商场楼层主管竞聘个人演讲稿 3页

尊敬的各位领导、各位同事 大家好！ 今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。但是，今天我怀着无比激动 的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平 民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新， 是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈 的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还 需要善经营的管理者。 首先，一下本人××， XX 年 7 月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营 销专员工作，经过近一年的工作，在 XX 年 6 月，经本人对自己的慎重考虑，决 定参加商场的楼层管理竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。 第二、我对管理的认识 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的 说管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核 心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善 于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。 我的劣势本人没有楼层管理的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营 销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己 的优势有能力胜任这一工作。 第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。 4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中 要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理 经验和具体做法。 如今商场面临着严峻的考验，我们必须沉着应对，将商场的资源充分的利用 起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商 场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好，一定会绽放更炫的 光彩。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己 的努力和商场一起成长，实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语“给我一 个机会，还你一个惊喜” 。 我的演讲到此结束。再次谢谢大家！