2020年在人才工作会议上的总结讲话稿和在上半年党风廉政建设集体约谈时的讲话稿合编 15页

2020 年在人才工作会议上的总结讲话稿和在上半年 党风廉政建设集体约谈时的讲话稿合编 2020 年在人才工作会议上的总结讲话稿 2480 字范本 同志们： 经过一天的紧张工作和所有参会人员的共同努力，全校人才工作 会议的大部分议程基本完成。上午 X 校长的工作报告，全面总结了学 校人才工作取得的成绩，指出了学校人才工作存在的主要问题，分析 了影响学校人才队伍建设的主要原因，并对加强和改进人才工作提出 相应的措施，对下一步工人才工作进行了全面部署安排。X 个学院院 长介绍了本单位人才工作的好做法、好经验，值得学习和借鉴。这次 会议，还提出了学校进一步加强人才工作的意见、选拔和培养中青年 学术带头人、青年学术骨干等文件的讨论稿。全体参会人员从学校发 展的大局出发，针对 X 校长的报告、两个会议文件材料，围绕学校人 才工作进行了充分讨论，从刚才几个组长的汇报来看，大家对人才工 作的一些问题已基本达成了共识，并提出了许多很好的改进意见和建 议。希望职能部门把大家的建议吸收补充到相关文件中去，落实到工 作之中。从总体上看，会议取得了预期效果，相信会对学校今后的人 才工作起到很好的促进作用。下面，就如何落实好会议精神，进一步 做好人才工作，再强调三点： 一、进一步提高人才工作重要性的认识 国以才立，校以才兴。当今世界，随着经济全球化进程不断加快， 知识经济迅猛发展，国际竞争日趋激烈，人才资源已成为最重要的战 略资源，人才问题已成为关系党和国家事业的重大问题，取得人才资 源优势比其他任何资源优势都更为重要，比以往任何时候都更为迫切。 习总书记在全国组织工作会议上指出，“要加快实施人才强国战略， 确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创 新创造的优秀人才队伍。”我们要认真学习习总书记总书记的重要讲 话精神，深刻认识人才队伍建设对事业兴衰的极端重要性，深刻认识 高校在建设人力资源强国的重大战略部署中肩负的责任和使命，深刻 认识从学校实际出发建设一支高水平人才队伍的紧迫性。 近年来，学校不断加大人才队伍建设力度，千方百计引进人才， 多措并举培养人才，统筹规划使用人才，人才的数量大幅增加，结构 明显改善，总体水平稳步提高。从目前我校的人才队伍尤其是师资队 伍来看，总体是不错的，有一批学术水平比较高的学者，有些还是国 内比较著名的学者。从教师的数量和博士比例来看，在全省同类高校 中也是比较高的。但是，领军人物、在全国有影响、有话语权的重量 级人物还是太少，具有海外学术背景的人才还是太少，团队建设的力 度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等。我们必须从战 略和全局高度，进一步统一思想，提高认识，不断增强做好人才工作 的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好。 二、牢固树立科学的人才工作理念 科学的人才观，就是对于什么是人才、人才在学校发展中所处的 地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。科学的人才观，是科 学发展观在人才工作上的深化和拓展。牢固树立和认真落实科学的人 才观，既是重要理论问题，又是重大实践任务。 一是要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念。树立人才资源 是第一资源的理念，就是要充分认识人才是推动学校科学发展的第一 资源，人才队伍建设对于学校发展具有基础性、战略性、决定性作用， 要切实把学校发展的重心放在依靠教学、科研和管理等各类人才上， 形成人人重视人才、各类人才都能充分发挥作用的浓厚氛围。 二是要牢固树立“人才优先发展”的理念。人才作为第一资源的 地位和作用，决定了必须树立“人才优先发展”理念，必须把人才发 展放在优先发展的突出位置，努力做到人才投入优先保证，人才政策 优先落实，人才资本优先积累。 三是要牢固树立“人才以用为本”的理念。人才队伍建设关键在 于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立“人才以用为本” 理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置， 坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，真正使人才引得 来、留得住、干得好、上得去，让想干事的有机会，能干事的有舞台， 干成事的有价值。 四是牢固树立“人才竞争”的理念。竞争是促使人才脱颖而出、 实现人尽其才的有效切入点。当前，国内外的人才竞争愈演愈烈，已 呈白热化趋势。树立“人才竞争”理念，就是要求我们一方面以更加 开放的姿态主动参与国内外的人才竞争，以海纳百川的气魄凝聚各类 优秀人才；另一方面，要进一步健全竞争机制，积极搭建公平、公正、 开放、有序的人才竞争平台，变传统的人事管理为现代的人才公平竞 争，进一步完善相关政策，鼓励公平竞争，鼓励人才冒尖。这里需要 特别强调的是，我们要以更加宽广的胸襟和气度，不仅要引进比我们 自己更强、更有实力的人才，还要正确对待冒尖的人才，做到你冒尖， 我高兴、我加油、我学习、我追赶，努力形成你追我赶出成绩、快速 成长的生动局面。 三、进一步健全人才工作体制机制 学校要习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施 “人才强校”战略，以高层次人才队伍建设和团队建设为重点，以提 升创新能力为关键，以充分发挥人才作用为根本，以体制机制改革和 政策创新为动力，进一步激发人才活力，提升人才效能，为学校实现 新的发展目标提供强有力的人才保证。要坚持党管人才的原则，通过 制定政策，健全激励机制，大力营造激发创造活力的工作环境，形成 人才辈出、人尽其才的良好局面。 学校要及时研究解决人才工作中的重大问题。相关职能部门要发 挥牵头抓总作用，各学院党政一把手要亲自研究部署人才工作，直接 解决工作中的重点难点问题，确保人才工作各项任务落到实处。各级 领导干部要善于发现人才，全力集聚人才，真心爱护人才，积极培养 人才，带头用好人才，同时要以博大胸怀包容人才。各部门各单位都 要努力营造良好的制度环境、工作环境和生活环境，使人才的作用都 能得到充分发挥。学校要加大人才工作的改革力度，不断创新人才工 作的机制，努力破除影响人才发展的瓶颈。要继续坚持引进与培养并 重的原则，在下大力气引进高层次人才的同时，更加重视现有人才的 培养、提高及作用的发挥。 同志们，时代召唤人才，事业需要人才，发展依靠人才。我们要 深入学习实践科学发展观，开拓进取，真抓实干，全面实施人才强校 战略，努力开创人才工作的新局面，为学校又好又快发展提供不竭动 力。 2020 年在上半年党风廉政建设集体约谈时的讲话 5480 字范文稿 定期开展党风廉政建设集体约谈，既是贯彻落实全面从严治党要 求、履行“一岗双责”的职责所系，也是对大家的提醒鞭策和关心爱 护。主要目的是督促各部门党员领导干部，把讲政治、懂规矩、知敬 畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任 作为分内之事、应尽之责，以身作则，以上率下，全面抓好政府系统 党风廉政建设和反腐败工作。 我到 X 工作后，最初的一年，每月都与班子成员、各部门负责同 志进行一次集体约谈；最近这一年，每季度也最少进行一次集体约谈， 同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性， 经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解，认为政府 系统主要是抓落实的，党务工作、从严治党没有必要提到那么高的高 度。但从这两年的实践来看，中央持续保持惩治腐败的高压态势，坚 决减存量、遏增量，释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的 有些同志，也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看，在从 严治党方面抓得紧一些、实一些，是对同志们最大的关心爱护，有利 于事业的健康发展。大家对党风廉政建设的认识，也从过去的“不以 为然”到“反思反省”，再到现在的“内化于心”，观念上有了很大 的转变，这是可喜的方面。 但与此同时，我们的廉政工作还存在一些问题和不足，主要表现 在几个方面：一是层层传导压力不够到位，“上热中温下冷”的现象 依然存在，在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫；二是主体责 任落实还有差距，各部门主要负责同志的思想认识是到位的，履责能 力明显提升，但班子成员对分管领域、科室的党风廉政建设抓得不紧， 在主动担责、尽责上做得还不够；三是个别领导干部组织观念和规矩 意识不强，对政府决策和集体决定事项，执行不坚决、落实不彻底， 能拖则拖、能推则推，在工作成效上打了折扣；四是有的部门领导班 子党务知识缺乏，研究干部不规范，民主生活会质量不高，班子建设 需进一步加强；五是一些部门纠正“四风”不彻底，尤其是形式主义、 官僚主义现象有所反弹，工作等待观望、办事效率不高，表态多、行 动少，调门高、落实差，一定程度上影响了发展全局；六是反腐败工 作依然任重道远，廉政风险防控还有漏洞，违纪违法问题时有发生， 不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题， 政府系统各级领导干部要高度重视，对标自省，研究解决，切实增强 履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成建设廉洁 政府人人心中有责任、肩上有担子、手中有任务的整体合力。下面， 我讲几点意见。 一、提高政治站位，时刻保持清醒 习总书记总书记指出：“党内存在的很多问题都同政治问题相关 联，都是因为党的政治建设没有抓紧、没有抓实”“干部在政治上出 问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。 尤其是政府系统的工作千头万绪、责任重大，大家要把政治建设摆在 首位，增强政治意识，把牢政治方向，切实把讲政治的要求贯穿政府 工作全过程。 一要始终坚守政治方向。习总书记总书记多次讲述一个寓意深刻 的故事：“红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米 煮饭，却先问向南走还是向北走”。这里说的“南”“北”的不同， 就是指政治方向的不同。实践证明，方法有好坏，是修复性的，可以 不断完善；但方向有对错，是颠覆性的，决不能出差错。因此，我们 政府工作既要低头拉车“抓落实”，更要抬头看路“把方向”，避免 走错路、南辕北辙，避免事倍功半、得不偿失。要树立“革命理想高 于天”的崇高追求，自觉尊崇党章、维护党章，加强党性修养锻炼， 经常回看走过的路、远眺即将前行的路，守好共产党人的初心和使命。 要经常向党中央、向习总书记总书记看齐对标，增强政治敏锐性和鉴 别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上保持头脑清醒，不被错误 观点所左右，不为外界干扰所迷惑，使自己的思想和行动始终与党同 心同向。 二要始终做到对党忠诚。对党忠诚，是衡量一名党员干部最基本 的政治标准，也是一条严肃的政治纪律。对党忠诚没有“差不多”“基 本上”，而是要百分之百的绝对忠诚。首先，要思想上忠诚。思想是 行动的先导，是总开关。大家要牢记自己的第一身份是共产党员，第 一职责是为党工作，自觉增强党的意识和组织观念，真正发自内心地 认同、信赖、依靠组织。其次，要政治上忠诚。把“两个维护”作为 最大的政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习总 书记总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，时时处 处事事同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。最后，要行 动上忠诚。忠诚不忠诚，关键看行动。讲忠诚不能空喊口号、高调表 态，更不能说一套做一套、阳奉阴违。要坚持知行合一、说到做到， 严守政治纪律和政治规矩，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中 央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体 现在日常言行上。 三要始终保持理论清醒。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒 和坚定。当前，我们正处在推动高质量转型发展、冲刺全面建成小康 社会的关键时期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，必须把强化理 论武装作为根本性任务，解决好“思想根子”问题，筑牢信仰之基、 补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持读原著、学原文、悟原理，深 刻把握习总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、 实践要求，领会贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，知其言 更要知其义，知其然更要知其所以然，做到真学真懂真信真用。要坚 持学以致用、以学促干，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践， 把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。要着力形成不忘 初心、牢记使命的制度，用好理论学习、调查研究、问题查摆、整改 落实等有效工作方法，确保全体干部把初心融入工作，把使命化为动 力。 二、增强政治定力，扛好主体责任 落实管党治党主体责任，既是中央、省委、市委的要求，更是各 级党组织的份内职责。要始终坚持严字当头，持之以恒、善做善成， 把管党治党的螺丝拧得更紧，推动政府系统全面从严治党向纵深发展。 一要把责任扛在肩上。政府部门各党组要牢牢抓住主体责任这个 “牛鼻子”，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政 建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把反腐倡廉工作作 为一项政治责任抓紧抓好，绝不能让“责任田”成为“撂荒地”。主 要负责同志作为领导、执行、推动主体责任落实的第一责任人，既要 挂帅又要出征，带头执行廉洁从政各项规定，管好班子、带好队伍， 切实把党风廉政建设与各项重点工作同安排、同部署、同落实。班子 其他成员要根据“一岗双责”的要求，主动加强对分管工作、分管科 室监督管理，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，推动全面从严治 党覆盖到“神经末梢”。 二要把功夫下在平常。廉政建设，关键是要做到教育在先、警示 在先、预防在先。正如省纪委书记 X 同志所说，“脸红”比“脸绿” 好，“出汗”比“出事”好，拉袖子比戴铐子好。政府各部门党组要 贯彻惩前毖后、治病救人的方针，坚持抓早抓小、防微杜渐，把教育 提醒做到前头、抓在日常，多“咬耳朵”“扯袖子”，对苗头性倾向 性问题该提醒的提醒，该纠正的纠正，切实把问题化解在萌芽状态。 要开展经常性的理想信念教育、党纪党规教育和警示教育，通过以案 释纪、以案说法，让大家知敬畏、存戒惧、守底线，使廉洁自律的要 求刻印在每个党员干部的心上。要树立严管就是厚爱的理念，多用、 常用批评和自我批评这个武器，不能只在组织生活时才去批评，更不 能等到小毛病发展成大问题时才去提醒。 三要把作风抓常抓细。作风建设永远在路上，只有进行时、没有 完成时。大家要牢固树立“作风问题无小事”的观念，发扬钉钉子精 神，保持恒心韧劲，持续深化作风建设，真正让好的作风成为共识和 习惯。要深刻认识形式主义、官僚主义给事业发展带来的严重危害， 坚决纠正工作中“表态多、行动少”“调门高、落实差”等问题，不 断提升政府系统执行力，确保各项决策部署落地生根。要严格落实中 央八项规定及其实施细则精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严控 一般性支出，把有限的资金用在刀刃上。要深化调查研究，把注意力 放到基层和群众迫切需要解决的问题上，掌握全面真实的第一手资料， 确保我们制定的每一项政策、每一个文件都能察实情、接地气，能够 落得下、见实效。 四要把风险降到最低。各部门各单位要根据“三定”方案，针对 所承担工作职责，逐一排查廉政风险隐患，健全完善风险防控体系， 切实用制度管人管事管权。要持续深化“放管服”改革，推进简政、 减税、降费，从源头上规范用权、遏制腐败。要用好管好财政资金， 强化预算刚性约束，扩大预算公开范围，加快绩效管理对所有财政资 金全覆盖，既要防止闲置浪费、资金趴在账上“睡大觉”，又要坚决 防止利益输送行为。要加强审计监督，加大对重点部门、重点岗位的 审计力度，对政府投资项目、资金使用、工程质量和投资效益进行重 点审计，确保项目规范实施、资金规范使用。要坚持问题导向，对中 央、省委各类巡视、巡察、督察、审计等反馈问题，进一步梳理汇总， 明确时限，举一反三，坚决整改到位。 三、带头廉洁自律，树立良好形象 对于领导干部来说，廉洁自律不过关，做人就没有骨气，做事就 没有正气，为官就没有底气。大家要坚持以身作则、以上率下，始终 心存敬畏、防微杜渐，坚决守住为官、做人、用权的底线和红线。 一是以敬畏之心对待“权力”。权力是把“双刃剑”。在座的同 志手中都有一定的权力，面临的诱惑和风险无处不在、无时不在，要 始终怀有敬畏之心，保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，在行使权力时 多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序，决不能把权力当作 谋取私利的工具，更不能为所欲为。 二是以淡泊之心对待“名利”。古人云，“名为招祸之本，利乃 忘志之媒”。我们作为党员领导干部，必须树立正确的政绩观，不务 虚名、不图虚功，多做打基础、利长远的事情。特别是在想问题、作 决策时，要从 X 实际出发，以群众意愿为基础，不能只图“高大上”， 搞“形象工程”“面子工程”甚至是“半拉子工程”，而是要追求人 民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。 三是以警惕之心对待“诱惑”。政府系统各级干部要严格遵守廉 政准则，多算大账、少算小账，多算政治账、少算利益账，更加注重 精神追求和健康情趣，在各种诱惑面前时刻保持头脑清醒。要坚守廉 洁奉公的价值追求，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，认清欲 望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是祸患，切实筑牢清正廉洁的思想 防线。 四是以从容之心对待“亲情”。要牢记人情里面有原则、亲情之 下有底线，随时检视自己是否有优亲厚友的行为，是否因个人好恶、 私人关系等因素影响权力公正行使。要远离“小圈子”“小团体”， 自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，把家风、家教建设摆在重要位置， 防止亲属子女打着自己的旗号非法牟利，损害个人以及党和政府的形 象。 四、坚守政治担当，做到守土尽责 为政不廉是腐败，为官不为也是变相腐败。今年是“十三五”收 官之年，是全面建成小康社会之年。在新冠肺炎疫情的影响下，上半 年经济出现下滑趋势；但是我相信，经过全市上下共同努力，三季度 我们一定能打了个“翻身仗”。我坚信，只要脚踏实地干，下功夫去 抓，就一定会有好的结果。政府系统各级领导干部要有一种咬定青山 不放松的精神，坚持“干”字当头，自我加压、开足马力，埋头苦干、 少说多做，以实际行动推动全年目标任务的圆满完成。 一要重实干。当前，面对全面从严治党愈趋愈紧的态势，我们大 部分领导干部思想观念有了很大转变，干部队伍的主流是好的。但个 别干部存在“求稳怕错”的心态，把“只要不出事、宁可不干事”奉 为金科玉律，嘴上承诺的好，行动上不落实，不担当、不作为的现象 还比较普遍。同志们，党和人民把我们放在这个岗位上，就要在其位、 尽其责，上不负国家、下不违百姓。希望大家少一点空谈议论，多一 些真抓实干；少一点敷衍应付，多一些积极主动；少一点怨天尤人， 多一些群策群力，共同把事关 X 发展、事关老百姓利益的事情办好。 二要敢担当。习总书记总书记曾经强调，“必须正确处理干净和 担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口”。作为党 的领导干部，我们要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重 担子、啃硬骨头，把该尽的责任尽起来，把该抓的工作抓到位，真正 在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要树立“功成不必 在我，功夫必定有我”的境界，越是难度大、打基础、利长远的工作 越要抓在手上，一件事情接着一件事情办，脚踏实地把既定的目标任 务和发展举措变为现实，不辜负党和人民对我们的信任。 三要提效能。现在，半年多时间已经过去，之后的几个月正是抓 工作、赶进度、补弱项的黄金时期。各部门各单位要以提高工作效能 为重点，树立时间观念、效率意识和结果导向，把各项工作抓紧往前 赶。特别是对于 X 科技新城、X 河生态环境治理、X 绕城高速、棚户 区改造等投资大、带动性强的重点项目，进入程序的要抓紧报备审批， 正在开展前期的要切实压缩时限，已经落地开工的要加快建设进度， 确保在三季度形成更多的投资实物量。同时，要认真总结近年来政府 效能建设的好做法，加快推进“互联网+政务服务”平台建设，推动 工程建设项目并联审批、企业投资项目承诺制、代办服务、容缺受理 等制度落到实处，公布更多“最多跑一次”事项，进一步提高服务效 率，方便企业办事，切实用政府的“减法”激活市场的“加法”，推 动全年目标任务的圆满完成。 一言以蔽之，我们抓政府系统廉政建设，不能片面地抓、孤立地 抓。要坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进，以政府系统党风廉 政建设的实际成效，为全市经济社会高质量发展提供保障。 我的讲话完了，谢谢大家！