X%。包括研究生学历X人，大学学历X人。其中，全日制研究生仅有X人，占比X%，全日制大学有X人，占比X%。‎ 分析以上数据，并和2018年对比，通过近两年的干部调整，女干部占区管干部总数提高了1.8个百分点，“80后”女干部的比例提高了3.5个百分点，全日制大学以上学历提高了5.5个百分点。应该说，取得一定的成效。但也要清醒的看到，区管女干部总量仍然偏少，仅占区管干部总量的1/7多一点；年龄结构总体仍然偏大，40岁以下女干部占比还不到1/4；高学历人才仍然偏少，全日制大学以上学历，占比仅有1/5。明年是换届年，从领导班子配备要求来看，我们储备一批优秀女干部，是当前非常紧迫的一项重要任务。我们培养一批“出彩型”女干部，即插即用、来之能战、战之能胜，这样就能为明年换届工作、为加强全区干部队伍建设，垫定良好基础。‎ 其次，这是适应全区发展建设的迫切需要。新时代给女干部带来了新的使命与责任。区委提出了“1266”工作布局和加快建设济东新区的战略目标。X的未来发展，需要全区上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，发挥骨干作用，施展智慧才能。作为女干部，大家要认清肩负的历史使命。要看到区委对女干部的重视和培养，带来的不仅是性别上的平等，更多的是沉甸甸的责任。要与区委区政府同心，紧扣区里系列决策部署，找准自己的融入点、着力点，把个人理想与X梦想有机统一起来，借势新舞台，成就新业绩。要与时代要求同步，学思践悟，真抓实干，用新理念、新本领、新成果促进时代发展，展现时代风采。要与社会发展同行，把“小我”融入到社会“大我”中来，弘扬巾帼志愿服务精神，积极参与到出彩人家、扶贫助困等活动中来，让推动摇篮的手，成为推动社会进步的手。‎ 最后，这是提升女干部素质能力的迫切需要。当前，女干部已经成为干部群体中不可或缺的重要力量。从性别的角度看，女干部天生存在一些优势。比如，沟通能力强。女性一般口才好，表达能力强。发挥好这种优势，有助于促进情感交流，营造团结和谐的工作、生活氛围。女干部心思细腻。在工作中细致耐心，不浮躁，工作比较扎实。女干部普遍有爱心。性格上较为包容，社会责任感强，特别在家教家风上发挥着关键作用。女干部的这些特点和优势，无疑为事业发展提供了更为广阔的前景，也为我区的改革发展提供了宝贵的人才资源。然而，女干部在成长过程中，往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面，作为妻子、女儿和母亲，她们面临着平衡好家庭与事业、扮演好家庭角色与社会角色的难题。另一方面，受一些陈旧思想的影响，个别单位对女干部或多或少地存有一定偏见。这些现象让有的女干部产生自卑和胆怯，畏首畏尾“不想为”“不敢为”。另外，部分女干部因性别原因，存在过于感性、理性不够，过于温柔、魄力不够，过于传统、格局不够等问题。需要在今后工作中，加以改进，不断完善，全面提升综合素质能力。‎ 三、如何做一名“出彩型”女干部 干部成长是有规律的，好干部不会自然而然产生，一名干部从参加工作到走向成熟，成长为更高层次的领导干部，一靠组织培养，二靠个人努力。其中个人努力是内因，也是决定性因素。大家都是各单位推荐上来的优秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部？下 面，我从“自身努力”这个角度，谈几点体会。具体来说，要做到四个方面。‎ 首先，必须政治过硬，做信念坚定的女干部。在好干部标准中，处于第一位的就是政治上可靠，这也是我们用干部的基本原则。但是政治上可靠不是天生的，也不是等来的，更不是他人赐予的，是用先进的思想、先进的理论武装出来的，是干部不断进行自我革命而锤炼出来的，是通过具体言行表现出来的。一是要坚定理想信念。理想信念问题是个信仰问题。信仰是一个人的价值所在，是必须捍卫的根本信念。黄继光为什么会堵枪眼？邱少云为什么会在烈火焚烧中坦然面对痛苦和死亡？无数的先烈为什么在老虎凳、辣椒水面前不变节？为什么？这就是信仰的力量。人有了信仰，就有了钢铁般的意志，就有了超越生死的力量，就不会惧怕任何的痛苦和磨难。而我们共产党就是用共产主义理想武装起来的政党，我们取得的一切成就都是源于实现共产主义的伟大理想，源于实现广大人民的中国梦和中华民族伟大复兴。习总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。只有理想信念坚定的干部，才能矢志不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”这话讲的多好，我们每一名干部都要牢记，把理想信念问题作为安身立命的大问题，解决好，坚守好。二是要加强理论武装。政治上的坚定，离不开理论上的坚定。没有理论指导的行动，是盲目地行动；缺失理论支持的实践，注定是失败和无效的实践。这就要求我们加强理论学 习，掌握和运用辨证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识事物发展的客观规律。在理论武装上，要舍得花精力，全面系统学。现在我们的一些干部工作能靠的上，但是一提学习就没时间，杂七杂八的东西学的不少，正儿八经的学问一看就头痛，存在厌学症。这样的人很难有大的进步，也不会有大的格局。新时代中国特色社会主义思想，是我们党执政几十年来的经验教训，是对时代发展的最新特征、国内国际形势的深刻总结和全面把握的基础上，所取得的最新成果。不下力气系统的学，不可能有全面的理解，也不可能正确的践行。学习理论最有效的方法就是读原著。去年，我曾推荐组织部的同志们读一下毛主席的《论持久战》，为什么这样要求？原著非常难懂，看几遍也未必能够透彻领会，看专家导读一看就能懂，比自己读原著效率高得多，那为什么还要读原著？那是因为一方面专家的理解未必就全面；另一方面，就是通过读原著，让我们了解我们的最高领袖，是如何分析问题、研究问题、解决问题的，展现的是领袖看问题的角度、切入的方法、贯穿其中的思维逻辑。《论持久战》现在看起来没觉得有什么稀奇，因为你是站在历史的高点上，已经知道了历史的走向，但在当时看却是十分了不起，里面展现的辩证思维、矛盾转化、发展变化的可能轨迹，已经达到了登峰造极的程度。这是看任何导读文章也实现不了的。学习理论最直接的方式就是结合实践学，根据工作的要求，有针对性地重点学习、多思多想，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。只有这样，才能把理论学深悟透，不但知其然，还知其所以然。我在做老干部工作的 时候，接触到了许多老领导，他们很多是在扫盲班上识得字，没上过学。但做起群众工作来得心应手，群众也喜欢听，觉得能说到心里去。我就请教这是怎么做到的，老领导和我说这很简单，就是把上级政策精神吃透，按政策讲就行了。这句话我一直记在心里，现在仍然觉得很深奥。悟透政策、学会按政策开展工作，用政策推动工作，既能把事办成，还不犯错误，确实高明。三是要站稳人民立场。我们党从建党之初，就把党的利益和人民的利益紧密结合在一起，把人民对美好生活的向往当做奋斗目标，把为人民服务当做宗旨，从而赢取了民心，取得社会各界的拥护。经过几代人的努力，到了今天，一个强大的中国屹立在世界东方，成为维护世界和平与发展的重要力量。习总书记强调“无论走得多远，都不要忘记出发时的路”。去年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要教育广大党员干部坚定实践“以人民为中心”的发展思想，坚信党的根基在人民，党的力量在人民，坚持一切为了人民，一切依靠人民。这次抗击新冠肺炎疫情，人民群众的伟大力量，被淋漓尽致的激发了出来。在党中央的领导下，全国上下群策群力、协同合作，共同为抗击疫情贡献智慧和力量。事实证明，坚持人民主体地位，依靠人民创造历史伟业，始终是我们党立于不败之地的强大根基，是战胜一切困难风险的根本保证。在基层工作过的同志都有体会，群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。作为一名新时代的女干部，一定要坚持以人民为中心的发展思想，心里装着人民，把用心服务群众作为立身之 本、处事之基和为政之要，真心实意为群众解难题办实事，把工作做到群众心坎上。‎ 其次，必须责任过硬，做勤政务实的女干部。习总书记曾说：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。” 总书记强烈的责任意识，浓厚的为民情怀，为各级领导干部作出了示范。一是要有责任意识。做到责任过硬，前提是要有责任意识。干部干部，干是当头的。头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。只要领导干部身先士卒、带头垂范，就会带动各级干部坚守职责、不辱使命。同样，只要妇女干部发挥女性优势、发挥榜样作用，也会带动全区广大妇女建功立业、竞相出彩。任何一项伟大的事业，从来不是一蹴而就的。广大女干部要坚定理想、追逐梦想，满怀信心的投身于基层工作实践。在脱贫攻坚主战场，在乡村振兴第一线，在社会服务各领域，创造巾帼新业绩，贡献巾帼新力量，彰显巾帼新风采。二是要对党的事业负责。有权必有责，权力代表着责任，手握权力也必然要承担责任。对党的事业负责，对人民负责，是各级干部的神圣使命。这就要求广大干部要始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。三是要有实干的精神。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。再爽朗的口号喊上千百遍，不兑现，也只会是空洞无物；‎ 再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，也只能是空中楼阁。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，真正做到对历史和人民负责。‎ 再次，必须能力过硬，做本领高强的女干部。习总书记强调，领导干部要提高七种解决实际问题的能力，分别是提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。要求广大干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的要求，大家要好好学习、深刻领会，深入思考、提高本领。一是要勤于学习。习总书记到陕北插队时，只带了两个行李箱，里面装的全是书，“白天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态，而且一直坚持到现在。这种勤奋好学精神，贯彻习总书记的人生轨迹。在座的女干部都非常年轻，学习能力都很强，学习习惯可能有些也很好。不管现在身处什么岗位，从事哪项工作，在学习上决不能有丝毫放松。组织培训只是干部学习方式之一，大家要把培训班当成培养学习能力、养成学习习惯的起点，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有计划、有目的地学习各方面知识，切实解决理论恐慌、本领恐慌问题。二是要深入思考。以前看过一篇文章叫《比勤奋更重要的，是深度思考的能力》，讲的是“深度思考”的人要比“低效勤奋者”具有更高的成长空间。大家要勤于思考、善于思考、乐于思考，养成思考的习惯。这种习惯一旦养成，就会觉得思考是一种乐趣。要做“深度思考 者”，不断保持思想活力，打破思维定势, 敢于突破传统，敢于大胆尝试。要学会洞察事情的本质，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，在不断思考中提升境界、升华思想、创造特色、打造亮点，更好地推动事业不断迈上新台阶。三是要勇于实践。古人说，“读万卷书，行万里路”。强调的是知与行的统一。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。“读万卷书”和“行万里路”，是人生不可或缺的两个重要组成部分。光“读万卷书”，不“行万里路”，那就只能是纸上谈兵。想的很高，策划的很好，但一到实际工作和生活中，往往处处碰壁。只“行万里路”，不“读万卷书”，那就更难成大事。尤其在现代社会，处处讲知识，处处讲科技，一个“大老粗”，怎么干得下去？所以，“读万卷书”是我们所需要的，“行万里路”也是我们所需要的。只有把“读万卷书”和“行万里路”紧密结合起来，知识才能化为力量，书本才能变成财富。我们都是基层干部，工作中要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断砥砺品质、提高本领。下步，区委组织部也将通过各种形式，积极为女干部搭建锻炼成长的平台，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。比如，目前正在举办的“全区第二期优秀年轻干部培训班”，参训学员共有83人，其中，我们调训的女干部达到了33人，占比40%，这个比例在历史上也是最高的，凸显了区委培养女干部的决心；下步，我们还将通过实践锻炼、交流调整等方式，进一步加大女干部培养选拔力度；同时，进一步优化女干部成长机制，把女后备干部队伍建设作为一项 基础性工作，纳入全区干部队伍建设的总体规划，切实促进女干部健康成长。‎ 最后，必须作风过硬，做勇于担当的女干部。“勇于担当”，是当前工作形势对干部的时代要求，也是干部必须具备的一项过硬品质和基本素质。习总书记指出，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金”。对总书记提出的这些话，我们一定要铭记在心，有多大担当、才能有多大作为。能不能担当、是不是真担当，是对党员干部的考验，也是衡量一个干部能否作为、是否有大作为的标尺。那么，工作中怎样才能做到有担当呢？一是要有事业心。现在个别干部工作得过且过，总想舒服一点，安稳一点，对工作和事业不专心、不用心。有的不思进取、无动于衷，遇到矛盾绕着走，该尽的责任没有尽到，不好干的事就不干了。我们很多上访积案怎么来的？历史遗留问题怎么形成的？多是当时的干部感觉解决起来有难度，没有及时解决而积累下来的。到现在怎么解决？过去造成上访的问题还是问题吗？多数都变成争口气了，成了一种上访的执念，无数倍的增加了解决的难度。另外，还有的干部抱怨规矩多了，要求严了，官不好当了，出现明哲保身的现象；有的甚至对担当尽责的干部风言风语、说三道四，对歪风邪气却觉得合情合理、习以为常，这些都说明事业心的丧失，担当自然成了奢望。二是工作要踏实。担当作为必须要有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋 事有基、成事有道。那种不问青红皂白，不看山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至报虚假政绩的担当则是胡担当、乱担当。现实工作中有些不好的现象，需要引起我们足够的警惕。有些干部仍然存在不重实际、不按客观规律办事的情形。有的急功近利、急于求成，缺少对现实情况的把握，看不清局面发展的趋势、胡干蛮干；有的为了迎合某种需要，说假话、讲大话、喊空话，弄虚作假、欺上瞒下；有的摆花架子，你开会我也开会，你发文我也发文，就是不抓细、抓实、抓具体，吆喝的挺热闹，就是什么也干不成。抓工作必须要踏踏实实、持之以恒、久久为功，有韧劲、不懈怠，一步一个脚印，一件一件落实，才能实现作为。三是胆子要大。有的干部尽管也有干好工作的愿望和劲头，但是面对新的形势和挑战，老办法不管用、软办法不顶用、想干干不了、想担担不了，新的办法不会用也不敢用，怕犯错丢掉乌纱帽。面对发展中的问题，必须豁得出去、顶得上去，要敢于涉险滩、探盲区。要发扬创新精神，勇于自我革新、跳出条条框框，努力找到解决问题的新办法、新手段。否则，总是畏手畏脚，最后什么也干不成。大家作为优秀女干部，有些同志还比较文静，但在作风上不能含糊，在担当上也要敢于亮剑，敢于突破自己，特别是面对重大事件、重大改革、重大项目、重要工作时，要敢于上一线，敢于攻坚克难，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识、增长才干。同时，在工作方式上，要注重刚柔并济、内外兼修。于外要“大气”，保持乐观向上的积极心态，坚守大气魄力的个人作风，培养宽容开朗的个人情怀。于内要“秀气”，在原则问题上以“刚”的态度坚决不妥协，在外交 技巧上以“柔”的方式化解矛盾，从人性化、情感化的领导风格，逐渐向复合型女干部转变。‎ 同志们，加快XX东部新区强势崛起，呼唤更多的“出彩型”好干部。希望广大女干部大力发扬新时代闯关东精神，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，以身先士卒、冲锋在前的担当精神，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，争做新时代的劲草真金，以自身的“出彩”推动整个XX“出彩”，在敢闯敢创、善作善成的实践中，书写让人民群众满意的时代答卷！‎ 我就讲这些，谢谢大家！‎ 机关党课：学经验 找差距 自我加压 奋力拼搏 努力大打全市科技工作翻身仗 同志们：‎ 根据安排，今天由我来为大家讲党课，题目是“学经验、找差距，自我加压、奋力拼搏，努力大打全市科技工作翻身仗”，主要是想结合近期领会市党政考察团赴X学习考察总结会议精神，谈自己的一些感想，以期达到进一步提振信心、自我加压、担当作为的目的。‎ 一、认清差距，补齐短板，以知耻而后勇的气魄增强做好科技创新工作的紧迫感和责任感 ‎9月2日至7日，由市委书记X，市委副书记、市长X带领的七县（市、区）党政主要领导和市直相关单位主要负责同志组成的X市党政考察团，赴X学习考察，考察团深入X个考察点，涵盖工业经济、现代农业、生态建设、城市建设、文化旅游、民生事业等方方面面。考察结束后，市党政考察团成员纷纷感慨，这是一次对标先进、开阔眼界的学习之行，也是一次寻找差距、求取真经的收获之旅，“很震撼，有压力，坐不住”成为考察团成员使用频率最高的词语。‎ 在这之前，今年6月份，局党组安排相关领导带队赴X市学习考察科技创新工作，考察组先后现场考察了X个创新平台和技术创新示范企业典型，并与四市科技部门负责同志和企业负责人、技术人员进行交流座谈。考察结束后，局党组听取了考察组专题汇报，考察组起草的考察报告被市政府研究室调研咨政采用刊发。考察组最深刻的感受是，在实施创新驱动战略的实践中，X四市思想解放观念新、思路清晰魄力大、推进创新办法多、标准很高发展快。‎ 通过学习市党政考察团考察报告和我们的实地考察，无论是在市级层面的整体发展还是综合科技进步水平，我们都明显落后于X，差距之大令人吃惊。这就需要我们认真思考，X为什么能“跑”得比我们快，我们的短板到底在哪里。就全市而言，市委X在赴X学习考察总结会上的讲话指出，我们跟X的差距主要在发展水平、工作标准、‎ 思想观念、工作作风、推动落实等五个方面。分析我市科技工作落后的原因，也不外乎是这五个方面。‎ 市科技局作为市政府组成部门，承担着重要的职责任务。作为市科技局的一份子，我们每个人也承担着相应的重要任务。X今天的落后，X科技今天的落后，我们绝不能视而不见，更不能袖手旁观，而是要从内心进一步树牢“主人翁”意识，从自己做起，从小事做起，坚持高效率、高标准、高质量履职尽责，切实增强做好科技创新工作的责任感和使命感，真正将“看到差距”转化成“补足短板”的实际措施和行动。‎ 二、自我加压，奋力拼搏，以务实的作风和措施推动全市科技创新水平上台阶 去年以来，局党组认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署和市委书记郭承录关于科技工作的批示要求，精心研究谋划，狠抓措施落实，提出了今后一个时期全市科技工作“12356”总体思路，确定了“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的阶段性奋斗目标，先后开展了“五型”机关创建、全市科技系统“干部作风大整顿、工作效能大提升”行动等活动，在项目实施、平台创建、交流合作、成果转化、政策落实等方面下了功夫，尤其是前段时间科技活动周的成功举办，进一步锤炼了干部队伍作风，创新创业的氛围更加浓厚，对外影响力和形象有了很大提升。‎ 在看到变化、肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，与新时期干部标准要求相比，我们的担当吃苦精神、拼搏进取意识都还不够，尤其是我们思想观念比较陈旧，缺乏X自主创新、科技搭桥，矢志打造种业全产业链、自主创新链的远见卓识，缺乏X创新平台基地创建瞄准“国字号”的霸气和舍我其谁的锐气，固步自封、“坐井观天”的陈规陋习使我们丢掉了上一轮全省科技事业竞相发展的历史机遇，综合科技进步水平一直处于全省后列。这就要求我们要自我警醒，提起精气神，变压力为动力，铆足干劲，远谋近施，大干快上。‎ X四市科技部门坚持“有为争有位”，以“边缘的角色干出了不一样的天地”，着实让我们钦佩，深感奋起直追的责任重大。X四市科技部门在推进工作上不仅观念新、思路明、起点高，而且措施硬、机制活、工作实，他们不干则已、干就干好的工作作风和少说多干、只干不说的务实精神，更值得我们认真学习。相比之下，我们不是没有思路和措施，而是许多思路、措施仅仅贴在墙上、写在纸上、停留在领导的讲话里，形同虚设，走了过场。‎ 我们要尽快缩小与X四市的工作差距，最缺的不是目标和思路，而是对认准的事情一抓到底的精神和勇气；最缺的不是项目和资金，而是不干则已干就干好的决心和信心；最缺的不是条件和机遇，而是水滴石穿的坚毅和真抓实干的作风。‎ 一要进一步增强信心。尽管我们与X存在差距，但只要我们能正视差距，就不必妄自菲薄、自我否定。从近两年的工作来看，只要我们真正付出了、努力了，就会有成效、有变化、有收获。在人员少、力量单的情况下，我们圆满成功举办了X省2020年科技活动周启动仪式暨X市首届科技创新成果展；申报的国家农业科技园区顺利通过专家答辩，有望年底正式批准建设；我们的机关党建工作在多次检查考核中受到肯定表扬，市委直属机关工委拟推荐局机关党支部为市级标准化先进党支部选树命名对象。这些成绩成效足以证明我们科技系统的干部是有能力的、是能顶住事的。近两年，国家和省上出台了一系列支持科技创新的好政策，省科技厅对我们X的科技工作有了新的评价和充分的肯定，市委、市政府主要领导、分管领导非常重视科技工作，县（市、区）科技部门呈现出竞相发展的良好局面，这一切都是我们有信心做好科技工作、提升综合科技进步水平的最大底气。‎ 二要进一步解放思想。思想是行动的先导。学习考察最大的价值在于思想上的革新，作为科技工作者，更需要解放思想，强化创新思维，增强创新意识。反思我们近两年的工作，确实每一名领导、干部都忙忙碌碌，出了不少力，费了不少劲，但工作的效果还不是很明显，主要原因还是我们习惯于按部就班，思维局限了行动，这就要求我们必须认真学习X四市科技创新先进经验，全力以赴抓好“寻标、对标、达标、夺标、创标”工作，勇于打破思维惯性，创新工作方法，克服自身发展瓶颈，实现科技高质量发展。‎ 三要进一步聚焦重点。科技工作千头万绪，与很多部门都有关联，与很多行业都能融合，如果我们想面面俱到，结果可能就是“撒了胡椒面”，忙了一年没有什么收成，这就要求我们一定要分清轻重、有的放矢。年初我们制定印发了2020年科技工作要点，明确了X项重点工作，因此我们要紧紧围绕全市重点项目和产业发展实际，把主要精力放在这些工作的攻关上，每一个月、每一个季度都应该对照盘点，及时掌握进度，按节点甚至超前完成各项重点目标任务。‎ 四要进一步改进作风。通过近两年的主题教育、作风整顿、纪律约束，干部作风有了转变，但与打硬仗、打翻身仗的要求还有差距，个别干部职工还有混日子的思想，单位还存在“苦乐不均”现象，部分干部职工习惯于常规性思维和工作，学习研究政策的意识不强，工作作风不实。作风的转变归根到底是思想认识的转变，要持续加强学习教育，深化思想认识，增强主动意识、率先意识和服务意识，按照全市科技系统“干部作风大整顿、工作效能大提升”行动要求，构建领导带头、科长跟进，科长带头、科员跟进，党员带头、群众跟进，市上带头、县区跟进“四带头四跟进”协作联动机制，克服自身工作“庸、懒、散、慢、拖、瞒”的痼疾，进一步增强工作积极性和主动性，立说立行、不等不靠，变“要我”为“我要”，提升决策的执行力，将市委、市政府和省科技厅的各项决策部署落到实处。‎ 五要进一步开拓创新。当前，作为基层科技工作主管部门，全体科技工作者一定要深入学习领会和贯彻落实好习近平总书记在科学 家座谈会上的讲话精神，充分认识加快科技创新的重大战略意义，切实增强紧迫感、使命感和责任感。习近平总书记指出“当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更加迫切的要求”“现在，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强科技创新这个第一动力”。习近平总书记强调“希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军”。总书记的这些论断，科学深刻地阐述了加快科技创新的现实性、紧迫性和重大战略性。这就要求我们科技管理部门和科技工作者要进一步提高政治站位，立足推动高质量发展的需要、实现人民高品质生活的需要、构建新发展格局的需要、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的需要，切实担负起历史责任，忠实履责、开拓创新、不辱使命，做好推动区域创新的谋划者、组织者和服务者。‎ 按照总书记指出的加快解决制约科技创新发展的四个方面的关键问题，结合我们向市委、市政府承诺的“一年打基础，两年求突破，三年上台阶”的目标，关键和重点是要持续建好科技系统管理队伍和科研人才队伍“两支队伍”，抓好项目资金争取、创新平台载体建设和成果转移转化“三项重点工作”，确保实现全市综合进步水平达到全省中上水平的目标，打赢翻身仗，改变落后被动局面。年底前，重点做好三件事：一是加强信息沟通，充分做好现场考察准备，确保国 家农业科技园区顺利批准建设；二是全力以赴，精心筹备，确保全市科技创新大会开成一次高规格、高质量、有含金量和重大影响力的科技盛会；三是高度重视，对标对表，查缺补漏，扎实做好机关党建工作。按机关工委的重点工作提醒单，认真抓好学习教育，组织开展好“三会一课”和主题党日等活动，健全完善各类资料，发挥好党员示范带头作用。四是加强调度指导，掌握进展实效，确保全面完成年初确定的各项目标任务，向市委、市政府交一份满意合格的答卷。‎ 同志们，临渊羡鱼，不如退而结网。让我们把对外地经验的学习转化成工作的热情和动力，转化成具体的思路对策，以落实好每一项决策部署、干好每一项本职工作为起点，坚定信心，自我加压，奋力拼搏，全力完成市委、市政府安排的各项目标任务，为全市经济高质量发展提供强有力的科技支撑。‎ 专题党课：落实新时代组织路线 为决胜十三五决战十四五提供坚强组织保证 同志们：‎ 按照市委安排，今天我以《深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，为决胜“十三五”决战“十四五”提供坚强组织保证》为题，给同志们上一次专题党课，与大家交流互学、共进共勉。‎ 建党99周年前夕，6月29日下午，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证；我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。‎ 习近平总书记的重要讲话，站在党和国家事业发展全局高度，全面阐述了新时代党的组织路线的理论意蕴、深刻内涵、时代特征和实践要求，是新时代党的建设和组织工作的“纲”和“本”。7月1日，市委常委会第一时间传达贯彻；7月15日又专门召开理论中心组学习会议进行专题学习研讨，体现了市委高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为我们深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，做出了示范、树立了标杆。今天的专题党课，与大家学习探讨三个方面的问题。‎ 第一个问题：关于深化对新时代党的组织路线的认识 ‎2018年7月3日全国组织工作会议上，习近平总书记在全面总结建党近百年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，这就是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线共6句话、115个字，是一个内容全面、逻辑严密、内涵深刻、精炼准确的概括，是党的建设又一重要理论创新，需要从历史维度、全局视野、现实考量出发推动深化认识。‎ ‎(一)新时代党的组织路线经历了几代共产党人的长期实践探索，越是来之不易越显弥足珍责，必须增强贯彻落实的历史使命感。党的一大党纲规定了党的组织建设的原则。党的六大明确提出“组织路线”的概念。1929年召开的古田会议要求，“努力去改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务”。在1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，标志着党对组织工作规律的认识达到了一个新境界。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。“文革”期间，受“左”倾错误影响，党的组织路线出现严重偏差。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”，并提出 了干部队伍“四化”方针，为组织工作指明了正确方向。我们党一直执行着实际存在的组织路线，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路线的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行伟大社会革命同时勇于自我革命的精神,凝聚了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显了当代共产党人负重前行的勇气担当，是我们党走向成熟的标志之一。‎ ‎(二)新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治路线,在实现中华民族伟大复兴的关键时期,必须增强贯彻落实的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到3个月时间就征调5.3万名干部到新解放区工作；1952 年至1954年3年中，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有16万多名; 1956年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用,到1957年6月底，就在全国11万名高级知识分子中，发展党员17500多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。前不久，党的十九届五中全会刚刚胜利闭幕，全面建成小康社会、第一个百年奋斗目标即将胜利实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。十九届五中全会强调：加强党中央集中统一领导；全面贯彻新时代党的组织路线。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发 挥组织路线服务政治路线作用，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。‎ ‎(三)新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强保证,组织起来就能使力量倍增,必须增强贯彻落实的现实紧迫感。严密的组织体系。是马克思主义政党的力量所在，是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。新时代党的组织路线提出了“一个根本要求”，就是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，这指明了“举什么旗、走什么路”这个组织建设的首要问题；“一个重点”，就是以组织体系建设为重点，突出了党的组织体系建设对党的全面领导、党的全部工作的支撑作用；“两个着力点”，就是着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，这是组织工作必须牢牢抓住的聚焦点；“一个方针”，就是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，指明了选什么人、用什么人、怎样选人用人的重大问题；“一个根本目的”，就是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证，这揭示了新时代党的组织建设的核心要义和历史使命，组织战线一切工作都要着眼于党执政地位的巩固和加强，着眼于党和人民事业的发展。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处，‎ 但能打败我们的只有我们自己，没有第二人”。必须清醒认识到，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内无视政治纪律和政治规矩的“七个有之”依然存在。党要管党、全面从严治党，就必须持续加强党的组织建设，教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，确保“如身使臂，如臂使指，叱咤变化，无有留难”。‎ 第二个问题：关于贯彻新时代党的组织路线的实践要求 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话，强调坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，做到“五个抓好”，为我们贯彻好执行好新时代党的组织路线，提供了重要路径和方法。‎ 第一，关于抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。习近平总书记指出，“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证”。新冠肺炎疫情爆发以来，各级组织部门及时引导基层党组织科学防控、深入一线考察了解干部、组织开展党员志愿服务、广泛发动群众参与、关心关爱一线工作者、向各领域人才发出战“疫”号召，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战发挥了积极作用；南方洪涝灾害发生后，中央组织部又专门印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，着力调动起各方力量。实践表明，推动任何一项工作，都有必要首先从组织领导抓起，‎ 组织得当，则党的领导坚强有力，则党的力量集中统一，则各项工作推动顺畅。实践中，要落实好不忘初心、牢记使命制度举措，注重巩固深化主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。深入贯彻党的全面领导制度，落实维护党的集中统一的组织制度，健全党领导各类组织的工作制度，推动形成狠抓落实机制。健全提高党的执政能力和领导水平制度，健全谁主管谁负责、谁牵头谁协调的工作机制，构建一级对一级负责、一级帮一级解决问题的工作体系。‎ 第二，关于抓好党的创新理论武装。习近平总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形，更要“铸魂”。主题教育期间，我们通过举办中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等形式，引导广大干部深学细悟、研 机析理，较好解决了学习不深入、落实不到底问题。大家都认识到，科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”，越学越觉得有信心，越学越觉得有力量。《习近平谈治国理政》第三卷的出版发行，这是我们党政治生活中的一件大事。党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了祖国发展的宏伟蓝图，具有里程碑意义。要以学习《习近平谈治国理政》第三卷、贯彻党的十九届五中全会精神为契机，持续兴起学习贯彻党的创新理论的新热潮。实践中，要大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训工程，把强化党的创新理论武装，作为党委(党组)会议的第一议题、理论中心组学习的主要内容、“三会一课”的核心要素、党员教育的基本课程。深入实施干部教育培训“五大工程”,扎实开展党的十九届五中全会精神轮训，适时组织各类专业能力提升班次。‎ 第三，关于抓好党的组织体系建设。习近平总书记指出，“中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的‘最初一公里’，不能出现‘拦路虎’”；“地方党委是贯彻落实党中央决策部署的‘中间段’，不能出现‘中梗阻’”；“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”。形象地阐明了党的各级组织在贯彻落实党中央决策部署中的地位和作用。实践中，要认真贯彻执行地方党委工作条例，严格请示报告制度，完善议事决策规则，把市县两级地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。对标对表中央国家机关要求加强部门建设，认真贯彻执行党组工作条例和党的工作机关条例，把党委机关和政府部门建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域党的建设，深化“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动，开展党建引领“六位一体”社区治理体系建设，推动国企、学校、医院党建全面进步、全面过硬,着力补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。提高发展党员质量，加强党员教育管理，使广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。‎ 第四，关于抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。习近平总书记指出，“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。十年来，××高质量发展取得显著成效，全市地区生产总值比2010年增长××%，一般公共预算收入是2010年的××倍，城镇和农村居民人均可支配收入分别比2010年增长××%和××%,这无一不是干出来的结果！实践表明，高质量发展谋事在人、成事在人，为者常成、行者常至。实践中，要把提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力作为干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部更好履行职责、干事创业。要把好能力素质关，树立正确用人导向，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要持续抓好人才队伍建设，通过开展高端人才进××活动，实施招才引智计划，加快推进人才公寓建设等务实举措，着力为高质量发展聚才汇智。‎ 第五，关于抓好党的组织制度建设。习近平总书记指出，“中央相关部门、各级党委(党组)要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系。”党的十八大以来，党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则等一系列组织建设方面党内法规，党的十九届四中全会把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容。党的十九届五中 全会强调坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制。实践中，要建立和完善组织制度执规责任体系，分解落实执规责任，持续开展党内法规执行落实情况专项检查，促进全面落实。加大党的建设制度改革力度，抓好“立改废释”，着力激发改革的突破和先导作用。组织部门自身建设也应备预不虞、常抓不懈。‎ 三、关于当前和今后一个时期贯彻新时代党的组织路线的具体打算 ‎《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，对加强党中央集中统一领导提出了明确具体要求。2021年是建党100周年、“十四五”开局之年，全市各级组织部门要以上率下抓学习、学用结合见实效，坚持把抓好党建作为最大政绩和“第一责任”，全面贯彻新时代党的组织路线，把全面从严治党向纵深推进，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。‎ ‎（一）以落实“不忘初心、牢记使命”制度为重点，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。一要着眼坚定信仰深化理论武装。教育引导干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，将理论武装同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代“四个伟大”实践结合起来，在解放 思想中统一思想，在深化认识中提高认识。延续和固化主题教育中关于理论学习的好经验好做法，引导干部真正把握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。二要聚焦履职尽责提高斗争本领。要围绕做好常态化疫情防控、扎实开展“三创四建”活动以及项目建设、社会稳定、党的建设等重点工作，教育干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导干部激发斗争精神、增强斗争本领，推动干部在参与重大工作中经风雨、见世面、壮筋骨。要教育干部坚持底线思维，提高防范化解各领域风险的本领。要强化本领恐慌意识，举办各类培训班次，开设能力提升专题培训班，帮助干部提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，锤炼过硬本领、夯实斗争底气。三要全面加强规范党内政治生活。要严格遵守党章，从严落实新形势下党内政治生活若干准则。加大党内法规执行力度，把每项制度都落实落地，化为党员干部的行为准则，实现有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。加强对民主集中制执行情况的监督检查，健全党内组织生活督考机制，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活、每月主题党日活动等制度规定。着力提高民主生活会质量，健全列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报制度。‎ ‎（二）以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为重点，着力为建设新时代“经济强市、美丽××”配强班子、选好干部。要坚持好干部标准，着力选、育、管、用我市高质量发展需要的领导班子和领导干部。一要增强领导班子政治功能。突出政治标准，加强领导干部政 治素质考察和政治把关，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决把“两面人”挡在班子之外。领导班子在研究重要问题和重点工作时，要首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。二要优化领导班子配备。认真贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》以及省、市委要求，进一步加强领导班子建设。要优化年龄结构，结合公务员职务职级晋升，疏通干部能上能下渠道。市直工作部门领导班子注重配备35岁左右干部，其中正职有一定数量。平均每个乡镇（街道）有×名30岁以下、×至×名35岁以下的领导班子成员，逐步形成以××岁至××岁为主体的党政正职队伍结构。坚持老中青梯次配备，调动各年龄段干部积极性。要改善专业结构，开展专题调研，对全市科级领导班子和领导干部进行分析研判。根据不同类型领导班子的职责任务，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，形成搭配合理、优势互补的专业结构。要丰富来源经历结构，落实干部一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用“四个一线”工作机制，树立重视基层、重视实践的导向。三要发现培养选拔优秀年轻干部。坚持集中调研与日常发现相结合，及时发现政治素质好、业务能力强、群众公认度高的优秀年轻干部，分层级建立优秀年轻干部信息库。加大培养锻炼工作力度，有计划地选派年轻干部到招商引资、项目建设、环境保护、信访稳定等吃劲岗位培养锻炼。分批次推进股级干部在市直与市直、市直与乡街、乡街与乡街挂职轮岗，丰富年轻干部工作阅历。大胆提拔使用经过实践检验、各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，逐步形成日常发现、动态管理、‎ 持续培养的工作机制。四要严格监督管理干部。贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，扎实做好选人用人专项检查、经济责任审计、重大事项请示报告、“一报告两评议”等工作。实施“4333”监督工作法，健全干部日常监督体系。发挥12380电话、短信、网络、信件“四位一体”举报受理平台作用，用好提醒、函询、诫勉等手段。严格执行干部选拔任用“凡提四必”、职数预审、全程纪实等制度，防止“带病提拔”“带病上岗”。贯彻落实《干部人事档案工作条例》，加强档案审核和利用，推进档案信息中心建设，提高干部人事档案集中化、数字化、规范化建设水平。五要激发干部干事创业热情。持续开展“增比进位擂台赛”活动，引导广大党员干部同强的比、跟快的赛、向高的攀。注重在一线考察识别干部，对表现突出的大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的严肃问责。深化主题教育中不担当不作为问题专项整治成果，建立新官要理旧账责任机制。关心关爱各级干部，给予更多理解和支持。落实市委进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见，对担当作为、改革创新中有失误的干部要积极主动容错，形成“干部为事业负责，组织为干部负责”的良好导向。六要强化考核导向引领。贯彻落实干部考核工作条例，突出政治导向、发展导向、实绩导向。完善干部考核评价体系，科学设置考核内容和评价标准。强化重点工作专项考核和平时考核，让事实说话、用实绩检验。加强考核工作综合统筹，防止多头考核、重复考核，切实减轻基层负担。强化考核结果运用，将考核结果与表彰奖励和选拔任用“双挂钩”，充分发挥考核指挥棒作用。‎ 七要加强公务员队伍建设。深入贯彻实施公务员法，落实公务员职务与职级并行制度，推进公务员分类改革。落实公务员招录政策，根据编制空缺情况，及时为基层一线招录公务员，充实公务员队伍，优化干部年龄结构。落实公务员考核奖惩机制，广泛开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”活动。‎ ‎（三）以加强组织体系建设为重点，着力提高基层党建工作质量和水平。要补足短板、堵塞漏洞，精准发力推进基层党建质量稳步提高，切实解决各领域发展不平衡不充分问题。一要健全党组织领导的城乡基层治理机制。要深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推进基层党组织全面进步、全面过硬，真正把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的创新成果和实际效能。要完善党组织领导的乡村治理体系，借鉴“乡街吹哨、部门报到”经验，建立村党组织、村委会、村监会、服务站、合作社五位一体、协调联动的农村基层组织治理架构，落实重大事项决策“四议两公开”制度，探索党建引领综合治理方法途径。完善党组织领导的社区治理体系，充分发挥街道社区党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立社区党组织、居委会、业委会、楼门长、物业公司、综合服务站协调联动的社区治理架构，形成统筹推进“六位一体”社区治理合力，提高党建引领基层治理能力和水平。二要扎实开展农村党建质量提升行动。开展“五提双争”活动，深化农村“六个基本”规范化建设，继续抓好“七个全覆盖”，夯实基层党组织工作基础，推行“三有一能”农村基层党组织创建活动，实现基层党组织全面进步、全面过硬。‎ 高标准完成农村“两委”换届，动态清零软弱涣散村党组织。推动发展壮大村级集体经济，消除年收入2万元以下的村，力争年收入超5万元以上的村达到100%。加强基层干部培训，在完成省市重点培训的基础上，由县、镇两级兜底，对农村党组织书记和其他“两委”干部轮训一遍。三要推动城市基层党建高质量发展。坚持基层党建与基层治理紧密结合，持续实施城市基层党建基础提升工程，推动关于加强和改进城市基层党建工作的实施方案落地见效。充分发挥街道社区党组织领导核心作用，健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，抓好社区红色物业管理。集中开展社区场所达标攻坚行动，确保年底全面达到500平米以上；落实社区工作经费和服务群众专项经费，城镇社区工作经费每年达到5万元，城镇社区党组织服务群众专项经费每年达到10万元。探索实施社区工作者职业体系建设，激发社区工作者干事创业热情。深入落实“双联双管”制度，持续开展“双报到”活动，实行单位党组织“双报到”报备制度。四要大力推动各领域党建全面进步、全面过硬。在机关党建领域，强化机关党工委职能作用，落实“三个表率”要求，严格执行机关基层党组织工作条例，开展党建擂台赛活动，推进“五好”机关党组织评选活动，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国企党建领域，严格执行落实国有企业党组织工作条例，确保把党的领导融入公司治理各环节，把党组织职能嵌入到公司治理结构中，着力破解企业党建功能层层递减问题，实现国有企业党组织发挥作用“组织化、制度化、具体化”。在学校党建领域，认真贯彻习近平总 书记关于教育工作和学校思想政治工作的讲话精神，理顺党建工作体制，探索推行党组织领导下的校长负责制，推进学校党组织“比学赶超”工程，确保党的路线方针在学校不折不扣得到贯彻。在医院党建领域，认真贯彻习近平总书记在2018年中央全面深化改革委员会第一次会议上讲话精神，落实好市委关于加强公立医院党的建设工作实施意见，落实党组织领导下的院长负责制。在非公企业和社会组织党建领域，坚持盯住弱项、抓住短板、摸清底数、精准施策，建好企业楼宇、商圈市场、行业协会党组织，持续推进“四规范一提升”工程，实现党的组织和党的工作全覆盖，持续擦亮“红色动力”党建品牌，扎实做好“两新”党组织书记、党建工作指导员和党员的教育培训。注重培育各领域党建可复制可推广的经验亮点，分领域召开党建观摩推进会议。五要抓好各项《条例》学习、推动重大任务落实。开展条例学习月活动，重点学习《党支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》等，全面掌握基层党组织内容、任务、标准，推进党支部质量提升。镇、街道党（工）委每年要专题研究党支部建设工作，党（工）委书记要带头建立党支部工作联系点。要持续在重大任务中磨砺、检验基层党组织，使党的基层组织在关键时刻发挥主力军作用。要深化党建示范引领工程，注重抓点扩面，持续巩固基层党建示范点，把乡村振兴“十百千”工程拓展为基层党建示范工程，把乡村振兴的重点村、重点片区同步打造成党建示范村、示范片区。加强发展党员总量调控、质量把关，探索严格党员教育管理的 新模式，推动党员在决胜“十三五”、决战“十四五”新征程中发挥先锋模范作用。‎ ‎（四）以实施“××英才”计划为重点，着力为经济社会发展提供智力支撑。要牢固确立人才引领发展的定位，在“用”字上下功夫，在“活”字上做文章，为我市高质量发展聚智加力。一要突出党管人才原则，汇聚人才工作合力。坚持人才工作领导小组例会制度，完善人才工作目标责任制考核办法、成员单位及镇街人才工作职责任务清单，定期督导调度，形成人才工作齐抓共管格局。坚持党委联系服务专家制度，定期举办拔尖人才座谈会、企业家论坛，向专家人才通报工作、听取意见建议，组织开展专家人才国情研修活动，把各方面优秀人才集聚到全市事业发展中来。出台“××英才”实施细则，全面落实相关政策待遇。二要积极走出去请进来，精准引进紧缺人才。聚焦我市经济发展需求，编制并发布紧缺人才需求目录，完善各类人才信息库。招商引资和招才引智同频共振，围绕装备制造、教育医疗等领域，积极组织企业参加省市大型人才活动、校园专场招聘会，赴京津等地开展引才引智活动，着力引进一批领军人才和技术技能精英人才。举办高校院所专家××行系列活动，邀请专家学者深入企业开展指导服务活动。三要开展特色教育培训，提升人才队伍素质。实施企业家素质提升工程，分类举办规上企业、建筑及房地产企业、科技型企业等经营管理人才专题培训班，组织市内企业家赴高校院所、先进地区接受高端培训。推进装备制造产业人才振兴行动，为高端装备制造产业提供智力支持。大规模培训各类人才，举办全市首届职业技能 大赛，启动首批市管拔尖人才评选工作。四要抓好平台载体建设，增强自主创新能力。围绕重点行业、重点企业和关键技术，深入对接京津创新源头，鼓励企业加强与科研院所、产业联盟合作，着力构建“京津研发、××转化”。支持重点企业创建一批市级以上技术中心、院士工作站、专家服务基地等平台载体，争取40%的规模以上企业设立研发机构。积极推进与××大学、××工业大学等高校院所的战略合作，支持机关企事业单位与高校院所建立广泛的产学研合作关系。‎ 同志们，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。贯彻落实新时代党的组织路线，各级组织部门重任在肩，责无旁贷。要按照习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，以更严的标准、更实的举措，加强组织部门和组工干部自身建设，模范做到“三个带头”：带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作的重要论述精神，带头弘扬“争第一、创唯一”主旋律、争当新时代“经济强市、美丽××”建设“排头兵”，以组织工作高质量发展新成效，为决胜“十三五”、决战“十四五”提供坚强组织保证。‎ 谢谢大家！‎