• 19.19 KB
  • 2021-05-07 发布

医务科主任竞聘演讲稿3篇

  • 14页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
竞聘是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿。竞聘医务科主任如何 写好演讲稿?下面整理了医务科主任竞聘演讲稿,供你参考。 医务科主任竞聘演讲稿篇 1 尊敬的各位领导,各位同事 大家好!首先感谢医院给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部 实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我院进一步深化人事制度改革的重大举 措,也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。 我一是拥护, 二是支持, 三是参与。 我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。 今天,我参加的岗位是医务科长竞聘,是因为我具有以下几个优势 第一、敬业、务实的态度,打好了干好一切工作的基矗 我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,做到干一行, 爱一行,专一行。善于接受新事物,爱学习、爱思考,工作中注意发挥主观能动 性;诚实做人,踏实办事。 第二、不断的学习,提高了自己的专业水平。 常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,先后完 成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习;在上海第二医科大学一年的全 科医学专业学习;交通大学医学院夜大临床医疗三年制专升本的学习,使自己的 专业知识得到进一步充实、更新和扩展。工作以来,在国家级、省市级杂志上发 表了多篇医学。其中发表在《中国健康教育杂志》和《中国全科医学杂志》上的 2 篇论文分别获中华医学优秀科技成果一等奖、全国医药卫生优秀成果二等奖和 宝山区医学会 20xx — 20xx年度优秀论文一等奖。 第三、多年的工作,积累了较为丰富的实践经验。 自 20xx 年毕业以来一直从事基层医疗卫生工作,对医院和临床的基本情况 比较了解, 并积累了比较丰富的临床工作经验。 20xx 年,我担任社区卫生科科长 竞聘报告,负责家床、社区卫生服务站及预防保健的几项工作,其中预防保健工 作连续三年在宝山区名列前茅; 20xx年 7 月任医务科科长至今,全面负责医疗、 护理、医技、药剂等部门的业务工作,熟悉了本部门的职责任务和规范,具备了 本部门工作的素质和要求,掌握了搞好本部门方法和策略,同时对全面开展“六 位一体”的社区卫生服务工作积累了一定的实际工作经验。同时比较圆满地完成 了院部交给的各项任务,并在医疗质量管理上狠下功夫,使我院的医疗质量上一 个新台阶。 总之,多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品 质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工 作的最大优势。 如果我的科长竞聘能成功, 在院部的领导下, 我将努力做到坚持 “一个中心” 、 实现“二个转变” 、抓好“三项工作”具体地讲 一、坚持“一个中心” “以病人为中心”是医院工作的永恒主题,把病人是否满意作为衡量服务质 量的尺度。近年来,在医疗服务中,患者不仅关注医院的医疗质量,而且更加关 注医院的整体服务质量。这就要求医院不断更新服务理念,改善服务态度,更主 要的是体现在对病人的人文关怀上,贯穿在医疗服务的细节之中,贯穿于医院各 项活动的全过程。把方便病人、有利于病人作为一切工作的出发点,努力构建和 —谐医患关系。 二、实现“二个转变” 一是实现角色的转变。 从“你是我的病人向我是你的保健医生” 转变, 从“被 动服务向主动服务”转变。要正确认识现代医患关系,它是建立在相互平等、相 互尊重的基础之上。 二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为 “生物—心理—社会” 医学模式。 患者不仅仅需要治病, 而且需要人心化的关心。 那种只注重治并不注重待人、只注重技术、不注重心理的行医观念已经不适应当 今医疗服务的需求。 三、抓好“三项工作” 一是抓好以医疗质量,确保医疗安全。进一步完善我院医疗质量管理体系, 形成院、科、组三级质控网络;要抓紧 三基三严 训练,从每一份病历、每一张 处方抓起,使病人从入院到出院,每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服 务;要认真落实质量检查,突出重点,抓住难点,做到环节质量与终末质量检查 相结合,专项检查与全面检查相结合,质量检查与考核评价相结合。重点抓全面 质量管理( TQM)、PDC 医务循环的管理、 目标质量管理等, 使质量检查制度化、 标准化、竞聘上岗经常化,把各类医疗缺陷和差错消灭在萌芽状态。 二是抓好全科团队服务,推进社区卫生服务水平上新台阶。我将做到“四个 进一步”进一步配合院部完善科室设置,理顺工作程序;进一步要求医务人员转 变观念,从专科医生向全科医生转变;进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫 生服务,全方位开展“零距离”贴身式社区卫生服务;进一步制订和完善《全科 团队服务工作制度和岗位责任制》 ,等规章制度,使社区卫生服务工作有章可循、 有法可依,规范管理,逐步建立起科学的考核、评价体系。 三是坚持人才为本,抓好学科人才建设。贯彻我院“人才兴院,管理强院” 的战略。重点在四个方面着手一是提高调查研究能力,要深入基层,开展社区调 查,分析社区存在的主要卫生问题,作出社区诊断,提出对策;二是提高综合管 理能力,全科服务团队应该具有参与制定和执行社区卫生计划,组织和利用社区 卫生资源的能力;三是提高团队医护人员人际交往和语言表达能力;四是加强技 术操作培训,提高医护人员动手能力。通过请进来(请上级医院或业务站所高年 制医师来院业务培训、 指导) ,走出去 (对有发展前途的业务骨干和送到二三级医 院半年进修或到新华医院干部病房为期 1—2 个月的短期业务进修)等形式,不 断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素质、服务能力和岗位技能。同时,加 大科研力度, 提高科研队伍素质, 力争 XX 年启动一个局级或区级社区卫生课题。 各位领导,各位同事,古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以 一时之失意,而自坠其志。 ”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话 自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我想用一句歌词来结束我的演讲 “你选择了我, 我选择了你” ,让我们一起风雨同舟, 为医院的发展作出自己应有 的贡献。 我的竞聘报告演讲完毕,谢谢大家! 医务科主任竞聘演讲稿篇 2 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们 的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的理由。 我竞聘理由有三点 首先,我有具备担任科室主任的基本素质。 我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待 人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业 来做, 才会满腔热忱地去努力; 医疗工作人命关天, 来不得半点马虎, 只有认真、 踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人, 才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的集体效 应。 第二,我正处在工作和管理的黄金时期。 一方面,工作上,我从事特检科工作 20 年,熟门熟路,经验丰富,技术过 硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了理想 的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和 管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去 迎接挑战。 第三, 也是最重要的一点, 就是我具备管理的经验和能力 方案范文。 库。 整 理 ~。 担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一 样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确方 案,范 文 库欢, 迎您 1 采集领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度, 热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟 通,适时介绍新仪器,开展新项目。这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得 了不错的效益。在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩。 所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、踏实的作风,良 好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的更 好。 假如给我机会,我将这样去努力 1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结 一致,合作共事,心情愉快地工作。 2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务。 同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促 进全体人员的专业发展,提高服务水平和质量。 3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好 工作。 4、特检科拥有我县一流的医疗仪器,要最大限度地发挥出它的效益。以经 营的理念,加强宣传,积极推销,主动和临床科室沟通 | 方 | 案范 | 文库 =整理 %^与 合作,物尽其用,提高双重效益。 最后,请给我机会,投我一票。谢谢! 医务科主任竞聘演讲稿篇 3 尊敬的各位领导、各位同仁 下午好,首先非常感谢医院对我多年培养、教育,并给予我站在这里与大家 交流的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。希望得到大家的支持。 我于年考入医学院临床医学系学习,年考入医院心血管内科攻读硕士学位, 年毕业后留医院心研所工作至今,年聘任主治医师,年聘任讲师。 我竟聘的优势有以下几点 接受党和人民教育多年,有良好的个人思想品德修养。年加入中国共产党, 坚决拥护党的领导,拥护党的路线、方针、政策,全身心投入当前保持共产党员 先进性教育活动,高度保持与党一致,始终将为人民服务作为自己一生行动的指 南,有为医院、为同志、为患者服务的真诚理念。 精通“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语” 。本人从小学一年级就在汉语学校 上课, 有教强的汉语文字书写及语言表达交流能力; 新疆是少数民族聚集的地区, 大部分少数民族群众由于历史和居住环境的原因,对汉语的掌握程度不尽人意, 相当一部分连一般的问候语也不知道,本人熟悉新疆各民族独特的风俗和生活习 惯,可以熟练运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人交流,及时了解他们的需求和 思想动态; 英语是一种世界语, 当前几乎所有科技含量高的技术都来自欧美国家, 尤其是我们医疗行业的各种规范性文件、指南,所以我平时很注重英语学习,参 加全国公共英语五级考试, 获得分的好成绩, 参加国家外专局出国留学人员考试, 获合格证书,可以用英语进行日常交流、阅读和书写一定的医学文书。 精通计算机技术,从年开始应用计算机编程进行医学统计数据处理,能熟练 应用包括在内的各种操作、等各种数据库;年开始接触互联网,能熟练应用各种 搜索引擎,充分应用互联网资源,对资料进行收集、整理、汇总。 有优良好的人际关系和社交能力,有较强的组织和协调能力。在大学期间连 续五年担任班长和学生会干部,很好处理了同学之间、老师之间、班级和学校之 间的关系,领导同学始终和学校站在一起,坚决抵制了当时的学潮、校内各中停 课、罢餐等事件,维持了良好的学习氛围;多次参加和组织对和田、乌苏、博乐、 阜康、独山子等地的心血管病流行病学调查,很好协调了与当地卫生主管、医院 及群众的关系,建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系,用有限的资金,保 质保量完成了各项流调任务。 有教强的临床、教学、科研能力和创新思维。本人受过年正规的医学教育, 有扎实的医学理论基础,对病人极端负责,能结合循证医学为患者提供最新、最 佳的医疗服务,没有出过一个医疗纠纷和投诉;帮助完成了心研所多名博士生的 科研课题,在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。 熟悉医院各科室的具体情况。 上研究生时, 在内科系统和医技科室轮转三年, 由于心研所没有固定病床,因此常年在各科室工作,在急救中心工作三年、工作 一年、综合神经科年等,对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解,有很好协 调科室的潜在能力。 放弃自己从事多年的临床科研工作,对我也是一个极大的挑战,我接受这个 挑战,作一名专职的医疗管理工作者,利用自己的所学知识,发挥自己的专长, 为医院的发展做点工作。 如果能竟聘上岗, 对工作的一些想法卫生部出台的 《医院管理评价指南》 ,可 以说是医院管理划时代的规范性法规,要求医院以病人为中心,把医疗质量、医 疗安全、医疗服务的管理提到一个新的高度,明确了医务工作者既是治病救人的 天使,也是我们这个社会的服务者,这就要求我们切实转变服务理念、改善服务 态度、提高服务质量,因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。 作为副职, 一定要配合好正职的工作, 及时了解主任的工作思路, 摆正位置, 准确定位,作好助手,做到尽职不越权、越级,帮忙不添乱,老老实实做人,踏 踏实实做事。 由于自己管理及法律方面的专业不是很到位,准备利用业余时间参加自学考 试,争取年完成大专以上学历教育,更好地为医院服务。 医患矛盾是制约医院发展的重要因素,医疗活动有很多共性,可以利用互联 网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册,发到每个职工手中认真学习, 可以看出哪些环节容易出纠纷,借鉴别人的经验教训,增加防范意识;对我院发 生的医患纠纷更要认真学习、吸取教训,使每个职工清楚医院的利益就是自己利 益的根本体现。 加强科室管理和医患沟通,每个科室都要建立规范的医患沟通制度。沟通的 目的就是要改善医患关系,防止产生医患矛盾。医患矛盾在科室里产生时最容易 解决,到院里矛盾可能已经扩大了。我院现行的知情谈话记录,有必要进一步改 进,增加患者的观点;医患沟通是双向的,更多的是听病人的述说,要把患者的 心声放在第一位;对医患矛盾要采取积极的态度,不能消极等待,对有可能发生 矛盾的患者,要重点沟通,重点沟通的患者可能包括 1、危重、疑难患者; 2、经济困难或目前住院花费较大患者; 3、治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者; 4、有抱怨或抱怨倾向的患者。 医务部可能是医患沟通的最后一站了,病人能到这里来反映问题,等于又给 了我们一次难得的机会;管理学一直认为会抱怨的顾客是好顾客,他指出了我们 工作中可能存在的问题, 希望我们能改进, 希望我们能变的更好, 问题解决好了, 这样的病人回头率很高。 强化出院病人的随访工作,可以增加病人对医院的忠诚度。我们不能只满足 于病人的满意度,满意不等于忠诚,医院的发展、医疗市场日益加剧的竞争,需 要我们认真培养更多的忠诚患者。 加强职业道德,培养一切为病人的服务理念和医院文化,转变价值观念,杜 绝拿回扣、红包的现象,现在医生拿红包已经不是违纪的问题了,而是违法的问 题了,福建的三名妇产科医师因拿药品回扣以受贿的罪判了一年多,对职工最好 的保护就是帮助形成良好的职业道德,通过宣传教育,不想拿红包,通过健全制 度,不能拿红包,通过严厉惩处,不敢拿红包。 尊重病人的隐私权、知情权、同意权和选择权,门诊看病时作到一人一室, 大一点的诊室可以隔成相互独立的小诊室,方便病人就医;需要口服药物检查的 医技科室,要使用一次性饮水杯,如果容积不够,可以定做,尽量作到使病人满 意。 医疗服务信息公示是必然趋势,在有条件的科室可以进行个单病种限价制, 走在全疆医院的前列,确实解决一部分群众看病贵的问题,取得比较好的社会效 益,向社会公开;把门诊和医技科室候诊室的电视,连成闭路系统,宣传我院的 特色、技术优势、各种医疗价格信息等,让病人和家属觉得始终处在医院的关怀 之中。 现在很多媒体对医院的负面报道,加剧了医患矛盾,可以将卫生部、公安部 有关维护医院正常次序的通告,张贴在医院及科室醒目的地方,也可以放在病房 病人须知夹里,无形中提高患者和家属的法制意识,使他们认识到医院是神圣不 可侵犯的,有问题要通过正常途径解决。 以上各点建议,有的可能超出了我竟聘岗位职责范围外,我本着为医院服务 的信念,接受医院的挑选,如果未能竟聘上岗,我也将一如既往在自己的岗位上 为医院的发展添砖加瓦。 谢谢大家!