党组书记四季度全面从严治党暨党风廉政建设会议发言提纲 5页

党组书记四季度全面从严治党暨党风廉政建设会议发 言提纲 四季度以来，在市纪委市监委派驻检监察组的有力监督 和指导帮助下，本人围绕履行全面从严治党、党风廉政建设 “第一责任人”职责，注重做到了以下三点： 一是抓研究部署。把抓好党建暨党风廉政建设作为最大 政绩、放在全局工作的首要位置，第一时间传达学习上级有 关党建暨党风廉政建设的决策部署，研究细化具体任务和措 施，推动落实落地。坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自 过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办，召开了 XX 党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署全面从严治党工 作、细化分解任务。主持召开 X 次党组会，全都把党建暨党 风廉政建设工作作为重要议题内容，在全体党员会上几乎对 党建暨党风廉政建设逢会必讲。亲力亲为靠上抓好市委、市 政府主要领导安排的重要文稿起草、全市政府系统重大调研 课题、临时性重要课题等重点工作的谋划和推进，其中，XXX 等 X 项课题获市委、市政府主要领导肯定性批示。 二是抓重点关键。把抓好形式主义、官僚主义问题集中 整治、市委组织部领导干部年度考核、市委重点工作监督检 查反馈问题整改落实作为重要政治任务，以身作则，带头整 改。坚持问题导向，亲自制定整改方案，细化责任分工，明 确完成时限。目前，形式主义、官僚主义问题集中整治排查 出的 X 条问题、市委组织部年度考核反馈的我个人 X 条问题 已全部整改到位。市纪委派驻三组反馈的个性问题，以及 XX 自查出的共 X 条问题，已逐条逐项制定整改措施，能立即整 改的马上就改，需要一定时间和过程的，紧盯不放，限时完 成，做到个性问题 X 个月以内完成整改，共性问题主动整改， 不存在的共性问题引以为戒，确保年底考核之前不再出现类 似问题。严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，定期 分析研判 XX 意识形态领域情况，加强思想沟通，挤出时间 与 X 位同志进行了谈心谈话，对发现苗头性、倾向性问题及 时指出并进行提醒，做到抓早抓小。把培养使用好干部作为 管党治党的关键，树立正确选人用人导向，注重工作实绩， 及时把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养 锻炼，严防选人用人不正之风。 三是率先垂范。按照“先于严于高于”他人的标准，严 于律己，努力在各个方面做表率。带头讲政治，自觉把“两 个维护”融入血脉、铸入灵魂，不折不扣地贯彻落实市委、 市政府、市纪委和上级有关部门的要求。带头学习研讨，围 绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持党组 中心组学习 X 次、集中研讨 X 次，利用“新时代讲习所”平 台上了专题党课 X 次，为党员作公文写作专题辅导报告 1 次。 在认真参加集体学习的基础上，利用晚上、周末等时间，加 强自学。带头严格党内政治生活，带头严守纪律规矩，严格 执行民主集中制，凡是“三重一大”事项和涉及人事、资金 等方面的重要问题，都坚持按照程序进行集体研究。注重廉 洁从政，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己 坚决不做。认真做好个人重大事项报告，如实向组织报告情 况。带头抓落实，对上级交办的事项、党组集体决策的事项， 明确目标任务和完成时限，定期不定期地调度督导，确保事 事有着落、件件有回音。 认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要 求，存在的问题主要有，一是加强创新理论武装不到位。没 有充分认识到创新理论武装的极端重要性，加之不能正确处 理工学矛盾，主持并参加的党组中心组学习大多是领学通读 文章，研讨交流较少，形式较为单一，导致学习质量不高。 二是抓意识形态工作的成效不理想。仅是完成规定动作，对 如何引导 XX 干部职工更好地干事创业、无私奉献缺乏行之 有效的措施，没有在制度层面予以硬约束，致使有的同志的 劲头不足。三是个别重点工作调度督促不及时，工作进展情 况掌握的不全面；对支部的领导、指导还需进一步加强，支 部组织的集体活动参加的不够多。 下一步，在距离年底考核还有不到 2 个月的时间里，在 派驻组的具体指导下，认真对照全面从严治党责任清单和事 业单位考核细则要求，经梳理自查，有以下 X 项重点工作需 要重点推进。 一是开展党组中心组学习研讨。提前谋划，精心准备， 拟于 XX 月份邀请市直机关工委、派驻组领导巡听指导。 二是开展意识形态工作专题研究。根据市委关于加强意 识形态工作部署要求，一年内至少研究意识形态工作 X 次以 上。近期，将召开 X 次党组会议专题研究意识形态工作，分 析研判意识形态领域情况，维护良好政治生态。努力挤时间 与科室同志开展谈心谈话，加强沟通交流，力争年底前全部 谈一遍。 三是严肃党内政治生活。严格执行并督促落实“三会一课” 制度，自觉落实领导干部双重组织生活制度、谈心谈话等制 度，加强与党员谈心谈话、交流沟通，尽量做到触及心灵、 提升自我、促进工作的效果。11 月中旬，开展 1 次支部集中 谈心谈话活动，支委成员与支部党员之间开展谈心谈话、廉 政谈话，传导压力、压实责任。组织 1 次“三会一课”和全 体党员学习笔记检查，力促党内政治生活落在平常、严在日 常。 四是加强纪律作风建设。积极配合派驻三组日常监督、 检查，加强对财务等重点岗位监督，防范廉政风险。严格落 实“三重一大”事项报告制，及时做好会议记录、档案留存， 定期对单位财务凭证、党组会议记录、“三会一课”、工作纪 律作风等进行自查自纠，防患于未然。 五是加强督导调度。健全闭环式工作推进机制，继续实 施任务、责任、督导、评价、奖惩“五书”督查工作法，每 月底之前，各位班子成员、县级干部落实全面从严治党主体 责任清单、事业单位考核工作进展情况要形成书面材料报 我，年底考核之前，召开全面从严治党、党风廉政建设专题 会议，查漏补缺，推动工作，高质量完成年度考核各项目标 任务。