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- 2021-05-07 发布
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全区社会救助专干培训会上讲话个人三年工作总结
在全区社会救助专干培训会上的讲话
同志们:
为进一步提高全区社会救助工作水平,今天在此举办专题培训班,参加培训的都是工作在一线的业务专干,一直以来,大家坚持为民解困的服务理念,为全区的社会救助做了大量工作,维护了基层的和谐稳定。在此,我代表区政府向大家表示衷心的感谢,对前来参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!下面,我就做好社会救助工作讲三点意见: 一、 深化认识,提高工作使命感 社会救助作为一种保障社会成员生存权利、维护社会和谐稳定的社会保障形式,意义十分重大: (一)社会救助是社会保障体系的重要组成。社会保障是一个大体系,它包括了社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等内容。其中,社会救助与困难群众的基本生活和衣食冷暖息息相关,是整个社会保障体系的基石,是社会保障体系中最基础的制度安排,承担着为社会成员提供兜底性保障任务。 (二)社会救助是实现社会公正的重要前提。由于个人、家庭或社会的原因,一些人在竞争起点上与其他人存在较大差距,因而在社会竞争中处于明显的劣势,如果不进行必要的社会干预这种竞争显然是不公平的。社会救助制度有助于缩小社会成员在竞争起点上的差距,有利于消除绝对贫困,直接缩小了贫富差距,这体现了社会公正。 (三)社会救助是促进社会和谐的重要手段。社会稳定是社会发展的前提,社会救助体系是困难群众的最后保障线,通过解决好孤、老、病、残、幼、贫等生活困难人群的基本生活问题,实现调节和减少社会矛盾,消除社会不稳定隐患,对巩固党的执政基础,保持长治久安,实现社会谐发展有积极推动作用。 二、严格要求,提升工作责任感 作为社会救助专干,大家一定要严格要求自我,切实加强学习,不断提高业务水平,忠诚履职,积极主动为困难群众做好服务。 一是要吃透政策精神。社会救助这一块涉及城乡低保、
医疗救助、特困供养等政策,作为基层专干必须把政策放在第一位,要学透、吃透、用透,才能运用到工作中去,对区委、区政府出台《临时救助困难群众实施细则》《慈善精准救助困难家庭实施办法》等制度要做到了熟于胸。去年以来,我们在全区开展了社会救助工作规范化创建活动,实施规范救助、精准救助,对社会救助工作的要求也更高了。大家要弄清楚城乡低保、特困供养、医疗救助等社会救助政策的精神实质,不断提升自身政策业务水平和为民服务能力,打牢依法救助的基础。 二是要增强服务意识。坚持秉承把老百姓的事时刻放在心上的民政核心价值理念,工作开展过程中要有爱心、同情心、热心和耐心,增强服务意识,转变作风,以大爱之心去体会老百姓的困难,以情同手足之亲去关心老百姓的疾苦,以刻不容缓之急去为老百姓分忧解愁,按照社会救助规范化管理的要求,把工作做细、做实,将解真困、救急难真正落到实处,把困难群众的民生底线兜劳兜实,让弱势群体共享我区发展成果和改革红利。 三是要树立廉洁意识。社会救助工作人员代表党和政府的形象,服务的对象是弱势群体,管理的是救命钱。因此,在工作中要正确看待自己手中的权力,要始终以党和人民的事业为重,用好手中的权力,积极为困难群众谋利益,绝对不能以权谋私,要坚决杜绝索拿卡要、推诿拖延、敷衍了事等行为,绝对不允许发生不给好处不办事、给了好处乱办事的行为,要不断加强廉洁从政意识,自律自省,不徇私情,履职尽责,让党和政府放心,让困难群众满意。 三、 学以致用,增强工作紧迫感 去年来,全市社会救助政策变化较大,救助队伍也补充了一批新鲜血液,队伍业务素质参差不齐,缺乏系统的学习培训,面对繁重的社会救助工作,一些工作人员不同程度出现能力恐慌、知识恐慌。当前,区委、区政府高度重视民生工作,今年财政投入 XX 万元对特殊困难家庭进行常态化精准救助帮扶,打造具有 XX
特色的民生基本保障网,这对我们社会救助专干抓好政策的贯彻落实提出了更高的要求。同时,社会各界广泛关注,加大了对社会救助工作的社会参与力度,特困群体、特殊群体对解决他们的困难问题寄与了更高期待。 在这样的形势下,社会救助工作任务更重了,责任更大了。这就要求我们在座各位要有紧迫感,要站在更新、更高的起点上,不断加强学习,切实提高业务水平,积极主动作为,提高社会救助工作水平。因此,希望参加培训的同志们端正学习态度,增强学习的自觉性,多思考、多交流,结合平时工作中遇到的问题来学,做到真学、真懂、真用。 同志们,事业要发展,队伍是根本,业务是关键。希望大家珍惜这次培训机会,努力提高自身的政策水平和工作能力,为我区社会救助工作再上台阶做出更大贡献。 最后,预祝培训班圆满成功,谢谢大家! 个人三年工作总结 近年来,在工会党组的正确领导和同志们的帮助支持下,以服务基层、服务群众为目标,崇尚实干、创新进取,担当作为,干事创业,圆满完成了党组安排的工作任务。 一、工作成果
(一)提高政治站位,提升综合素养 始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。一是加强政治理论学习,提高政治站位。能够认真学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神,积极参加两学一做不忘初心、牢记使命主题教育,坚定理想信念,增强四个自信,树立正确三观,坚守共产党人精神追求,始终做到在思想上高度认同核心,在政治上坚决维护核心。二是加强法律法规学习,提高依法行政能力。结合工作的实际,加强业务知识学习,认真学习《工会法》、《中国工会章程》,积极参加各类业务培训,不断提升业务技能,为开展工作打下了坚实的理论基础。 (二)增强政治定力,做到廉洁从政 积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设,把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理,推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。一是加强制度建设。在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时,组织制定了《市总工会党组民主议事规则》等共 8 项规章制度,以制度管权管事管人,层层传导压力,层层压实责任。二是加强队伍建设。通过组织收看廉政教育警示片、开展用制度强化党员规矩意识等主题交流活动,在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育,增强拒腐防变能力,筑牢思想道德防线。三是严格党内监督。根据党组安排,组织部室负责人签定了党风廉政建设责任书共X 份,组织机关干部进行廉政风险防控排查 X 余次,诫勉谈话 X 人,整纪肃风行动 X 次,严格规避杜绝违纪行为的发生。 (三)抓好意识形态,唱响时代旋律 落实意识形态一岗双责责任制,把抓好意识形态工作与工会工作紧密地结合起来:在工会机关召开加强意识形态工作动员大会,举办了《学习贯彻十九大 弘扬四种精神》专题讲座;加强职工书屋建设,指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点 X 处;在 X 电视台、《今日 X》设立劳动者风采栏目,集中宣传劳模(工匠)事迹;举办中国梦.劳动美全市职工书画展,弘扬社会主义核心价值观;严把宣传材料、微信公众号、X
网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口,始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念,举办企业文化论坛,指导全市 X 多家规模企业提炼出核心价值理念。 (四)强化责任担当,提升工作实效 根据党组工作分工,认真扎实做好工作:一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求,把抓好机关党建工作作为最大责任,落实三会一课、支部生活日制度,过好党员政治生日,党员学习教育不断深化;坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化,多次组织机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等;精心打造惠工兴家机关文化品牌,服务职工的工会家文化氛围逐渐形成;创新实践的党员政治生日书记寄语、党费收缴微信群、党建知识小喇叭每日播报已成为常态;探索实践1+X全员奉献积分制,引领全员职工干事创业,在棚户区拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中,党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。连续多年举办全市庆五一劳模座谈会,与会劳模围绕 X 经济社会发展建言献策,宣传了劳模事迹,弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排,采取购买社会服务的方式,完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共 X
人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲,劳模五进活动深入扎实。组织开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等,开展服务劳模活动更加精准。组织企业开展安全生产知识培训,消防活动演练,增强职工安全理念。立足职工需求,个性化开展查保促宣传活动,为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品,有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破,按时完成换届任务,建立工会工作示范点 X 个。 二、存在问题和不足
总结一年来的工作,存在的问题和不足主要表现在: (一)精准服务职工不到位,离娘家人的要求有不小差距。用供给侧改革思维指导做好工会工作,为企业和职工提供精准服务,刚刚破题,离总书记提出的让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人的要求,还有不小差距。 (二)政策理论宣讲不到位。在开展总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面,只是对市总机关干部进行集中学习宣讲,推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面,还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑,把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面,没有一抓到底,抓出成效。 (三)老好人思想在一定程度存在。存有好人主义思想,只愿栽花、不愿挑刺,总觉得每个人都有自己承担的工作,别人的事自己不便插手,只要管好自己的一亩三分地就行了,事不关己,高高挂起,不愿为别人挑刺,对一些不正之风有时睁一只眼,闭一只眼。 (四)深入基层调研不够,调研发现的问题没有真正落实。调查研究不够深入,不接地气,缺少推动工作管用实招。如,企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法,对企业职工生产生活有何影响,心中不清楚;再如,我市众多企业面临用工难技工荒问题,有哪些破解措施?调查研究仅触及皮毛,没有深入内里,嘴巴上说说、材料上写写,没有拿出推动工作的管用实招。 三、下步工作计划 坚持问题导向,直面存在问题,找出改进办法,理顺工作思路,狠抓落实到位。 一是抓学习,增强履职本领,把学习放在首位,学政治、法律、业务,增强干事创业本领; 二是抓作风,端正服务态度,坚持职工主体地位,想问题、办事情从职工需求出发,职工的需求就是服务的方向,切实解决浮在上面、沉不下去,脱离职工群众的问题; 三是抓落实,提高工作水平,坚持问题导向,工作中不但要善于发现问题,而且要拿出解决问题的方案,注意倾听干部职工意见,汇聚职工意愿,传达党组声音,凡是党组决定的事情,一抓到底,抓出成效; 四抓党建,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,加强机关支部建设,加强党员队伍建设,注重做好机关党建与工会业务的结合文章,打造机关文化品牌,汇聚干事创业合力,以党建工作突破推动工会整体工作提升。