民族生活会个人发言合集二篇 14页

民族生活会个人发言合集二篇 民族生活会个人发言合集二篇 【篇一】 根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书 记在 中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题 与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和 差距， 并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方 向，现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、 做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列 重要讲话原文，积极参 加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是 为党工作，做到在党爱党、在党护党、在 党忧党，始终与习总书记 保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚 决不做。但在理论学习方面还存在一些 不足：对照学而新、学而用、 学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下 心读书不够，对“学了什么”比较 了解，但在“学到什么”上收获 不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有 时存在学用脱节的现象；在领会 精神实质上下功夫还不够，往往满 足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学 深悟透，指导实践、推动工作 上见效不快，没有完全把科学理论升 华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部 署方面：能够认 真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实 际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足： 工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差 不多了，该松口气、 歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法； 个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发 挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风 险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发 展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带 领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落 实上级部署，带领纪检部门的同志抓好 疫情防控的督查，确保了集 团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自 己比工龄、党龄比较久了，有时候会 以老同志自居，有安于现状、 按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应 手的工作抓的多、强调的多，难度 大、出成绩慢的工作问的少、抓 的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳 思想，也是停留在口头或者号 召；有时工作中遇到棘手问题，还是 倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上 级部门增添了额外的工作 量。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会 发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项 方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四 五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国 共产党第十九届中 央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向 全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公 司发展规划。但在具 体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工 作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分 管工作规划考虑的较多， 对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不 够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没 有提出操作性强的针对性措 施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定》，带头严 守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反 对形式主义官僚主义方面：能 够贯彻全面从严治党的要求，始终牢 记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对 特权思想和特权现象，严格 执行办公用房、住房、用车、休假休息 等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵 制形式主义、官僚主义， 保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作 风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方 面，有时由于工作头绪 多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象， 偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严 格，在物质上照顾多一 些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过 的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需 要认真改正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因 不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的 创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理 政的新思想、 新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度， 导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到 理论联系 实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任 感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一 些，闯 劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差 距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局 角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不 够，对一 些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难 情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发 挥不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力 加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国 特色社 会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定 力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科 学的立场 观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决 维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修 主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带 着忠诚过 党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自 我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升 党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求， 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研 究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新 情况、 新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执 行，以踏石 留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工 作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护 航，为巩固良 好政治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋 斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良 药”。注 重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气， 及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原 则，不乱拉关系、 不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形 象。 【篇二】 根据县委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展 学习研 讨 2 次、谈心谈话 40 余次，并通过发放征求意见表等形式征求意见 16 条。对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面内 容，联 系班子实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了今 后的努力方向。现将有关情况报告如下。 一、2017 年度民主生活会和 2018 年巡视巡察整改专题民主生活会 整改措施落实情况 一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方 式呆板，方法比较单调，班子成员工学矛盾突出等问题。完 善了党 委中心组学习制度，全年组织集中学习研讨 12 次。坚持请进来，走 出去，丰富学习方式，举办了党的十九大精神专题辅导会和 财政能 力提升培训班，党员干部的思想境界和工作水平得到明显提高。二是 针对落实中央部署和上级党委决策时，质量不高、效率低 等问题。 将市委市政府重大决策部署和县委县政府重点工作进行细化分解，将 任务落实到分管领导，落实到责任科室，定期调度工作 进展，所承 担的工作任务均高质量完成。 三是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题。制定了财政局党委 意识形态工作责任制落 实意见，并将工作列入了年度工作要点，与 业务工作同研究、同部署、同落实。举办了主题演讲、主题征文等活 动，教育党员干部进 一步坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。 四是针对公务卡改革、财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题。出 台了《XX 县级预 算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》，并对 单位公务卡结算情况进行月通报，截止 2018 年底全县 XX 个预算单 位全部实现公务卡 结算。出台了《关于推进县以下财政事权与支出 责任划分改革的实施意见》，完善了县对下财政体制，激发两区、镇 办发展活力。 二、存在的问题和不足 （一）思想政治方面 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。一是对集中 学习安排比较密、 抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，班子 成员自学的积极性和主动性不强。例如，党委中心组制定了年度学习 计划，但是班子 成员没有制定明确的个人自学计划。二是有的同志 存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代 中国特色社会 主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深 入。例如，有的同志仍然对党的十九大提出的“八个明确”“十四个 坚持”的核 心要义似懂非懂、一知半解。三是在学以致用上还有差 距，存在着知行不一、学用脱节的现象。例如班子成员结合各自分管 领域，利 用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有 很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定 理想信 念、加强党性修养、提高领导水平。 2.在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政 治能力方面仍有欠缺。一是班子成员对“四个意识”和“四 个自信” 的政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗 化”的现象。 二是对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治 引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的 理念和方式，习 惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如在 组织党支部开展活动时，与业务工作结合的不够 紧密，党组织战斗 堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显。 3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央决策部 署和上级党委决议决定方面还不到位。一是在贯彻落实中央 和省市 县委重大决策部署方面，存在质量不高、效率低等问题。有时对政策 执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不 上、慢半 拍、不彻底的现象。例如，XX。二是在执行请示报告制度方面坚持 的不好。存在报喜不报忧、报功不报过的问题，对工作、 对问题不 能进行全面客观地总结分析。例如，XX。 （二）精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不 够严格，思想境界和工作标准不高。例如，XX。二是缺乏担 当精神。 有的同志工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对财 政工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开 展工作，对财政领域出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法 不多。例如，在推进现代预算管理制度改革方面， 面对工作中困难 和阻力应对不足，解决办法不多，XX 等改革事项推进比较缓慢。三 是主动作为不够，创新意识欠缺。开展工作的方式 过于保守，力度 跟不上，思路创新不够。对县委、县政府安排部署的工作虽然也能保 证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能 够做到创造性的完 成工作。例如，XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到码头车 到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精 神，既不在思想上求 真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，不求无 功、但求无过。 （三）工作作风方面。一是存在形式主义现象。局党委有时在执行文 件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网县实际，调查研 究不深 入，对预算单位、镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达 精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。例如， XX。二是存 在官僚主义问题。在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持 力度不够，帮助解决困难能力不强。例如对乡镇提出 的资金多向基 层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决 乡镇面临的财政困难。三是执纪监督有待加强。在 抓廉政制度落实 方面缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统， 相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监 督制约的“笼子” 扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手 段。XX 同志因违反财经纪律被县纪委给予了党 内严重警告处分，X X 同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。三是存在好人主义。对 部门和下属要求不严，管理不严。比如，在对 机关干部考勤管理上， 人性化管理成分较多，分管领导、科室负责人对人员请假把关不严， 安排不合理，有时出现服务对象办事找不 到人的情况，影响了单位 形象。 （四）其他方面的问题。一是在开展调查研究方面。班 子成员调查研究不扎实，有时满足于下了乡、看了点、露了面、尽了 责、 完了事，以点带面解决问题少，到乡镇或企业，接触一把手多， 接触一般干部和群众少，工作不够接地气。例如在 XX 等活动中，领 导 干部下基层次数有限，和村干部、群众接触不够深入，对促进村 集体经济发展缺乏有效的帮扶措施。二是厉行节约反对浪费方面。班 子成员在一些生活小节方面不注意，个别同志仍存在高消费、讲排 场等现象，抵挡诱惑的定力还有待加强。三是理论学习中心组学习 方面，学习形式单一，学习机制不够健全。例如，在组织学习时仍然 以集中领学为主，班子成员谈体会、谈认识、进行深入的思想交 流 比较少。四是意识形态工作方面。在十九大之前，没有做到把意识形 态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，工作责任制落实 不到 位，很多党员干部对意识形态不了解。五是履行保密工作责任制方面， 思想上没有引起足够重视，认为本单位没有涉密事项，放 松了警惕。 例如 XX。 三、产生问题的原因 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因 是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点： （一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经 常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过 学习解 决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题， 致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代 要求的高 度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科 学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住 几条重要论 断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和 习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把 握，存在应付 了事的过关心理，导致政治理论根基不深。 （二）党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不 正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准 要求不 高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务 实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新 情况新问 题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺 乏及时的总 结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、 主动性和创造性不高。 （三）遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要 性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执 行纪律 方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身 边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪 律和政治 规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不 强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟 不上时代的 要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、 放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺 乏硬性的督促 检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导 致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章 制度。 四、整改措施和努力方向 针对以上问题及产生原因，对照党的 十九大精神要求，将从以下几个方面认真加以改进。 （一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入 学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强 “四个自 信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平总 书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清 醒人明白人。 二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少 于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学 习与交流研讨 相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径， 坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科 学谋划工作的思路。 三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集 中制，凡是“三重一大”事项，坚决提交局 领导班子集体讨论研究。 实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决 问题的能力。 （二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规 定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八 项规定 精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从 小事做起、从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到 对党忠诚， 说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。 二是严格落实廉政建设责任制。认真履行“一岗双 责”职责，进一 步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损 害群众利益的不正之风。三是强化党内监督。用 好党内监督这个“法 宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节 正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权， 使党员干部不想腐、不 能腐、不敢腐，确保财政系统风清气正。 （三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领 导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成 员至少 联系 1 个镇办，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际、 深入群众、深入基层，协助镇办解决基础设施建设、发展 壮大集体 经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。二是加强道德修养锤炼。 带头学习先进人物、先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、 锐意进取、乐 于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德， 注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有 所畏、言有所戒、 行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好 的道德操守为社会风气树立风向标。 （四）强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。 始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇 气，坚决 克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工 作，全力抓落实、争一流、上水平，推进财政工作不断 向前发展。 二是提升机关效能。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、 治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机 制和责任追究 制度，对违反党纪政纪的行为坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、 遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问 题，树立务实、为民、 廉洁、高效的部门形象。