2021年在机关党建品牌建设交流培训班讲话稿和专题党课：处理“四个关系” 争做“四有干部”合编 12页

2021 年在机关党建品牌建设交流培训班讲话稿和专 题党课：处理“四个关系” 争做“四有干部”合编 2021 年在机关党建品牌建设交流培训班讲话范文稿 在如何全面提高机关党的建设质量方面，习总书记指出：“只有 围绕中心，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。 今年以来，市委直属机关工委为深入贯彻落实习总书记新时代中 国特色社会主义思想和习总书记在中央和国家机关党的建设工作会 议上的重要讲话精神，大力推进融合抓党建工作，制定了《开展机关 党建品牌创建工作三年规划》，要求把党建工作与中心业务结合起来， 统筹谋划，总结提炼推出了一批体现融合抓党建精神、具有鲜明工作 特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重 要平台，切实提高机关党建工作的质量和水平。前一段时间我们经过 认真研究，从大家上报的×个品牌中认定了第一批×个。刚才×已经 宣读了文件。按照市直机关党建品牌创建工作三年规划，从今年开始 利用 3 年时间持续推进党建品牌创建。明年还要再认定一批，力争在 2023 年底全部完成，最终形成“一组织一品牌、一单位一特色”的 机关党建工作新格局。 今天举办的这次培训班就是对今年党建品牌建设进行一次集中 总结，切实提高大家的品牌意识和创建能力，并对明年工作作出部署。 一会儿，市政府办公室机关党委等几个品牌建设比较好的党组织将做 交流发言，希望大家认真学习借鉴他们的经验做法，切实推进本部门 本单位的党建品牌创建。下面我谈几点意见。 一、充分认识开展党建品牌创建的重要意义，着力提升品牌质量 创建机关党建品牌是市直机关深入贯彻落实习总书记新时代中 国特色社会主义思想，推进政治建设的重要举措；是落实习总书记“三 个表率”要求的重要举措；是在围绕中心找准机关党建定位，推动党 建和业务工作深度融合发展的重要举措；是站在政治高度和全局高度， 以改革创新、勇于探索精神推进机关党建工作充满活力，高质量发展 的重要举措。 就机关建设而言，“品牌”对内是党建思路和工作理念的结合， 对外是特色名片和形象代表，能够反映单位的领导决策、文化理念、 工作能力、党建水平、组织管理水平等；是一个单位的整体形象和党 建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。所以， 大家要充分认识开展机关党建品牌创建工作的重要意义，切实统一思 想、凝聚力量，把机关党建品牌创建好、保持好、宣传好，切实发挥 品牌的功效和作用。 品牌创建第一位的就是要确保质量。只有质量靠得住，品牌才有 生命力，才能提升“产值”、增加“效益”。品牌的质量和生命力就 在于“实”与“真”。“实”就是要在做好中心工作、服务全市发展、 推进党的建设等各个方面下真功夫、下大力气，充分发挥党员先锋模 范作用和党组织战斗保垒作用，在服务经济社会发展上“走在前、做 表率”，坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚持生态优先、绿色发展， 为建设美丽富饶和谐安宁×做出贡献。“真”就是要把机关党建品牌 创建作为服务基层和服务群众的有效载体，引导机关党员干部转变作 风，提升服务水平，切实深入群众、深入基层、办实事、求实效，把 市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 二、突出党建与业务工作的深度融合，把品牌做实做细做出特色 按照习总书记“推动党建和业务深度融合”的要求，自治区党委、 市委都对推进融合抓党建工作提出了要求。我在专题调研时，也把推 进融合抓党建，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题作为调研选 题。在调研中我发现，影响融合抓党建、造成“两张皮”问题的主要 原因还是党建工作缺少与业务工作融合的“能力”、“动力”和“活 力”。主要表现为“第一责任人”的融合意识不强，党务干部服务中 心的能力不够，在促融合方面缺少方式方法，党建工作考核与业务工 作考核结合不够等等。要解决党建与业务工作“两张皮”问题，除了 必须在思想认识、队伍建设、考评机制上下功夫外，重要一条就是缺 少具体的载体。所以我在调研报告中也提出要把创建机关党建品牌作 为推进融合抓党建的有效载体。具体来说就是要把服务中心工作作为 党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、 与业务工作融合深的品牌。通过培养优秀品牌，发挥典型引路作用， 让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口来推动融合 发展，进而有效解决“两张皮”问题。 一是找准工作结合点。党建工作的主要对象是人，业务工作需要 人来完成，这是两者的共通点、结合点。市委宣传部“高举旗帜、成 风化人”、市公安局的“平安卫士、党建先锋”、呼伦湖保护区管理 局的“保护母亲湖争当领头雁”、市市场监督管理局的“市场卫士服 务先锋”等，就是把着力点放到了“人”上。比如公安局的“平安卫 士党建先锋”八个字说的就是发挥党员干警的先锋模范作用，为我市 平安建设做贡献。这体现了以党建促业务，以业务带党建，使党员成 为干事创业的“排头兵”。 二是选好工作切入点。党建工作的基础和关键在支部，加强基层 党支部建设，可以推动党建与业务工作深度融合、同步提升。市委组 织部的“锻造红色铁军、助力绿色发展”、市住建局的“住建促民生、 服务彰初心”、市人社局的“惠民人社活力先锋”、市政务服务局的 “政务服务促民生、党徽闪耀党旗展”等较好地体现了与工作的契合。 这需要党组织一班人深入分析研究本单位的主要问题、主要矛盾，发 挥支部作用迎难而上解决这些矛盾问题，使党建工作成为促进事业发 展的“助推器”。 三是抓住工作着力点。“围绕中心服务大局”是党建工作的根本 着力点，一些部门单位特点突出、特色鲜明，党建品牌也要体现出工 作的特点。比如市委政法委的“崇尚法治 忠诚为民”、市发改委的 “智引改革谋新发展”、市委编办的“学做先锋 精编强政”、市民 政局的“以人为本 为民强政”、市税务局的“同心同力和谐税收”、 市医保局的“保基本 惠民生”、市工商联的“架好桥建好家”、市 商务局的“兴商为民”等都体现了从单位的工作性质和业务特点、从 服务对象的需求出发，因地制宜，讲究针对性、注重实效性，突出特 色，将党建工作与业务工作并轨推进，发挥党建品牌与业务工作的双 向助推作用。 三、稳步协同推进机关党建品牌创建，形成有进有出的工作机制 一是加强领导、协同推进。各级党组织要高度重视，结合实际精 心培育品牌、完善品牌，与中心工作同部署、同督查、同考核；积极 运用单位网站、微信公众号、微信交流群等宣传党建品牌，增强品牌 的影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工 作落到实处。 二是联系实际、稳步推进。要以推进党支部标准化规范化建设为 抓手，立足基层党组织建设的实际，积极探索“三会一课”、主题党 日、党员教育培训、党员志愿服务的新形式、新方法，提高党员干部 参与党组织活动的积极性、主动性，稳步推进机关党建品牌建设。 三是动态管理、扎实推进。按照三年规划，工委每年都要对品牌 创建情况进行检查验收，验收不合格的暂时退出认定行列继续打造， 直到下次验收通过才能恢复，形成有进有出的创建机制，确保品牌质 量，扎实推进创建工作。 同志们，工委已经把机关党建品牌创建工作作为推进融合抓党建 的一个有效载体，作为新时期加强机关党建的一项创新性工作。各级 党组织一定要明确方向、把握内容，引导广大党员干部进一步树立“一 个党员就是一面旗帜”、“一个支部就是一个战斗堡垒”的意识，用 品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来赢得群 众，用品牌效应来拓展党建工作，在围绕中心、服务大局中体现作为。 我相信，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够 创建出更多具有时代特征和鲜明特色的优秀党建品牌，激发党建与业 务深度融合的整体合力，推进机关党的建设事业高质量发展，把市直 机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 2021 年专题党课范文：处理“四个关系” 争做“四 有干部” 同志们： 2018 年 7 月，习总书记在全国部门工作会议上创新性提出新时 代党的组织路线，这在我们党的历史上是第一次，是对党的组织路线 的重大发展和理论创新，为新时代党的建设和部门工作指明了前进方 向、提供了根本遵循。贯彻落实新时代党的组织路线，党员干部重任 在肩、责无旁贷、首当其冲，更应以更高标准、更严要求、更实作风， 不断加强自身建设，着力锻造一支政治坚定有情怀、业务精湛有本领、 作风优良有底气、公道正派有担当的新时代党员干部队伍。 第一，既要重智商更要重情商，争做政治坚定有情怀的党员干部。 天下至德，莫大于忠。政治坚定是对党员干部的基本要求。一是要坚 定信仰。心中只要有信仰，脚下就会有力量。领导干部政治上是否坚 定，关键在于心中是否有信仰。习总书记指出：“我们共产党人的根 本，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对党 和人民的忠诚。”回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵 义曙光到延安油灯，从西柏坡窑洞到天安门城楼，如果没有崇高信仰 的巨大激励和鞭策，我们党是不可能从胜利走向胜利的。习总书记青 年时期先后写了 8 份入团申请书、10 份入党申请书，即便在个人处 境极为艰难的条件下，也没有对党产生过怀疑和动摇，为我们树立了 坚守信仰不动摇的楷模。XXX 无论在岗还是退休，都把忠于党、忠于 祖国、忠于人民视为自己的神圣职责，始终保持共产党员的政治本色， 一辈子听党话、跟党走，任何时候都不犹豫、不含糊。党员干部只有 具有对共产主义的信仰，站位才会高、眼界才会宽、心胸才会阔，才 能坚持正确的政治方向，把智商用在干事创业上，把情商用在为民服 务上。反之，如果失去信仰，就会精神“缺钙”，就会得“软骨病”， 就会把智商用在谋取私利上、把情商寄托在纸醉金迷上，最终“褪色” “变质”。二是要锤炼党性。大家要始终坚持用党的创新理论武装头 脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，炼 就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”，自 觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高 度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。三是要服务大局。大 家要进一步提升工作格局，培养“大情商”“高情商”，自觉把工作 置于党委的总体工作中来观察、来思考、来谋划，并健全完善思路， 认真制定措施，切实解决问题，推动工作发展，确保部门工作与党委 的中心工作目标同向、号令同调、运行同步。 第二，既要重学历更要重能力，争做业务精湛有本领的党员干部。 俗话说：“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。各部门的工作是一门科学， 专业性很强，党员干部如果只注重在部门学习和工作的经历，泛泛知 道一些概念和要求，而不注重提升谋划、落实、创新部门工作的能力， 构建与之相适应的知识体系，就不具备贯彻落实新时代党的组织路线 的本领，就难以肩负起新时代党的建设赋予的新使命。毛泽东同志在 《党委会的工作方法》一文里把开展工作比喻为“弹钢琴”，精辟地 指出：“要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。” 党员干部要具备真本领，就要努力成为熟悉理论的“政策通”、精通 业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。一是要提升谋划力。当 前，我们很多工作做得很认真，但就是上不了层次，关键就是缺乏谋 划。全 X 党员干部要围绕学习贯彻落实习总书记新时代中国特色社会 主义思想这个时代“主旋律”，紧扣新时代党的组织路线，把提高理 论水平、政策水平和思维能力放在首位，不断加强学习，并将所学所 获转化为基本的理论素质，转化为观察、处理问题的立场、观点、方 法，转化为指导工作实践的实际能力，从整体上做好全 X 工作的总体 规划和科学谋划。二是要提高执行力。谋划力绘就的是蓝图，把蓝图 变成现实，就要靠执行力。作为一名党员干部，就要把工作标准调整 到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，做到尽心尽力、 不折不扣地履行好自己的职责，做到一个目标一个目标分解，一件任 务一件任务落实，一个节点一个节点推进。三是要培养创新力。部门 工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，只有用创新 的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践，才能推动工作不 断迈向前进。当前，大家要结合 X 情新内涵，实事求是、与时俱进， 勇于变革、勇于创新，把创新发展理念贯彻落实到部门工作的各个方 面，着力解决影响制约全市 X 工作的突出问题。 第三，既要重知识更要重常识，争做作风优良有底气的党员干部。 我们党员干部有学识、有知识、作风好，是学习的典范。但在现实中 一些别有用心的人却将抽象的进步实体化、把内涵丰富的进步简单化， 把能力素质的进步变成职务职级的晋升，错误地理解为只要进入了组 织的视野，就进了“保险箱”，提拔任用就指日可待。两种不同的理 解，反映的是党员干部两种截然不同的形象、两种截然不同的作风。 前者反映的是 XX 部门、党员干部有魅力，后者反映的是 XX 部门、党 员干部有权力，而有魅力需要具备知识，用好权力则需要具备常识。 党员干部只有做到作风优良，才能说话有底气、办事有底气、用权有 底气。一是要“样子”不要“架子”。习总书记指出：“‘样子’与 ‘架子’，表面上看有点相似，内在的含义则有天壤之别。‘样子’ 是好的形象，是群众欢迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和实 绩。‘架子’则是徒有其表，而且是群众不欢迎的形象。”全市党员 干部要有“样子”，不要有“架子”，决不能把功夫花在形式上，将 心思用在摆谱上，而是要把精力放在“正道”上、放在“正事”上， 随时随地保持奋发有为的劲头，脚踏实地、埋头苦干，树好形象、当 好表率。二是要“坦荡”不要“放荡”。法国作家雨果说：“世界上 最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更为浩翰的是人 的心胸。”全市党员干部一方面要胸怀坦荡，踏踏实实做人，公公平 平办事，以严人之心严己，以宽己之心待人；另一方面要严之又严、 慎之又慎、细之又细，不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂 而错为，对部门工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、 落实精细、把控周到，确保不出任何纰漏。三是要“领跑”不要“跟 跑”。XX 部门是被大家高看一眼的部门，XX 干部是被大家高看一眼 的干部。全 X 党员干部要牢固树立创先争优、赶超跨越的意识，坚持 “XX 出品必属精品”的理念，始终把创一流业绩作为一贯追求，勇 于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，唯旗必夺、唯先必争， 以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的 紧迫感，在比学赶超中勇争一流，在担当作为中实现价值。 第四，既要重职位更要重担当，争做公道正派有担当的党员干部。 曾国藩在《治心经》中有这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。” 说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事 感到羞愧难当、无地自容。党员干部的成长，既靠自身努力，更靠组 织培养，但平台不等于本事，关键还在于自身敢于担当，如若不想担 当、不敢担当、不善担当，就是丢了本分、失了本职，最终必然会失 去平台、失去职位。工作部门要紧紧围绕 X 委中心工作，合理配置职 位与担当这对要素组合，让有担当的干部有职位，让有职位的干部敢 担当。要配置好这对要素，最重要就是要做到公道正派。可以说，公 道正派是生命线。对党员干部而言，有担当就是要始终恪守公道正派 的职业操守，做到不负组织重托、人民期望和干部信赖。一是要提升 担当的本领。真本领是干事的基础、成事的保证，打铁还需自身硬， 软肩膀担不起硬任务，大家一定要通过理论武装、岗位练兵、调查研 究等方式，提升精通政策、善于开拓的能力，做到学思践悟、知行合 一。二是要坚守担当的公心。党员干部要始终以正带人、以正服人、 以正育人，带头大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，严格按 照标准、条件、程序和纪律办事。三是要落实担当的责任。要坚持事 不避难、义不逃责，不怕得罪人、不做老好人，旗帜鲜明地为敢于担 当的干部担当、为敢于负责的干部负责，任何时候都要做到忠诚干净 担当，决不能拿原则换人情，决不能用权力搞交易。 初心易得、始终难守。正所谓“日日行，不怕千万里；常常做， 不怕千万事”。全 X 党员干部要始终“树立正气·提振士气”，时刻 保持一股子韧劲和闯劲，以“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的 坚守和态度，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力当 好新时代党的组织路线的执行者、落实者和推动者。