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2020 组织生活会个人发言稿 1 篇 根据郑市政管党(2020)11 号关于印发《郑州市市政工程管 理处 2020 年度党支部组织生活会工作方案》的通知要求，我对照学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《纪律处分条例》、 《支部工作条例(试行)》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信” 坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守 纪等方面，查找差距和不足。结合本人自身思想和工作实际，认真 查摆自身问题，深刻剖析问题原因，并提出整改措施，自查情况对 照如下： 一、存在的主要问题 (一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。 对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于表面，特别是对新 理论、新观点、新战略研究的还不够深入，在系统把握、扩展延伸 上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够 大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思考不深、 把握不准，为处领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对 接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时 时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件，深度挖掘分析，找准解 决自身短板，迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习计划，但有 时因工作忙为由，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求 做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注重 领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体 框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧，理 论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔 记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、 深入剖析，在解剖方面不深入，学得不深、不透，存在蜡点水，浮 于表面、流于形勢。三是能够树立“四个意识”、树立“四个自 信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在系统的 认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细 致的研究和深刻的认识。 (二)工作作风及发挥作用方面。 一是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中一定程度上存在图安 逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、 创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺乏创 造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面 不积极、不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难 发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的勇 气，对碰到的矛盾和问题，有时候能推就推。 (三)自我要求方面。 整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的 问題对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被 动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析， 主要是以下几个方面的原因: 一是理论学习还不够深入，理论的清醒才能带来行动的自 觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深 入，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全 局和大局考虑问题还不够多，对于自己主管工作，就事论事，全局 性协作配合的机制还需完善。所以说，正因为理论学习、理解上的 不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。 二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。一个党员的 党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和 锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方面，在 坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产去义信念方面还有欠 缺，虽然是有着 10 多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。 对自身存在的问题还缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。 三是创新意识跟不上新时代发展的要求。自己在 90 年代参 加工作，工作经验相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想 意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时 往往会有旧的思想意识，住往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、 求稳怕乱，缺乏敢闯、敢试，敢为天下先的勇气和魄力。当前中国 特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新 要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、 带队伍、推进工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大， 方法还不够多。 四是担当精神与职责使命还有一定差距。身为行政一把手 在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步 调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够 深入，调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风 肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。 三、今后改进措施和努力方向 (一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的 政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工 作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实 际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实 践相统一。 (二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉 献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立 为党为人民无私奉就精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持 党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生 活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢修浪费，不追求享受。要努力做到 善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪， 迎难而上、积极工作。 (三)要进一步保持清正康洁，增强拒腐防变能力。树立正 确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，求积极向上的生活情趣， 坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。 (四)要进一步务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想 想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的 不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。 (五)要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 通过深入学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”教育活动以来， 本人严格按照处党委的总体部署和安排，始终保持与时俱进、开拓 创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约 束自己，在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能 动性和创造性，为市政事业贡献微薄之力。正确对待公与私，正确 处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公，甘于奉献，始终 保持共产党人的政治本色。 以上对照检查情况，不妥之处恳请同志们批评指正。 2020 组织生活会个人发言稿 2 篇 根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，__ 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展 谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、 意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四 个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作 用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖 析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措 施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。 一、存在的主要问题 (一)在政治功能方面：习近平指出，讲政治既看态度，更 靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工 作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、 上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督 党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形 式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人 情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古 田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先 进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、 形象不端。 (二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够 成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特 别是见证了以来，以__同志为__的党中央，带领开创了党和国家建 设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习近平的拥护 爱戴，坚决听从习近平和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的 各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对 性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调 做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政 治执行力还有差距。 (三)在“四个自信”方面：都能够自觉用__新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深 入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲 突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、 深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习 比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有 任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧， 还有突击式、被动式学习的现象。 (四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路 线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还 存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于 安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如， 文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便 签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得 不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对 去年“__专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了 筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有 的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵 风”的倾向。 (五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部 作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的 力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧 密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不 认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割 裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识 树立不够。聚焦推进__转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要 有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、 品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的__村还没 有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。 (六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够 严格遵守中央八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要 求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题 也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低， 总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打 了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小 节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完 全杜绝。 二、产生问题的原因 (一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握__新 时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢， 思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走 前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 (二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直 在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工 作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗 毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。 (三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一 定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我” 的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实 工作没有真正从落实效果出发。 (四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检 查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来” “硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有 体现坚强的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断 强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问 题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过 硬带动全面发展再上一个新台阶。 (一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强 理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕 “不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好精神尤其是__新 时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习近平重大战略思想、 重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命” 大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰， 转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发 展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正 之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进 学习成果向末端落实、向实践转化。 (二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作 成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、 推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年 度__改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措， 持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、 两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管 理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、 发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。 (三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专 题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组 织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取 党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读 党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会 一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份 是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星 双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科 室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。 (四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律 和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻 落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履 行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平 公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。 结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺 践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、 党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准， 增强工作指导的科学性、针对性。 2020 组织生活会个人发言稿 3 篇 面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前 进。”7 月 1 日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会 上的重要讲话为广大党员干部上了一堂生动的党课。全市安监系统 要以学习好“七一”重要讲话精神、切实抓好“两学一做”学习教 育为契机，全面加强党的建设和业务工作。 要抓住“两学一做”学习教育这个基础，联系自身思想实 际、工作实际，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话， 始终把握正确政治方向;要抓住深入学习习总书记“七一”重要讲话 这个重点，对照讲话精神，全面查找问题和差距，提高守纪律、讲 规矩的自觉性，增强党内生活的政治性、原则性，保持党组织的活 力和战斗力。 要抓住整改落实这个核心，坚持问题导向，边学边改、立 查立改，不断改进思想、作风和工作。把“两学一做”学习教育成 果转化为推动工作的强大动力，找准安全生产工作与党和国家事业 的结合点、着力点，狠抓各项工作的落实，防范遏制重特大事故发 生。 坚定理想信念，忠诚履职担责，始终做到不忘初心 杜绝重大以上事故，严防较大事故，减少一般事故,维护社 会安定和谐，保障人民群众生命财产安全，这就是安监干部的“初 心”。“十二五”以来，我市安全生产工作在全社会共同努力下， 整体形势持续稳定向好，各项统计指标持续稳定下降，特别是 2014 年和 2015 年连续两年实现了事故起数、死亡人数、致伤人数和经济 损失的全面下降。但是，安全生产没有终点，永远在路上，要时刻 “从零出发”，努力“向零奋斗”，我们要心怀社会和百姓，始终 不忘初心，不辱使命。 强化学习，立足岗位增强本领，在理想信念 上与党保持一致。要紧紧抓住坚定理想信念这个核心，不 断加强政治理论学习，把坚定的理想信念作为安身立命的“主心 骨”、修身立业的“压仓石”，坚守共产党人的精神家园，始终做 到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，把牢“总开关”、 把准“总方向”;要探求掌握安全监管工作特点、规律和方法，立足 岗位实际增强实干本领，不断提高运用科学理论指导解决复杂问题 的能力。 要严格按照“三严三实”和“四讲四有”的要求，聚焦确 定目标、制定政策、部署工作，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头， 以“钉钉子”的精神，紧紧扭住遏制重特大事故这个“牛鼻子”， 扎扎实实做好安全生产工作，确保安全生产形势持续稳定好转。 敢于担当，坚持人民至上，严格执行党的方针政策。习近 平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽 责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产 党人先进性和纯洁性的重要方面。”在经济新常态下，安全生产工 作也随之出现了一些新情况、新问题、新挑战。 这就要求我们安监干部要敢作敢为、主动担责，应该做的 事顶着压力也要做，应该负的责冒着风险也要担。对常态的事要从 严从细，对困难的事要攻坚克难，对突发的事要挺身而出，真正做 到敢管事、能干事、不避事、不怕事，认真履行好自己的职责。 努力工作，发挥模范带头作用，遵守各项规章制度。学习 好贯彻好党规党纪，将其内化于心、外化于形，以更严的要求，更 高的标准，更实的举措，在工作、生活中充分发挥先锋模范作用。 要在遵守规章制度上发挥模范作用，在执行中央、省、市委的决策 部署不打折扣、不搞变通，全力抓好贯彻落实;要在干好安全监管本 职工作中发挥模范带头作用。深入调研、加强探索、构建机制，率 先谋划好安全生产“十三五”，在安全监管工作改革创新上出实招、 求实效。 ——打好五大攻坚战，推进五化建设，促进安全生产事业 继续前行 我们要通过打好安全生产责任体系建设、基层基础体系建 设、隐患排查治理体系建设、预防技防体系建设、追究问责体系建 设五个攻坚战，全面提升安全生产监管标准化、规范化、专业化、 信息化和法制化水平，促进安全生产事业继续前行。 打好安全生产责任体系建设攻坚战，提升安全监管标准化 水平。习近平总书记指出：要下好安全生产这盘棋，必须走好落实 责任这个“当头炮”。只有将责任落实到位，才能形成做好安全生 产工作的强大合力。围绕健全责任体系、靠实各方责任这个重点， 使“四张清单”(《兰州市各级各部门安全生产工作责任清单》、 《兰州市各级干部安全生产职责清单》、《生产经营单位安全生产 责任清单》和《生产经营单位各级人员安全生产职责清单》)落到实 处。 一要深化企业安全标准化建设，提升企业本质安全水平， 扎实落实主体责任; 二要提升行业部门监管标准化水平，按照《安全检查指 南》，扎实落实安全生产监管责任，堵塞各类安全漏洞; 三要落实党委、政府安全责任标准化，做到各级党委真正 把安全生产工作列入重要议事议程，各级政府真正将安全生产工作 纳入经济社会发展总体规划，扎实落实领导责任;四要实施市、县 (区)、乡镇(街道)三级安全生产监管机构和队伍建设标准化，扎实 落实综合监管责任。 打好安全生产基层基础建设攻坚战，提升安全监管规范化 水平。 一是织密“一张网”，推进“四级全覆盖”。即织密市、 县区、乡镇(街道)、行政村(社区)四级安全生产监管网络体系这张 网，进一步完善安全监管架构，提升安全监管规范化水平。配合 《兰州市安全生产隐患排查治理责任追究办法》和《安全检查指南》 的实施，做到明责在前，尽责在中、追责在后。 二是进一步规范基础机构队伍建设。市、县区两级政府分 管安全生产工作的领导，全都由担任市委、县区委常委的副市长、 副县区长负责;负有安全生产职责的市级部门均设置或明确承担安全 生产工作的机构和人员;全市各乡镇(街道)均按照“八有”(有岗位、 有人员、有牌子、有印章、有场所、有经费、有装备、有制度)“五 会”(会宣传、会发现、会报告、会配合、会执法)、“四会”(会宣 传、会发现、会报告、会配合)要求，不断完善机构建设、人员配备 和能力提升。及时调整、补充人员，并组织相关人员参加省、市、 县组织的安全生产宣教培训，提高基层安管人员的业务水平。 三是深化安全生产领域改革。从改革和完善监管机构、机制和方式 三个方面提出了一系列推进改革措施。 打好隐患排查治理体系建设攻坚战，提升安全监管专业化 水平。 一是实施企业负责人隐患排查整治“三个亲自”制度，即 企业主要负责人要亲自带队开展隐患自查自纠;对存在的隐患亲自签 字后报市、县区两级安监部门备案;整改结果亲自审核签字后报市、 县区两级安监部门备查验收。 二是实施安全生产领域非法违法行为月度“零报告”制度， 明确非法违法生产、经营、建设行为排查、上报、整治要求。 三是以推进遏制重特大事故试点为“牛鼻子”，推动安全 监管专业化水平再上新台阶。进一步强化安全风险意识，创新安全 管理理念和模式，全面开展安全风险辨识工作，努力构建基于风险、 隐患的双重预防性工作机制，把安全风险管控挺在隐患前面、把隐 患排查治理挺在事故前面。 打好预防技防体系建设攻坚战，提升安全监管信息化水平。 尽快建成投用兰州市安全生产综合监管及应急指挥平台、危险源监 管(西固)子平台，实时监控所有规模以上企业和重点行业领域企业 安全生产动态，为安全监管和应急指挥提供信息支撑;加快电子监控 一体化推进工作，与市公安、交通、建设等部门实现视频数据对接， 为即将投入运行的应急指挥平台服务;完善道路运输领域长途客运 G PS 视频监控系统，对客运企业的运营车辆动态视频监控做到了全覆 盖，对危险化学品运输车辆实施动态监管。 打好追究问责体系攻坚战，提升安全监管法制化水平。必 须强化红线意识和底线思维，严格执行安全生产法律法规，筑牢安 全生产的“法治防线”。要持续开展安全生产法治宣传。通过广播、 电视、微博、微信、报刊等多种渠道和途径，广泛宣传《安全生产 法》等相关法律知识，不断增强全社会尊法、守法、用法的意识;要 严守红线铁腕执法。 通过对非法违法行为的铁腕执法和公开曝光，对恶意违法 且造成人员伤亡责任单位的查处要做到“断筋断骨”，真正做到 “一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全市受警示”;要严肃责 任追究。要将《兰州市安全生产隐患排查治理责任追究办法》落实 到隐患排查治理各阶段各环节，结合“四个清单”将各级各部门以 及生产经营单位隐患排查治理责任落到实处。