工作报告之电力公司廉政建设汇报讲话 6页

电力公司廉政建设汇报讲话 同志们:‎ 今天，我们召集了集团公司年度派对风格和清洁政府建设工作会议。学习贯彻十七届中央纪律检查委员会和中央企业反腐建设工作会议精神，认真落实本集团年度工作会议的部署和要求。全面总结纪检监察工作，落实党风廉政建设任务。这次会议是今年以后举行的第一次特别会议。集团公司党组高度重视，听取了会议筹备情况的报告。中央纪律检查检察员陶丽华，国有资产监督管理委员会副书记郭国平，国有资产监督管理二级干部曲健委员会，访问了该网站。这是对党的党风建设和反腐败工作的关注和支持。刘主席将发表重要讲话。陈总经理也要求它。我们必须认真学习，理解和实施。‎ 下面，我将报告集团公司党组纪检组的工作情况。‎ 按照中央纪律检查委员会和国有资产监督管理委员会纪律委员会的要求，在集团公司党组，纪检组和纪律委员会的正确领导下，各级集团认真贯彻落实十七届五中全会纪律检查委员会和中央纪律检查监督工作会议精神。围绕集团“利润年”中心的使命，深化惩防体系建设，积极建设阳光工程，强化反腐体系，加强对盈利项目重点项目的监管。和管理，加强领导者诚信文化和诚信教育的建设。积极开展创建一流竞赛活动，全面完成纪检监察任务，为集团的良好发展做出积极贡献。‎ ‎（一）建设阳光工程，不断推进惩治和预防体系建设 在中央纪律检查委员会第五次全体会议上，中共中央总书记总书记是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是加强建立反腐败，建设廉洁政府。系统中的所有企业都按照集团公司的党组建设了阳光工程的整体部署，并将系统建设作为惩罚和预防系统建设的关键内容，并着重加强决策 - 制定制度，实施制度，监督制度和文化制度，努力履行责任。该计划在有效监督下在线运行。一是以改进重点项目体系为突破口，制定《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设重点项目划分为五个实施项目：阳光决策，阳光燃料，阳光物流，阳光招标，阳光行业。工艺规范，加强监督等明确要求，并将这五类项目作为监督检查的 重点。二是按照“顶层设计，有序推进”的原则，组织集团公司总部推进系统建设工作会议，组织总部系统建设工作的安排和部署。组织纪检监察研讨会，开展阳光工程实施专项研讨会，推进惩戒防治体系建设。三是完善纪检监察工作制度，组建集团公司组建纪检监察制度，起草制定《集团公司"三重一大"决策监督管理办法》，《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，发出《集团公司效能监察评审办法(试行)》。四是以加强制度实施为重点，继续深化惩罚和预防体系建设评估，整合评估平台，完善考核指标，建立综合评价体系。惩罚和预防制度。评估重点是每季度确定，定量分数，订单排名，电子申报，以确保工作质量的基准和责任是人。根据实际情况，系统内各企业将在推进阳光工程建设的同时，加强惩防体系建设。大唐国际将统一部署阳光项目，将项目实施到部门，并将责任分解给个人。山东发电公司制定了齐鲁邮轮计划，并对重点项目进行了在线监督。‎ ‎（2）落实责任制，提高诚信意识 我们将继续坚持和完善党的工作作风和廉政建设责任制的工作机制，由集团公司负责，负责，一级，同级建立。年初，集团公司党组和二级企业党政负责人签署了党风廉政建设责任书，明确了年度工作目标。系统中的所有企业都要研究确定党的作风和清洁政府建设的目标，修改党风格的内容，清理政府的责任书，按照专业人员的要求组织党风廉政建设。和副，上级和下级，团队成员和管理部门。签署责任书。集团公司系统共签订了3074份党风廉政建设责任书。加强对落实党风廉政建设责任的考核，实现过程管理和正常管理。陕西发电公司明确了评估标准，建立了“1 + 5”党风廉政建设责任制。吉林公司每年进行两次现场集中检查，两次公开征求意见，确保全面落实党的作风和清洁政府建设任务。经过年终综合评价，集团公司25家二级企业中，11家为+，12家为a，2家为c。党风廉政建设责任继续保持良好势头。‎ 认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，修改完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，明确执行方式和相关责任，突出领导者诚信的监督，检查和评估，促进领导者的诚信。按照集团公司的要求，系统中的所有企业都遵循诚信谈判，诚实政府承诺，廉洁政府评论，诚信报告和诚信管理档案的监督机制。安 徽分公司和江苏分公司组织制定《领导人员廉政责任手册》以确保《若干规定》的要求。到位。据统计，该系统共组织了7733人次诚信政府领导，7227人次清洁政府会谈，在副级别建立了1744个资产阶级干部档案，进一步规范了领导干部的诚信。在各个层面。‎ ‎（3）开展效率监测，提高专项监督工作的有效性 首先，根据盈利活动，组织燃料热值管理的专项效率监测。对于热值差异严重的企业，出具监测建议，督促整改工作。其中，广西分公司认真分析了热值差异过大的原因。经过努力，累计热值差值为410 kJ/kg。黑龙江公司建立了“四分离”燃料管理系统，实施了“三调一评一通”的全程燃料监管。集团公司已完成总热值差380 kJ/kg，节省燃料购置成本6.67亿元。二是要认真组织专项效率监测。全年共建立项目421个，检查建议2262个，建立机构1,698个，避免经济损失17063万元，恢复经济损失3753万元。三是抓好电价调整和节能减排专项监管，加大对中央预算十大重点节能项目的监管力度，认真做好清理专项工作。管理“小国库”。四是组织招标监督，监督集团公司监督的项目，形成800多个招标监督报告。‎ 该领域强调了特殊治理的问题。集团组织系统各公司进行调查，选定部分企业进行重点抽查，纠正发现的问题，完善相关系统，修订178个系统，新建507个系统，进一步推进系统工程管理的标准化。集团公司。‎ ‎（四）坚持党风廉政的宣传教育，不断深化廉洁文化建设 集团公司将阳光产业意识融入清洁文化建设，突出阳光在思想，行为和形象方面的特点，积极营造阳光，透明，开放，民主的企业氛围。所有企业都采用“阳光概念”作为清洁文化建设的主要内容，形成了一批具有分子公司特色的亚文化，如“清洁”文化，“活水” '龙潭公司文化，河北发电公司。 '俭'文化等等。为进一步提升诚信文化建设水平，集团公司制定并发布了《廉洁文化建设工作评分标准》，以完善，简化和量化清洁文化建设的内容。‎ ‎ “优质”被视为清洁文化建设先进单位的选择目标。经过初选，重选和现场效果测试，选择了11种清洁文化建设先进模式。组织设计以“阳光观念，阳光实践，阳光监督”为主体的纪检监察精神家园，全面展示诚信文化建设成果，努力打造清洁文化建设。 5月，该组织开展了党风廉政教育宣传月活动，主题是“落实廉政，促进诚信，实践”，实现教育覆盖率，谈话覆盖率三个100％目标。和活动参与率。完全获得了教育正常机制的优势。玩。‎ ‎（5）认真查处信访，惩治腐败现象继续增加 集团公司系统共收到74封信访，投诉和投诉主要集中在项目招标，燃料采购，企业管理和诚信。一方面，针对信访的实际情况，一方面加强了组织对集团公司的核查。全年共有9人（次）处理相关人员，6人通知（第二次），2人受到警告。 HtTp: //WWW.xCHen.COM.CN 在集团公司制度中，司法当局调查了两起案件，涉及15人。有关企业积极配合司法机关处理案件，认真分析案件的原因，并从中汲取教训，并作为警示。‎ ‎（六）积极开展创造优势和卓越的活动，不断提高纪检监察水平。我们将认真组织实施集团公司党组《关于开展"求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益"创先争优主题实践活动的实施意见》，全面加强自身建设，一流标杆，不断提高纪检监察的质量和水平。首先是将开拓性活动与日常工作相结合，结合岗位的职责，并结合对岸的目标，制定“三宽”，“一岸”，“跨越”行动计划，积极落实工作中的主动权。争取卓越。二是实施纪检监察工作标准管理，对纪检监察工作单位进行检查和检查，确定陕西发电公司，吉林发电公司，分公司和黑龙江发电公司为第一批纪检监察工作合规单位。三是坚持季度工作审查制度进行纪检监察，并召开季度检查监督工作审查会议，存在的问题和不足，推动各项工作的落实。四是组织纪检组组长（纪委书记）年度工作报告会，举办纪检监察干部培训班，对二级企业学科52人进行在岗培训。检查监督干部。第五是实施《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》，了解建立纪检监察机构的制度，人员编制，制定和发布《大唐集团公司纪检监察组织建设实施意见》，明确组织内容和要求。‎ 集团公司纪检监察工作取得的成绩，是中央纪律监察部门和国有资产监督管理委员会纪律委员会正确领导的结果。这是集团公司党组高度重视各级党组织加强领导，以及纪检监察人员和员工的不懈努力的结果。群众积极参与的结果。在此，我谨代表党组纪委，向各级领导和关心我们工作的广大工人表示衷心的感谢！我想向集团广泛的纪检监察干部表示哀悼！‎ 在第一阶段和第二阶段的发展之后，集团公司已经历了八年的历史。在过去的八年里，在“大唐精神”的指导下，集团公司创造了“大唐速度”，创造了“大唐品质”，培养了“大唐团队”，进入了“财富500强”。多年来不仅是集团公司八年的快速发展和不断发展，也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。在过去的八年中，我们取得了一些成就和经验，并形成了一些共识和经验。今天，当集团公司面临新的形势和挑战时，有必要认真总结和把握这些经验和经验，对未来的纪检监察工作具有积极的指导作用。‎ ‎- 坚持以中心为重点，服务大局的原则。纪检监察工作必须紧紧围绕集团公司的发展战略。服务受制于企业改革和发展的大局;始终坚持把纪检监察工作纳入集团公司的整体情况进行思考，定位，把握和规划。纪检监察工作不仅要坚决支持和保护企业的改革和发展，还要纠正错误的倾向，及时查处纪律违法行为，遏制和消除阻碍改革的负面腐败。企业发展。‎ ‎- 坚持教育原则，注重预防。要加强领导干部的诚信教育，加强对广大党员的党风派党纪教育，加强对重点人员的职务犯罪预防，通过日常教育树立党风廉政建设，集中教育，特殊教育和阶段教育。清洁政府宣传教育的长效机制，构建了一条抵御腐败，防止变革，自觉远离腐败的思想防线。加强廉洁文化建设，营造干净整洁文化的企业文化。‎ ‎- 坚持改进体制和完善机制的原则。加强反腐败体系建设，加强权力阳光突破，建立健全决策，执行，监督权力相互制约，协调的制度体系。‎ 它是一种结构合理，配置科学，程序严格，控制有效的动力操作机构。建立健全符合集团公司发展要求的反腐败体系和工作机制。一方面，我们必须坚持系统的科学性和系统性;另一方面，我们必须保证系统的可操作性及其实施的严肃性。侵权。‎ ‎- 坚持加强监督和落实责任的原则。加强对电力经营和企业管理活动的监督，是企业健康发展的需要，也是实现集团公司发展战略的需要。建立反腐监督监督体系，建立功能齐全，权责平等，相互协调，优势互补的“三位一体”监督运行机制。落实廉政建设责任制，突出监督工作，确保决策的落实和责任的落实。坚持监督工作和内部控制机制建设，专业领域管理，形成监督管理相互融合，共同促进企业管理水平和经济效益的提高。‎ ‎- 坚持改革，创新，开拓精神的原则。要认识和把握新形势下党校公司党风建设和反腐工作的特点和规律，加强惩罚和预防制度工作，以改革创新精神总结新的经验和研究，思想作风和工作方法。新形势，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，解决工作问题，使党风廉政工作更加适应集团公司的改革和发展，取得了较为实效。‎ 在总结经验和肯定成果的同时，我们也应该清楚地看到集团公司党风建设和反腐败工作的问题和不足，主要是在:一是建立科学严谨，全面的反腐败体系。它需要加强，有些系统没有得到足够的实施。第二，建立少数企业的效率监测工作不是针对性的，组织的实施还不够深入。三是个人领导干部在廉洁实践中的意识不强，不时发生违法违规行为，造成群众不良影响。四是部分企业纪检监察机构和专职人员配备不到位。应充分重视这些存在的问题，并在今后的工作中采取有效措施予以有效解决。‎ 同志们，加强党风廉政，廉政建设，是党中央的重大战略部署和重大政治任务。让我们在上级纪检监察机关和集团公司党组的正确领导下，本着改革创新的精神，求真务实，开拓进取，努力奋斗，我们对集团公司的实力和卓越贡献。‎