精选2020年党课讲稿两篇 40页

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  • 2021-05-07 发布

精选2020年党课讲稿两篇

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‎2020年党课讲稿两篇 党课范文:如何做好党委班子和谐的维护者 同志们:‎ 下面我结合自己的学习和思考,分三个方面与大家交流一下 ‎“和谐"班子建设的一些认识和体会。主要讲三方面内容:‎ 一是和谐班子及其重要意义(怎样认识和谐);‎ 二是和谐班子建设中容易产生的问题及诱发因素(怎样看待不和 谐因素);‎ 三是构建和谐班子的实践思考(怎样构建和谐)。‎ 一、和谐班子及其重要意义 对“和谐”一词的概念,我查了很多资料,很多学者提出过各 种各样的理解,但有一点是共同的,就是“和衷共济、内和外顺与 协调、和睦之意,是指事物保持协调性、一致性、平衡性、完整性 和合乎规律性的状态”。我曾经看过西安交通大学席酉民教授对 ‎“和谐”的界定,他是这样说的:“任何系统的健康发展首先要强 调'谐’,指其组成、功能、机制、制度包括文化配置上的科学合 理、比例得当,符合客观规律,并用这些科学、规律和法规等去处 理这一方面的管理问题;其次要'和',指创造一种内部氛围,使系 统成员有良好的感受,即以环境诱导、文化熏陶、自我主导、行为 ‎ 自律等手段,把握管理活动中那些多样性的难以简单用科学、规则 把握的方面;最后,要注意达到'谐’与'和’的有机结合和互动, 从而实现'和谐’”。‎ 根据学者的这些抽象界定,我对和谐从具体实践上去理解,觉 得包含为两个方面的意思:就是一种良好的秩序,一种良好的状态。 这种秩序就是:人与人、人与事、事与事的关系处于相互尊重、信 任、帮助,处于融洽、协调、无根本利害冲突的一种秩序;这种状态 就是:事态发展中的一种相对均衡、统一、协调、并良性互动的状 态。两个方面同时并存、相辅相成、互为因果,构成了和谐的基石。 我觉得,一个国家也好、一个社会也好、一个单位或者一个班子也 好,如果能够维持这种秩序、保持这种良好的状态,就是和谐的。‎ 应该说,任何一个事物的发展中,要达到一定的目标,必须具 备一定的条件和要素。从班子建设实践看,构建和谐班子的要素, 至少有五个方面:‎ ‎1、结构要素:即班子搭配合理、优势互补、形成梯次、核心突 出。一个班子的整体是由不同知识结构、专业结构、年龄结构、个 性结构的个体组成,只有通过合理的搭配,才能形成的一个协调配 套的系统。班子个体也不是全能型的,每个人都有他的长处和短处, 性格、阅历、能力都不尽相同,只有做到专业互补、个性互补、特 长互补,发挥长处,才能实现优势互补,形成合理的梯次。当然, 互补绝不是人数上的简单相加,而是取长补短、提高质量的有序组 合。这是和谐班子建设的基础。(插例:大家仔细观察《西游记》中 ‎ 唐僧师徒组合,不难发现,他们之所以能够取得真经,是因为他们 几个人是一个几乎完善的领导集体。唐僧身为集团的领导者,是这 个组合中的核心人物,他没有什么功夫,既不能腾云驾雾,又不能 斩妖除魔,可他具备一个领导者所具有的素质,他意志坚定,目标 明确,能够克服前进道路上金钱和美女的诱惑,他具有独特的领导 权力;悟空是这个集团中能力最大的人才,他忠于职守,除妖斩魔, 是一位拉得出、打得赢的战将;八戒表现了好吃懒做的性格,他经常 与悟空拌嘴,内心极度忠于师傅,他敢于直言悟空的懈怠,有些时 候虽然误会了师兄,但在无形中帮助师傅监督悟空的所作所为,为 师傅决策提供了第一手材料,可以说是不可缺少的人才;沙和尚的功 夫没有悟空和八戒高,可他的优点是忠于职守、任劳任怨,日常工 作全都由他来承担,是典型的实干家。所以说,《西游记》的领导 群体中,每一个人都在发挥着自己的独特一面,都在为唐僧确定的 领导目标而努力奋斗,这个领导班子成员的搭配,给了我们很多的 启示。)‎ ‎2、素养要素:即成员政治坚定、业务精通、作风正派、廉洁自 律。一个班子是否和谐,很大程度上取决于班子的整体素养,而整 体素质的高低,又决定于班子成员的个体素养。因为人与人、人与 事、事与事的关系都是由人来处理的,能不能形成相互尊重、信任、 帮助、融洽、协调的人际氛围,关键在于成员个人素养。但这种素 养不单指要求每个人的能力都很强,能力只是素养的一个方面,从 构建和谐班子的角度讲要求,我觉得最根本的还是大局观念、共事 理念和个人形象。这是和谐班子建设的根本。孔子说:“道不同, 不相为谋。"如果班子成员各自为政,忽视整体利益,缺乏全局观 念,即便个人能力再强,也无法形成合力,这样也就不能称为和谐。‎ ‎3、 人际关系要素:即尊重信任、沟通理解、内部融洽、形象良 好。这是和谐班子建设的桥梁。“和"是指创造一种内部氛围,使 系统成员有良好的感受。保持这种状态,必须打造和谐的人际关系。 成员之间只有心胸开阔,为人大度,相互理解,相互包容,才能在 感情上充分尊重、相互理解,实现情感认同;只有在常沟通、勤交流, 相互支持,注重协调,密切配合,才能在工作上目标一致,齐心协 力,才会产生巨大的和谐效益。(插例:据美国普林斯顿大学对1万 份人事档案进行调查分析后发现,“智慧”、“专业水平”和“经 验"只占成功因素的40%,其余60%取决于良好的“沟通"。美国著 名的克莱恩咨询公司进行了一项调查,在谈到世界五百强企业家成 功的因素时,三百位较成功的企业管理人有85%的人认为,他之所 以取得成功是因为沟通和人际关系的能力超人一筹,只有15%的人 只归功于他的专业知识和运作技巧。)‎ ‎4、 责权要素:即分工合理、通力协作、责权明晰、充分履职。 这是构建和谐班子的载体。建立人与人、人与事和谐秩序必须赋予 一个载体,这个载体就是职权,也就是说,这种和谐的关系,是在 成员履行职责中形成的。它要求班子成员要有合理的分工与通力协 作。既要按照党内职务和岗位职责进行纵向分工,做到责权明晰, 形成人按职责干、一级管一级、一级抓一级的局面,让每个成员都 有充分施展才能的“舞台";又要分工不分家,相互补台,通力协作, 发挥出一个团队的最大功效。‎ ‎5、制度要素:即制度健全、行为规范、监督有力、赏罚分明。 这是构建和谐班子的保证。制度带有根本性。保持一种相对均衡、‎ ‎ 统一、协调、并良性互动的状态,关键在制度。制度建设的重要性, 邓小平同志有一句话阐述的十分深刻。他说:“制度好可以使坏人 无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反 面。''我们也经常说,“不以规矩无以成方圆",“有条”才能 ‎“不紊”。一个班子也一样,大家都按规矩办事,班子就会井然有 序。这个规矩,就是民主集中制。只有把民主集中制原则贯穿到班 子建设的方方面面,才能建设谋事和谐、共事和谐、干事和谐、治 事和谐的和谐班子。‎ 在单位党委班子里,我先后担任过委员、副书记、书记,一路 走来我深深体会到:班子和谐事关队伍发展;班子和谐事关每个人的 成长进步。随着时间的推移,自己对和谐问题重要性的认识也不断 地深化,根据我自己的学习、思考和工作体会,我概括为5个方面:‎ ‎1、 和谐是一种动力源。干事业需要环境。使每个人保持应有的 工作主动性、积极性和创造性需要环境。它包括健康向上的人际关 系、良好的内部氛围等。这些环境很大程度上影响着成员个体的心 理和实现自身价值的信心,决定着对团队的情感认同、目标认同。 这种环境就是我们所追求的“和谐”。实践证明:和谐,能让人心 情舒畅,从而快乐工作;和谐,能给人以挥洒个性的平台,从而勤奋 工作;和谐,能使自己感到有价值有地位,从而拼命工作。这就是工 作动力的源泉。‎ ‎2、 和谐力就是战斗力。战斗力有三个基本要素:作战者、作战 工具及两者之间相互联系的方式。它的形成不但涉及到系统成员及 子系统能动性、创造性的条件及环境,以及系统成员和子系统活动 ‎ 的情况,而且也涉及到系统构成、组织管理、内部环境、系统成员 精神状态等方面内部和其间关系匹配程度以及系统内外部的适应程 度。这种适应程度就是系统的和谐度,它制约和影响着战斗力能否 向整体最优的方向发展。而在战斗力构成上的主体地位和决定性作 用的是人,是人的素质以及一个团队的合力。人的个体素质至关重 要,但形成团队后是一盘散沙,谈何战斗力!正所谓“团结出凝聚力 战斗力"、“人心齐、泰山移”等至理名言,讲的就是这个道理。‎ ‎3、 和谐力就是工作效率。我们所追求的最终目标就是实现队伍 又好又快发展。发展是和谐与效率的有机统一体,发展的程度取决 于效率的高低,而效率源于和谐。大家应该都有这样一致的共识, 在一个团队中,只有人与人之间形成共同认可的秩序,相互协调, 相互协作,才能焕发每个团队成员的工作积极性、主动性和创造性, 从而形成高效的工作效率,创造优异的工作绩效,这就是1+1大于 2的效益原理。如果一个集体里面人们没有共同认可的有序关系, 或勾心斗角、相互拆台,或各自为政、各行其事,或推委扯皮、矛 盾丛生,那么什么事情都干不成,更谈不上效率,谈不上发展。‎ ‎4、 和谐力就是感召力。和谐是队伍建设的软实力,是一种形象、 一种影响力、一种感召力或“引诱和吸引的能力”。实践证明,班 子的成员如果能够从大局着眼,讲党性,讲原则,守纪律,按制度 办事,互相信任,互相支持,互相谅解,互相补充,领导集体在群 众中的威信就高,形象就好,自然就能得到群众的信任和拥护,在 ‎ 群众中一呼百应。(插例:我们这届党委班子就是最好的榜样,近年 来一直保持了团结协作、公道正派、干事创业的良好氛围,连续三 次被上级评为"先进党委班子"。这些年来,各项建设也取得了不 斐成绩,靠的就是班子团结和谐、干净干事的模范引领,靠的就是 整个队伍业以形成的讲团结、干事业、谋发展的清风正气。)‎ ‎5、 和谐出干部。和谐的环境,能够给人以施展才华、挥洒个性 的平台,能够给人以公平竞争、良性互动的信念,能够给人以相互 关心、相互帮助的氛围,使优秀干部脱颖而出。我们在座的每一位, 都是和谐团队的直接受益者。这一点大家都很清楚,我们能够到达 这个位置,靠的不是庸俗低下的人际关系,这种关系在我们这支队 伍里行不通,没有市场。任何一个团队,只有关系和谐了、氛围融 洽了,才能培养出更多的干部。(插例:我先后很多单位工作过,纵 观这些年来提拔任用的领导干部,排除干部个体能力素质因素,从 干部成长环境的角度分析,不管是哪个单位都是这样的情况:凡班 子团结和谐、凝聚力战斗力强的,几乎每年都能培养出领导干部;凡 班子团结力执行力不强、核心作用不明显的,好几年也很难培养一 名干部。因此,我们每一个干部都要明白“团结出凝聚力、出战斗 力、出干部"的道理,真正把我们各级班子打造成为高质量、高格 调的、团结和谐的优秀集体。)‎ 二、班子中容易产生的不和谐问题及其诱发因素 对班子建设中存在的不和谐问题,党委每年都要进行讲评,讲 的都已经很客观、很深刻。现在,各级党委对和谐班子建设都十分 ‎ 重视,都把它作为推动建设的有效抓手,班子和队伍中不和谐的问 题正在逐步减少或消除。在这里,我只是讲讲工作当中曾经碰到过 或体验到的一些易犯的问题,给大家介绍一下。‎ ‎(一)班子中容易产生不和谐的问题 ‎1、分工不明确或分工分了家。分工不明确产生的后果往往是: 好事抢着管,坏事没人管。(插例:有个招待所,由于党委分工不明 确,成为了单位最难管的事情之一,谁都可以去管,谁都可以签字, 导致招待所负责人都呆不下去,得罪谁都不行,结果你拿、我拿、 他也拿。年年亏损是小事,但搞坏了风气,搞跨了班子。)分工分了 家产生的后果是:你干你的,我干我的,谁都不干涉。对别人分管 的工作,抱着"事不关己,高高挂起"态度,对自己分管的工作, 也不许别人来过问、来插手。矛盾自然就产生了。‎ ‎2、 工作交流代替思想交流。这是比较常见的问题。思想上的沟 通交流是构建和谐班子的桥梁,班子和谐首先是思想和谐。但在实 际工作中,我们往往容易忽视,通常是就事论事的多,触及思想的 少。只是沟通一些面上的工作,有了意见分歧,很难从思想上达成 目标认同,久而久之,自然有隔阂,甚至“面和心不和"。关于积 极的思想沟通交流问题,我的感触是比较深的。‎ ‎3、 缺乏民主气氛。造成这种局面的情况有三种:一是书记太主 观,导致委员不敢言;二是的确存在与己无关的思想,不想言;三是 能力跟不上,不会言。这是党内解决问题不和谐的表现,其后果往 ‎ 往导致班子决策失误,给队伍建设带来损失。‎ ‎4、 迁就照顾,怕得罪人。在全面实施量化考核、以数字说话、 凭实绩用人的大背景下,我们思想上或多或少地产生了一些顾虑, 都希望在考核的时候能考的好一点,得票数多一点,有的盲目信奉 ‎“和为贵",多一事不如少一事,为人处事"多栽花,少栽剌"。 导致工作当中迁就照顾,遇到问题和矛盾绕道走,遇到带刺的下属 不敢直言面对,遇到歪风邪气不敢理直气壮,等等。这此问题,正 副书记里面不太会出现,因为正副书记没有退路,但在一般成员当 中,这问题就有一定的普遍性。这个方面希望大家不要有思想顾虑, 在队伍教育管理中要敢于严抓严管,我们也将通过健全完善量化考 核机制来保证这些敢于管理、敢于解决问题的干部不吃亏。事实上, 分析这些年量化考核成绩优秀的领导干部中,不乏有敢抓敢管、严 格认真的,只要出以公心,群众是会认可的。‎ ‎(二)诱发班子不和谐的原因透析 诱发班子不和谐的因素是很多的,和谐班子的“五个要素”中, 任何一个所包含的内容出了偏差,都直接影响班子的和谐度。一般 看来,大局观念强不强、能不能正确对待权力和利益、班子成员综 合素质的高低、党委领导作风是否民主、正副书记之间的和谐度极 其管理能力是诱发班子不和谐的决定性因素。从实践工作看,我觉 得,有这么几个方面,要特别注意防止。‎ ‎1、 自由主义:仔细找找,思想上的自由主义倾向在我们现实工 作和生活当中并不难发现,其表现形式有多种多样,最主要的是会 上不说、会下乱说,当面不说、背后乱说。这种自由主义的思想危 ‎ 害最大,不仅能搞乱班子,而且能搞乱整个单位。‎ ‎2、 主观主义:决策上的主观主义,主要是指正副书记违反民主 集中制原则作决策,反映在现实生活中,在许多重大问题决策时有 的喜欢个人说了算。现在搞“家长制”、“一言堂",主观武断的 情况少了,但是先入为主的情况还是的确存在的,往往在讨论的时 候,自己先表明自己的意见,其他委员只能听之任之,睁一只眼闭 一只眼。这是正副书记要极其注意的。(插例:现在推行了重大事项 票决制、党委议事决策“三不一末"等制度就是为了解决这个问题, 希望各级党委要切实抓好贯彻落实。)‎ ‎3、 争谁说了算:容易犯在正副书记身上。本应和谐共事,按照 分工合作和集体领导的原则开展工作,给班子成员作出好样子。然 而,有的同志在权力上争大小,地位上争高低,利益上争多少,工 作中争谁说了算。这种不和谐的现象,直接影响了班子内部的团结 和谐。‎ ‎4、 互相猜疑:班子内部不和谐,不少是因为相互猜疑造成的。 这些猜疑,有的是工作通气不够产生的误会,有的是听信下属不负 责任的传言产生的不满,有的是非组织的背后言论引起的矛盾。猜 疑由小到大,积少成多,就会酿成不和谐因素,造成冲突。‎ ‎5、 有亲有疏:班子不和谐,并不全是工作原因造成的,班子内 部亲疏不等,关系不平衡也是重要原因之一。比如在研究干部奖惩、 晋职晋衔、提拔任用等敏感问题时,必须坚持公开、公平、公正。 否则,班子成员都有自己亲疏人员,最后肯定摆不平,影响班子的 和谐。‎ 三、构建和谐班子的实践思考 主要谈谈书记、副书记在构建和谐班子实践中应注意的几个问 题。‎ ‎(一)加强团结构建人际关系和谐 团结是构建和谐领导班子的重要特征。团结必须坚持以事业的 发展为基础,以感情交流为纽带,以党性为原则。‎ 首先,我们应正确认识“和谐"与“团结"的两个概念的问题。 它们在内容上有所区别,在内涵上相互交融,相辅相成。和谐,是 指事物协调地生存与发展的秩序和状态。孔子曰:“君子和而不同、 小人同而不和。"由此可见,“和谐"是“团结”的升华,“团结" 是“和谐"的外在表现,“和谐"是“团结"的真实内涵。从实践 来看,团结的班子不一定就是已经达到和谐的程度,但一个和谐的 班子,它肯定是团结的。所以我们可以的出这样的结论:加强团结 是构建和谐的基础。‎ 团结是凝聚力、创造力、战斗力的体现,视为能力、人品、境 界的象征。那么,怎样才算搞好了团结?看法不尽一致。现在不管是 团结的班子还是不太团结的班子,都忌讳班子的团结问题,都说自 己是团结的。这里除了有“家丑不可外扬"的因素外,主要是团结 的标准不一致。有的班子比较团结,但用很高的标准一衡量,就会 发现还有很大差距;相反,有的班子不太团结,但用很低的标准一衡 量,就会认为是比较团结的了。班子团结的标准和参照系可以列出 很多,我认为,至少要看以下五个方面:‎ ‎1、 理想信念牢不牢。领导班子团结的基础在于班子成员共同的 理想、信念,共同的奋斗目标。班子的团结,不是多元信仰的组合,‎ ‎ 而是共同理想信念基础上的统一。在班子内部,只容许不同意见、 不同看法的存在,绝不容许不同信仰、不同理想的存在。所谓共同 的理想、目标,就是党的基本路线、党的最新理论成果、队伍的工 作目标与奋斗目标。如果在这个大前提下都不能实现统一,班子的 团结无从谈起。‎ ‎2、 原则性强不强。基层领导班子的团结具有深刻的政治内涵与 强烈的原则要求,不是一般意义上的和和气气,客客套套。不讲原 则的一团和气不是有层次的团结。我们在评判一个基层领导班子的 强弱时,绝不能只是表象地、直观地看其“不闹矛盾"、“四平八 稳”;也不能机械地把“老好人"当作“团结的楷模"。正确的评价 标准应该是有活跃的政治氛围、有健康的思想斗争、有主持公道的 正义声音、有符合群众意愿的工作决策、有言者无罪的民主空气。‎ ‎3、 精神状态好不好。团结是一门学问,也是一种精神。班子成 员的精神状态是折射团结的一面镜子。班子团结了,大家心思往工 作上用,精神昂扬,心情舒畅。反之,大家精神就萎靡,人心就涣 散,各打各的“算盘”,各想各的心思,“不为最先,不耻最后", 看上去没有什么矛盾冲突,其实潜伏着不团结的隐患。当然,班子 团结了,不等于每个成员的精神状态都好;但可以肯定:班子不团结, 勾心斗角,“小环境"不好,每个成员的精神状态都会受到影响。‎ ‎4、 群众公论度高不高。班子成员思想上的“不合心",必然导 致行动上的“不合力”,“心不和"退早会导致“面不和",“隐 于内"的问题迟早会导致“形于外"。群众的眼睛是雪亮的。对班 ‎ 子团结上的一些细节问题,他们也许未必了解得很具体,看法也难 免有偏颇之处,但“去掉一个最高分,去掉一个最低分”,一般说 来,群众对班子团结问题的综合看法大多数还是比较客观、准确的。 因此,检查班子的团结状况,不能只听班子的“自我感觉”,而要 广泛听听群众的意见,经过综合分析,才能得出符合实际的评价。‎ ‎5、 建设成效明显不明显。一个单位的建设发展与班子团结状况 密不可分。班子团结,单位就人心齐,各项工作就生机勃勃;相反, 班子搞“窝里斗",单位就人心散,各项工作就难有起色,甚至问 题不断。搞好班子团结的目的是把单位的各项工作搞上去。班子团 结只有转化为推动单位各项建设的动力才有意义。因此,一个单位 的建设面貌确实是衡量班子团结状况的重要标志。‎ 搞好班子团结,大家都有责任,但关键是正副书记。单位好不 好,关键看领导,班子行不行,先看前两名。正副书记团结了,让 别人没空子钻。‎ 下面谈几点个人在维护班子团结中的体会:‎ 一应下好及时雨。在发现影响团结的苗头时,早打招呼早吹风, 及时提醒,及时沟通,而不能回避矛盾。否则,小毛病也会演变成 大问题。‎ 二应谈好知心话。班子成员之间因沟通不够而产生误会时, “班长”应想方设法消除思想疙瘩。谈好知心话,遇事多商量,有 难多帮忙,有利于达成共识、形成合力。‎ 三应敲好当面锣。对原则性问题,"班长”绝不能含糊,要旗 帜鲜明地敲当面锣。这是对“班长"政治素质和党性观念的考验, 也是对其是否真正关心爱护同志的检验。是非标准明确,才能形成 一种有提醒无提防、有主见无成见、有差异无扯皮的和谐氛围。‎ 四应记好友谊账。友谊是促进和谐的润滑剂。“班长”应重视 班子内部的感情交流,带头记好友谊账,多看别人的长处,多想别 人的难处,多记别人的好处,尽可能地使每个班子成员都能心情舒 畅地发挥优势、做好工作。‎ ‎(二)民主集中制是构建和谐班子的保证 做事情,要讲规矩;治理国家,要依法治理;管理队伍,要依据 规章制度;党内治事,也要有治事的规矩,这就是民主集中制。民主 集中制是我们党和国家的根本组织制度与领导制度,也是我们党最 重要的组织纪律和政治纪律。贯彻民主集中制,构建和谐班子,关 键是要处理好“四个关系”:一是要正确处理民主与集中的关系。 就是既要善于广纳群言,充分民主,又要善于集中意见,行动一致。 二要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。既要坚持集体领导, 又要防止互相牵制,各自为政。三是要正确处理“班长"与委员之 间的关系。真正建立平等一票的党内关系。四是要正确处理个人与 组织之间的关系。做到个人服从组织。‎ 贯彻民主集中制主要体现在班子的决策上。自己对这个问题也 作了一些实践思考,觉得作为班长、副班长,关键是要当“主持人" ,不当“主宰人"。在工作当中有这么几个方面要特别注意:‎ ‎1、带责任不带职务,启发“一班人"敢于参与决策。党委书记 既是党委日常工作和党委会议的主持人,又是单位主官,在党委决 策过程中,往往容易以行政领导的身份出现,把党内平等的关系搞 成主官与副职、首长与部门的关系,束缚委员参与决策的手脚。为 此,党委书记应十分注意扮演好自己的角色,在党内生活中,做到 丢开行政职务,牢记四种责任:一是教育启发的责任。教育启发委 员的民主意识、参与意识、班子的整体意识,使每个委员都自觉地 用好平等的一票。二是发扬民主的责任。党内称同志,不冠职务;批 评指名道姓,不分上下;讨论允许争辩,不计言词。从而使大家感到: 心平,议事有权;气顺,思维无阻力;理通,说话无压力。三是正确 集中的责任。做到三个“防止"。防止以书记事先的共识定调子、 作决策;防止以分管干部的意见为依据、作决策;防止以议事不透的 简单多数为标准、作决策。四是带头落实的责任。决策一经确定, 即要按照首长分工负责制的原则进行分工抓好落实。要给责任、给 权力、给条件、给监督、追踪效果。‎ ‎2、 重真理不重权力,引导“一班人"主动参与决策。做到“四 个坚持,,、“四个尊重”。四个坚持:一是坚持安民告示,不搞突 然袭击。二是坚持调查研究,不搞轻易定论。三是坚持充分讨论, 不搞简单表决。四是坚持留有余地,不搞超载运行。四个尊重:尊 重多数意见、尊重委员权利、尊重历史经验、尊重亲身实践。‎ ‎3、 开言路不开小道,鼓励“一班人”不懈参与决策。调动“一 班人"参与决策的积极性,不仅是个理论问题,而且是个实践问题。 因此,正副书记应该做到:一是广纳众议,敢于否定自己的不正确 ‎ 意见。一个班子里,各人的阅历、学识、经验和分管的工作不一样, 因而对事物的认识就有表或里、浅或深、偏或全、伪或真之差异。 书记也不可能事事都站在“里"、"深”、"全"、“真"的位置。 书记意见一旦有失偏颇,就要敢于放下面子,放弃或修正自己的不 正确意见,取众家之长,补自家之短,以求达到由表及里,从浅到 深,以全纠偏,去伪存真的最佳决策效果。二是大度容人,不计较 善意过头的批评。委员们站的角度不同,认识水平不一,在讨论和 执行决策中难免有碰撞,有时甚至发点牢骚。书记对思想不通憋出 来的牢骚,要不予计较,耐心开导;对工作困难急出来的怪话,要予 以谅解,热情帮助,从而造成团结、友谊、不用设防的说话和议事 环境。三是适当加压,逼着委员勤思多谏。有的委员忙于事务,对 与己“关系不大”的事,不爱发表意见;也有的委员只给党委摆情况、 提问题,不拿对策。针对这种现象,一是组织学习,倡勤反惰;二是 命题准备,提前思考;三是点名发言,促使委员人人划到领导圈子内 来,人人站到领导岗位上去。‎ ‎4、当“领班”不当尾巴,带领“一班人"正确参与决策。作为 “主持人",在决策中,既同其他委员权力平等,又比其他委员责 任更大。因此,书记应是领班,而不是跟班。这就要求班长在带领 班子决策中,要有主见,反对议而不决。要有行动,反对决而不行。 要敢挑担子,反对行而无果。‎ ‎(三)干事业是构建和谐班子的有效载体 班子的和谐是在干事业的过程中不断谋合、逐步形成的。想不 想干事、会不会干事,怎么干事,都影响班子的和谐,并关系到能 ‎ 不能干成事的大问题。所以在干事业的过程中,我们要善于运用和 谐的理念,注意方法,讲求效率,善于在干事业中促进和谐班子的 形成。我结合学习,觉得数学中的加减乘除的理念值得我们在工作 中借鉴和思考:‎ ‎1、运用加法理念做好集体领导文章,做到“和谐谋事”。一是 坚持干事为先,做好统一目标的加法。“同气相求,同声相应", 二是坚持发扬民主,做好集思广益的加法。三是坚持科学集中,做 好凝聚力量的加法。‎ ‎2、 运用减法理念做好建设和睦同志关系这篇文章,做到“和谐 共事"。“舍得"二字给我们的启示是,从正职到副职都要有一种 “舍”的意识,才能达到集体“得"的效果。“舍”即“减",班 子成员之间要善做减法,尤其要做到“三减”:一是正职甘于放手 减“权",总揽全局。(插例:刘备死后,诸葛亮担心别人不尽忠职 守,立了一条“罚二十以上皆亲览"的制度,事无巨细,一概由自 己处理。曾有人劝他说:“治家之道,在于各司其职,如果凡家事 主必亲躬,将形疲神困,终无一成。"果然,诸葛亮本人不堪重负, “出师未捷身先死”,累死于五丈原,年仅54岁。)二是副职做到 互容减“隘",合力干事。“和则治、治则兴,争则乱、乱则衰。‎ ‎"(插例:战国时期赵国将相和的故事。)三是分工务求精政减“冗" ,科学调配。‎ ‎3、 运用乘法理念做好队伍素质这篇文章,做到“和谐干事"。 一是加强队伍建设,提高素质,打造推进落实的乘法效应。二是加 强效能建设,优化环境,提升推进落实的乘法效应。三是加强作风 ‎ 建设,廉洁勤政,保障推进落实的乘法效应。好事千千万,顶不上 坏事一小件,犹如"100-1=0”,作风上偏离了航道,既损害了 党的形象,也破坏了发展环境,必须一以贯之、常抓不懈。‎ ‎4、 用除法标准做好群众满意这篇文章,做到“和谐治事”。和 谐治事必须以和谐为执政方略,时时以群众满意程度为标准检查自 己的工作。群众满意度该如何衡量?把群众需求当分母,把为群众服 务水平当分子,那么这个分式值代表的就是群众满意度。首先,察 民情,密切干群关系做大分子。其次,办好事,共享发展成果做大 分子。第三,化民怨,解决矛盾纠纷做大分子。‎ ‎(四)要特别注重个人的形象感召 形象是指能引起人们思想或情感活动的具体的形状或姿态。一 个领导干部的形象,就是指他给外界的风貌以及人们心目中对他的 印象和评价。它具体、生动、真实、可信。领导干部良好的形象是 一种导向,一种感召力。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。 ”讲的就是这个道理。比如,一提起孔繁森,人们就会从他一件件 感人的事迹中,从他所表现的领导干部的品格、气质以及他高尚的 人生境界中,构建了一个领导干部一一人民公仆的形象,这一形象 矗立在千千万万普通人的心里。这种震撼人心的人格力量和魅力, 化做一种巨大的感染力和影响力,鼓舞人们去克服困难,夺取新的 胜利。不良的形象,不仅败坏党风政风,更会使你周围的人迷失方 向,失去信心。‎ 试看下面几首民谣:①“一类人是公仆,高高在上享清福,二 ‎ 类人干官倒,投机倒把有人保。";②“革命的小酒天天醉,喝坏了 党风喝伤了胃,喝得老婆背靠背,老婆告到纪检委员会,书记说 '该喝的不喝也不对’!”③说你行,你就行,不行也行;说不行, 就不行,行也不行。”④甚至把我们党的三大优良作风也改了:‎ ‎“理论联系实惠,密切联系领导,表扬与自我表扬”。‎ 这样的领导干部、领导班子,在群众中还有什么形象可言!‎ 班子的良好形象需要我们每个成员来维护,来培养。每个人尤 其是正副书记,都要从自己做起,加强修养,完善提高,造就自己 优良的人格魅力和品格。正副书记在工作生活中扮演着三个角色: 上级领导中的下级;一个班子中的“班长";下级中的首长。其个人 形象尤为重要。我以为,作为正副书记,至少要树立五种形象:① 忠诚事业的形象;②诚信重义的形象;③谦和亲切的形象;④公平公正 的形象;⑤廉洁自律的形象。我们在座的都是各级领导干部,处在复 杂形势的风口浪尖。要做到“清醒自省”确实很重要。‎ 树立良好形象,需要坚忍不拔的修炼。这种修炼除了加强自身 学习改造外,我觉得还有很重要的一条途径,就是不断反思自己:‎ 当队伍发生这样那样问题的时候,反思一下:自己工作是不是 尽了责?‎ 当班子内部出现矛盾的时候,反思一下:自己是不是说了不该 说的话、做了不该做的事、揽了别人的权力?‎ 当别人不愿意跟你说真话的时候,反思一下:是不是自己有了 不该有的作风、患了自己不该患的毛病?‎ 当你感到自己说话没有人听的时候,反思一下:是不是少了自 己不该少的威信?‎ 党课讲稿:《矢志不忘初心争当合格党员》‎ 根据“不忘初心牢记使命”主题教育安排,今天就围绕党、党 员这些话题与大家作一交流,使大家能正确认识党、能辩证看待党 员这个身份,切实加深对党的感情,准确对自己定位,坚定承诺践 诺的信心决心。‎ 一、了解党从哪里来 一讲到这个话题,相信大家会不约而同地想起浙江嘉兴南湖上 那条小船,我们也会诗情画意地说:“我们党从南湖上的那条小船 上缓缓驶来。"话说的很美,可是在座的大家,不管是正式党员还 是预备党员,不管是党龄是长还是短,我们对那段历史学习过多少, 知道了多少?在零碎的读书过程中,个人学习了一点皮毛,但真的坐 下来想一想时,才发现自己对那段历史是知道的那样的肤浅、那样 的需要恶补。下面,我想跟大家通过一个短片一起了解下我党成立 前后复杂的背景(《少年,你了解中共吗?》前2分25秒)看完宣传 片,有两行字给我留下了深刻的印象:中国共产党曾经的使命是带 领全中国人民告别遭屠戮的命运。中国共产党曾经的使命是带领全 中国人民告别遭欺负的命运。“遭屠戮”、“遭欺负"6个字深深 的刺痛着我的心。‎ XXX总书记曾经指出:“在几千年的历史发展中,中华民族创 造了历史悠久灿烂的中华文明,为人类作出了卓越的贡献,成为世 界上伟大的民族。但是,近代以后,由于西方列强的入侵,由于封 建统治的腐败,中国逐渐成为半殖民地半封建社会,山河破碎,生 灵涂炭,中华民族遭受了前所未有的苦难。"“1921年,五四运 动之后,在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下,在马 克思列宁主义同中国工人运动相结合的过程中,中国共产党诞生了。‎ ‎,,‎ 长夜难明。大清风光不在,政府腐朽无能,敌人的坚船利炮敲 开了中国的大门,从此割地、赔款、丧权、辱国接踵而至。马克思 早已精辟地说过:“掠夺是一切资产阶级的生存原则。"中国人民 本来已保守封建势力的剥削和压迫,如今又受到外来侵略势力的掠 夺和奴役,一步步堕入半殖民地半封建社会的深渊,中华民族沦落 到苦难深重和嫉妒屈辱的境地,人民生活陷入水深火热之中。内忧 外患下,中国人从来没有放弃救国图强的探索和努力,林则徐虎门 销烟,严复发出“救亡”的呐喊,魏源幻想“师夷长技以制夷", 洋务派力图“求强"、“求富"。但这一系列的尝试与探索都没能 使中华民族摆脱苦海。从中越来越多的有识之士从痛苦的教训中得 出结论,中华民族要生存,中国要发展,必须推翻腐朽卖国的而清 朝政府。‎ 辛亥之变。毛泽东曾指出:“中国反帝反封建的资产阶级民主 革命,正规的说起来,是从孙中山先生开始的。”辛亥革命是发生 在1911年10月10日的武昌起义,他打乱了原有的反动统治秩序,‎ ‎ 使它再也无法稳定,后来中国无产阶级政党共产党领导的新民主主 义革命,可以看做是辛亥革命深入继续与发展。它还使民主共和国 的额观念深入人心,开启了中国思想的闸门,从此思想解放风的潮 流浩浩荡荡、势不可挡。但其最终的结局是南京临时政府昙花一现, 北洋军阀代替了清朝王室,水深火热的局面仍然没有改变。‎ 五四曙光。旧路走不通,必须找新路。一大批先进知识分子开 始新的觉醒,进行了思想启蒙,提出要改造国民性,喊出了 “德先 生”、“赛先生"的口号,也就是民主和科学的意思。这期间, 1914年至1918年第一次世界大战,1917年11月7日(俄历10月 27日)十月革命,无产阶级社会主义革命成功,震撼了世界。与此 同时,不断壮大的工人阶级和民族资产阶级开始登上历史舞台。 1919年5月4日未来反对北洋军阀政府代表在不平等条约上签字, 进而引发成工人罢工、学生罢课,工人阶级开始以独立的姿态登上 政治舞台。标志着中国新民主主义革命的伟大开端。对马克思主义 传播的影响是巨大的。从那以后,中国开始出现了最早的信仰马克 思主义的队伍。‎ 红色起点。1920年春开始,中国早期的马克思主义者开始筹备 建党工作,研究宣传马克思主义,同反马克思主义思想展开论战, 在工人中进行宣传和组织工作,建立青年团组织。到1921年7月, 各地共产主义小组代表到达上海,出席党的第一次全国代表大会。 先是在上海法租界望志路106号举行,后被迫转改在浙江嘉兴南湖 的游艇上举行。党的一大正式宣告中国共产党的成立,作为工人阶 级的政党,代表着整个中华民族的利益。‎ 为什么要讲这段历史,就是让大家知道,一开始才50多名党员 的很小的党,诞生之初就是为了解救人民于水火、为了民族之利益 的。对人民一片赤子之心,这就是我们中国共产党成立时的初心。 从1921年开始,工运烈火烧了 4年,国共携手干了 4年,1927年 注定是不平凡的一年,先有国民党对共产党人血雨腥风的大屠杀, 后有南昌起义、八七会议、湘赣边界秋收起义、广州起义等。在一 次次起义发起、失败、总结、转移的过程中,我们党始终带着部队 为自己的理想、新年而不懈奋斗者。多省建立根据地,并不断发展 壮大。虽然挫败了国民党四次围剿,但第五次“反围剿"失败,中 央红军踏上了两万五千里的征途,开始了与国民党、伪军、日本鬼 子艰苦卓绝、不屈不挠的斗争。先和大家一起看看新华社推出的 ‎《红色气质》微电影(约9分钟),这部用照片纪录我党成立95周年 历史的视频,讲述着一段段不同寻常的故事。‎ 下面,我想挑几段重要的事件和大家一起感受下我党成长过程 中诸多的不易与艰辛。‎ 血腥的屠杀。视频中瞿秋白1935年被国民党枪杀于福建长汀。 其实,对共产党人的杀害从1927年国民大革命失败、国共第一次合 作破裂后,就已经开始,20多年从未停止。1927年,反帝反封建的 目的最终没有实现,国民政府又再次将斩首恢复,将屠刀伸向了曾 经合作的革命群众。这其中,对共产党人的迫害是骇人听闻的。那 个时候的共产党不但没有高官厚禄,而且是要被杀头的,但他们没 有因为生命受到威胁而放弃自己的信仰,纵然头颅抛、热血洒,但 浩气长存。尤其是4月12‎ 日,以蒋介石为首的国民党新右派在上海 发动反对国民党左派和共产党的武装政变,大肆屠杀共产党员、国 民党左派及革命群众,使中国革命受到严重摧残。之后的岁月,中 国共产党多数时间是在国民党的围追堵截、枪林弹雨中抗争与奋起、 成长与发展。‎ 悲壮的长征。在这里,我最想讲的是,两万五千里长征途中共 产党人的表现。长征胜利70周年时,作家王树增歇了 一本书《长征》 ,里面讲述了许多感人至深的长征故事。这里,我和大家唠一唠。 长征,被美国《时代》周刊出版的《人类一千年》评为1000年来最 重要的100件事情之一(中国入选3件:一是火药的使用,二是成 吉思汗征服半个欧洲,三是长征)。红军长征中最严酷的一场战役 当属湘江战役。发生在广西境内的湘江上游,河面很窄,冬天时可 以涉水而过。就是在这条小小的湘江上倒下了 5万人之多的红军, 8万多的红军一战下来只剩3万多。我们上一堂课1小时讲话能说 1万字,按这个速度来念倒在湘江边的官兵的名字,要从早上念到 晚上。遗憾的是,绝大多数官兵的名字我们已经无从知晓。住在江 边的一个老汉,回忆那个时候的场景,他说打完仗回来看时,只记 得那条江是灰色的,因为那时候红军的军装是灰色的,江面上漂满 了尸体。‎ 以中央红军为例,出发的时候12位红军师长,一共只有22条 胳膊,长征过程中3死9伤。在残酷的战斗当中,失去手臂的还有 余秋里,那是在贵州的一次战斗中,一颗子弹打断了他的胳膊,部 队正在突围,既没有药品,也不可能做下来疗伤,只能用绳子把胳 膊捆在身上奔跑,3天后敌情缓解了,他在路边坐下来,自己解开 ‎ 绳子,胳牌就这样掉下来了,已经严重溃烂。但是他奇迹般地活了 下来,后来还当了国务院副总理。有着坚定信念的共产党人其生命 力是不可思议的。还有一位独臂将军贺炳炎。在一次激烈的战斗中, 警卫员喊:“师长,你负伤了"。他还不高兴,低头一看,自己半 个身子都红了,一条胳膊已经被打断,失血过多陷入昏迷。战斗结 束,部队进入一个村子,贺龙问卫生队长,贺师长的命能不能保住。 队长说,把胳膊锯了,也许能保住。于是他们在村子里一个打麦场, 架起一口大锅,里面煮了两根老百姓锯木头的锯条,把贺师长捆在 大凳子上,什么麻药也没有,踩着身子锯下去。贺龙当时不敢看。 锯完了才从凳子底下一摊脓血里扒拉出一些东西。以后在长征路上, 贺龙每次做战斗动员都从怀里掏出手绢打开,说:“同志们,这里 面是你们师长的骨头渣!"贺师长最后还活了下来。这些创造生命奇 迹的,不是我们青年官兵喜欢的“三国杀"、“王者荣耀”里传说 的关公,而是真正的共产党员。这给我带来很多的深思与启示,那 就是共产党人有着坚定的信仰、惊人的毅力、从容不迫的精神,这 也许是我党能不断成长壮大的关键。‎ 这里还有一个试吃小组的事要说来给大家听听。这个“试吃” 可不是品尝味道鲜美的大餐、大厨推出的新菜,而是要试吃长征所 过之处树皮、草根有没有剧毒。那时,多数来自福建、湖南、江西 等南方的红军官兵,根本不认识地上的草,因此中毒的人很多。为 此,红军政治部门作了一个决定,没有命令不许随便吃草。红军专 门成立了一个小组,叫试吃小组,就是一帮人吃了草后,只要他们 不过敏,脑袋没有肿大起来,没有死掉,就证明这种草可以吃。要 参加试吃小组有一个条件,必须是党员。有人不明白,会问,长征 ‎ 时期为什么那么多小红军生生死死要跟着这只队伍走?他们到别的地 方也能活,跟着红军队伍恐怕会饿死、战争中可能会战死。其实, 这个试吃小组就是个例子,那些目不识丁的小红军,你跟他说马克 思、列宁恐怕没什么用,因为他们不识字。但是他们心里明白他生 下来就是穷苦的孩子,生下来就没有被当做一个人来看待,可以说 是奴隶。他参加了这支队伍,第一次感觉到做人的尊严。在这只队 伍中,官兵是平等的,吃的一样、穿的一样,牺牲的姿态一样,而 且牺牲的都是他们的上级,他们的楷模都是党员。当看到那些冲锋 在前的师长、政委们牺牲倒地的时候,当看到那些试吃的党员倒在 草地上的时候,那些目不识丁、不知道马克思主义的小红军,生生 死死都要跟着这支队伍,哪怕明天可能会死去。这就是信仰的力量, 是榜样的力量,是党员的力量。这就是红军长征中的共产党员,是 共产党人听党话、跟党走、红色的、特殊的气质,是共产产人所以 成长壮大的奥妙所在,与他们比起来,我们今天所谓的模范带头、 表率作用、旗帜标杆有时是不是显得有些不值一提、微乎其微。‎ 坚忍的奋斗。其实,从1921年建党到1949年建国,数十年来, 共产党人就是在这样艰难困苦的条件下一步步发展壮大、由弱变强 的,无论是抗日战争还是解放战争,不屈的共产党人义无返顾地向 前冲,临行前,他们也许对家人说过:“放心吧,等仗打完了,我 就会回来的。"然而,他们当中许多人是个骗子,因为他们没能回 来。没有回来,是因为他们始终坚持着自己的信仰、坚定着自己的 选择,没有忘记初心,始终不忘前进。类似的集体与个人的例子举 不胜举。党成立97年来,无论是革命、建设还是改革时期,中国共 产党人都始终同人民一道顽强拼搏、接力奋斗,以实际行动以至生 命诠释着共产党人的担当。据统计,从1921年7月至 ‎1949年7月, 仅可以查到姓名的党员烈士就有370多万。这是个什么概念。我们 来看一个算术题:3700000/29/365/24=15. 084801 <,这个算述题是什 么意思?意思是370万共产党人,前后抗战28年,每年365天24小 时计算,每小时有15个党员为国捐躯、牺牲生命,相当于每4分钟 牺牲一名党员。同志们,咱们这一节课下来,15名同志倒下了,再 也没有起来! !!但,这些党员,他们笑对死亡、从容不迫,始终保持 着共产党员的坚持与坚守、初衷与初心,永不后悔。这是我们中国 共产党所以发展壮大的原因所在。‎ 二、知道党都干了啥 中国共产党成立97年,干的事成千上万,说上几天几夜恐怕都 说不完、讲不透,习总书记说过:“在波澜壮阔的历史进程中,中 国共产党紧紧依靠人民,跨过一道又一道沟坎,取得一个有一个胜 利,为中华民族作出了伟大历史贡献。"三大历史贡献,我理解就 是咱们共产党97年来干的三件大事,就是我们队伍壮大、事业繁荣 的最好证明。‎ 第一件大事,我们党团结带领中国人民进行28年浴血奋战,打 败日本帝国主义,推翻国民党反动统治,完成新民主主义革命,建 立了中华人民共和国。我理解,这就是让咱们中国人真正站起来。 人民当家作主,翻身当主人。打小日本、赶国民党、打美国人。在 这里面,我们共产党始终都是领路人、指挥家。在这里,我重点想 讲一讲真正让我们中国人站起来的抗美援朝战争。1949年10月1 日,毛主席在天安门城楼上宣布“中华人民共和国、中央人民政府 今天成立了!”自那时起,中国人民站起来了。但真正让世界对我们 刮目相看、不敢小视的,还是随后我们进行的抗美援朝(1950‎ 年10 月至1953年7月)。在面对以美国为首的十七国联军时,还是那些 不屈的人们跟着共产党向前冲,临行前,他们也许仍然会对家人说: “放心吧,等抗美援朝胜利了,我会回来的。然而,他们当中又有 很多人同样是骗子,因为再也没回来,永远留在了寒冷孤寂的战场 上。‎ 共青团中央微信圈里有篇文章,叫《有的数字,不能写出来》, 它里面讲到:有的数字,不能写出来,因为我怕一写出来,就能悲 痛到看到数字背后一张张鲜活的面孔。那是最可爱的志愿军战士, 在武器装备及其不对称的条件下,用“钢少气多"的惊人意志打下 了抗美援朝这场立国、立威之战。为了保家卫国,197653名志愿军 烈士永远长眠在异国他乡。因为他们,在那个美军操控下不可一世 的“联合国军”,终于被意志如钢的中国军人所折服。197653是一 座座永恒的丰碑。有的地名,不能写出来,长津湖、龙源里、松骨 峰、大同江……在3.8平方公里狭小面积的上甘岭,一日之内落弹 30余万发,1万多中国军人要对抗7万多敌人,前沿阵地经常是伤 残严重的连对抗奇装满员的团,几乎没有炮火支援,弹药经常是补 充不齐,一桶水、一箱弹药、一个苹果常常要牺牲好几条命还不一 定送的上去……前几天看《等着我》寻人节目,里面有这样一段老 兵的自述,我暂且把它命名为《只要祖国知道我》(视频,约3分钟)。 这里面,那个说出的“只要祖国知道我”的共产党员是成千上万战 场上党员的代表,他说出了所有共产党人的心声。有的场景,不能 写出来,一排排志愿军战士像被伐的圆木从山上滚落般地倒在敌人 的枪口下,一排排志愿军战士俯卧在零下40度的阵地上,手握钢枪、 手榴弹,保持着整齐的战斗队形和战斗姿态,仿佛是跃然而起的冰 ‎ 雕群像。志愿军战士宋阿毛身上留有一首绝笔诗“我爱亲人和祖国, 更爱我的荣誉。我是一名光荣的志愿军战士,冰雪啊!我绝不屈服与 你,哪怕是冻死,我也要高傲地耸立在我的阵地上。”这不是一名 战士的诗,这是所有志愿军官兵的心。我还在上军校时,在《读者》 杂志上看了一篇《圆木在移动》的文章,讲的就是那件事。这里 ‎《那年那兔那些事儿》拍的也是那件事。大家看一看(第3集)。‎ 正是有了这样的数字、这样的地名、这样的场景,中国人民站 起来了,而且是挺直腰板、昂首挺胸地站在了世界人民面前。这就 是共产党带着可爱的人民干的第一件大事。‎ 第二件大事,我们党团结带领中国人民完成社会主义革命,确 立社会主义基本制度,消灭一切剥削制度,推进了社会主义建设。 我理解,这是把咱们新中国踏实建起来。一穷二白、一片废墟的基 础上,白手起家,把这个家操持得如此,实属不易。这里,我很想 和大家讲一讲“两弹一星”奠定中国大国地位这件事。继续看一段 记录历史的电影片段。(《少年,你了解中共吗?》约3分35秒开始, 3分钟)为了让中华民族永远不再遭受核威胁和外敌的武力入侵,又 是一群不屈的人们跟着共产党向前冲,他们当中有些人学富五车、 才高八斗,在国际上是一流的专家,本可以过上富贵、上流社会的 生活,然而他们选择回到当时贫穷落后、百废待兴的祖国,跟着共 产党,在戈壁滩、大沙漠,隐姓埋名几十年,没有妻子、忘了儿女、 没有姓名、忘记出身。我想跟大家唠一唠两弹元勋邓稼先的那些事。 这是一个共产党员的精神与追求。‎ 中国传统的“七夕节",是夫妻、恋人之间互诉衷肠、嘘寒问 暖的好日子,但对于邓稼先来说,他和妻子许鹿希之间,却有一种 爱情,叫国家机密o 1950年8月29日,邓稼先获得博士学位后的 第9天,他毅然放弃美国优厚的待遇、诱人的许诺,选择了回到百 废待兴、一穷二白的祖国。1953年与许结婚,婚后5年,他们生子,‎ 生活无比快乐。可是1958年8月的一天,随着邓稼先工作的突然转 变,他们进入了寂寞人生。‎ 邓在床上翻来覆去睡不着。‎ 许:“你今天是怎么了?”‎ 邓:“我要调动工作。"‎ 许:“调哪?”‎ 邓:“这不能说。"‎ 许:“干啥?”‎ 邓:“这也不能说。"‎ 许:“你给我一个信箱的号码,我跟你通信。"‎ 邓:“这不行。”‎ 许那年30岁,孩子还小,眼泪在眼眶里打转。‎ 邓说,他如果做好这件事,他这一生就活得很有价值,并说,‎ ‎“就是为了它死了都值得。家里事情我都管不了了,一切都托给你 To ”‎ 许咬住嘴唇,点点头:“我支持你"。为了这句话,许做出了 一生的奉献。‎ 从此,邓稼先“人间蒸发” 了,再也没有只言片语。‎ 期间,邻居的不解与疑惑,孩子的打听与疑惑,个人的孤独与 寂寞,都给许生活和心理上带来莫名的压力。五年过去了,1964年, 中国原子弹爆炸成功,震惊世界,许隐约有些知道丈夫在做什么了。 1967年,氢弹在罗布泊爆炸成功o 1971年,邓稼先的老朋友、享誉 世界的杨振宁回到中国,第一个要见的就是邓稼先。周总理立即将 邓稼先召回北京。期间,邓稼先回了一趟家。这是14年来,夫妻两 人第一次重逢。风度翩翩的邓成了长了白头发的小老头。“再不回 来,都快不认识了 "这是许的原话。一直到1985年邓稼先被确诊为 癌症晚期回京住院治疗,28年时间,夫妻俩少有的几次见面也是来 去匆匆。1986年7月29日,在经过2次大手术、3次小手术后,邓 稼先走了,许不相信地问:“20多年的等候,分别得这么快?"‎ 邓1956年加入中国共产党,1958年,他从每个熟悉他的人视 野里消失。学术上再也没有了邓稼先的名字,亲朋好友中再也没有 邓稼先这个人,一切都是那么神秘与平常。1985年杨振宁去看望癌 症晚期的邓,他们谈到了国家为“两弹”研发有功人员颁发奖金的 ‎ 事,邓的夫人说:“奖金人民币10元。"杨大吃一惊,不是开玩笑 吧?这是邓说:“不是10元,是20元,原子弹10元,氢弹10元。 ”邓去世前不久,组织上为他个人配备了一辆专车,他只是在家人 搀扶下进去转了一小圈,表示自己应经享受了国家所给的待遇。‎ 我不是想说他们的爱情穿越时空,定格永恒。我想说,邓把自 己的爱情与国家的命运、国家的利益联系在一起。‎ 大家会说,那个年代太久远了,离我们太远了。可能心里也在 嘀咕,在那个没有智能手机、没有微信、没有QQ空间的年代,隐姓 埋名、大干事业有可能,现在肯定不行了。还有的在想,干了一辈 子,奉献了青春甚至生命,换来20块奖金,太不值得。我想说,即 使在当今中国,像邓稼先这样的“傻子”还有很多,神舟上天、天 宫探险、蛟龙下海、航母远航,等等,一切重大项目里都有一大批 这样的“傻子",只不过我们不知道罢了。他们的付出,对于个人 来说,可能太多太多,但正是因为有了他们我们才能真正的挺起胸、 抬起头,享受这明媚的阳光、难得的和平。‎ 第三件大事,我们党团结带领中国人民进行改革开放新的伟大 革命,极大激发广大人民群众的创造性,极大解放和发展社会生产 力,极大增强社会发展活力,人民生活显著改善,综合国力显著增 强,国际地位显著提高。我理解,这是让我们全中国逐步富起来。 要知道共产党如何带领中国人民走上了致富的道路,我们要先知道 改革开放前中国有多穷。吃不饱、穿不暖,物质匮乏到有钱买不到 东西,更别说挣不到什么钱了。我家是地道的农民,70年代末80 ‎ 年代初,年轻的父亲到湖北当过开山工,长期抡锤导致现在右手伸 不直、弯不了,吃饭都成问题,但就是这样,干了几年,剩下百把 块钱。90年代初到2000年前后,去过上海当过泥瓦工、到北京收 过废品,但挣来的钱只能够养家糊口,我直到上了初中才第一次吃 到香蕉,知道了香蕉皮不能吃,第一次骑上15块钱买回的二手自行 车,第一次知道原来玩具可以在商店里买,不一定都是城市里废品 里回收……其实,我的家庭只是千百万中国家庭的缩影。以前,我 们“80后”总被揶揄、调侃,被看不上眼、受批评,不受待见,说 我们是蜜罐里长大的一代。诚然我是“80后",生长在一个紧巴巴 过得去日子的家庭,童年的生活都是这样的,但是在“70后"、‎ ‎“60后''眼里都是蜜罐,可想而知“70后"、“60后",他们的 生活是何等的艰辛与不易。能吃上饭、不被饿死,也许就是“60后" 们最大的理想。再看现在,绝大多数的“90后"、“00后"才真正 是过着衣来伸手、饭来张口、衣食无忧的生活。‎ 为什么会有这样的变化呢?中国经济社会在中国共产党这个伟大 舵手领航下,近二十多年来飞速的发展已经引起了世界多个国家的 关注,让不少国家看着眼红,导致不少国家对我们虎视眈眈,想掐 住我们的脖子、拉住我们的腿,不让我们高速发展,让我们陷入麻 烦甚至是战乱当中。这就好比一个通过自己努力勤家致富的人一样, 腰包鼓起来,但还不够强壮,还没有保镖,没有绝杀武功,缺少镇 得住的人、让人闻风丧胆的气场,时不时还得受那些黑社会、地头 蛇的气,有时还得忍气吞声,甚至忍辱负重。比如,南海、东海、 台湾问题等。‎ 今天,我们站在灯火璀璨、一片祥和的中国,我们是否记得那 些为了我们今天生活而付出自己一切甚至生命的人们,我们是否还 记得他们跟随的那个组织,叫中国共产党?诚然,当下,我们的社会、 我们的党,依然并不完美,面临诸多问题、挑战。老一代的共产党 人终将老去,未来属于我们这些八九点钟的太阳,属于你,也属于 我,因为我们怎样,共产党就怎样,共产党怎样,这国家就怎样, 在今天,她97周岁生日的时候,我们这一代应该怎么办呢?‎ 我认为,咱们中国共产党下步的目标,就是让咱们大中国着实 强起来,真正实现强国梦、强军梦。怎么强起来?咱们是中国大家庭 的一员,强国罗是你我共同责任;今天我们都是解放军队伍中的一员, 强军梦咱们更义不容辞。这不是大话,因为“大家站立的地方,正 是我们的中国。我们怎么样,中国便怎么样。你是什么,中国便是 什么。你有光明,中国便不黑暗。"如果,每个党员都知道这句话 的含义,都能做好自己,那这个党真的就会像我们希望的那样,大 家想是不是这样?‎ 这里,我想给大家看一看咱们共产党的宣传片《我是谁》(3分 钟)。他们都是普通人,可能强国梦、强军梦似乎离他们很远,但就 是这一个个普通的岗位、一个个平凡的共产党员,他们日复一日。 年复一年的付出,才让这个拥有世界上人口最多的国家一步步走向 复兴与繁荣。这就如一个人,从嗷嗷待哺到站立行走,再到身强体 壮、承担风雨、顶天立地、需要你、需要我,需要我们每个人每一 天每件事的付出与贡献。‎ 三、搞清入党为什么 我为什么要入党,这个话题最近也一直在我的脑海里转来转去。 我是2002年9月高考进入军校的,2004年9月作为学员队第三批 党员发展对象成为光荣的中国共产党群体中的一员。现在细细想一 想,那时候为什么要入党,当时可能有这么几个想法吧:一是高中 班主任对我们的影响很大。我高中班主任,是从乡镇教师通过考核 挑选,进入到县一中教书的,因为作风扎实、为人谦虚、乐于助人, 教了两年初中毕业班后,年逾40 了,才第一次当上高中班主任,我 们那个班就是他带的第一个高中班。三年的时间,陪我们一起度过, 风风雨雨从未间断,班里有个家庭条件不好的同学,他主动拿出工 资,为他解决生活费用,多次向学校反映适当减免学费,40多岁的 人始终保持着十八九岁的心态,与我们一起谈理想、讲未来,3年 时间1000多天,我们学习、生活在一起,从那里,我看到了 一名人 民教师对工作的热爱、对学生的热心、对事业的追求。自己报考了 军校,刘老师把我叫到办公室,语重心长地对我讲,咱们家庭条件 虽然一般,但上了军校好啊,不花钱,还发钱,父母省了很多心。 但上军校要吃苦,不能松劲,我们农村的孩子最不怕的就是吃苦, 这一点我们能做到。争取在大学里成为优秀的,什么是优秀的呢?早 点入党就好。现在回想起来,也许就是班主任那句"早点入党就好" 激励着我在前面两年军校生涯努力着。二是既然当军官,一定要争 取早入党,入党很光荣,是对自己的肯定,也是自己追求进步的动 力。三是入党是家人的期盼,对自己来说入的了党也是自己脸上有 面子,不丢份。四是证明通过自己的努力,入党是没问题的,与大 家在一起比较,自己还是有优势的。这就是我当时的看法。随着时 间的推移,自己的想法也在不断的进步发展着。‎ 那么,我们当初入党的想法又有哪些呢?这个需要我们自己扪心 自问。‎ ‎1、 向先进看齐。党是先进的集体,走进党组织,自己也会变得 越来越优秀,因为物以类聚、人以群分,要向优秀看齐,自己我当 优秀 ‎2、 让价值实现。党是群众的代表,是大家的带头人,自己能够 入党,为自己实现自我价值提供很好的平台,为自己为大家服务、 为官兵尽力提供了很好的机会。‎ ‎3、 为社会干事。党是吃苦的代名词,是对自己的一种锻炼与提 升,能够教会我们吃苦干事业不言苦,自己以后能成事,能为社会 做些事。‎ 这些想法,想必大家入党之初或是入党之前都想过。但我们入 党的动机是不是也有以下几种呢?‎ ‎1、 入党为了功名。反正听家里人说,在部队入党容易会家入党 难,部队能入党,回来好安排?‎ ‎2、 入党为了面子。眼瞅着别人跟自己一起入伍,一起转士官, 干了两三年都能入个党,自己退伍前还是团员一枚,面子上过不去, 说出去不好听。‎ ‎3、 入党之初不知道为什么要入党。反正是看着别人交申请自己 也写申请,踏实干工作,没更多的想法,入不入得了组织上说了算, 自己尽力,不刻意强求,顺其自然。这样的同志也许还占了一定成 分。‎ 当然,从接触的情况来看,也有一些功利性特别明显,入伍就 ‎ 是为了入党的及个别同志还是存在的。更有甚者,极个别同志自己 工作没干好,还给党表开价格,与组织谈条件,甚至公开表明自己 的态度立场不入党就犯事。我想说,如果入党也要死乞白赖,也要 伸手要,不让组织选,那是多么的丢脸面、缺志气、没名气,对党 造成的损害是巨大的。咱们可千万不能成为这样的人,千万不能干 出这样的事。‎ 四、明白应当怎么干 反思了我们入党的初心,我们在下步的学习、工作、生活中就 应该不忘初心,踏实干事,把共产党员这四个大字写的亮亮堂堂、 煜煜生辉。我想说的这几点都是最基本的要求,大家应该能做到做 好做得出色。‎ 一是思想觉悟要高。并不是说每个党员都比群众觉悟高,也不 是说入党后觉悟一定比入党前要高。一个人的觉悟也不会随着职务 的升迁、年龄的增长而水涨船高。都要靠我们在一点一滴、一事一 情中去提高。觉悟高有什么标准?首先,我们要相信中央拥护党中央。 作为一名党员,我们讲相信党中央,我理解就是要相信中国这艘历 史的巨轮在中国共产党的带领下,一定会驶向中华民族伟大复兴的 光荣未来,我们强国梦、强军梦一定会实现,要有这样的理想信念。 这需要一代又一代共产党人为之不懈奋斗。再过几十年,我们也将 慢慢老去,那时的年轻人能不能向我们现在敬重老党员一样敬重这 些都需要我们从入党之初就开始不断的学习、修炼、成长,不断坚 定理想信念,深植政治定力。讲拥护党中央,落实到实际当中,就 是真的听党话、跟党走,不乱传、不乱讲,在改革强军这个关键时 候,有共产党员的辨别力与服从力,做一个纯粹的共产党员。其次 ‎ 对党要忠诚、对组织要老实。邓小平同志《论忠诚与老实》这篇文 章写得很好,一起学习:“忠诚就是将全部真情率真而老实地向党 坦白出来,就是要忠实于党的事业,忠实于人民的事业……每个共 产党员从入党的第一天起就必须抱着这样的信念、这样的决心。入 党的动机就应该是抱着很高的热诚,抛弃一切,为革命、为共产主 义而奋斗,为人民办好事。"“不老实只能蒙混一时,当党的组织、‎ 上级、同级或下级没有发觉时确实可以占一些便宜,但是一经发觉 就完了,就吃亏了……因为看你的是多少双眼睛,有些虽然现在未 看清楚,将来终究是要看清楚的。相反地,越老实越能得到党与同 志的信任,老实的人才真正吃得开。"我感到,忠诚首先一条就是 要对党讲真话,没二心。老实就是不搞假的,不来虚的,不要想占 便宜,不要怕一时吃亏。核心要义是正直的真实。最后要尊重党支 部、拥护党支部。普通党员的觉悟高低,不是体现在口头上,而是 落实到实际中。对党支部的决议是不是真心实意地接受、执行,对 所在单位是不是发自内心地、站在全局的、真正的负责、认真,是 不是表面上说一套、私底下做一套,口头上表态很好、调门很高, 落实时打了折扣、降了标准,应付了事、糊弄过关,遇难就退缩、 遇累就休息,管他什么标准、什么要求、什么命令、什么指示。。 一级做个一级看,一级带着一级干。党员,多数既是上级,又是下 级,这一点要真正看清搞明白。‎ 二是素质本领要好。体现在具体现实中,就要做到:平时能带 头。很好理解,平时训练能做示范,跑步能在前头,管理不怕刺头, 这些都是本事,都是党员必须的。榜上能有名。(举例)我感悟,领 导决心有多大,成绩才会有多好。凡事只要真认真,一定会有高效 率。付出总有回报。共产党员不是简单地把“党员突击队”袖标带 得起来,更重要的是真能突击上去;真正打仗时,也要像“试吃小组”‎ ‎“独臂师长"那样,冲在前、当旗帜,让群众看得出党员就是不一 样,这样才对得起共产党员的称呼。‎ 三是付出奉献要大。和平时期,血淋淋的冲锋陷阵、真刀真枪、 抛头颅、洒热血,也许我们摊不上,但日常生活中咱们的付出奉献 又是真实存在的。付出更多的时间和精力。对工作精品的追求、标 准的把握往往都是需要付出更多的时间与精力的,我们党员遇到这 些事,就是要能够甘愿付出得比群众多,干得比群众好,这样才是 群众中的优秀代表。牺牲个人的需求与幸福。结婚时间短些,陪的 时间少些,我们尽力为大家创造好条件,但确实是事业与家庭、工 作与生活发生矛盾时,个人、家庭作出牺牲,这是一名党员应有的 基本觉悟。我们身边这样的典型有很多。可能大家不知道,但是自 己心里最明白。这就是一名共产党员。奉献自己的青春与时光。要 向青春无悔,必须让自己不虚度,让自己很充实,不浮华。党员要 追求在自己的岗位上干出最好的成绩,在同行中得到大家的赞赏与 钦佩。这样我们的青春才会有意义。‎ 四是自律自警要严。至少要做到以下三点:不送礼不收礼。管 不了别人,从不送礼做起,这个能管住自己吧。逢年过节、休假探 亲,总感到手里不拎点什么东西不好意思、面子上过不去,其实这 是不是私心杂念在作怪?送之前心里七上八下,不上档次怕拿不出手, 上了档次得不偿失,千里送鹅毛啊,不收也不好。恶性循环,影响 了正常的交往,带来了不好的风气。这一点我们是不是可以要求严 一点,搞清爽一点、纯洁一点、安心一点。不伸手不贪占。陈毅老 总说,莫伸手,伸手必被捉。这是告诫我们每个人的。大家不要感 到我们位卑权轻,好像贪占违纪与我们关系不大,其实不是这样的。 心存贪图,就是罪恶的开始。我们干部,也会有或大或小的权利, 自己不与自己作斗争,脑袋一时糊涂,假公济私、损公肥私,这样 ‎ 的事情都是有可能发生的,这是不是需要我们警醒呢?所以,还是要 在这样的场合跟大家说一说。不违规不违纪。这是对咱们党员最起 码的要求了。本来咱们都是群众中优秀的代名词,按理说违规违纪 这样的词似乎与党员是格格不入、很不相符的。但现状是在这方面 载跟头的还不在少数。只要搞类似的教育,总要把党员违规违纪的 比例拿出来说一说。我感到,群众都能遵守的东西,咱们党员是不 是应该做得更好呢,要不真的是愧对“共产党员"这四个字。‎