国企青年新担当主题发言稿三篇 4页

国企青年新担当主题发言稿三篇 ‎【篇一】‎ 大家好，我叫**，27岁，共青团员，**年9月就职**能源化工集团全资子公司****新区供热公司，主要负责保障新区冬季供暖工作。‎ 今天，我演讲的题目是《青春梦—共筑中国梦的时代使命感和责任感》。在这里，我代表的不仅仅是我个人，同时也代表着那些用青春坚守在自己工作岗位上默默耕耘，为企业发展壮大奉献青春和汗水的优秀青年们。首先我要感谢**集团给了我实现个人价值，努力工作的的平台，让我不断磨练，慢慢的提升自己地素质与才能。其次我在工作中所取得的成绩，离不开的是领导的大力支持、悉心关怀，是同事们的相互配合、团结奋斗的结果。借此机会，请允许我向一直以来支持、帮助我的各位领导、同事表示衷心的感谢！‎ 二十世纪六、七十年代，28000多名北京知青来**插队落户，是继红军长征到达陕北后有一庞大的来延群体，也是对**产生了深远影响的重大历史事件。知青们的到来，为**的经济建设和文化建设注入了活力，成为一代人生命中的永恒记忆。这让同样身为青年的我，倍感万分，我是**集团的一名普通青年，在新时代的浪潮中如此的渺小。我没有可歌可泣的感人事迹，没有刚正似铁的豪言壮语，没有惊天动地的伟大壮举，但我既然是发展浪潮的一滴水，就要折射出时代的光芒；既然是**集团的一份子，就应该有自己的责任与坚守，时时刻刻以集团各项规章制度为准则，严以律己；以“要干事，干实事，干成事”为核心，充分发扬“敢于拼搏、勇于担当”精神，从思想上、工作作风上加强自身建设，努力学习业务知识，提高自己的理论知识和业务水平，使自己能够出色的完成各项工作任务。‎ ‎**年9月，是**新区供热运行的第一年，面对跨行跨业的难题，我没有退缩，一切从零开始。面对公司运行人员不足，我主动承担起新区各个小区换热站协调的工作，跟随专家技术人员查看现场，奔波于各个小区当中，对每个小区的换热站、检查井、计量间、锅炉房进行登记，排查管路，同时到每个存在供暖问题的用户家中逐一解决问题，每次一走就是一天。‎ ‎**年，是我市供热模式重大改革年，**新区从“天然气分散集中热源”转为“市政集中多热源联合运行”模式。市委市政府将建设任务交由**能源化工集团**热力公司实施。身为**公司一员的我，主动请战，在“时间紧、任务重”的困难面前，主动承担起2.3公里管廊工程的任务，我每天的首要任务就是督促工程进度，监督每个工人在工程建设当中的安全问题，因为我知道“安全处处得细心，稍有不慎就会酿成大问题”。为了确保民生工程的按时完成，我对自己更加严苛，几乎一刻也不休息，一心扑在工程进度上。在**新区备用热源建设中，从最早的厂区基础建设中总结工作经验，由于那会处于多雨季节，造成施工难度增加，每下挖一米土层，就会出现翻浆现象，于是我想出办法“合理分工、合理搭配、充分利用时间空间”的交叉作业新方法，确保了短期内同一作业面上各工种施工互为协补、互不干扰、安全可控。‎ 其实不仅仅是我，在我们新区**热力公司有太多这样舍身忘我，默默奉献的好青年。正是有了这些立足本职岗位，敢于担当的**人，我们的事业才会蓬勃发展。‎ ‎“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。勇担责任就是我们每一个好青年求真务实的作风、脚踏实地的行动，从身边微不足道的小事干起，从工作中平常琐碎的点滴做起。“不驰于空想，不骛于嘘声”干好当下工作，在平凡的岗位上展现青春风采，在普通的工作中体现青年人的担当。‎ 习近平总书记在十九大报告中强调：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当、国家就有前途，民族就有希望。”国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和整治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业青年干部是企业发展的生力军，是强大动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托，新时代国企青年干部应有新担当新作为。身为21世纪的时代青年，我深知自己的使命责任感：一是信念坚定，筑牢精神高地，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰者和实践者。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在强化理论学习中坚定理想信念，在对科学理论的理性认同上坚定理想信念，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。二是从内心坚定信念，补钙壮骨、固根守魂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以共产主义信仰作为精神支柱，不仅是创业奋斗的基础保障，更是长久的力量源泉。忠诚于党，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。忠诚于党的组织，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。忠诚于祖国，坚定不移捍卫国家核心利益，始终站在国家利益的立场上想问题做、工作。忠诚于人民，不忘初心，始终做到心中有民、心中有责。三是牢牢把握好新时代对于作风建设的新要求，严守党的纪律，时刻从政治的高度谋划和推进工作，牢记没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治，人情里面有原则、交往之中有纪律，守住底线，做政治上的明白人。四是扎实工作，奋发有为，能够在关键时刻、重大任务面前“豁得出来、冲得上去”，肩负起时代赋予的使命担当。要勤奋学习，学真本事、练硬本领，在“勤”字上下功夫，结合工作任务，用“钉子”精神，挤时间读书学习；要不断充实知识储备，健全知识体系，长见识、长才干，打磨自己、磨练意志，在日积月累中百炼成钢，持之以恒积聚干事创业的实力。要尽职责、尽本分，从身边事做起，扑下身子把本职工作做好、做到极致；要迎难而上、敢于负责，遇到矛盾不怕事，遇到问题不回避，永不言败、愈战愈勇，从啃“硬骨头”中汲取新的经验。要争先进、做表率，主动担当作为，以担当带动担当、以作为促进作为，撸起袖子加油干，干出国企青年干部的风采。五是要发挥好青年思维活跃、勇于创新的优势，运用新业态、新技术、新模式，敢于拼搏，敢于创新，为国企提质增效、增强核心竞争力注入源源不断的内生动力。要大力发扬“千言万语、千辛万苦、千方百计的敬业精神，逢山开路、遇水搭桥的开拓精神，自找差距、自我加压的进取精神，敢为人先、敢为人所不能的创新精神”，勇立潮头不言败，努力为建设具有竞争力的一流企业贡献力量。‎ ‎“青春正当时，莫负好时光”。忆往昔，前行者的身影依然激励着我们，看今朝，后继者的队伍整装待发。在这个承前启后、继往开来的伟大新时代，我们奋进正当时，不负青春、不负时代、不负韶华，做新时代勇担当的好青年。‎ ‎【篇二】‎ 大家好！我叫**，来自**旅游集团。很荣幸作为国有企业新青年代表发言。下面，我围绕“青春正当时，国企新担当”主题，谈一谈自己的粗浅认识。‎ ‎“‎ 青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业青年干部是企业发展的生力军，是强大动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托，新时代国企青年干部应有新担当、新作为。‎ 从“外争国权、内惩国贼”到“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”，无论是拯救民族危亡血与火的行列里，还是和平年代与疫情斗争的紧要关头，我们时时都能看到青年的身影。在抗击新冠肺炎的战“疫”中，90后占了很大的比重，他们以医务工作者、社区志愿者、警察等身份，冒着被感染的危险冲在了第一线，他们以无私奉献和无悔的付出，勇敢地抗起共和国之盾的大旗。他们用实际行动诠释了新时代青年的人生价值。‎ 我也是这些青年中的一员，虽然我们岗位不同，但是我们有着共同的使命和责任。这场突如其来的疫情给经济发展带来了巨大的打击，对旅游行业的影响尤为严重。**年，习近平总书记在陕西考察时说：“陕西是根，**是魂，延川是我的第二故乡”。近年来，**市委、市政府围绕五次党代会确立的“文化旅游带动”战略，把旅游业打造为支柱产业的战略目标，积极构筑红色文化游、黄帝文化游、黄河文化游、黄土风情文化游和绿色生态游五大文化旅游板块，推动**旅游快速转型升级。**文化旅游资源优势突出，尤其是红色文化资源具有至高性、唯一性、垄断性等特征，我们要深入挖掘内涵，提炼元素，创新产品，努力提升**旅游在全国旅游业中的市场份额。依托红色文化内涵，讲好**故事，传播**精神，达到社会效益+经济效益同步共赢。2020年我们将认真落实集团公司决策部署，依托**深厚的历史旅游文化资源优势，按照“跳出旅游看旅游，业态之外寻业态，资源协同拓市场，产融结合促发展”的战略构想，聚焦“市场、产品、质量、效益、品牌”五大关键环节，深化体制机制、运营管理、服务提升、人才培养、品牌塑造五个重点领域的改革，大力实施旅游+战略，进一步深化供给侧结构性改革。为延旅集团发展壮大做出更大的贡献！‎ 青年朋友们，我们是最富有朝气、最富有创造性、最富有战斗力的一支生力军。企业的全面发展需要我们积极参与、不懈努力、艰苦奋斗。所有有志气、有理想、有抱负的青年都要继承和发扬“五四”光荣传统，肩负起推进企业发展的使命。为此，我们要坚定信念，志存高远。理想信念是人生的目标方向，是成就事业的重要动力，是战胜困难的精神支柱。就如同我们坚信我们一定能打赢新冠肺炎这场抗疫战，我们也一定能齐心协力，把企业推向一个新的发展阶段。一个人如果没有坚定的理想和信念，会导致思想空虚、精神萎靡，迷失人生的奋斗方向，当然也没有人生价值可以体现。‎ 其次，我们要努力学习，岗位成才。青年时期是学习知识、增长才干、蓄势待发的时期，也是打牢人生基础的重要阶段。我们必须珍惜宝贵年华，树立终身学习的理念，以只争朝夕，时不待我的精神，勤于学习，敏于求知，敢于探索，争做表率。要牢固树立科学发展观，不仅向书本学习，更要善于向社会实践学习；不仅要钻研专业知识，而且要开阔视野，扩大知识面，不断汲取营养，全面提高素质。切实达到思想本领双过硬。‎ 最后，我们要锤炼品德，提高修养。青年时期是人生观形成的重要时期，也是好品德好习惯养成的关键时期。在现如今新思想、新观念更加活跃的新形势下，青年不仅要做物质文明的先锋，还要做先进文化的典范；不仅要做中华民族传统美德的传承者，还要做道德规范的实践者和新型人际关系的倡导者。带头奉行良好的社会公德、职业道德和家庭美德，在公司形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。‎ 朋友们，新时代、新征程、新要求，让我们拿出全部的力量，肩负起新时代赋予的神圣使命，勇挑重担、攻坚克难、顽强拼搏，积极谋划人生、创造历史，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，奏响新时代的青春之歌。‎ ‎【篇三】‎ 今天上午我们参观了**北京知青博物馆，看到了当年北京知青在**插队期间与当地农民一起劳动和生活的珍贵照片以及实物，看了后很受教育和启发，使我了解到在六七十年代，北京知青同**人民一起发扬自力更生、艰苦奋斗的**精神，展现了他们在当时改变**贫穷落后面貌所做的不可磨灭的贡献。‎ 那么我想，做为新时代一名企业青年员工，一是要保持终身学习的习惯，应该把学习作为首要任务，把学习作为一种精神追求和生活方式，端正学习态度，要认识到学习是加强党性修养，坚定理想信念，获取知识、提升能力、增长本领的必经之路，也要向北京知青那样，用我们的青春和汗水，用我们的聪明和才智，立足本职岗位，脚踏实地、勇于拼搏和敢于奉献，要有“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，为企业的改革发展贡献自己的力量。二是要保持干事创业的激情，任何一个人要想改变自己的人生和命运，力量的源泉就是奋斗，只有把自己的奋斗与党和人民的事业结合起来，把青春激情转化为干事创业的动力，勇立潮头，争做时代的弄潮儿，才能无悔自己的青春年华。三是要保持对企业改革发展的信心，目前我们二级公司面临着企业改制，改制的不确定性也让大家产生了疑虑，我想说的是，我们要站在企业发展战略的高度来看待改制，这既是挑战又是机遇，要相信这场改制是有利于党和人民事业更好的发展，有利于企业做强做大做优，有利于提高企业经济效益。我也想利用这次学习机会，结合我们供水行业，围绕咱们市属国有企业改制提一点粗浅的建议，就是尽快出台《二次供水管理办法》或者《二次供水管理条例》。由于我们现在老城区城市高层建筑发展迅速，好多小区都需要二次加压后才能使用自来水，那么自来水公司对老城区所有小区内的二次供水设施既不拥有产权，也未得到管理授权。饮用水进入居民家前的最后一公里，是由开发商、物业或房产所有者等来负责，二次加压设备很多都建在小区某栋居民楼的楼顶、车库等处，位置相对偏僻，很多居民都不知道自己小区的泵房在哪儿。二次供水泵房选址不科学、布局不合理、机泵选型混乱，二次供水水箱不封闭，这样就会造成二次供水污染风险加大，所以统一进行城市二次供水设施的建设和管理已经刻不容缓，办法或者条例的出台，能有效的解决城市二次供水建设标准体系，质量体系，管理体系不统一的问题。这是我的一个小建议。‎ 最后，我想说让我们大力弘扬**精神和知青文化，以青春之名，不忘初心、牢记使命，为国有企业改革发展和**经济高质量发展贡献自己的力量。‎ 以上是我的分享，不妥之处，还请大家见谅，谢谢大家。‎