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  • 2021-05-07 发布

保险公司主管职位竞聘演讲稿

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保险公司主管职位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志: 首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职位是综合 科主管。 个人情况简介 我叫 XXX,19xx 年出生,现年 xx 岁, 籍贯,大学本科学历。 20xx 年毕业于 xx 大学 xx 系。同年进入中国人寿保险公司, 在其支公司工 作至今。先后历任银行兼业代理顾问,外勤及综合科出纳等职。。 在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的 认识。 为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。 我 们中国人寿保险公司是老字号的保险公司, 为了顺应加入 WTO的形式, 公司进行了一系列的改革, 这次人力资源改革便是其中的一个重要内 容。 " 变则通,通则顺 ",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我 深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球 500 强行列, 为中国的民族寿险业争光。 我部作为 x 市市场上不多的专业 团险公司, 在总公司领导下其发展潜力同样不可估量。 我们的业绩节 节高, 我们的发展一天比一天好。 与公司一同发展壮大是每个员工的 愿望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。 “不想当 将军的士兵不是好士兵” ,此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自 己的舞台, 做为基层公司的一员, 我也很想为公司的发展出一分自己 的力。 从学校毕业后, 我就进入中国人寿保险公司 x 分公司 x 部工作, 虽然工作时间不是太久, 但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少 东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。 我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经 历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通, 这对我的工作 帮助很大。同样, 这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上 级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动, 少走弯路打下了坚实的基础;此外,会计学,金融学,经济法学方面 的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。随 着金融一体化,市场的全球化,知识经济正在快速到来,企业的内外 部环境都发生着巨大的变化。 而综合科作为协调公司内外部的重要职 能部门其主管的协调能力显得尤为重要。 对内部而言, 在目前的工作 中, 我的职务是综合科财务出纳, 担负着本公司与市公司财务部之间 的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外, 由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银 行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。 由于现在从事的是财务工作,我对财务工作比较熟悉,已顺利 取得了会计师资格证。 在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况 进行及时准确的把握,确定公司发展的方向。另外,对 OFFICE等办 公软件能熟练操作, 企业办公自动化方面应该不成问题, 在对新技术 使用方面, 在今年的学平险的收费管理中, 还首次了使用财务软件进 行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。 我的职位所在综合科,所谓 " 近水楼台先得月 " ,使我对办公室 的工作情况比较了解, 对其工作流程较为熟悉, 能够在上任之后尽快 的使本部门工作走上正轨。 竞聘后的几点想法: 一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置,完善 并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务 质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次;作好大家的后 勤保障工作,不拖不等,: 1 、结合工作勤于思考, 从领导的角度思考应该需要提供什么样 的信息、 要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思考他们缺少 什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发,思考员 工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决。 2 、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任 务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办;对反映工作的动 态 __ 要严格按照时间要求及时上报。 3 、多到业务部门走走,多了解情况,以求及时掌握工作动态, 争取工作主动。 二、做好协调工作:首先是内部协调,对内部而言,在日常工 作中,协调好上下级关系, 遵循把方便留给业务处室的原则,使其和 谐顺畅;其次是注意强化外部协调,与税务,银行,质检局及市公司 相关部门有关处室建立良好的工作关系, 使本部一些工作能够顺利有 效的进行。 三、加强财务管理,及时了解最新的财务信息及状况,发挥财 务的监督和管理的职能。扮演好 "管家婆 " 角色 四、增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司 的办公条件, 使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花。 如可以用 POINTPONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有 意识的选用一些管理软件对内部单证, 文件等进行更规范有效的管理 等。 这次竞聘我抱这 “一颗红心, 两手准备 “心态。 如果竞聘成功, 我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职 主管,使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败,说明自己的知识有 所欠缺,能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力,并将继续 协助好本部门领导做好各项工作,使 x 的明天更加辉煌! 内容仅供参考