公务员面试自我介绍必备技巧与原则 4页

公务员面试自我介绍必备技巧与原则 ‎ ‎　　一、公务员面试自我介绍必备技巧。‎ ‎　　公务员面试自我介绍必备技巧一 ‎　　1、家庭背景。出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。‎ ‎　　2、学习经历。包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在做好本专业工作的同时，提高综合素质。如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了，那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织，可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非书呆子。‎ ‎　　3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。‎ ‎　　4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对你的启示等。‎ ‎　　5、总结。自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。‎ ‎　　公务员面试自我介绍必备技巧二 ‎　　1、生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。‎ ‎　　2、学习中的我。自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。‎ ‎　　3、工作中的我。自己的工作背景或者参加社会实践的经历。‎ ‎　　4、理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等。‎ ‎　　公务员面试自我介绍必备技巧三 ‎　　1、基本素质。包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。基本素质的另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。‎ ‎　　2、专业知识。在知识经济时代，一个人必须有宽广的知识面，才能适应现代社会的要求。首先就是专业知识，扎实专业功底的人会给人一种踏实、可靠的感觉。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如报的是公安，可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报考的是法院、检察院可以说自己已经通过了司法考试，阅读了古今中外的法学名著等;另一个方面是综合知识。除了自己的专业，还对哪些方面的知识感兴趣，读过些什么书、看过哪些文章。(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等和公务员相关的专业知识)‎ ‎　　3、个人能力。能力和知识不是一回事，有知识能力不一定强。知识是理论，能力是实践，知识是潜在的，能力是实现了的。在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍。有工作经验的人应在此重点介绍。‎ ‎　　4、兴趣特长。现代人不仅应该具备知识和能力，他还应该是一个全面发展有生活情趣的人，这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。这个属于闪光点的介绍，锦上添花的项目，建议要少而精。如果没有特别的特长，可以不说，也可以说得比较概括一点或谦虚一点。如：我不觉得自己有什么特别的特长，但是在XX方面我做的还比较好等等。‎ ‎　　5、缺点与不足。金无足赤人无完人，有缺点是正常的。在说自己的缺点的时候一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。讲缺点的时候不要去哄骗考官，不要拿优点当缺点讲，这样会显得你过于圆滑，在后面章节中我们会具体的讲解。‎ ‎　　6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。‎ ‎　　并不是所有的人都要去介绍这6个部分，要根据出题的形式再跟自己的经历相结合，找出自己的闪光点，大家在作自我介绍的时候不用撒谎，每个人多多少少都有自己突出的优点，把自己身上的优点挖掘出来就可以了。‎ ‎　　公务员面试自我介绍必备技巧四 ‎　　用几个词语、对称的组合、名言警句简要的概括介绍自己。如：用几个词语概括一下你自己。这样就既精炼又突出重点，避免了太多废话，考官听不出重点。‎ ‎　　二、公务员面试自我介绍三大原则 ‎　　第一、工作为重原则 ‎　　在工作中处理好领导关系以及同事之间的关系，更多的是为了工作能够更好地完成，所以我们在单位里面要正确处理好和领导的关系以及同事之间的关系。不能因为一些名利或者误解之类的矛盾影响了人际关系，对于领导我们要服从，对于同事我们要合作，这样有利于单位工作的开展。当然从另一个角度来讲，工作完成得好与坏也会影响我们的人际关系处理。如果我们工作做得很好，那么会得到领导的肯定，同事的信任。如果工作做得不好，就会造成领导的不满意和同事的不信任，所以无论出于为了更好地完成工作，还是为了人际关系更好地处理，都要正确对待工作。‎ ‎　　第二、阳光原则 ‎　　工作中在与领导、同事相处时，由于每个人的性格特点不同，想问题的角度不同，必然会有些矛盾的产生，然而面对这样的矛盾，我们应该积极地看待这些问题，以及积极地去解决这些问题，而不是抱怨、猜忌、怨天尤人等消极的处理方式。一方面在机关单位工作，无论是领导还是同事，都是为了单位的工作顺利进行，所以我们应该正确看待这些问题;另一方面我们除了正确看待这些事情也应该积极地去化解矛盾、解决问题，不应该让矛盾一直存在或者激化，要付出行动，把问题解决。‎ ‎　　第三、自省原则 ‎　　吾日三省吾身，我们要学会从自身找原因，有很多情况发生，可能都是我们的想法或者是做法出了问题，面对这些问题我们首先要审视自己是否有问题，如果确实是自身的问题需要及时改正，如果不是自身的问题，那么也应该以此为鉴，防止再次发生这类问题。‎ ‎　　总而言之，人际关系意识与技巧这类面试题，会涉及诸多的矛盾点。专家建议广大考生把握好处理人际关系意识与技巧的总体原则，以不变应万变，从而化解其中的矛盾。‎