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  • 2021-05-07 发布

2020年党课讲稿:加强修养树立正确观价值观和专题党课:党员干部要始终讲党性守党规严党纪合编

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‎2020年党课讲稿:加强修养树立正确观价值观和专题党课:党员干部要始终讲党性守党规严党纪合编 ‎2020年党课讲稿范文:加强人生修养 树立正确的人生观价值观 ‎  同志们:‎ ‎  党的十八大以来,中央高压态势狠抓正风反腐,从紧从细扎紧制度笼子,从严从快查处违纪行为。中央立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人,其中十八届中央委员、候补委员43人,中央纪委委员9人;厅局级干部8900余人,县处级干部6.3万多人,处分基层党员干部27.8万多人,形成了反腐败斗争压倒性态势,党心民心为之振奋,党风政风为之一新。党的十九大报告明确指出:反腐败斗争依然严峻复杂,功夫压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。在不敢腐、不能腐向不愿腐的制度约束、思想转变过程中,加强党风政风教育和人生修养净化,是一场脑袋里的“革命”。人生观价值观是思想行为的“总开关”。周永康、令计划、徐才厚、谷俊山等人从党、国家和军队高级领导干部走向违纪违法、腐化堕落的深渊,根子就是人生观价值观这个“总开关”出了问题。,整理,近年来,少数领导干部因对“钱、色、路”问题认识模糊,发生违纪违规问题,归根到底还是人生观价值观发生了偏移。习总书记 总书记深刻指出:“万事之始源于心,万事之治归于心。”树立正确的人生观价值观,是我们每个同志特别是领导干部立身做人、成长进步必须要解决的问题。下面,我就围绕如何“想、比、干、行、活”五个字,与大家做个交流、也算集体谈心。‎ ‎  一、想,要想得合理 ‎  应该说,我们每个人对自己的前程都有一定想法和打算,也就是人生设计。人生设计合理,就会迎着既定目标前进;人生设计不合理,就会感到事事不顺心,愿望难以实现。受当前多元多变的社会环境影响,有些同志在人生设计上,好高骛远、脱离实际,不同程度地阻碍了个人进步、影响了单位建设;有些同志整天浑浑噩噩,无所追求、虚度年华;有些同志缺少阳光和激情,消极悲观、自甘沉沦。思想左右行动,想法决定活法。有什么样的人生设计,就会有什么样的人生轨迹。作为党员干部,个人想法一定要现实、合理、恰当。‎ ‎  一要想得高一些。‎ 这里说的“高”,不是要大家定一个高不可攀的目标,而是要保持一种思想上的高境界。应当讲,我们绝大多数党员干部思想境界都比较高,有的淡泊名利、默默奉献,始终坚守着党员干部的精神高地,像我市☆系统的☆同志,参加工作34年如一日兢兢业业、成就大国工匠;有的脚踏实地、一步一个脚印,带领群众干出骄人业绩,去年我们表彰的6名先进个人,,整理,就是这方面的典型代表;有的珍惜岗位、奋发进取,通过不懈努力,实现了自己的人生价值,像☆系统的,立足本职边干边学,获得全国☆系统业务比武第一名。但也有少数党员干部思想素质比较低,自私自利、急功近利,妄自尊大、小进则满,投机取巧、专走捷径。人生固然需要设计,但这个设计应当建立在崇高的理想追求和正确的价值取向上,脱离实际的人生设计,必然导致左顾右盼、患得患失。因此,大家在规划人生时,需要摒除非分之想,于平凡之中见境界;需要树立崇高志向,于勤奋之中见行动;需要立足岗位实际,于担当之中见忠诚,切实找准定位、把握自我,一步步走好自己的人生路。‎ ‎  二要想得全一些。单位是一个整体,我们是其中一员。这就要求大家想问题时,必须把着眼点、落脚点建立在增强集体荣誉上,建立在推动创新发展大局上,正确处理好个人利益与集体利益的关系。现实当中,少数同志在盘算个人前程时,确实想得很“全”,妻子孩子、房子车子、票子位子,凡是涉及自身利益的统统都计划得很周全,处处抢占先机,惟独把“单位大集体的利益”放在一旁。有的只求个人进步,不求单位发展,面对制约单位建设发展的矛盾和难题,遮盖掩饰、见怪不怪,宁愿绕道而行,不愿直面破解;有的只盯着位子干事,不看工作实效,热衷搞吸人眼球的新花样、轰轰烈烈的大场面;有的只管个人感受,不顾群众疾苦,宽以待己、严以对人,对群众反映强烈、涉及切身利益的事,视而不见、拖而不决。这些行为,尽管个人可能一时得势得利,但终究还是误了单位的事、损了集体的利、冷了群众的心、绊了自己的脚。所以,我们思考人生,不能“只见树木、不见森林”“只见小溪、不见江河”。自己追求什么、抵制什么、坚持什么,要做到心中有数,并时刻提醒自己要自尊自爱、自重自警,筑牢思想上的防线。要善于从政治上、全局上考虑问题,思量好不好、对不对、该不该,从而确定正确的人生目标。‎ ‎  三要想得实一些。就是个人想法要实在,不能胡思乱想、奇思妙想。对党员干部来说,想法切合实际,对党的事业和个人成长有益;想法脱离实际,往往会阻碍个人发展和事业成功。党员干部作为先进分子,其思想境界、人生修为应高于普通群众,想得更多的应是自己的岗位、职责和担当,决不能“浮想联翩”“想入非非”,妄图一夜暴富、妄想片刻成功、妄等天上掉馅饼。,整理,想得实一些,就是要实实在在地工作生活,知足常乐,甘当“苦行僧”,努力把组织和领导交给的事干好、办妥;就是要树立正确的“三观”,将安逸、享受看得淡一点,将党的事业和工作责任看得重一些;就是要笑对人生、阳光向上,振奋精神、积极作为,防止因挫折产生苦闷、因懊恼情绪而不能自拔;就是要在组织内当个好党员、在单位里当个好干部、在社会上当个好公民、在家庭里当个好父亲、好丈夫、好子女。‎ ‎  二、比,要比得恰当 ‎  生活中,每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。但与谁比、比什么、怎么比,可以有很多选择,关键在于树立正确的比较观,简单说就是比得要恰当。事实证明,选择正确的比较对象和内容,就能比出干劲、比出动力、比出志气;否则,只会比出怨气、比出失落、比出问题。‎ ‎  一要在思想素质上与优秀的比。‎ ‎☆是改革开放前沿,党员干部时刻面临着多元思想文化的冲击和物质利益的诱惑,如果政治立场不坚定、思想素质不过硬,极有可能被各种“糖衣炮弹”所击中,重者信念动摇、思想滑坡,诚信缺失、品德不端;轻者定力松动、精力外移,思转想调、不求上进。我们工作生活在这样一个大环境,能否选择正确的比照物很重要,如能选择向优秀人物看齐,就能激发前进动力,成为引领时代的先进分子;如果选择向志趣低下的人看齐,就会走向另一个反面。近年来,各级通过狠抓教育管理,广泛深入开展“涉钱涉色涉教”方面的教育,广大党员干部总体上都能做到立场坚定、旗帜鲜明,在大是大非面前保持清醒头脑,自觉处理好“立言”与“立行”、“一时”与“一世”的关系,始终保持了良好的政治定力、思想定力和道德定力。但也有少数同志思想摇摆、定力不牢,经不住外界拉拢诱惑。有的过不了“钱”关,整天想着发财当老板,不安心单位、不专心工作,个别的甚至参与赌博、买六合彩、搞不正当消费;有的过不了“色”关,喜欢跟女同志拉拉扯扯,QQ聊天、微信交友,个别的甚至搞不正当交往;有的过不了“教”关,不信组织信宗教,烧香拜佛、搞封建迷信。俗话说:“高飞之鸟死于美食、深泉之鱼死于芳饵”。从近几年发生的违规违纪案件看,80%源于思想上的免疫力不够。特别是面对当前高度开放的社会环境,,整理,增强免疫力,很重要的一个方面,就是要学会正确比较,善于在思想素质层面同优秀人物比,努力站在与他们相同的高度上,吸取经验,分享智慧,避免走弯路。“百姓书记”杨善洲,承诺“只要生命不结束,服务人民不停止”,退休后第三天就回到家乡无偿种树,一干就是22年;原军队第二炮兵某基地原司令员杨业功,几十年如一日恪守为政清廉准则,病危之际还与家人“约法三章”。杨善洲、杨业功等先进人物,他们的共同点,就是来源于民众,又示范于民众。我们提升思想境界,就应该向他们看齐,始终坚定信仰、筑牢底线、乐守清贫,自觉做先进思想的传承者、做共产党人精神高地的坚守者。‎ ‎  二要在工作姿态上与标准高的比。‎ 干工作有个标准问题,不同标准会有不同结果;同一标准,站在不同高度、不同层次看,结果也会不同。比如,五六十年代,戴手表就算奢侈,现在开轿车也很平常。社会在进步,时代在发展。建设要上层次,必须不断提高标准。从全市层面看,近年来,我们放眼全国比发展促改革、上项目求实绩,通过大抓作风建设、推动科学发展、狠抓☆等重大项目落实,建设发展上了一个层次,省委省政府主要领导每次来检查调研,都给予充分肯定。从各系统层面看,各单位都在较着劲干,整体建设水平也在不断提升,特别是☆、☆、☆等单位,原先基础相对薄弱,但近年来,他们通过向先进看齐,不断提高抓建标准,上升势头良好。但从平时了解掌握的情况看,也有少数单位比下不比上、比前不比后,只看过去不看发展、只看成绩不看差距;有的满足于硬件的“高大上”和面上的光鲜亮丽,忽视里子的装饰和内涵的支撑;有的倾心于单项冒尖和一时之得,忽视整体发展进步;也有的满足于不出事,缺乏创先争优劲头等等,都是标准不高的表现。因此,各单位要想在当前竞争激烈的格局中争得一席之地,就必须在工作姿态上与标准高的单位比,善于学习借鉴兄弟单位的优长,给自己设定一个正确坐标和发展目标。比如,在全面建设上,县区级单位可与☆比,在比较中学习他们强烈的集体荣誉感和“争第一、创一流”的干劲闯劲。其他单位可与☆比,,整理,在比较中学习他们自觉坚持四个全面,保持忠诚定力、锻造过硬素质、坚持常抓细抠、注重严规守纪的经验。在单项工作中,像☆做法,☆单位的☆机制就很好,各级要相互比一比、学一学,努力做到互学共进。从个人层面看,机关的同志要与工作辛苦、经常加班的处室比,你就不会因加个班就叫苦连天;基层的同志要与偏远地区和条件艰苦的比,你就不会整天思转想调;担负临时任务的同志要与常态化任务行业比,这样才会更好地完成任务。只有这样去比,工作标准才能高起来、单位建设才能硬起来。‎ ‎  三要在生活待遇上与低于自己的比。‎ 待遇是基本生活的必须、劳动付出的回报、自身价值的体现,关心待遇无可厚非,但过分看重待遇、追逐待遇,最终反而会失去待遇。大家都是从本单位成长起来的,多数来自农村,我们干这份工作、拿这份工资、在这样的岗位应该知足。现在有些同志之所以整天盘算钱多钱少、考虑个人职务升迁,工作上不思进取、不肯付出,关键还是比较方式不正确,没有选准参照系。有的喜欢跟地方同龄人比收入、比清闲,嫌钱少、事多、工作累,稍不如意就牢骚满腹,消极怠工;有的喜欢跟别人比物质享受、比奢侈气派、比吃喝玩乐,一旦己不如人,就心生邪念,步入歧途;还有的只比别人得到的,不看别人付出的,越比越觉得吃亏。我们要认识到,大家现在的困惑是:看外界太多,看内心太少,因此总是不满足。我看,比生活待遇,不能盲目地与老板、大款和为数不多的高收入人群比,要跟全社会的平均水平比,这样就会“比上不足、比下有余”;要跟那些知恩图报,一心为党的优秀典型比,这样就会感知生活中的“足”和事业中的“不足”,才会以感恩的心态报答领导战友的帮助之恩和组织的培养之恩。‎ ‎  三、干,要干得实在 ‎  干得实在,反映的是一种精神状态、一种工作作风、一种科学态度。马克思说过,“一个行动胜过一打纲领”;毛泽东同志也倡导“实事求是,力戒空谈”;习总书记总书记对全党同志的警示和要求是“空谈误国,实干兴邦”。实实在在干事,是领导素质的体现,是战胜困难的法宝,是增长才干的途径,是成就事业的基础。‎ ‎  一要想干。‎ 想干事,讲的是一种革命的激情。德国哲学家黑格尔讲过:没有激情,世界上任何伟大事业都不会成功。可见,想干事,没有激情不行,没有精气神不行。这里有三种情况,与大家作个探讨:第一种是,新提升的怎么干?一个人的职务提升不容易,既靠个人努力,更靠组织培养。党组织把我们用起来,应懂得感恩,多想想组织信任,激发旺盛斗志,而不能职务提升了、劲头下来了;应懂得珍惜,多想想事业舞台的难得,激发学习提高的自觉,尽快适应新岗位的要求,而不能官衔上去了、能力跟不上;应懂得回报,多想想入党为官的初衷,激发不负重托的责任,尽快打开工作局面,,整理,而不能头三脚一脚都踢不开。第二种是,发展受限的怎么干?干部结构呈宝塔型,越往上越难,加之这几年压超,能提的也受了影响。应该看到,不少同志工作干得不错,尽管职务没上去,仍然兢兢业业;有的快到点了,劲头始终不减,表现出很高的党性觉悟和精神境界。我们应向这些同志学习,调整好心态,自觉摒弃“船到码头车到站”的想法。第三种是,遇到挫折的怎么干?各级要主动关心有过失、受处理、遇挫折的干部,积极靠上去做工作。这些同志也应相信组织,哪里跌倒哪里爬起,千万不能自暴自弃。这次我们参观的阿里集团,掌门人马云大家都很熟悉,他从一名推销员做起,创建了阿里巴巴集团,在美国纳斯达克上市,他的成功就是在一次次的挫折失败中苦出来、熬出来、干出来的。正如马云自己所说:“如果说我比别人幸运,那是因为我比别人更勤奋、更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我能够多熬一秒钟两秒钟。”这就是想干事的激情得到充分发挥,最终以坚强成就事业。‎ ‎  二要会干。“想干事”不一定“干成事”,重要是“会干事”。毛主席把会干事比作桥和船,他说:“我们的任务是过河,但没有桥和船,过河就是一句空话。”就像有些干部责任心很强,对待每项工作也很认真,但就是部队抓不上去,时不时还出点小情况,干部整日像是坐在火山口上,自己费尽心、领导不放心,这就是典型的工作不得法,不是不愿干,实属不会干。分析原因,主要有三方面:一是对上级精神学习不及时、不深入,没有按要求贯彻落实,跑偏错向;二是部署工作不从实际出发,自我设计、自我循环;三是对制度规定不熟悉,落实不到位,脱纲离谱。所以,实际工作中,我们要把想干事的热情和会干事的态度有机结合起来,注意把握三点:,整理,一要吃透上下两情。只有把上情研究透、把本级情况掌握准,把上下情结合好,才能作出科学决策。当前吃透上情,就要深刻领会习总书记 总书记系列重要讲话精神,明确中央、省市各级要求,悟透制度法规的精髓,弄清上级指示的总体意图、具体标准和落实中应把握的问题等;摸准下情,就要对本单位建设现状、存在问题和工作重点,做到心中有数。在此基础上,着力找准上情与下情的结合点,然后进行综合分析,使之成为适合本单位情况的、可以操作的东西,形成具有自身特色的目标、思路和抓法。二要搞好工作统筹。从领导机关层面看,要利用党委会统季工作、办公会统月工作、交班会统周工作,尽量把工作安排得简约、从容、有章法,让基层这根针穿好上面的千条线;从基层自身来看,要对上级部署的工作分清主次和轻重缓急,用好统筹学原理,协调人员,搞好分工,抓好落实。三要严格制度规定。曾有一段时间,“中国式过马路”引发社会热议。有些人宁愿冒着生命危险,也遵守不好“红灯停,绿灯行,黄灯亮了等一等”的交通规则,折射出国人法治素养的缺失。当前深入推进依法治国,必须强化制度就是法规、落实制度就是依法办事的观念,坚决纠正有章不循和严之失度的偏向,对每天哪些制度要落实,每周、每月哪些会议要开,都要严格按规定办,同时要注重效果,切忌走过场。‎ ‎  三要实干。‎ 古人讲,“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”实干,首先是干;不干,一事无成。开国上将许世友曾回忆道:“我当战士的时候,打了几十次仗才当上班长,当排长时打了百把次仗,当连长时打了三百多次仗,到了团长时已打了上千次仗了。”可见,战将也是靠一仗一仗打出来的。一次演讲会上,有人问69岁日本“推销之神”原一平的推销秘诀,他当场脱掉鞋袜,让大家看脚底厚厚的老茧,然后说:“因为我走的路比别人多,跑得比别人勤,这就是秘诀。”这两个事例告诉我们:实现理想靠实干,追求成功靠实干,一切问题的解决依赖实干,一切成功的方法不如实干。联系部队实际,我感到实干,首先要有敬业精神。勤奋敬业是干好本职的前提,作为部队党员干部,任务重于生命、事业重于家庭、使命高于一切,必须要有一种把使命任务高高举过头顶的强烈敬业精神,知责思为不懈怠。工作中,各级干部都要负起对下实施科学指导之责、推动单位建设创新发展之责、带领单位履行职责使命之责,,整理,人人都应“在岗一日、尽责一天”,排除各种干扰和影响,增强工作的专注力、扎实性和精细度,把本职业务搞精通、把分内工作研究透、把每件事情做精道。其次要有务实作风。根本的就是要坚持实事求是,克服浮躁情绪,用心想事、谋事、干事。努力做到“四戒”:一要戒浮。不能坐在车里转、隔着玻璃看,满足于听汇报、看营院,走马观花、浮光掠影。二要戒懒。切忌干工作闭门造车,靠电话要情况、靠网络摸问题、靠材料找依据,甚至是以会议落实会议、以文件贯彻文件。三要戒虚。坚决摒弃追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的形象工程。四要戒粗。学会解剖麻雀,善于刨根问底,始终心细如发、精细工作、以细求实。第三要有碰硬勇气。众所周知,腐败问题是国内社会一大顽疾,十八大以来,以习总书记 总书记为核心的党中央反腐力度空前,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,官员腐败得到有效遏制。敢于攻坚克难就是要有这种勇于直面问题、敢于揭露矛盾的碰硬精神。当前,我市作风建设整体向上向好,群众反映强烈的问题多数得到解决,但☆等历史遗留问题、☆等老大难问题、☆等棘手问题,还需要进一步深化整治。下步开展的“大走访、大调研、大排查、大治理”专题教育整顿,这些问题就是各级需要关注的重点,要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄,真下功夫、真用气力,着力加以解决。‎ ‎  四要苦干。‎ 就是要有一种“不干出成绩不撒手”的精神。习主席强调:领导干部要把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。实践中,大家不仅要有“想干事”的愿望、“会干事”的谋略,更要有“干成事”的决心和行动,以“逢山开路、遇河架桥”的精神,以“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的担当,以打仗的心态和冲锋的姿态,坚决做到工作不见成效不撒手、不达目标不罢休。我们常讲的虎头蛇尾、半途而废、功亏一篑,都是工作抓不到底的结果。这种情况在实际工作中不少,为什么有些工作筹划得很好,但实际效果不尽人意?为什么有些问题明摆着,但议而不决、决而不行、行而不果?为什么同样的事情,在不同单位落实的成效不一样?,整理,共同的原因,都是抓落实缺乏狠劲韧劲。“精诚所至,金石为开”,我们干工作,要有狠心,必须以精卫填海、愚公移山的执着精神,挖井见水、抓铁留痕、板上钉钉,切忌含含糊糊、似是而非、悬在半空;要有恒心,单位最大量的是基础性工作,没有“月月做、日日做、时时做”的劲头,是落实不了、落实不好的;要有细心,抓工作要细致入微,善于抓细节,从小处着手、从一件件具体事抓起,小事抓不好、大事也难成,一件抓不好、十件更难办;要有耐心,干工作总会有闪失,抓落实总会有反复,遇到困难要稳得住心神、耐得住性子,不但要能下大功夫、苦功夫,也要会下细功夫、长功夫。‎ ‎  四、行,要行得端正 ‎  古语讲,建德修行。这个行,讲的是行为举止,是德的外在表现,是修身的必然要求。应当看到,经过两年来的作风整治,大家法纪意识、自我约束有了很大进步,但仍有一些现象值得注意:有的嘴上讲按规矩办,往往还是按习惯办;场面上不敢做了,私下里还在悄悄做;明规则立起来了,潜规则还有市场。解决这些问题,就需要我们的党员干部,严格按照习总书记提出的“三严三实”要求,修身做人、立言立行。‎ ‎  一要讲真话,做到心正。‎ 某个单位曾经发生这样一件事:一天,有位领导不打招呼到下面检查,问门卫:“☆在干啥?”值班人员回答:“不清楚,听声音好像打扑克。”领导径直闯了进去,还把副局长一顿“撸”。但领导前脚刚走,副局长就把值班人员叫来,也是一顿“撸”。这样的事情并不鲜见,但其带给我们的警示却不容小觑。一是败坏了风气。真情不敢实报,真话不敢直讲,单位弥漫着一股虚假的氛围,这对风气的杀伤是极大的。二是带坏了队伍。如果长此以往,下面的人员和广大群众养成了不敢、不便、不愿、不想讲真话的习惯,人人都“话到嘴边留半句”,那这支队伍必定吃败仗。三是潜伏着隐患。如果都“报喜不报忧”,不敢真情流露,不出大事才怪。列宁同志有三句名言:“我们的力量在于讲真话,不讲假话;吹牛和撒谎是道义上的灭亡;共产党员在政治上采取诚实的态度,,整理,是有力量的表现,在政治上采取欺骗的态度,是软弱的表现。”所以,各级党员干部要带头讲真话,要像开国大将黄克诚那样,树立“不怕被‘戴帽子’,不怕担责任,不怕被误解,不怕‘穿小鞋’”的“四不怕”精神,勇于揭短亮丑,善于在揭露矛盾、解决问题上求发展。也只有在求真务实的氛围中,人才能活得真实,工作才能得到落实,大家才能得到真善美的熏陶和健康成长,单位建设也才能真正实现全面进步、全面过硬。‎ ‎  二要守纪律,做到风正。‎ 习总书记指出:“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”党员干部带头严守纪律,既是党章规定、党性要求,也是完成任务的重要保证。这几年,我们坚持把作风纪律建设摆在突出位置来抓,认真贯彻依法从严精神,扎实开展法规学习、“抵御金钱美色、强化法纪观念”教育整顿和“五同三带头”活动,深化“两手”“两涉”整治,各级法纪意识和依规办事的自觉性不断得到增强。但也要看到,尽管各级高度重视纪律建设,法规制度也越来越完善,但有令不行、有禁不止、有章不循的问题还不同程度存在。有的党员干部只要组织照顾不要组织纪律,在进步问题上盲目攀比、心态失衡;有的执行上级决策指示,搞上有政策、下有对策;有的执行法规制度“刚性”不足,“柔性”有余;有的办事不计成本,花钱大手大脚;有的自我约束不严,“三圈”不够纯洁,等等。这些问题,损害了单位政治生态,直接影响全面建设。纪律对每名同志来说,既是“紧箍咒”,更是“护身符”,敬畏法度、依法办事,既是对党负责,对部队负责,也是对自己负责。大家都要从党性原则高度认真审视一下这方面的问题,政治上多一分清醒、诱惑面前多一分坚守、得失面前多一分淡定、责任面前多一分担当,自觉做到慎独、慎行、慎言,始终保持党员本色不迷航。‎ ‎  三要当表率,做到身正。‎ 大家都有感触,现在党风、政风、军风明显好转,就是党中央和习总书记坚持从自身做起,在全党全社会树立了鲜明导向。党员干部是基层的“领头雁”和“标杆”,一言一行、一举一动都有着重要的影响,在工作生活中要坚持一级带一级、一级做给一级看,要求下级做到的本级首先做好,上行下效、逐级示范,以此带动和影响整个部队形成良好风尚。一要在学习上作表率。古人讲,治天下者先治己,治己者先治心。党员干部治心养性、修身立德最直接有效的方法就是读书学习。学习可以明是非、知荣辱、辨美丑。前两年有篇新闻报道,郑州市规划局一名副局长质问记者:“你是替党说话,还是替老百姓说话”。他居然把人民的利益置于党的利益的对立面,就是缺乏政治素养的突出表现,根源就是疏忽了政治理论学习。作为一名党员干部必须以强烈的政治意识、责任意识、表率意识,先学一步,多学一些,学深一点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要在做人上作表率。堂堂正正、老老实实、清清白白,这是做人的基础,也是共产党员的本色。我认为做人要把住四条:首先要率真。不搞当面一套背后一套、对上一套对下一套,什么时候都要光明磊落、冰清玉洁。其次要本分。知道自己的权力、责任和义务是什么,上不愧党、下不愧群众。第三要简洁。悟得透人生、看得清世界、辨得明是非,以朴素的心态对待个人利益,以简朴的标准装点个人生活。第四要低调。无论何时何事,决不飘飘然、想当然、自以为是,始终做到居要职不显摆、有本事不狂傲、获成绩不炫耀、作贡献不张扬。三要在为官上作表率。为官就是怎么当干部、怎么当领导。为官重在“为”,必须有官品、有官样、有作为。怎么为官?我觉得要把握三条:第一,要规矩为官。始终依法决策、依法办事。习总书记讲:“领导干部要自觉培养法治思维,带头学法尊法守法用法,自觉做依法治国的带头人。”各级应努力跟上总书记思想步伐,在适应依法治国大势中强化法治信仰,在推进治理方式“三个根本性转变”上培育法治精神。第二,要公正为官。为官,实质上是个用权问题。现在,各级领导群众观念增强了、花钱用权谨慎了、用人导向更正了。但也不能估价过高:选人用人跑找要送的少了,私下授意、拉票说情的还没有杜绝;插手工程土地的少了,亲朋好友沾边的还没有杜绝;干预基层敏感事务的少了,在☆、☆等方面打招呼的还没有杜绝。这告诉我们,如何用权,是为官的永恒课题。我送大家两个字:一是公、二是廉。公,就是要出于公心、讲究公道、维护公平。唐代的户部相当于现在的财政部,往往以赋税盈余的名义向皇帝进献。可唐宪宗时的户部侍郎李绛却偏不进献。唐宪宗问起此事,李绛回答,户部管理的都是陛下的东西,何以进献?李绛这种“以公为大”的操守,值得我们学习。廉,就是不存私欲、不谋私利、不徇私情。我们每个人都有信念追求,有人以金钱美色为宝,有人以清心寡欲为宝。春秋时期,子罕担任宋国的司城,相当于建设部长,手里有很多工程。一个商人想献给他一块宝玉,子罕拒绝说:“我以不贪为宝,你以玉为宝,你如果把玉给我,两人都失了宝,不如各有其宝。”一个“各有其宝”的推辞,让廉者保全操守,令送者心悦诚服,“子罕辞玉”体现了一种高超的保廉智慧。第三,要坦荡为官。总书记对县委书记们讲到:要清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官。这三名话,对每个同志都是教诲。怎么做到坦荡为官,我觉得:一是,提倡什么、反对什么应非常鲜明,不能含糊其辞;二是,对同志和部属应交实底,不能忽悠人,更不能封官许愿;三是,多讲组织作用、集体力量,不能讨好卖巧。现在有种现象:组织上用谁还没动议,就传得有鼻子有眼;会一开完,本人就知道了;集体定的事,传得却是谁是谁起的作用。信息社会,群众配班子,消息多、传播快并不奇怪。如果我们领导同志私下这么做,说轻点是显摆自己,说重点是笼络人心,都是不可取的。‎ ‎  五、活,要活得充实 ‎  一个人活得充不充实、快不快乐,不是看他拥有多少财富、获得多高职位,而是取决于他有什么样的思想境界、人生追求和健康心态。我平时与机关、基层的同志交谈,不少同志在诉苦:说到工作,大家往往会列举身边朋友、同学的种种成就,似乎觉得自己在单位默默无闻,有些失落;说到家庭,列举了无房无车无存款,又照顾不到家庭老小,很是愧疚;说到自己,列举了诸多成绩,认为付出与得到不成正比,心理失衡。心理不平衡的人,往往生活比较消沉,工作也就缺乏信心和勇气。这里我给大家讲一个寓言故事:有个人在树林中漫游,被一只饥饿的老虎追至悬崖边,他想:与其被老虎咬死,不如跳下悬崖,说不定有一线生机。他纵身一跳,幸运地卡在一颗梅树上,树上结满梅子。庆幸之时,突然听到悬崖深处传来巨大的吼声,一只凶猛的狮子正抬头看着他!他想:狮子和老虎都是猛兽,被谁吃掉后果都一样。刚一放下心,突然发现一黑一白两只老鼠,正在啃咬树干。他先是一阵惊慌,便立刻又放下心来,心想:被老鼠咬断树干摔死,总比狮子吃掉好。他干脆吃着梅子在树上睡着了。等他醒来,一切危险都已离他而去。原来他睡着后,老虎按捺不住,大吼一声跳下悬崖,老鼠被吼声吓跑,老虎跳下悬崖与狮子激烈争斗,双双负伤逃走。这个寓言其实反映的就是我们人生:从出生那一天起,苦难就像饥饿的老虎一直追赶着我们,死亡就像一头凶猛的狮子,始终在悬崖尽头等待,白天黑夜的交替,就像黑白老鼠,不停地啃咬我们栖身的生活之树,总有一天我们会落入狮子口中。既然人生到头来都要面临死亡,不如趁活着的时候好好享受人生。所以,大家面对困境时,心态很重要。它可以让你化险为夷、转危为安,可以给你信心、助你成功。如何保持健康心态?我个人感悟有三点:‎ ‎  一是精神要饱满。‎ 毛泽东讲过:“人是要有一点精神的”。“铁人”王进喜在极其艰苦的条件下,喊出“有条件要上,没有条件创造条件也要上”“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的口号,为中国石油事业作出了巨大贡献。焦裕禄面对兰考自然灾害的施虐和贫困落后的实际,一开始就立下雄心斗志:拼上老命大干一场,决心改变兰考面貌。得知自己病情已经很重时,还豪迈地说:活着没有治好沙丘,死了也要看着把沙丘治好。这种不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神,生动体现了他对事业和责任的担当。所以,精神状态如何,无论是对人生、对工作、还是对事业,都极为重要。有了好的精神状态,就能不断激发自身智慧和潜能,产生巨大的内在动力,成为攻坚破难、成就事业不可缺少的精神财富。进入新时代,各级党员干部要保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,就要爱岗敬业、一门心思干事业,无论自己的岗位是台前还是幕后、是显山露水还是默默无闻,都要有总书记所要求的那种“唯恐托付不放”和“传好接力棒”的责任担当、历史担当。就要只争朝夕、一丝不苟做工作,无论遇到什么困难,都能以积极的姿态、良好的状态,主动作为,不回避、不退缩、不应付。就要持之以恒、一板一眼抓落实,始终盯住固根本、利当前、管长远的工作,跟踪问效,常抓不懈。‎ ‎  二是胸怀要开阔。‎ 人生在世,何以而立?清代林则徐认为,“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。”他把这句话写在自己府衙的堂联中,规行矩动、身体力行。体现了林老开阔的胸襟、高尚的人格。眼界和胸怀是一个人学识水平和思想境界的综合反映。我们每个人在工作和生活中,不可能事事如意、时时顺心,必然会遇到这样那样的烦恼、困惑,这就需要有宽广的胸怀、坦然的心境、容忍的度量,任何时候都要拿得起放得下、经得起进退走留考验,始终保持一种无怨无悔、积极向上的良好心态,力求做到得意淡然、失意泰然,胸怀坦荡、宠辱不惊。具体讲,要有容人容事的襟怀。少看他人的缺点和不足,多看他人的闪光之处,听得进各种意见,经得住各种误会,受得住各种委屈,包容豁达、从善如流。要有能忍善让的气度。“笑看风云淡,坐看云起时,不争就是慈悲、不辩就是智慧、不闻就是清净、不看就是自在,原谅就是解脱,知足就是放下”。对非原则问题的分歧,应重友谊、讲风格,做到“小事不计较、大事不糊涂”,得让人处且让人。要有谦虚谨慎的品格。“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”。人要谦虚坦荡,贵有傲骨,但不可有傲气,要能正确看待自己的素质能力,正确看待自己的职务晋升,正确看待自己的成长进步,正确看待自己的缺点不足。‎ ‎  三是格调要高雅。‎ ‎“清心寡欲方得道,人到无求品自高”。对于党员干部而言,格调高雅就在于追求健康向上的精神生活,培养高尚的道德情操,尽可能控制个人欲望,不为名利所累,不为钱财所惑。从周永康、令计划、郭伯雄等案件中,我们不难看出,欲心不剪,思想就会滑坡,道德就会沦丧,清廉务实也就成为一句空话。俗话说:“欲壑难填,做了皇帝想成仙”。所以,只有不断修剪自己的欲望,才能更好地做到心无旁骛抓工作、干事业。要做到三戒:一是戒官欲,则心安。纵观古今中外的贪官污吏,无不总是想着加官晋爵,最终导致枷锁上身。少了官欲,我们就不必苦心经营和刻意逢迎,不必摧眉折腰事权贵。就能用超然的心态看待一切,不以物喜、不以己悲,不为各种人情世故所累。二是戒物欲,则神安。君子爱财,取之有道。正确看钱、正道挣钱、正当花钱,方为有道。拿人家的手短,吃人家的嘴软,不是自己的东西,千万不要伸手。伸手必被捉,心贪必被毁,这是古训,也是我们应秉持的人生态度。三是戒色欲,则身安。要安分守己,坚守道德底线,不该去的地方坚决不去,不能“吃着碗里的、看着锅里的”,切实负起对家庭、对社会的责任。古人云:“天下之福,莫大于无欲;天下之祸,莫大于不知足”。因此,若想活得快乐、自在、超脱,就要学会控制欲望,培养高雅的生活情趣,否则,就必然会受到道德的谴责,甚至为法纪所制裁,付出沉重代价。‎ ‎  同志们,加强人生修养,对党员干部来说,是一个终生课题,需要长期不懈、持之以恒,自觉做到:科学合理地定位人生、切合实际地比较对照、脚踏实地地干事创业、谨小慎微地建德修行、真诚坦率地待人接物,切实用党员干部的良好形象和应有风范凝聚力量、团结奋进,立起修身为官干事的新标杆!‎ ‎2020年专题党课范文:党员干部要始终讲党性、守党规、严党纪 ‎  强化党性修养,严守党规党纪,这是我们党的建设的根本问题,也是每名党员干部的终身课题。前期,结合党的“不忘初心,牢记使命”主题教育计划安排,今天,我围绕《党员干部要始终“讲党性、守党规、严党纪”》这个话题,与大家作个交流。‎ ‎  一、讲一讲党员干部为什么要“讲党性守党规严党纪”‎ ‎  我们党员干部要“讲党性、守党规、严党纪”,首要的是了解党性、党规、党纪的基本概念和基本内涵。党性,《现代汉语词典》里解释为∶"党性是衡量党员阶级觉悟的高低和立场是否坚定的准绳"。对于一个政党而言,党性是固有的本质属性,是区别于其他政党的本质特征;对党员来说,党性是灵魂,体现的是党员意识、信仰信念、大局观念、道德品行、作风形象等。党规,对于我们党来说,通常指的是中国共产党为凝聚党的意志、强化组织管理、维护党的纪律、推进党的建设而制定的一系列章程规定、条例条文的总称。党纪,即党的纪律,就是按照民主集中制的原则,为维护党的团结统一、完成党的任务,而确立的党的各级组织和党员必须遵守的行为规则,主要包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律等等。‎ ‎  党性、党规、党纪三者并非孤立,而是存有内在关联的统一整体。具体上讲,讲党性是根本,对党员而言,党性是魂,党员没了党性就好比人没了灵魂,思想就失控、行为就逾矩,也不可能守党规严党纪。也就是说,守党规、严党纪是建立在坚强党性基础之上的。守党规是本分,作为一名党员,遵规守纪是最基本、最起码的要求,是必须要履行的义务,也是党加强自身建设的根本遵循、基本原则,这条红“线”碰不得、越不得。严党纪是保障,严明的纪律对党员既是约束、是促进、是保护,也是确保党员保持先进、远离腐化的有力武器,只有严党纪才能保证讲党性、守党规。‎ ‎  十八大以来,习主席多次在不同场合对严明党的纪律问题作出了一系列重要论述,核心的是“从严治党”、“严明党的纪律”,重要的有这么10条,这里与大家一起回顾一下∶①反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。②要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。③党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治,就要靠严明的纪律,要使纪律真正成为带电的高压线。④要把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。⑤要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义,决不允许“上有政策、下有对策”。⑥不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。⑦党员干部要讲真话,讲实话,讲心里话,接受党组织教育和监督。⑧时刻想到自己是党的人,是组织的一员,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束。⑨遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束和束之高阁的一纸空文。⑩要强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。透过习总书记的重要论述,要看到党的纪律的严肃性、执行纪律的重要性、加强纪律建设的紧迫性。落实到我们党员身上,为什么要“讲党性、守党规、严党纪”,概括起来就是“三个关乎”:‎ ‎  一是关乎党的事业成败。‎ 我们党成立以来,从“三大纪律、八项注意”到逐步完善的制度机制,从“进京赶考”到跳出历史周期律怪圈,我们党始终把坚持党的纪律建设作为重要建设紧抓不放,这也是党由小变大、由弱变强的重要保证。实践证明,一个政党党纪党规不严就削弱党的建设,甚至亡党亡国,前苏联就是一个很好的例证。通过观看《苏联亡党亡国二十年祭》这部影片,我们发现,前苏联解体后,许多资深的政界人士、专家学者都反思过一个共同的原因“就是党的纪律被动摇,高层领导带头践踏法纪、恶化党群关系,党员纪律观念特别是政治纪律严重丢失”。我们党面临“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险”,这些危险的背后无不与党性、党规、党纪紧密相联。对此,我们有的同志可能还有模糊认识,前期调研中,我就听到过一些声音∶个别同志认为自己人微言轻、官小职低,自己的言行与党的事业距离太远,不会影响党的生死存亡。而实际上,党的事业正是由一个个像我们这样看似平凡的岗位构成的,无论是你是机关干部还是基层干部,我们每个人都各自负责一摊,都有一定的权力,都代表着党的作风和形象,如果有一个人做不好,就会伤了一群官兵的心,就会带动其他人学习模仿,进而形成一种不良风气,再经过逐步扩散,其影响就难以估量。因此,我们每名党员都要严格自身要求,坚决纠治“四风”问题,自觉当好党的“代表”,自觉维护党的权威和形象。‎ ‎  二是关乎单位建设发展。‎ 靠坚强的党性、严密的纪律抓部队建设,就能够抓住重点、管住长远、统住全局。反之,如果一个单位的党委贯彻党规党纪不严,做决策目无章法、胡整乱为,平时就容易把单位带散了、领偏了;机关指导有法不依、执纪不严、违法不究,单位部队就乱了规矩,发展就无从谈起,甚至安全都无法保障;有的党员党性观念不强、顶风违法违纪,就会带来“蝴蝶效应”,败坏形象、影响人心。从我们身边看,有的同志心思和精力不是倾注于干事业上,而是顾小家、想后路,工作上如同“麻油灯”,拨一拨,亮一亮;有的工作上收不住心、稳不住神,精神不振奋,热衷于找“门子”、跑“路子”、求“捷径”,等等。这几年,我们一些单位之所以出现这样那样的问题,根本原因就是党员干部党性观念不强、执纪不严,以致单位建设问题不断,影响和制约了所在单位的建设发展。‎ ‎  三是关乎单位风气士气。俗话说的好∶正气不树,邪气必生。透过风气建设的现状看,我们不难得出这样一条规律∶一个单位的党组织有原则性战斗性,党员讲党性有正气,这个单位必然是一个风清气正的单位,这个单位就会出成绩、建设好、基础稳固。相反,党员干部如果都是私字当头、好人主义、虚假作风,有了问题不纠治,不良倾向搞包庇,甚至是用违法违纪的手段去治理违法违纪的人和事,到头来,必然会歪风当道,影响官兵关系,离出事也就不远了。‎ ‎  二、讲一讲党员干部在“讲党性守党规严党纪”上存在的突出问题 ‎  我党历年来都把反腐倡廉作为确保党员干部队伍健康、纯洁、奋发有为的重中之重。十八大以来,党和国家反腐决心之大、举措之实,惩治官员级别之高、数量之多均前所未有。‎ ‎  纵观近年来落马的高官,他们从人民公仆走到人民对立面,下台落马。剖析原因,最核心的还是在讲党性守党规严党纪上出了问题,有的断送美好前程、有的被送进了牢房,还有的掉了脑袋。具体体现在三个方面∶一是信仰追求缺失。这是各级各类贪官发生违规违纪问题的根本原因。心中没有信念、人生没有追求,把马克思主义、共产主义信仰看成是虚无缥缈、不切实际的,致使人生路、从政路走向歧途、走到尽头。二是党性原则弱化。做事不讲原则,公私不分,个人利益高高在上,把自己凌驾于组织以上,什么事都敢想,什么事都敢干,得到的结果往往是损公肥私、利己不利人。三是道德品行滑坡。善恶不分、是非不清,行为就会逐渐沉沦下去。比如,原重庆市委书记薄熙来案件,尽管薄熙来案件的原因有很多,但其中很重要的一条就是任职期间道德败坏,生活腐化,与多名女性发生或保持不正当关系,后来事情败露被查处,完全是咎由自取,自作自受。‎ ‎  透过上述案例,警醒之余还要对照党性、党规、党纪进行反思,想一想有没有做过与党员身份不相符合的事。这里我点一些现象,不是说这些问题在每名同志身上都存在,讲的目的是让大家对对光、醒醒脑、提提神,有则改之、无则加勉。概括起来就是“五不”∶一是不求作为。有的党员干部不思进取、不求上进、甘于平庸,缺少奋发向上的正能量,工作只求过得去、不求过得硬;有的沉迷于打扑克、玩手机、喝小酒,不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉献。有的干工作,不比谁干得多干得好,只比谁干得轻干得少;有的一事当前,以个人利益为重,有好处的事抢着干、没有好处的事躲一边;有的对个人成长进步考虑过多、患得患失,搞自我设计,盯着位置干、掐着指头算。三是不听招呼。有的顶风上、好冒尖,让往东,偏向西,令不行、禁不止;有的反应麻木,对上级指示无动于衷;有的干工作说说讲讲、谈条件、讲价钱,个人意愿得不到满足就说说讲讲、消极怠工;有的落实上级指示和规章制度打折扣、搞变通、做选择。四是不讲原则。有的党员忽视党性原则,发现问题不讲,遇到矛盾不说,你好、我好、大家好,搞一团和气;有的单位缺少批评与自我批评的氛围,开展批评不经常、不严肃,红不了脸、出不了汗,不愿批评别人,也不愿听别人批评自己。五是不存正气。有的搞远近亲疏,对老乡、对身边人特殊关照,不能一视同仁、一碗水端平;有的单位存在“打点风”“看望风”问题,靠小恩小惠笼络感情、称兄道弟。‎ ‎  上述问题,看似不大,但实则危害大、影响深。一是腐蚀思想。近朱者赤,近墨者黑。今天你当“和事佬”,明天他当“老好人”,今天遇事不找组织,明天找关系去办事,长此以往,就会对此由排斥变成接受,由反对变成认同,信念就会动摇,意志就会消沉,斗志衰退。二是损害形象。人人心里都有一杆秤,是吃拿卡要还是阳光透明,是搞亲疏远近还是坚持一碗水端平,大家都会看在眼里,记在心上,自己说得如何,做得怎样,官兵心知肚明。三是影响发展。从组织层面,没有公开公平公正的环境,大家工作积极性就会下降,单位建设质量就会走低;对个人而言,个人成长仅凭关系就能达成捷径,那就不能有效提高素质,到头来耽误的还是自己。‎ ‎  三、讲一讲党员干部“讲党性守党规严党纪”该怎么做。‎ ‎  习总书记曾指出,党的力量来自组织,组织能使力量倍增。俗话说,这靠山那靠山,组织是个人最大的靠山,落实讲党性守党规严党纪的具体要求,就是既需要组织发挥教育引导、严格管理功能,也靠自身不断地自我完善提高。‎ ‎  对于组织而言,要着力抓好三个方面∶.‎ ‎  一要抓教育。党管党员、党管干部,首要的是管思想;管思想,首要的是抓教育。当前看,受社会不良风气的影响,我们部分党员干部也受到一些冲击和影响。有的党员干部对外交往过频过滥,与社会上一些不务正业的人保持着联系。透过这些问题,我认为,尽管问题出在干部个人身上,但主要责任还在各级党委支部,没有搞好教育引导,造成干部是非不辨、荣辱不分。因此,要理直气壮地讲大道理,批驳歪歪理、管住小道理、各级党委支部务必担起这个责任,帮助党员干部树立正确的人生追求和价值观念。要着力提高教育质量。按照有什么问题就搞什么样的教育,什么问题突出就搞什么样的教育原则,切实通过教育来解决现实问题,锤炼党性、提升觉悟。要加强党纪法规常态化学习,发动各级党委支部作用,组织党员学法规、懂法规、用法规,让党员干部知法守法用法,增强免疫力和抵抗力,防止犯错误、跌跟头、掉泥潭。‎ ‎  二要严管理。‎ 对党员干部而言,严是爱、松是害。作为各级党组织,严格管理党员干部,就是要依靠组织管工作,端正党员干部的工作态度,抓好党员干部的履职尽责;管学习,有计划有组织地推进本单位党员干部的学习;管生活,关注每名党员干部的生活,遇到困难时,要伸出手拉一把,把温暖工作送到党员干部的心坎里;管成长,帮助党员干部设计成长路线图,有意识地加以引导,遇到违规违纪的事,及时扯袖子,防止个人在错误道路上越走越远。管婚恋,不能都当成是个人的事,组织上有监管督导之责。概括起来,就是依靠组织、依靠群众、依靠社会家庭齐抓共管,形成上级管下级、一级管一级的良好局面。‎ ‎  三要正导向。就是要好坏分明、好坏有别,带头公道处理事情,严格按程序办,好的要表扬,优的要当先进,涉及到评选表彰、立功授奖就是让那些平常踏踏实实、默默无闻干工作、有成绩的党员干部走到领奖台,不能让老实人吃亏;差的该批评就批评,该处分就处分。对于日常表现平平庸庸,甚至大错不犯、小错不断的党员干部,就是要严格标准,该评为不合格党员的就要评为不合格党员,同时加强指导帮带,切实形成风清正气的鲜明导向。‎ ‎  对党员个人来说,就是要做到“五有”。‎ ‎  一是有追求。‎ 有追求才能有目标有方向,有动力有干劲,才能保持积极的、健康的、向上的状态。这里说的党员干部有追求,不是说让大家追求当官、当大官,而是把事业当追求,要想干点事、干成点事。有了这样的追求,就会有上进心,才愿意苦干实干,才能成人成才。比如,我党早期的高级干部方志敏,时刻以“清贫、洁白朴素的生活,正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”为座右铭,他从事革命斗争10余年,经手钱财数百万计,却是一点一滴都用在革命上。‎ ‎  二是有正气。正气是党性的一种表现,有了正气说话就硬气,办事就有底气,腰杆就能挺得直。正气体现在哪?体现在律己从严上,就是要“其身正”,歪门邪道的事坚决不去干,不能当面一套、背后一套,让官兵在背后戳脊梁骨。体现在抵制歪风上,歪风刹不下去,正气就扬不起来。党员干部对歪风邪气不能视而不见,就是要做坚决斗争。体现在敢于担当上,就是矛盾不上交、问题不回避;有了问题,不推诿扯皮,敢从自身找原因、挖根源,这是正气所在。有这样几句顺口溜,供我们共同学习∶劳动的钱使你幸福坦然、奖励的钱使你奋进向前,援助的钱使你感到温暖,积蓄的钱使你珍视勤俭,贺喜的钱使你加倍偿还,贪污的钱使你灵魂糜烂,偷盗的钱使你胆颤心寒。‎ ‎  三是有责任心。‎ 强化责任意识,实质上就是要有“认真”精神,干什么事都要高度负责。这个负责,不仅是对个人负责,更是对亲人、对领导、对单位、对组织负责。这个负责的前提,要有好的思想基础。俗话说∶只要思想不滑坡,办法总比困难多。如果理想信念发生偏差,责任心就会缺失,贯彻力就会减弱,因此,要坚持把思想改造作为一个终生的课题,不能这山望着那山高,整天不干事,净琢磨人、鼓捣事,这样不可能有责任心、更不可能负责任,同时组织也不会对你负责任。要明白做人干事的道理。做人,就是要厚道,党员干部要有推功揽过的境界,不是见好处就上、出了问题就跑;干事,就是要敢啃硬骨头,敢于挑大梁,把任务的磨砺作为成长进步的试金石。实践证明,谁愿吃苦、肯吃苦、吃大苦,谁的素质提升就大;谁有正事、真干事、干成事,谁的发展进步就快,吃若与进步是成正比的。‎ ‎  四是有标准。标准是一把“尺子”,能量出我们能力水平高低;同时也是一面“镜子”,能照出我们党性觉悟优劣。从某种意义上讲,我们党员干部的标准就是工作的标准。应当说,实现单位发展是我们这一代人身上无可推脱、不容懈怠的使命担当,我们各级一定要充分认清下半年度工作任务的标准要求,决不能守着历史的荣誉簿津津乐道,必须要有标准意识、精品意识,干一件成一件,做一事成一事。‎ ‎  五是有底线。‎ 俗话说,“祸起于不忍,错缘自疏放。”它告诫我们,再大的祸事,起因都是因为一时不能忍耐,所以凡事不可不谨慎。对于党员干部来讲,我们坚持的这个“底线”虽然看不见、摸不着,但却是分界线、高压线、生命线。这个底线是党性的底线,一事当前,首先想到我们姓“党”、叫“党员”,这个身份什么时候都不能忘。什么时候都要谨记,有损党的声誉,有背党性要求的事坚决不能去干。是制度的底线,凡事有规定的,就老老实实去做,对不该办的事宁可伤感情,也不能开口子;对不该突破的禁区,宁可伤和气,也不能“闯红灯”。是法纪的底线,要敬畏法纪,不能藐视法纪,每名党员干部都要念念不忘,违法乱纪影响的不仅是个人,还是亲人、领导和单位。清代李汝珍在《镜花缘》中描写过一个“自诛阵”,这个阵没有布一兵一卒,而是布满了财、色、酒之类的东西,凡入此阵,能把握自己嗜好和习惯的,都能顺利走出阵来。凡是把握不住自己的,见财则贪,见色则淫,见酒则醉,自己就会毁灭自己。这就叫高飞之鸟死于贪,深潭之鱼亡于饵。因此说,无论到什么时候本分不能丢掉、底线不能失守。‎