2020年在巡察组进驻工作动员会讲话文和在新任职干部集体谈话会上的讲话稿合编 16页

2020 年在巡察组进驻工作动员会讲话文和在新任职 干部集体谈话会上的讲话稿合编 2020 年在巡察组进驻工作动员会上的讲话 4100 字范文 经县委研究同意，从今天开始，县委第二巡察组将对 XX 镇党委 开展为期 3 个月的常规巡察。根据中央、省委、市委、县委有关精神， 我先讲三点意见。 一、强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展 习总书记指出，巡视发现一些党委(党组)履行“两个责任”特别 是主体责任不够自觉和有力，压力传导不到位、不到底，这是很多问 题产生的重要原因。全面从严治党必须靠全党、管全党、治全党。XX 镇党委要强化管党治党政治担当，把管党治党作为最根本的职责立起 来，把中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委、县委的要求 落到实处。 第一，准确把握全面从严治党形势任务。党的十八大以来，全面 从严治党成效卓著，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但 总书记反复告诫全党，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 从县委前几轮的巡察来看，当前腐败问题存量不少、增量仍在发生， 不收敛、不收手的现象还没有完全遏制住;“四风”问题虽然有了明 显好转，但仍顽固存在，面临反弹回潮压力;享乐主义、奢靡之风禁 而不绝，顶风违纪问题时有发生;形式主义、官僚主义积弊顽固，特 权思想和特权现象仍然存在，等等。2019 年，县委共组织开展 X 轮 常规巡察，发现问题 X 个，移交问题线索 X 件;开展 X 次脱贫攻坚专 项巡察，发现问题 X 个，移交问题线索 X 件;全县行政事业单位共收 回各类欠款 X 多万元。全面从严治党永远在路上，各位党员领导干部 要切实增强忧患意识，坚决减存量、遏增量，推动反腐败斗争压倒性 态势向压倒性胜利转化。 第二，坚决落实管党治党政治责任。从巡察发现的问题来看，有 的党组织管党治党责任弱化，压力传导不到位，“上面九级风浪、下 面纹丝不动”现象仍然存在。镇党委要切实扛起全面从严治党主体责 任，党委书记作为第一责任人，必须做到知责、尽责、负责，把管党 治党作为最根本的职责立起来、抓起来、严起来，推动压力层层传导、 责任层层落实。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，认真抓好分 管领域全面从严治党各项工作。要落实巡察整改责任，镇党委要把巡 察整改作为检验“四个意识”的“试金石”，书记要亲自抓，切实强 化整改落实和成果运用，做好巡察“后半篇文章”，坚持破立并举， 既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制。 第三，始终保持全面从严治党战略定力。巡察是党章赋予的重要 职责，是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排， 本质上是政治监督、组织监督、纪律监督。必须在思想上深刻认识全 面从严治党的战略意义，在政治上保持全面从严治党的战略定力，在 行动上坚决落实全面从严治党的战略部署。要牢牢把握坚持和加强党 的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针， 在新时代党的建设总体布局中找准定位、把准方向，聚焦监督主责主 业不发散，坚持严的标准不降、严的尺度不松、严的力度不减，用巡 察监督实际成效为全面从严治党提供有力支撑。 二、坚守政治巡察职能定位，牢牢把握巡察重点任务 根据中央巡视工作方针和省委、市委、县委要求，县委巡察组将 把“两个维护”作为根本政治任务，坚守政治巡察职能定位，以党的 政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以省委巡视组反馈的 问题为导向和监督重点，聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的 建设总要求、全面从严治党，结合实际，紧扣“六个围绕、一个加强” 开展巡察监督。 第一，围绕党的政治建设，重点检查政治立场和政治生态情况。 是否在思想上政治上行动上坚决维护习总书记核心地位、党中央权威 和集中统一领导;是否紧密结合实际贯彻党的十九大精神和中央、省 委、市委、县委重大决策部署;是否坚持和加强党的全面领导;是否认 真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和 政治规矩，落实民主集中制各项制度，自觉做到“四个服从”;是否 存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等问题;是否坚决防止 和反对宗派主义、关系文化，解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等 突出问题。 第二，围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习总书记新时代中 国特色社会主义思想情况。是否把学习宣传贯彻党的十九大精神作为 首要政治任务，深入学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想 和基本方略，全面贯彻中央、省、市、县宣传思想工作会议精神;是 否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初 心、牢记使命”主题教育;是否落实意识形态工作责任制，牢牢掌握 党对意识形态工作的领导权，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。 第三，围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设 情况。重点检查学习贯彻中央、省、市、县组织工作会议精神、贯彻 落实新时代党的组织路线情况，是否坚持“好干部”标准，坚持德才 兼备、以德为先、任人唯贤，严格按政治标准和组织程序选拔干部， 有没有任人唯亲、“带病提拔”、档案造假、“三超两乱”的问题， 有没有干扰换届、破坏选举等违反换届纪律的情况。是不是加强基层 党组织建设，推动党支部“五化”建设，大力整治软弱涣散基层党组 织，强化基层党组织的政治功能，着力解决弱化、虚化、边缘化问题。 第四，围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”情况。是否坚 决执行中央八项规定精神以及省委省政府“约法三章”，是否存在违 规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等问题，一 旦发现，要推动从严从重处理，体现越往后执纪越严的要求。是否认 真开展“作风建设提升年”活动，着力整治形式主义、官僚主义，解 决不作为、慢作为、乱作为和假作为等突出问题;是否存在表态多调 门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，只作批示 不抓落实等问题;是否大兴调查研究之风;是否存在特权思想和特权 现象。 第五，围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况。是否坚 持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条 例;是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重 点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;是否坚 持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防 微杜渐。 第六，围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁 自律情况。是否认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推 进党风廉政建设和反腐败斗争。着力发现和推动查处党的十八大以来 不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位、可能 还要提拔使用的领导干部;着力发现领导干部利用职权或职务上的影 响“提篮子”谋取私利，以及在选人用人、审批监管、资源开发、金 融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标以及公共财政 支出、国有企业投资经营等方面的腐败问题;着力发现环保、教育、 金融等领域的突出问题和脱贫攻坚、黑恶势力背后、落实惠民政策中 的腐败问题。 第七，加强对省委巡视整改情况的监督检查。总书记多次强调， 巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果 还坏。这轮巡察，正值省委巡视反馈意见的集中整改期，巡察组将重 点检查省委巡视整改落实情况，看是否存在思想不重视、整改不到位， 报假账、做表面文章等问题。 三、增强自觉接受监督的政治意识，共同完成好县委交给的巡察 任务 信任不能代替监督。各位党员领导干部要自觉接受监督，对党忠 诚老实，决不能以任何借口拒绝监督，党组织也决不能以任何理由放 松监督。这次县委决定对 XX 镇党委开展巡察，既是对 XX 镇党委和党 员干部的关心爱护，也是县委交给县委巡察组和 XX 镇党委的共同政 治任务，XX 镇党委要切实增强责任感、紧迫感、使命感，领导班子 成员特别是主要负责同志要带头增强接受监督和自我监督的意识，带 头查找自身存在的问题，带头支持配合巡察工作，带头如实向巡察组 反映情况，发挥示范表率作用，营造良好监督氛围，确保巡察任务顺 利完成。 第一，坚决支持巡察工作。巡察是党章赋予的重要职责，是一项 严肃的政治任务，不是简单的工作督查。县委巡察组是县委派出的， 体现的是县委的权威。镇党委和党员领导干部要以高度的政治自觉和 使命担当，正确对待、坚决支持，把巡察作为一次全面政治体检的过 程，作为一次党性教育和思想洗礼的过程，作为深入贯彻党的十九大 精神和中央、省委、市委、县委重大决策部署的过程。 第二，积极配合巡察工作。巡察组将紧紧依靠镇党委开展工作， 加强与主要负责同志的沟通。在工作中，密切联系群众，广泛听取各 方面意见，着力发现问题，实事求是向县委汇报巡察情况，按照县委 要求分类处置、注重统筹，用好巡察成果。镇党委要认真落实《被巡 察党组织配合县委巡察工作的有关要求》，加强协作配合，提供必要 保障;纪检监察机关和组织人事等部门要按照职责承担好相关任务。 领导班子及其成员要鼓励支持干部群众向巡察组如实反映问题;各级 党员领导干部要坚持党性原则，敢于直面问题、勇于反映问题，支持 巡察组深入了解问题。对不支持配合巡察工作，甚至干扰、阻挠巡察 工作的，将按照纪律处分条例和有关规定严肃追究责任，绝不含糊， 典型问题通报曝光。 第三，畅通巡察信访渠道。镇党委要及时通过有关新闻媒体和党 内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式。巡察期间(起 止时间：X 月 X 日至 X 月 X 日)，县委第二巡察组设专门值班电话：X。 同时，在 X。每天受理电话的时间为工作日上午 8：00-12:00，下午 14:30-17：30，欢迎大家随时与我们联系。根据巡视工作条例规定， 巡察组主要受理反映党政领导班子及其成员、下一级党组织领导班子 主要负责人、重要岗位领导干部、重大问题和项目等方面的来信来电 来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。对其他信访问题将按照分 级负责、属地管理原则，转交镇党委相关部门处理。镇党委要及时制 定信访应急预案，密切关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体 性上访和突发性事件。 第四，加强对巡察组的监督。县委对巡察队伍纪律和作风建设高 度重视，并再三强调纪律要求。县委巡察组代表县委来巡察，既是信 任，也是考验。希望全镇广大党员干部一方面要自觉接受巡察监督， 另一方面要积极行使党章赋予的权利，加强对我们的监督，以促进我 们严明纪律和作风要求，坚持实事求是、依规依纪巡察，使巡察工作 经得起实践、人民和历史的检验。 我就讲这些，谢谢大家。 2020 年在新任职干部集体谈话会上的讲话 4570 字范 本 近期，我们党委会集中研究了一批干部，主要是优秀青年干部的 提拔问题，调整共涉及 X 人，其中，提拔一把手 X 人，提拔 X 级干部 X 人，横向交流 XX 人。调整后，X 共有中层干部 X 人。从年龄结构看， 中层干部平均年龄 X 岁，部门负责人平均年龄 X 岁；X 岁以上占比 X%， X 岁至 X 岁占比 X%；X 岁以下占比 X%。整体上看，更多的 80 后干部 走上更加重要的岗位历练。 经过调整，很多年轻同志走上了新的岗位，这是新的平台、新的 开始，也是新的挑战、新的责任，希望大家都能有新的更大作为、新 的更大成绩。今天我向大家提三点要求: 一、坚定信仰 第一，坚定对共产党的信仰。习总书记多次指出:“人民有信仰， 民族有希望，国家有力量。”“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’， 没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软 骨病’。”“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险 的滑坡。” 我们大多数干部都是共产党员，也是党员领导干部。共产党人的 根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对 党和人民的忠诚。信仰是力量的源泉，心中有信仰，脚下有力量。我 们要坚定对共产党的信仰，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识。 信仰不是喊口号、做样子，要内化于心，外化于行，没有实践的 信仰是空想。我们坚决反对那些阳奉阴违、表里不一、欺上瞒下的“两 面人”，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一 套，表面上满口信仰，背地里偷鸡摸狗。这样的干部要坚决清除出领 导干部队伍。大家要有什么直说什么，有事摆在台面上，会上要让大 家说话。我们要在全体领导干部中倡导“让别人说话、听完别人讲话、 耐心听别人讲话”的氛围。 第二，坚定党对国有企业的领导。党章指出:“党政军民学，东 西南北中，党是领导一切的。”习总书记在全国国有企业党的建设工 作会议上指出:“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’ 和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”坚持党对国有企业的领导， 是中国特色社会主义的本质要求。中央专门出台了《关于在深化国有 企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。 党的领导和公司治理不是一对矛盾，而是相辅相成的，不要人为 制造矛盾。中央提出两个“一以贯之”，即“坚持党对国有企业的领 导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改 革的方向，也必须一以贯之。”企业党建有机融合于公司治理之中， 把管党治党的责任体系和现代企业制度的市场化运作机制有机结合 起来，是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求。但 我们也不要极端化、绝对化，抓党建的核心目的是为经营保驾护航， 让大家能够更好地投身于企业经营工作。很多企业本末倒置，经营搞 不好，党建也一定搞不好。 第三，坚定落实党对深化国企改革的要求。总书记在视察 XX 时 深刻指出:“国企一定要改革，抱残守缺不行！”中央对深化国有企 业改革的意志非常坚定。在全国国有企业座谈会上，刘鹤同志强调“要 从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位”，要求全国国 企以“伤其十指不如断其一指”的魄力，扎实推进国有企业改革，大 胆务实向前走。特别是“深化国企改革中心地位”是头一次提出来。 不改革就会落后、就会灭亡，对于这个问题，我们一定要清醒认识、 高度重视。 中央提出了“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的十 六字国企改革方针，大家看看我们以往的改革，与中央的思路和要求 是完全契合的，只有这样我们才能实现高质量发展。中央提出了建立 “管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化机制 和“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的职业经 理人制度，我们的干部人事改革一直在往这个方向走，已经走了 X 年， 非常不容易。我们就是要通过多种方式，把那些想改革、谋事业、善 经营的实干家大胆用起来，把那些有思路、有闯劲、有潜力的年轻人 加快提起来，为担当者担当，让有为者有位，向不为者说不。大家只 要是干事的，不要有顾虑，有党委给你们撑腰，大胆地往前走！ 改革没有完成时，只有进行时。最近我们研究提出，X 本部的一 线工人岗位每年淘汰 X%，全体管理人员每年优化调整淘汰 X%，领导 干部每年优化调整淘汰 X%，这是我们持续提升人力资本竞争力、迈 向世界一流标准的需要。虽然现在人力需求比较紧张，但是我们优化 结构、提升能力的步伐不会停止，也不能停止。 第四，坚定执行国有企业领导人员廉洁从业要求。中央近年来抓 党风廉政建设和反腐败工作的力度不断加大，对腐败更是零容忍。中 央专门出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。我们党风廉 政“上不去”，一些干部就会“陷进去”，企业经营就会“垮下来”。 生态出问题了，企业就会“病变”。我还是那句老话，企业给你的大 胆拿，不该拿的拿了就会抓你。 在我看来，企业有两类人最容易“病变”:一类人是那些干了很 多年的老干部，很多人认为一辈子干得足够多了，但是没有获得足够 的利益和满足感，认为企业亏欠他的多，特别是在职位上没有上升通 道的时候，就希望从财富上获取更多。另一类人就是我们的年轻同志， 没有树立正确的财富观，缺失底线和红线思维，容易被细菌腐蚀。年 轻人没大见过钱，刚有钱就乱来。财富不是从天上掉下来的，是辛苦 打拼出来的。大家光看到我的荣耀，没看到我背后的心酸。我们的年 轻同志一定要眼光放长远，通过努力获取正当合法的利益，不要一失 足成千古恨，一旦陷进去了就很难爬出来。 二、追求梦想 第一，每个人都要有梦想，有梦想才能实现个人的价值。士贵立 志，志不立则无成。意思是:人贵在树立一个远大的理想，如果没有 一个明确的人生目标，人生将一事无成。我也是从试验工人起步，一 步步成长为全球 CEO，带领 X 从濒临破产发展到今天几百亿级的大集 团。很多人都问我，你身体怎么办?我从来没有考虑过这个问题。我 的人生就是在不断的造梦、追梦、圆梦，不断提出新的挑战。别人都 说我好折腾，刚折腾完一个事又折腾一个事。但我恰恰认为，生命就 在于折腾，这一过程中我的人生价值才得以不断实现。每个人的人生 只有一次，做一个追梦人我们才能有一个无悔的青春、无悔的人生。 第二，每个人都要有梦想，有梦想才能激发起内在的创造动力。 纵观古今中外，但凡事业有成、功成名就的人，都是有着远大理想的 人。能决定一个人未来的，不是他现在所处的位置，而是他的梦想， 梦想就是他努力的目标和方向！有梦想，才有动力。如果说星星之火 可以燎原，那梦想就是最易燎原的那一束。当我们的每一位干部都能 为了梦想的实现而潜心钻研、不舍昼夜、挥洒热血的时候，我们必将 汇聚不可阻挡的滚滚发展动力。我这个人一刺激就有火花，一有火花 就冲上去，一旦开始就停下不来，希望你们在座的各位也像我一样， 执着追梦。这是我最想看到的景象！ 第三，每个人都要有梦想，有梦想才能在事业的大舞台上施展才 华。梦想有多大，舞台就有多大。我们大集团有着全行业乃至全球最 优秀的产业链资源和众多顶级研发平台，战略版图覆盖全球，发展空 间非常广阔。为什么很多世界顶级的 CEO 这么尊重我们，就是因为看 到了我们的强大，自身不够强大，外国人根本就瞧不起你。可以说， 整个世界都是我们的舞台！现在大集团资源太丰富了，所以我今年提 出协同就是最大的效益。我们这个舞台，是为每一位有梦想的奋斗者 准备的舞台，只要大家有梦想、有能力，就能在集团的大舞台上尽情 施展自己的才华，在集团发展中留下自己最深刻的印记。 第四，每个人都要有梦想，有梦想才能在企业的发展中实现自己 的获得感。获得感是我们共同的追求，有来自物质的，也有来自精神 的，而后者带来的满足感往往更加强烈。有梦想才有精神上的强大， 才会有正确的财富观。一方面，我们重视物质激励的价值，有付出就 会有收获，你干了多少事，创造了多少价值，我一定会公平地给你相 应的收入。但是我们也要抛却金钱名利的不良引诱。另一方面我们要 追求事业的成就感，始终让精神上的“获得感”充盈人生，不断丰富 和升华自己的精神世界，做精神财富的拥有者。 三、传承百年 第一，实现百年 X 梦，是我们新老团队的共同梦想。20XX 年， 我们明确提出了“XX”的 X 梦，唤起了全球 XX 万多名 X 人的情感共 鸣。这是一代代 X 人矢志不移、奋斗不息的目标，也是我们新老团队 共同的梦想。行百里者半九十，我们的梦想才刚刚起航，如今正是“船 到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，更需要我们奋力向前、激 流勇进。70 多年了，我们一代代 X 人一起走过了风风雨雨，未来， 我们仍要顶风冒雨、无惧风雨、阔步前行。就像习总书记所说的，这 是一场 X 人伟大的接力跑，一万亿收入的目标需要我们一棒接着一棒 跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。 第二，实现百年 X 梦，需要青年一代在斗争中锻炼成长。企业的 改革创新发展从来不是一帆风顺的，是在应对各种风险、各种斗争， 还有你死我活的斗争，在危机和挑战中挺到了今天。当前，在新的战 略目标下，需要我们时刻保持危机意识、树立高昂斗志。正是在我们 这代人的不断斗争、不断胜利中，X 才能一步步发展到今天。但我们 的青年干部一代是在相对和平稳定的环境中成长的，大都没经历过企 业濒临破产的严峻考验，也没有像我一样经历过两次全球金融危机的 惊心动魄，更没有与国际化巨头博弈斗争的实践经验。不经历风雨怎 么见彩虹?没有大风大浪的洗礼，没有真刀真枪的锤炼，怎么能真正 成长?我们的年轻干部一定要高压式的加强斗争历练，主动投身全球 市场竞争的惊涛骇浪中，在困难面前敢于亮剑、敢于斗争，提高斗争 意识、增强斗争本领，真刀真枪应对好未来的每一场重大挑战！ 第三，实现百年 X 梦，需要老一代团队以博大的胸怀支持青年人 成长。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年强则 X 强。我们终究还是要把 X 交到青年一代手中的，百年 X 的梦想最终也 要靠青年一代来实现。心底无私天地宽。我们老一代团队一定要提高 境界，站在企业发展的大局考虑，以战略眼光和博大胸怀，加速推进 接班人计划，为他们搭建平台、配置资源、指明方向、提供帮助，并 严格要求，让更多年轻人能脱颖而出、迅速成长，尽快独当一面。现 在很多年轻干部已经走上关键岗位，但他们的经验历练还远远不足， 我们老一代团队都要主动把过去几十年的经验、教训和感悟毫无保留 地传给他们，把他们扶上马、送一程。现在不再是“教会徒弟饿死师 傅”的时代，你一个人水平高并不是真的高，你能带出比自己能力还 高的人，这才能看出你的水平。 第四，实现百年 X 梦，需要全体青年领导干部以更高的水平承接 接力棒。X 已经是一个全球化、多元化的大集团，业务众多、股权多 元、治理复杂、文化各异，面临着错综复杂的发展环境，这些无疑对 青年领导干部提出了更高的要求。面对这样的大集团、这样的大环境， 大家都要好好反思一下，你做好准备了吗?你的能力能够胜任现在的 位置吗?你能够管理好这样一个企业吗?我们青年人一定要有本领恐 慌，要珍惜平台、珍惜机遇，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，在奋 斗中不断学知识、涨技能、提本领，永远不停步，永远向前看，争当 有梦想、有能力、有担当的 X 接班人，脚踏实地、不负芳华，在百年 X 梦中留下自己的脚印，真正托起 X 的未来，实现我们共同的百年梦 想！ 同志们！新平台就要有新气象，X 给你们年轻人提供了最好的舞 台、最优的生态，希望你们抓住机遇，谱写最美丽的华章，用坚实的 行动回报企业，在全球叫响中国制造 X 品牌，共同实现打造受人尊敬 的国际化强企的梦想！