公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话范文稿 3页

公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话范文稿 ‎　　公司党支部以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“四抓四提升”为载体，强化党建领航作用，充分发挥党支部政治核心和政治引领作用，党建工作与企业发展实现深度融合、互动双赢。‎ ‎　　一、抓核心凝聚，提升党组织战斗力。紧紧围绕“引领企业健康发展、促进经济转型升级”职责作用，不断强化支部班子战斗力和组织力。突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导班子成员带头强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从思想认识和政治站位上提升了企业管理层抓党建工作的主动性和积极性。合理搭配班子。全面优化党组织设置，积极理顺公司党组织和董事会机构的关系，推行支部班子成员和企业管理人员交叉任职，党支部班子成员中担任企业管理层人员达91 %。强化制度保障。坚持民主集中制原则，建立健全了党支部书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党支部与企业管理层沟通协调和恳谈制度，确保了党支部在企业经营发展和重大事项中的决策权和建议权。‎ ‎　　二、抓担当作为，提升党员队伍带动力。以源头活水强化队伍质量。严格党员发展标准，积极开展“双找双培养”活动，坚持在工作一线和年轻优秀员工中发展党员。在公司管理层、关键技术岗位配备了素质高、工作能力强的党员管理人员14人。目前，支部30名党员的平均年龄为33.1岁，高级职称以上的11人，党员队伍更加年轻化和专业化。以典型示范发挥党员作用。进一步深化党员承诺践诺，设立了党员责任区、党员示范岗，引导党员在工作实践、生产经营等方面充分发挥先锋示范作用。近年来，共评选出优秀党员岗位能手和党员技改先锋旗手9名。以制度创新激发活力。在严抓党员日常教育管理的同时，积极推行党员奉献积分制，细化奉献目标任务和具体分值，注重在政治学习、业务推进、效能提升、服务企业、奉献社会等方面对党员考核激励。严格落实民主评议党员制度，引导党员自觉强化使命担当，夯实压力动力，实现了工作面前党员走在前、困难面前党员干在前，风险面前党员冲在前，形成了“一家人、一条心、齐心协力干事业”的良好局面。‎ ‎　　三、抓融合管理，提升企业发展竞争力。积极实施党建工作与企业目标、企业决策、过程管理、科技创新、脱贫攻坚“互融式”工作法，把党建工作和生产经营同规划、同部署、同推进，有效破解了企业发展与党建工作“两张皮”问题。坚持把党组织标准化建设与企业质量标准化生产相融合，制定企业党组织标准化建设目标任务和企业质量标准化生产细则，以科学规范的党建工作助推企业科学规范经营。坚持把补齐党建短板弱项与破解企业发展难题相融合，从企业发展的困难瓶颈中找党建工作发力点，始终把党建工作聚焦在企业发展最需要的地方，确保党建工作与企业发展心往一处想、劲往一处使。坚持把弘扬积极向上的党建文化与营造精益求精的企业文化相融合，全面加强党对意识形态工作的领导，坚持以积极健康、阳光向上的党建文化引领与时俱进、追求卓越的企业文化。坚持把推进全面从严治党与保障企业依法规范经营相融合，狠抓企业党风廉政建设，狠抓“关键少数”，以过硬的党纪党风促进企业依法规范经营。‎ ‎　　四、抓服务保障，提升职工队伍向心力。党支部坚持把维护职工合法权益、调处化解内部矛盾作为服务企业发展的有力法宝，使广大职工在企业工作的安心、舒心、放心。监督企业严格遵守《中华人民共和国劳动法》，与每位员工规范签订劳动合同，约定职工的工资收入及“五险一金”相关事宜，维护职工合法权益。加强党支部对企业工会的领导，每季度召开员工座谈会，了解职工工作生活中遇到的困难，协调公司管理层采取妥善方式予以解决。近三年，共慰问企业困难党员及职工49人，发放慰问金6.4万元，为4名患重病的员工筹集爱心捐助12万元，帮助其渡过难关。公司还成立了劳动纠纷调解委员会，由企业党支部委员担任调解委员会委员，协调处理内部员工的矛盾，保障了企业长期和谐稳定发展。在服务社会方面，公司在党支部号召下，积极投身全市脱贫攻坚主战场，发挥人、财、物、信息等优势，先后资助贫困大学生12名、帮助56户贫困户发展花椒产业122亩，用实际行动勇担社会责任，展现良好形象。2017年12月，公司党支部被市委组织部授予全市脱贫攻坚“先进两新组织党支部”荣誉称号。‎