2021乡镇党委年度工作计划3篇 11页

2021 乡镇党委年度工作计划 3 篇 【篇一】乡镇党委年度工作计划 2021 为全面贯彻落实自治区、XX 市、XX 区关于基层党建“提质聚力”系列文件 精神，深入推进“寿城党旗红”三年攻坚行动，压紧压实抓基层党建工作责任， 着眼于提高基层党组织的组织力，着眼于整治基层党建弱化虚化边缘化等问题， 现制定 XX 镇 2021 年基层党建工作计划。 一、指导思想 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中五中全会精神以及习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代 党的组织路线和《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条 例（试行）》，以“说干就干，干就干好”工作作风，切实提升我镇基层党建质量， 为决战决胜“两大战场”提供坚强的组织保证。 二、工作目标 继续强化 XX 党建 XX 国道示范带建设，将党建工作与“东融”事业、乡村振 兴结合起来，突出我镇党建特色。持续推进“抓党建促脱贫”工作，以党建为引 领，带动脱贫攻坚事业往高处走。发挥党建联盟作用，推动形成镇党委统筹、行 业融合、多方联动的基层党建新模式，提升工作效率。加强支部建设，夯实基层 党组织基础，强化党员教育，全面开展“我是党员，把我讲给大家听”活动。加 大党内制度落实力度和督导力度，使各党支部党内生活规范化、常态化上新台阶。 发挥党员先锋模范带头作用，以善中村和梅中村为示范点，利用资源优势发展特 色产业，大力发展好村集体经济，带动群众致富。 三、重点任务及主要措施 （一）加强党组织建设。坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意思”， 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强辖区党组织的政治功能。强化思想政 治教育，大力推行班子领导联系支部制度，指导推进“两学一做”学习教育常态 化、制度化，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，提升党员党性修养和 政治觉悟。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内生活制度，发 展积极健康的党内政治文化，教育引导党员夯实理想信念之基，自觉做党内先进 文化的引领者、实践者、推动者，自觉履行为人民服务宗旨；加强软弱涣散基层 党组织整顿提升行动，对各党组织逐个“过筛子”，精准摸排软弱涣散基层党组 织，成立以镇党委书记为组长的工作组，开展榕木村软弱涣散整顿工作，按照整 顿细案要求，一项一项抓整改，并实现支书主任一肩挑；深入各村实施扫黑除恶 乡村治理活动，持续开展村“两委”换届“回头看”，坚决清理受过刑事处罚、 存在“村霸”、涉黑涉恶等问题和不合格、不胜任、不履职的村干部。 (二)提升干部队伍建设质量。贯彻实施“头羊”计划，以善中村、梅中村为 试点，实施提升我镇党组织带头人队伍整体优化提升工程；突出政治标准，大力 推进村“两委”成员能力提升培训，加强村后备力量队伍建设，确保人才提升工 作不掉队；强化村干部实绩考核制度，以工作实绩、村民满意度作为考量村干部 的标准，坚决撤换不胜任、不能任、不敢任的村“两委”干部，打造高效、人民 满意的干部队伍。 （三）提升党员队伍建设质量。按照党员发展指导性计划，把好党员发展关， 始终坚持政治标准、严格程序，提高发展党员质量，保持党员队伍先进性。加强 党员能力培养，持续实施农村党员大培训计划，开展符合我镇实际的课时培训， 如李子种植技术、柑橘科学种植、农村电商培训等。在“两新”组织领域开展“关 注党员成长•激发组织活力”大培训，提升非公企业组织活力。开展机关党员素 质提升行动，抓好 机关党员理论学习，把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，全力认真学习《习 近平谈治国理政》、《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平总 书记系列重要讲话读本》等重要论述。深化拓展农村党员积分管理制度，充分运 用积分管理结果，加强季度、年度党员积分不合格的党员教育，安排先进党员进 行传帮带管理。 （四）提升组织保障质量。及时高效拨付行政村组织运转经费、党建工作经 费，确保各村党组织“有钱办事”。加强村党组织活动阵地建设，依托各部门有 效资源，完善各村党组织阵地，打造集办公议事、党员活动、教育培训、便民服 务于一体的党群服务中心；全面提升村集体经济发展质量，加大集体资源整合力 度，整合村项目资金，针对村集体经济制定“一村一策”，确保各村集体经济收 入达 5 万元以上目标。 （五）着力打造“寿城党建+”示范带建设。围绕“先行先试、培育典型、 示范带动、辐射推广”的工作思路，通过善中村、梅中村、林科所党建规范化， 推行“党建联盟”“创业先锋示范”“新型生态社区”“惠民工程”等示范性建设， 建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好、带动性强的党建示范带。 （六）持续发力抓党建促脱贫。开展致富能人培养活动，年内确保每个贫困 村至少有一名致富能人党员，把致富能手培养成党员、后备力量或村干。巩固党 员结对帮扶行动，推 动“党员+贫困户”帮扶机制，确保机关党员、村干、有帮带能力的党员均 结对帮扶贫困户 1 户及以上；精细化管理驻村工作队伍，强化驻村帮扶力度，精 确掌握村党组织、村情民意。及时适时对驻村工作进行督促指导，坚决撤换工作 不力的队伍或队员；选树一批脱贫攻坚先进人物，加强宣传脱贫攻坚好支书、好 党员、优秀第一书记等，引导广大干部群众跟着学、照着做、比着干，形成脱贫 攻坚工作鲜明导向。 （七）坚持“作风建设永远在路上”。以反“四风”的要求和标准，深入开 展廉政教育，强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识；着力开展廉洁从政教育， 开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态 化，加强实现抓作风建设的常态化和制度化。 【篇二】乡镇党委年度工作计划 2021 一、总体思路 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十 x 大 精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为 主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展 观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员 队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。 二、工作目标 通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农 村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强， 配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善， 先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的 目标顺利推进。 三、工作措施 （一）建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组， 设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实 际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核 办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委 领导班子绩效的重要内容。 （二）以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基 层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习， 贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。 抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范， 树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制 度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制 度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在 党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠 农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入 学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三 级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以“领导联点、 支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡 党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发 扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实 事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个 代表”的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部 经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新 党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部＋协会”、村 村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时， 围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任 制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党 建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组 织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动 场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能， 为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问 题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落 实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实 机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。 （三）打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配 强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委”一把手选 任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让 群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心 为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡（镇）机 关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇） 机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清 发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原 则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训， 提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂 局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂 职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊 情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什 么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干 部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法， 提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干 部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济 水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事 前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。四是科学管理，提高待遇，建立 竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励 保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科 学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。 （四）进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增“量”，壮大队伍。 进一步深化“三培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各 类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健 康成长。实行”培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究 制”五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构。二是培训提“质”， 提高队伍。全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带” （带头致富，带领致富）型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。 形成以县、乡（镇）党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基 地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促“富”，带富队 伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优 先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以“思想 教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进 家”扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅 速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的 经纪人。四是激励争“先”，激活队伍。深化农村党员“设岗定责”活动，为农 村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值 有载体。五是肃纪保“纯”，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。 对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的 农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一 步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存 在的突出问题，增强党组织的影响力。 【篇三】乡镇党委年度工作计划 2021 一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设 20xx 年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训 促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整 合;抓非公企业党建促经济快速发展。 (一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和 紧迫性。 1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥” 引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会 xx 届四中全会精神。 在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大 干部领会《决定》精神实质。 2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神 的宣传，努力扩大学习的范围。 (二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。 1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以” 三察三看”为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通 过实施”三察三看”(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其”双带” 能力;察村干部履行办事程序，看其是否正派;察村干部的个体素质，看两委会整 体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思 想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工 作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有 一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马 湖、邵家渡)，三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批骨干力 量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。 2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一 是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热 点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加 机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班; 适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行 中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长 创造良好平台。 3、实施”稳心工程”，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈 心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、 身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部 激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度， 完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制 度建设。 (三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。 1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年 内、村社区搞 1-2 点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作 汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推 进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟 通，能力在一线培养，作风在一线转变的”五个一线”目标。 2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批”四型”先进党组织创 造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照”缺什么，补什么，及时补”的 要求，加强指导，落实措施。明年安排 3-4 个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工 作。 3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农 村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡， 扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施 中做到”三个到位”：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作;②提早介入到 位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员; ③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。 二、以”一岗双职”和”五个一”为重点工作，全面落实党风廉政建设责任 制 20xx 年街道党风廉政建设和反～工作总的要求是：以打造廉政文化建设为 基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注 重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐”防火墙”。 (一)突出重点，全面推进廉政文化建设。 1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子”一岗双责”和”五个一” 工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建 立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工 作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反～斗争党政齐抓共管领导体制 和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来 促进党风廉政建设。 2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继 续加强二个”条例”学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监 督检查;认真做好区纪委规定的廉情公布工作;加强对党员干部重大事项的监督管 理。二是重点加强村党支部”一把手”和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立 村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联 村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理 制度，严格执行机关工作人员基层工作”四不准”制度。 3、深化完善行风建设，按照”谁主管谁负责”的原则，围绕党工委、办事 处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工 作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度， 充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级 50 万以下工 程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行 专项监察，设想实行街道办公经费统管。 (二)突出规距，全面推进制度建设。 1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会 制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以”下 基层、访民情、强服务”为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每 年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教 育的力度。第四，推出”送廉文、树形象、作表率”活动，每月一次向村党支部 书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。 2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务”轮审 制”工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风 及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资 金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。 第三，充分借鉴”武义”经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监 督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面 推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监 督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全 面推进村民评村官活动。 3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主 管理，加大监督力度。①完善”述、评、考”制度，充分发挥民主生活、群众评 议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体 制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消 费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。 积极试行中层干部二年轮岗制(试行)，联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位(如 司机)轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。 (三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。 ”纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更 要谦虚谨慎”的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际 问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管 理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。 三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作 20xx 年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个 重点，即突出”一个主题”，以学习贯彻 xx 届四中全会为主线;把握”两个关键”， 以把握导向，服务中心为重点，进一步抓好～引导工作;以展示成就，塑造形象 为重点，进一步加大对外宣传力度;抓住”四个重点”，理论学习、～宣传、文明 创建、文化建设。 理论学习有新提高。 1、着力抓好中心组理论学习。继续在”真学、真懂、真信、真用”上下功 夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组”夜学、述学、评学”、” 季末论坛”、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部 书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。 2、努力构建学习型机关。积极开展争创”学习型机关，学习型干部”活动， 举办一年一次”学习周”;开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关 制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种 理论和业务知识。 3、不断加强党员教育力度。以实施”4、3、2”培训目标为抓手，全面提升 党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党 员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习;政策法规板块，以规范党 员干部办事行为;廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性;业务知识板 块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干部学历班、后备 干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党 员教育示范基地，以”村官教村官”形式达到共同发展;建好党员干部学习基地， 以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同 时探索以片为单位的学习制度。