2021年全市年轻干部素质提升训练班开班仪式讲话和市直机关党建工作会议讲话稿合编 13页

2021 年全市年轻干部素质提升训练班开班仪式讲话 和市直机关党建工作会议讲话稿合编 2020 在全市年轻干部素质提升训练班开班仪式上的讲话 5070 字范文 今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、 市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、 学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、 备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家 作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机 会，提神醒脑，加油充电。 毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。 你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身 上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满 活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上 闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交 流。 一、理想与现实 理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85 后”，正处于“激 情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心 想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想 就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。 1.信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党 的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、 融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的 清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列 讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上 与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自 信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般 的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、 辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部， 还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走； 都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。 2.学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻 干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都 是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。 习总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学 习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些 政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要 树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理 念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。 “学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、 经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们 身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉 开了差距，这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。 提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功 的原因或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结， 只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习， 还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一 小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在 年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾 问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和 无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过， “干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说 的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一 课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼， 积累工作经验。 3.奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚 踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定 位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们 鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会 眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为 自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下 难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业， 必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干 托起梦想。 二、激情与坚守 激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部 工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作 状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载 就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心 情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手 难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任 务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或 多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投 入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。 1.正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最终 评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能 否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时 的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一 种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候， 我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。 要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫 折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能 在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者， 才能成为永远的“千里马”。 2.正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨 人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部要 坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一 线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩 苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安 排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中 心参与工作，选派干部到新疆青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”， 目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨 练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。 年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的 话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没 感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些 干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群 众的距离反而远了?通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了?干部 的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重 要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。 年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群 众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。 3.正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去 的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义 上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环 保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一 种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不 悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理，越 是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得 太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比 上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多， 可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任 何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为 轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年 文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就 要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知 非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、 “韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走 过人生的激情岁月。 三、潜力与能力 年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的 “潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不 是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感 觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏， 越比越懈怠；有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受， 敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；有的人心浮气躁，以职务变化为 牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以， 潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压 力，才能充分释放潜力，不断提高能力。 1.学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓 是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第 一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。 年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。 精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘 飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚 下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在 的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中 有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见 势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一 点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把 时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、 研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放 能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于 推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显 出来。 2.善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距离 既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距 离。”为什么这么说?因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动， 差的就是这一步；说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干 部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静 下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一 个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但 责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。 这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这 个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作， 是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之 所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心 业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力 成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来， 用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人 的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一 种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就 要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一 件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动 落实，也善于“拔钉子”解决问题。 3.懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。陈云同志说过， 个人进步一靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻 干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是 组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸 大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏； 对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、 领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆， 权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。 年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持， 我们的工作将成为无源之水、无本之木；离开了群众认可，取得的成 绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之 事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。 同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低 处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇 往直前，不断攀登人生新高峰！ 让青春在基层绽放，让青春在岗位闪光！ 2021 年市直机关党建工作会议上的讲话 2300 字范文 稿 同志们： 经市委领导同意，今天召开市直机关党的工作会议。这次会 议的主要任务总结前三季度的工作，对四季度工作进行部署。市委对 这次会议非常重视，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记 ×出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。 按照这个总体安排，我们从四个方面提出了×项具体任务，形成了今 年的工作要点，会上已经印发给大家，我不再重复。这里，主要是围 绕全面落实管党治党责任、努力推动今年工作迈上新台阶，强调需要 重点抓好的几项工作。 一、思想引领强根基，着力提高政治站位。推进全面从严治 党，重在抓思想从严。各单位要深化拓展以“支部主题党日”为载体 党建专题教育，要深入学习党章党规党纪、xxx 系列重要讲话精神和 治国理政新理念新思想新战略、党的十九届四中全会精神，认真学习 宣传和贯彻省第×次党代会、市第×次党代会精神，采取多种形式组 织党员干部专题学、系统学、深入学，坚持融入日常、抓在经常、确 保实效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。各基层党 组织不能仅仅满足于完成市委规定的学习任务，还要充分发挥积极性 主动性创造性，结合单位实际打造各具特色的学习品牌，持续深化学 习型党组织建设，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意 识、看齐意识，始终在政治上、思想上、行动上与以 xxx 为核心的党 中央保持高度一致。 二、抓严抓实强组织，着力夯实基层基础。推进全面从严治 党，重在抓管党从严，对市直机关来说，就是要牢固树立大抓基层的 鲜明导向，抓实基层、打牢基础，推动基层党组织全面进步、全面过 硬。一是认真落实组织生活制度。结合支部主题党日活动，坚持落实 “三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员 等制度，认真开展批评和自我批评。过去一年组织生活制度执行比往 年有了很大的提升，今年要继续在抓规范、抓日常上下功夫。上级党 组织应当加强对下级党组织召开组织生活会的指导和监督，提高组织 生活会质量。各基层党支部要对单位领导班子成员参加支部专题组织 生活作出具体安排，实行纪实管理制度和提前提醒制度，推进党员领 导干部参加双重组织生活规范化、常态化。二是继续推进党支部标准 化建设和创先争优活动。继续实施党支部标准化建设，对少数软弱涣 散基层党组织，市直单位上级党组织要突出问题导向，在自查的基础 上指导其先自行整顿，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。按 照省、市委安排，今年实施“整县推进、整乡提升”计划，在市直机 关要大力开展创先争优活动，创建一批全国、全省、全市先进基层党 组织，工委根据相应层级给予支持。今年我们将积极推行“抓典型， 育典型，以点带面，整体推进”工作法，结合巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果和“支部主题党日”活动，表彰一批事迹突 出、具有带动力的“支部主题党日”示范党支部;结合“我们是党员， 我们在行动”活动，在市直机关评选一批五星党员和优秀党务工作者， 在窗口单位进行党员先锋示范岗和红旗窗口评选。通过分类型、分领 域地创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，争创一批全省先进基层党组织，喜迎党的十九大胜利召开。三是 加强服务型党组织建设。机关党建工作的核心任务是围绕中心、建设 队伍。市直机关各级党组织要自觉把党建工作放到市委工作大局中来 思考和谋划,把自己摆进去，紧紧围绕市委、市政府中心工作安排部 署机关党的建设工作。围绕市委“精准扶贫、精准脱贫”中心，大力 推进资源整合融合，结合“连民心”活动，开展“香城义工党员志愿 服务精准扶贫垄上行”结对帮扶活动，实现联系服务群众零距离。各 级党组织要围绕“抓项目、抓投资、抓招商、优环境”主题，积极开 展“我为发展献一策”活动，服务全市招商大局。 三、标本兼治强效能，着力加强作风建设。推进全面从严治 党，重在抓作风从严。大力开展机关作风整治活动。机关党组织要强 化主体责任，机关纪委要强化监督责任，围绕“三抓一优”，主动开 展“整治发展软环境，建设服务型机关”活动，以整治“新衙门作风” 为重点，开展明察暗访和纪律作风建设巡察，认真整治“庸懒散慢”， 严肃查处“吃拿卡要”，工作不实、弄虚作假、消极应付等问题，严 格问责追责。认真开展党风廉政教育。结合全市第十九个党风廉政建 设宣传教育月活动，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示 教育，举办重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班和开展党章 党规知识竞赛，举办机关纪委书记、纪检委员的培训班。开展巩固深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微党课竞赛评选，以赛促学， 不断引导全市党员干部形成贯彻执行纪律规矩的思想自觉和行动自 觉。市纪委从 2020 年起，在党委(党组)落实党风廉政建设考评中给 予机关工委 10 分分值评价权限，我委以开展相关活动和执行纪律为 依据开展评分。 四、压实责任强担当，着力落实“一岗双责”。机关党建目 前任务重、要求高，要注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又 懂党务的优秀干部选拔到党建岗位。市直各单位要充分运用党建考核 共建共享的成果，进一步压实党建责任体系。党组(党委)书记是党建 工作第一责任人，机关党组织书记具体抓落实，机关党委、党总支要 加强对下属单位的监督、指导、检查，督出效果，查出权威，不搞和 稀泥，一级抓一级，解决党建工作责任落实最后一公里问题。二级单 位要与一级单位共享党建考评成果，必须加强上下联动，落实好市委 各项工作部署，并且要实行纪实和痕迹管理。要认真履职尽责，对本 单位的全面从严治党负总责、首责、全责，并按照“一岗双责”要求， 制定机关党建工作责任清单，把党组(党委)、机关党委、机关支部各 级抓党建的责任具体化，打造明责履责责任链条，真正把机关党建责 任立起来、严起来、落下去。