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- 2021-04-12 发布
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2019 年铁路工会总结范文
一、XX年公司职代会及公司工会主要工作回顾
XX 年是公司生产任务最繁重,施工产值再创历史新高,营销额继
续保持中铁四局第一,圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目
标。一年来,公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导
和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩。
(一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效
1 、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位
进一步加强和改进新形势下职代会工作, 紧紧抓住提高一线职工代表
比例、提高提案质量、坚持 ___ 员述职和民主测评、实行“票决”制
度等四个关键环节, 不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序,
落实职代会的各项职权。 XX年 3 月 5 日至 3 月 7 日公司召开了二届
三次职代会, 听取讨论了总经理行政工作报告; 审议了职代会工作报
告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了《中铁四局
六公司 XX年集体合同》。参加会议的各位职工代表充分行使职权,
紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论,分别对提案
审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案
76 条,经过后立案 23 条,并分发有关部门、单位进行处理答复,经
二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。 XX年公司所属
20 个单位和项目部先后召开了职代会。
2 、健全职代会制度,职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四
局六公司职工代表管理办法》 、《中铁四局六公司职工 ___ 实施细则》 ,
在职代会闭会期间, 凡是涉及职工切身利益的重大事项, 都及时召开
职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出
决定。 XX年 6 月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事
进行了选举,并对各专门委员会成员进行了调整。 XX年 1 月召开联
席会议讨论审议了 《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法 (试行) 》、
《中铁四局六公司员工奖惩办法(试行)》、 《中铁四局六公司工时
制度、假期管理实施办法》 三个管理文件;增补了局二届四次职代会
代表、增补了公司二届四次职工代表。
各位代表:以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联
席会议讨论决定的各个事项,提请这次大会予以确认。
3 、重点推进, 厂务公开工作进一步深入。 在厂务公开日常工作中,
公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范
围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的
财务管理、 物资采购供应、 人事管理、领导班子建设、 党风廉政建设、
工程对外分包、 内部承包方案以及收入情况、 食堂伙食帐等关系职工
切身利益的内容及时公开, 将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合,
使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展,成为促进
企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种
有效途径。
4 、全面覆盖,平等协商集体合同制度进一步落实。 XX年初,公
司工会与行政召开了平等协商会,对公司 XX年集体合同履行情况进
行了分析评议,结合 XX年集体合同履行中的一些难点、热点问题提
出 5 条修改意见,经过双方平等协商,全部写进了 XX年集体合同文
本中。 公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、 休息休假等事关职工
切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。 各级工会对共
保合同实施过程中出现的问题, 能及时督促行政有关部门履行有关条
款。XX年,全公司有 20 个单位签定了共保合同, 覆盖人数 1850 人;
各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。
5 、上下重视,基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位
认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办
法》,以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点,成立
职工民主管理委员会, 落实以职代会制度、 平等协商签定共保合同制
度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度, 保障了职工知
情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。 XX年 9 月份,武广
客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上
进行了经验交流。
(二)深入学习贯彻党的 xx 大精神,工会工作的紧迫感、责任感
不断增强
党的 xx 大召开以后, 公司工会根据局工会的统一部署下发了《关
于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的 xx 大精神 ___ 》,对公
司工会系统学习宣传贯彻 xx 大精神作了统一安排部署。组织公司工
会的同志收看 xx 大开幕式直播,召开常委会、 全委会专题学习讨论。
各单位工会按照公司工会的部署,积极组织专兼职工会干部认真学习
会议文件,抓好职工和农民工的学习贯彻,通过网站、宣传栏、标语
横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传 xx 大精神,形成了浓厚的学习氛围。
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