2020年在全县招商引资招才引智工作会议讲话稿和在全县下半年党建工作部署会讲话稿合编 17页

2020 年在全县招商引资招才引智工作会议讲话稿和 在全县下半年党建工作部署会讲话稿合编 2020 年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话 6180 字范文稿 经县委、县政府研究决定，今天我们召开全县招商引资招才引智 工作会议，这既是强化目标管理、激励先进、鞭策后进的总结表彰会， 也是明确目标、鼓劲加压、落实责任的工作推进会，更是解放思想、 拓展视野、奋力掀起招商引资招才引智高潮的安排部署会。刚才，X 同志宣读了表彰决定，会议为招商引资工作优秀单位、先进单位和优 质服务单位进行了表彰颁奖，各乡镇（处）和县直相关单位递交了 2019 年招商目标责任书。希望大家坚持目标导向，以先进为榜样， 主动作为、鼓足干劲、真抓实干，确保圆满完成招商引资招才引智工 作任务。下面，就做好招商引资招才引智工作，我讲几点意见: 一、强化激励导向，总结成绩，坚定信心 近年来，我县深入贯彻落实党的十九大精神，以招商引资为抓手， 以“两区”建设为载体，内挖潜力、外寻合作，招商引资工作成效明 显。2018 年，引进省外资金完成 X 亿元，占全年目标的 X%；签约项 目 X 个，投资合同金额 X 亿元，到位资金 X 亿。其中落地项目 X 个， 开工项目 X 个，工业项目 X 个。2019 年元至五月份，签约项目 X 个， 合同金额 X 亿元。X 等绿色农产品加工项目相继产业落户产业集聚区， X 等一批服装产业项目进展良好，X 等一批乡村旅游项目火热开展等 等，招商引资工作呈现出良好的发展势头。 一是领导带头招商。坚持“大员上前，点对点跟踪对接”的招商 理念，县四大班子领导利用外出考察和客商来我县考察等时机，积极 企业对接，主动上门洽谈项目，以诚心打动投资方，以行动拉来项目 投资。2018 年，成功对接 X 等项目。 二是利用节会招商。组团参加了 X 等节会，共签约项目 X 个。 三是开展“以商招商”。X 开展洽谈，合作开拓环保产业市场。 X 合作做强再生资源利用产业。企业围绕产品、配套服务、产业链条 招商能力正逐步增强。 四是委托机构招商。与 X 达成委托招商协议，变“走出去”为“请 进来”，从异地拜访升级为实地考察，逐步改变招商渠道不宽、效率 不高的现状。 五是外派驻点招商。按照上级安排部署，组建了 X 驻点招商办， 由三名副处级领导分别担任主任，从乡镇及县直有关单位抽调 X 名同 志组成驻点招商组，开展驻外招商。自驻点招商工作开展以来，共签 约项目 X 个，落地项目 X 个，签约待落地项目 X 个，达成意向未签约 项目 X 个。 六是招商机制逐步完善。成立了县工业经济与招商引资工作领导 小组，设立了产业集聚区、招商引资和非公经济 X 个工作专班。成立 招商引资项目评审委员会，建立了招商项目准入评审机制，确保了项 目引进程序化、评审制度化、决策科学化。2018 年评审项目 X 个， 已签约落地 X 个，X 等项目已开工建设。同时建立健全项目审批监管、 企业落地服务、“企业服务 X”等工作机制，落实《X 县招商引资工 作考评及奖惩办法》，明确了工作责任，提高了招商项目实效。 七是人才引进有序开展。成立招才引智创新发展工作领导小组， 印发《X 县招才引智创新发展工作实施方案》，统筹推进招才引智备 工作。建立 X 籍各类人才信息档案，将他们的学术状况、研究课题、 成果转化、工作现状等内容纳入人才信息库，通过电话联系、亲友介 绍拜访等方式加强外联。我县与 X 就在 X 探索设立院士工作站达成初 步意向；积极参加招才引智创新发展大会，共邀约高层次人才嘉宾 X 人，现场接收报名高层次人员信息 X 余份，成功向与会人员推介了我 县产业集聚区和企业；建立绿色通道招聘高端人才 X 人；邀请 X 籍人 才回乡指导，X，X，等等。 二、强化问题导向，提高认识，凝心聚力 在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前存在的问题: 一是氛围不浓厚。全县上下对“双招双引”工作重视程度不够，部分 单位对“双招双引”工作情况不清、落实不力；部分单位工作不主动， 主要领导外出招商较少，统一印制的《致外出务工人员的一封信》， 个别单位督催多次，仍未领取下发；部分单位工作不细致，找老乡工 作安排多次，有的单位摸排不彻底，上报数据不完善，找到的老乡屈 指可数。二是效果不明显。招引的大项目、好项目不多，项目质量不 高。2018 年签约 X 个项目中，投资亿元以上项目 X 个，投资 X 亿元 以上项目 X 个，项目投资体量小，带动能力不足。主导产业集聚不强， 环保装备制造、农副产品加工两大主导产业链条不健全，延链补链项 目少，特别是环保产业项目没突破，没有形成集聚发展、协调发展的 局面。三是服务环境不优。表现在项目落地工作机制不顺畅，导致项 目落地难，没有形成高效协调的工作局面，少数单位服务意识不强， 存在推诿扯皮现象，全县“一网通办”网上可办率距国务院要求的 X%的目标差距很大。产业集聚区、轻工业园区基础设施不完善，水、 电、气保障不够，无法满足项目需求。招商考核机制、奖惩机制不健 全，对各单位招商工作未进行定量考评，压力传导不够，招商责任人 责任感不足、服务意识差，营商环境不优，客商投资信心不足。四是 人才引进偏少。表现在引进的人才总量小、高层次人才少。目前共招 引高层次人才数量，与 X 籍在外顶尖人才、领军人才、拔尖人才总量 相比，数量偏少。在事业单位绿色通道方面，上报招聘的企业数量不 多、专业技术人才岗位、高学历人才岗位较少。存在以上问题，究其 根源还是思想不够解放、环境不够优化。大家要提高思想认识，充分 认识招商引资招才引智的重要意义、理解深刻内涵、正确掌握方法， 破除不愿招、不会招、不真招的思想，用高质量招商引资招才引智推 动经济高质量发展。 一要充分认识“双招双引”工作意义，增强主动性。为什么不愿 招，一方面，有的同志认为不用招商引资招才引智，X 县也能发展的 很好。我国自改革开放，40 年风雨兼程，一跃成为全球第二大经济 体；党的十五届__上提出的“五大发展理念”，将开放发展作为其中 的重要一条，这都充分说明了对外开放的重要性。目前，我县经济总 量还很小、基础也不强，在新时代中如何实现高质量发展，做好双招 双引工作是关键，全县上下要坚持开放发展理念，着重解决内外联动 问题，不断提高对外开放水平，积极融入发展大局，乘势而上、顺势 而为。一方面，有的同志说不敢招，与客商离得太远招不来商，走得 太近害怕被说三道四，这种畏惧大可不必。党的十九大报告明确指出， “构建亲清新型政商关系，促进非公有制经济健康发展和非公有制经 济人士健康成长”。只要亲和有度，就会清白无忧。领导干部主动作 为，“有交集不搞交换，有交往不搞交易”，划出公私界限，企业信 心坚定，投资创业的干劲就足，就能推动经济发展。 二要深刻理解“双招双引”工作实质，增强针对性。为什么不真 招，一方面，有的同志认为招商引资有招商办，招才引智有人社局， 和自己没有关系。招商引资招才引智不是一个部门或几个部门的责任， 而是系统性、综合性的工作。什么是招商引资?打个简单比方，就是 把别处树移植到 X 的土地上，并且要茁壮成长。有的同志辛苦对接沟 通，招引来了一个项目，由于供地、规划等因素迟迟不能落地建设， 投资企业失去信心，不愿在 X 投资发展了，就像找来了一颗树种不下 去，时间长了就枯死了。或者是项目建成了，但是服务没有跟上，相 关部门不主动解决问题，甚至是设置障碍，树种下去了不但不浇水施 肥，还要挖根剪叶，树也是活不成的。招商引资的最终目的是让企业 做大做强、良好运营，以就业、税收带动地方经济。一方面，有的同 志不懂招商，以为招商引资、招才引智就是和客商拉关系、套近乎， 招引过程中热热闹闹，实际签约时冷冷清清；还有的同志不管项目是 不是符合产业发展趋势，是不是适应 X 实际，捡到篮子里就是菜，都 招引进来，最后不符合环境保护评估，或是企业水土不服、发展不起 来，到最后竹篮子打水一场空。招商引资、招才引智，实质上是引进 新变量，让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素， 与我们既有的优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，裂变 出巨大的新动能。 三要正确掌握“双招双引”工作方法，增强科学性。为什么不会 招，一方面是缺乏学习，适应不了新形势。当前我国经济迈入新常态， 各个经济领域都面临着转型，招商引资工作也不例外。开展招商面临 着“五大转变”，即由粗放式向集约式转变，由点式向链式转变，由 政府主导向政府引导转变，由小项目向大项目和优势项目转变，由单 个项目招商向特色园区招商转变。我们要加强学习，适应外部经济环 境和招商方式的变化，不当门外汉，争取当行家里手，认真抓好招商 引资、招才引智工作，走出一条符合科学发展要求、符合我县实际的 新路子。一方面是没有发挥好招才引智的作用。招商引资是促进地方 经济又好又快发展，招才引智是为地方发展提供强力的人才和智力支 持，二者如鸟之两翼，车之双轮，相互促进，相得益彰。要通过引进 人才提供技术、管理和信息方面的服务，带来好的资金和项目，促进 招商引资；通过项目为人才提供成就事业的舞台，吸引人才来商创业， 促进招才引智。坚持以招才引智为突破口，充分发挥我县各类战略合 作单位的带动作用，招引产业项目、合作平台入驻 X。积极引进用好 专业人才或团队，创新工作方式方法，提升工作水平。要做好“引” 的文章，突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发 力的人才引进新机制。要做好“育”的文章，立足实际，高度重视本 土人才培养。要做好“用”的文章，建立完善人才奖励政策，改革人 才分类管理、优胜劣汰制度，加强人才医疗保障、社会保险、子女就 学、落户居留等服务，真正让人才进得来、留得住、用得好。 三、强化目标导向，真抓实干，务求实效 2019 年，全年实际利用境外资金要完成 X 万美元以上，实际利 用省外资金不少于 X 亿元，其中产业集聚区到位资金 X 亿元人民币以 上。全县引进签约项目 X 个以上，其中亿元以上的项目不少于 X 个； 产业集聚区、轻工业园区签约项目 X 个以上，其中亿元以上签约项目 不少于 X 个。每个乡镇（处）至少促成符合入驻产业集聚区条件的签 约或意向项目 X 个；至少完成 X 个投资额 X 万元以上工业项目的招引 任务，任务完成情况纳入年终专项考评。全县上下要进一步解放思想， 抓好招商引资招才引智工作，用实打实的项目，推动县域经济高质量 发展。 （一）组织部署要到位。“一核两翼”招商是全县招商工作的重 点，招商专班要立足“一核两翼”实际，摸清当地产业特点、发展规 划、转移趋势，绘制精确产业图谱，增强招商的时效性和针对性，力 争大企业、大项目落户 X 取得突破。县招商办、人社局既要履职尽责， 做好承担的任务，也要加强培训指导，帮助各相关单位提升招引工作 水平。各乡镇（处）要落实好“大员招商”，实行“二分之一”招商 制，迅速成立招商专班，明确一名主要领导专抓，一名副职主抓，对 于重大项目，书记、乡镇长要亲自登门拜访、亲自洽谈，坚持把招商 放在中心工作位置上去谋划、去落实；要抓好项目谋划，立足工作实 际，围绕环保装备制造、绿色食品加工、纺织服装加工、文化旅游康 养、基础设施提质改造等内容，至少要筛选、论证、储备 X 个以上项 目，吸引客商投资；要保障必要资金，把招商引资列经费入乡级财政 预算，留出招商专项资金，专款专用。县纪委监察委要为在招商引资 中真干事、敢担当的干部撑腰鼓劲，建立激励机制和容错纠错机制， 树立正确的导向，调动招商引资工作人员的积极性、主动性。 （二）产业招商要精准。要加强产业链招商，实施“基地型”“龙 头型”高端战略，紧紧围绕我县环保装备制造、绿色食品加工、纺织 服装主导产业，延链补链强链，开展精准招商。一是依托绿色农业招 商，要细化优化产业链条，重点招引 X 项目，拉长农副产品产业链条， 发展壮大优质农业产业。二是依托节能环保产业招商，以 X 为支柱， 深挖产业上下游供应链、左右关联企业，着力引进关联度高、辐射力 大、带动力强的龙头型、基地型项目，注重配套企业集群跟进，培育 特色鲜明的环保产业集群。三是依托文化旅游产业招商，发挥 X 等示 范作用，促进茶旅、文旅、康养等产业融链通链，发展壮大第三产业， 加快建设全域旅游示范区，推动乡村振兴建设。四是依托园区平台招 商，工业园区是扩大招商引资最有效、最重要的载体，要把工业园区 作为招商引资的孵化器，科学定位，超前规划，进一步完善水、电、 路、气、绿化等园区基础设施建设，增强园区承载集功能，确保大项 目顺利落地和建设。今年要继续围绕产业集聚区、轻工业园区、服装 产业园项目组装，引进符合产业布局规划的企业入园发展。 （三）回归合作要强化。持续抓好“回归工程”，继续完善外出 工作、求学、务工老乡资源目录，分类建好人才库、信息库，开展精 准招商。去年，我们专门成立了找老乡专班，共收集 X 在外成功人士 X 人，这些人才资源是实施回归工程的基础，是外出招商的重点，要 对接好、利用好。要加大优惠政策支持，引导资源对路、产业对路、 项目对路的 X 老乡返乡投资兴业，着力吸引企业回归、项目回迁、资 金回流、人才回家。当前，沿海发达地区开始新一轮产业结构调整， 以纺织服装为主的产业迁往内地已成热潮。市里已明确把纺织服装产 业纳入县区主导产业，要求各县区组建纺织服装专业园区，年底要入 驻纺织服装加工企业 X 家以上。我们要抓住时机，积极研究回迁企业 特点，出台专门扶持措施，谋划建设纺织服装产业园，改变我县纺织 回迁企业数量较少、规模较小、分布较散的格局，真正把纺织服装产 业的档次提起来、规模大起来、优势发挥出来。 （四）招才引智要深化。要立足县域实际，出台激励政策，对引 进的人才从生活、发展、服务等方面给予优惠，确保吸引人才、留住 人才、用好人才。坚持招才引智与招商引资相结合，广泛联系人才、 企业联盟、商协会、投融资等机构，发挥他们在信息、技术、资金、 项目等方面的优势，打包招引人才和项目，实现引资和引智的双赢。 延伸人才工作链条，在做好高层次人才服务工作基础上，深入挖掘高 层次人才的人脉资源，动员他们为 X 引人才、引项目，为外地人才、 企业投资 X 牵线搭桥，带动身边人才来 X 创新创业，形成“以才引才” 的良性循环。积极支持开源环保等本土企业的培育和发展，全力支持 企业做大做强，引导企业利用行业整合、转型发展的有利时机，实施 技术改造催生项目，通过兼并重组整合项目，围绕引领市场需求培育 项目。 （五）营商环境要优化。要用好用足用活国家、省、市出台的促 进经济发展政策，按照上级出台的招商引资政策，研究制定我县优惠 政策，根据新形势优化招引政策，不倚重土地、资本等优惠条件，坚 持通过产业引导基金支持等手段，引导社会资本进入 X 工业企业投资。 要优化营商环境，认真学习赴借鉴 X 考察学习的经验，落实联审联批、 一网通办、容缺办理等制度机制，最大限度的方便企业办事，真心实 意的为企业家搞好服务。由县纪委监察委牵头，县大项目办、政务服 务和大数据局等相关单位参与，认真研究优化行政服务流程，督促抓 好各项工作机制和优惠政策的落实。要健全落实招引项目工作机制， 对意向项目，实行定期集中评审制度，凡通过评审，不再设置其他准 入门槛；对签约项目，推行项目落地联席办公会制，由县处级领导牵 头召开，对项目手续实行一次性集中办理；对已落地项目，实行一个 项目一个领导，一套班子一抓到底的工作机制，由分管县长抓总，职 能部门具体落实，解决企业落地发展难题。 （六）督导考核要严格。要建立招商引资定期通报制度和重大项 目专项督查制度，对各单位招商引资工作进展情况，实行月汇总、季 通报制度。要进一步完善招商引资工作考核办法，按照《关于促进我 县工业发展的意见》《X 县招商引资工作考评及奖惩办法（试行）》 等文件精神，建立综合评价体系，重点考核引资总量、项目质量，实 现每一项招商任务均可量化、可考核、可奖惩，树立聚焦招商、问责 招商的鲜明导向。 2020 年在全县下半年党建工作部署会上的讲话范文 稿 今天，我们召开党建工作部署会，目的和任务就是：认真贯彻党 的十九大和十九届四中全会精神，以深入学习贯彻中央、省直机关、 市直机关党的建设工作会议精神为主线，以党的政治建设为统领，以 落实《（中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，推动 全县机关党的建设高质量发展，为统筹推进县直机关各项事业发展、 奋力夺取疫情防控和圆满完成年度经济社会发展目标任务双胜利。下 面，我主要讲三点意见： 一、分解任务，推动党的政治建设不断进步 1.强化政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中 共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和 集中统一领导的各项制度。建立健全推进党的政治建设工作责任制， 把党的政治建设工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议 和党建考核评价体系。以党的政治建设为重点，结合党建绩效评估， 组织开展机关党建专项督查调研。学习和遵守党章党规党纪，开展学 习党章党规党纪知识测试，做到深学加照笃行，严格执行新形势下党 内政治生活若干准则，强化纪律意识、规矩意识，忠诚意识，引导党 员干部自觉规范“八小时之外”言行和网上言行，着力发现和纠正政 治偏差，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止。 2. 创建模范机关，落实意识形态工作责任制。坚持注重实效，以创促建、 以创促改，融入中心工作，多管齐下推进。注重培育选树先进典型， 县直各单位要结合实际，评选表彰本系统、本单位创建模范机关先进 单位、先进科室，及时总结推广创建模范机关的好经验好做法，营造 对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围。认真落实《中国共 产党宣传工作条例》，加强对意识形态工作的领导，教育引导党员干 部明辨是非、澄清模糊认识，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感 问题的舆论引导。将意识形态工作情况纳入党组织书记履行党建责任 述职内容，加强意识形态工作调研督促指导。着力加强和改进思想政 治工作，开展干部职工思想动态调研，落实岗位变动必谈、组织处理 必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈的“四必谈”要求， 针对干部职工思想状态，及时有效加以引导。 3.抓好理论学习，推 进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。深入学习《习总 书记谈治国理政》、《习总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲 要》等论著，跟进学习习总书记重要讲话精神，紧密结合部门、岗位 职责任务，学好用好习总书记对湖南、对各行业领域工作的重要指示 批示精神。充分发挥单位党委（党组）理论学习中心组的领学促学作 用，强化指导管理，提高学习质量。健全各级领导干部带头讲党课、 宣讲理论、作形势报告机制，用好“学习强国”平台，推动理论学习 全覆盖。巩固深化主题教育成果，把“不忘初心，牢记使命”作为加 强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，健全完善学习教育、 调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。加强党史、新中国史、 改革开放史教育，加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度，引导党 员干部把初心和使命的要求体现在思想和行动上，切实变成锐意进取、 开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。将理想信念教育 纳入党支部书记和党务干部、入党积极分子及发展对象培训内容，选 树机关党员先进典型。 二、破解难点，推动党的思想建设不断进步 1.夯实党的基层组织，严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国 共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建强机关党的基层组织体 系，规范组织设置，实现党组织科学设置，以建设“政治功能强，支 都班子强、党员队伍强，作用发挥强”“四强”党支部为目标，实施 党支部“五化” 建设提质工程，实行党员领导干部联系支部制度， 实行升降级管理，选树“五化”建设示范党支部，集中提升后进党支 部，挂牌整顿软弱涣散基层党组织，推动机关党建工作与业务工作深 度融合，相互促进，积极探索“机关党建+”工作模式，不断打造机 关党建的特色亮点。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度， 切实提高民主生活会、组织生活会质量，督促党员领导干部过好双重 组织生活。强化对机关基层党员特别是党员领导干部的日常监督，发 挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评 先评优应听取所在党支部意见的要求。落实《中国共产党党员教育管 理工作条例》，将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产 党党和国家机关基层组织工作条例》纳入党支部书记、党务专干培训 和党员学习的重要内容。突出政治标准，严格政治审查，发展政治品 质纯洁的党员。坚持严管与厚爱相结合，加大党内帮扶工作力度，调 动和保护党员干事创业积极性。抓好党员纪实积分管理，稳妥做好不 合格党员处置工作。 2.激发党建工作活力，着力破解“灯下黑”“两张皮”问题。深 入把握机关党建特点规律，推进基层党组织活动方式方法和机制创新， 探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层大力探索 创建特色党建品牌，加强机关基层党建工作创新经验交流，发挥品牌 创建联动效应。继续开展党员志愿服务、机关党组织与社区党组织结 对共建等活动，推动机关党建与社区党建互联互动，探索创新党建引 领提升社区基层治理能力。结合巡视巡察，管导调研发现的机关党建 实出问期。金面排查各单位“灯下黑”“两张皮”问题具体表现，列 出清单，建立台账，明确责任，整改措施和时限，扎实开展“灯下黑”、 “两张皮”问题专项整治、突出政治引领、党性教育锻炼，坚持问题 导向，围绕重温入党誓词、交纳党费、民主议事决策。组织学习讨论， 开展党性分析、服务党员群众等内容，创新活动组织模式，丰富活动 内涵，切实提高主题党日活动质量。 3.坚持党建带群建，持续改进作风。加强党对群团工作的全面领 导，完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众 性，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走、作贡献。加强 “双联”帮扶工作，做好关心下一代工作。要紧贴实际开展形式多样、 内涵丰富的群团活动，激发机关生机与活力。严格执行中央八项规定 及其实施细则精神，开展机关作风整顿行动，聚焦隐形变异“四风” 问题，加强监督检查、持续整治形式主义官僚主义，着力解决不担当 不负责，疲沓拖拉、敷行应付，重痕迹不重实绩、多头派任务要表格 等问题。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。严格落实党 员干部直接联系群众制度，大力提倡下沉式、体验式、蹲点式调查研 究，密切党群干群关系。强化窗口单位宗旨意识，切实转变作风，做 到优质服务。 三、加强领导，推动党的组织建设取得新成效 1.围绕重点任务，抓实上级决策部署贯彻执行。围绕践行新发展 理念、实施创新引领开放崛起战略、打赢三大攻坚战、推进乡村振兴、 扫黑除恶专项斗争等重大决策部署，调动党员干部狠抓落实、干事创 业的积极性，推动各项决策部署落地生根。认真学习贯彻刁近平总书 记重要讲话精神、充分发挥机关各级党组织和广大党员干都在疫情防 控工作中的企业。扶战斗堡垒作用和先律模范作用，及时帮助解决社 区，农村、重点项目、学校等在度情防控和复工复产。复学过程中遇 到的困难和问题，确保复工复产、复学和疫情防控“两不误”“双胜 利”。2.落实机关党建工作，加强机关工委自身建设。深入学习习总 书记关于抓落实的重要论述，着力增强责任意识和执行能力。充分发 挥机关党建“火车头”作用，带头创建“模范机关”。加强机关党建 工作规律和创新理论研究，提升指导县直各单位机关党建工作水平， 促进全县机关党建工作整体联动、有效交流、共同提高。党委（党组） 要切实履行机关党建主体责任，认真贯彻落实《关于加强和改进中央 和国家机关党的建设的意见》，及时研究解决机关党建重大问题，认 真解决巡视巡察中发现的机关党建突出问题，定期听取机关党组织自 觉扛起抓机关党建工作第一工作汇报。党委（党组）负责人要抓好职 责范围责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，书记向工委述 职内的党建工作。3.加强党务干部队伍建设，打造一支能战斗的党员 队伍。选优配强机关党务工作力量，建设一支政治强、业务精、作风 好的高素质专业化机关党务干部队伍。落实新任党组织书记任职谈话 制度。推动落实党务干部同行政、业务干部交流任职制度。建立机关 党务干部激励关怀机制，落实“任用干部看党建”要求，注重发现推 荐工作业绩突出的党务干部。加强党务干部培训，切实把党务干部培 养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。同 志们，做好今年的党建工作，责任重大、使命光荣。让我们在县委的 领导下，振奋精神、开拓进取，聚焦主业、真抓实干，为我县决胜全 面建成小康社会、决战脱贫攻坚，顺利实现“十三五”收官提供坚强 的组织保证。