党组班子严重违纪违法以案促改专题学习研讨发言材料2篇（范文） 19页

党组班子严重违纪违法以案促改专题学习研讨 发言材料 2 篇 篇一 为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班 子紧紧围绕习近平总书记来 X 考察重要讲话重要指示精神、习近平 总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要 讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和 中央“两个通报”精神等重点，精心组织学习研讨，广泛征求意见 建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，进一步统一了思 想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我 代表局党组班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。 一、体会认识 通过深入学习中央“两个通报”精神和集中开展“以案促改” 专题学习研讨，局党组班子及成员清醒认识到：XX 政治上颓败、经 济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八 大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型，其严重 违纪违法行为给 X 政治生态造成严重破坏。 中央严肃查处 XX 严重违纪违法案，充分彰显了以习近平同志 为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志，彰显了我们党 持续 正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。局党组坚决拥 护中央对 XX 的处理决定，并将深刻汲取 X 境内违建别墅问题教 训，清醒认识 XX 严重违纪违法问题的严重危害性，坚决与其划清 界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促 改工作，推进全面从严治党向纵深发展。 一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关注 党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的 利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习 贯彻习近平总书记来 X 来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做 好常态化疫情防控形势下的开放 XX 工作，以只争朝夕、真抓实干 的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在 xx 生态经济强市 建设征程中建功立业。 二要持之以恒转作风改作风，认真贯彻中央八项规定及其实施 细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做 实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象， 廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以 XX 为反面镜鉴，结合 xx、 xx、xx、xx 等严重违纪违法案件抓好警示教育，久久为功推进巡察 反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推 进不敢腐、不能腐、不想腐。 三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规 定》，发挥“一把手”在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的“头 雁效应”，压实班子成员“一岗双责”的分管责任，夯实党建工作责 任。强化对党员干部的教育监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、 长管长严，着力解决影响党的先进性和纯洁性的问题，杜绝政治意 识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党 宽松软等问题，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发 展。 四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺 陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深入查找贯 彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍“转作风”、管党治党责任 落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、 领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规 收送礼金礼品等突出问题。坚持当下“改”和长久“立”并重，不 断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新 局面，推动全局各项工作有新气象新作为。 二、存在问题 以案促改工作开展以来，局党组围绕“六个聚焦”和四个“查 一查”要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，共收 集整理问题 17 条。 （一）做到 “ 两个维护 ” 方面 1.政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的最新理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习 方式方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合具体 工作研究分析不足，理论联系实际不深不透。 2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项 请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位贯彻落实习近平总书 记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。 （二）严守政治纪律政治规矩方面 1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在 党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见 怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极议论和负面言论未 能及时发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。 2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有 时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、 看的不远的实用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满足 于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和 XX 事业的大 局考虑。有时片面强调 XX 工作的特殊性，执行中省市有关政策时 有打折扣、搞折中的情况。 （三）廉洁自律方面 1.对廉洁自律的认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力 部门，认为 XX 局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败 的土 壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影 响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问 题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉 洁自律工作抓的不紧、抓的不实。 2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和普通 党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健 全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。 3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实情 况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执 行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与 最初打算有差距。 （四）作风建设方面 1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持“三重一大”事 项集体决策，但由于 XX 工作较为特殊，部分领导长期在外，有时 为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象， 严格执行党组会定期议事、提前准备、充分沟通规则还有待完善。 2.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应 规章制度，但在 XX 活动和商务接待中仍然存在着执行标准“就高 不就低”、总量不超标、讲排场等情况，厉行勤俭节约没有“内化于 心”，执行制度有打擦边球现象。 3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重“痕迹”轻实效，抓 而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍然不同程度存在;虽然压缩了 文件会议，但业务科室用“白头纸”、“无号函”、QQ 群、微信群变 相安排工作、下发指令的情况仍时有发生;局班子深入基层一线、服 务对象实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况、推动工作的力 度还不足。 （五）担当作为方面 1.推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去， 不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困 难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、棘手问题绕道走、满足 于应付过关等现象。 2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流动较慢，工作激情有 所减退，一定程度上滋生了“疲劳厌战”情绪。导致对一些重大问 题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经 验做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作 上勇创一流有待提升。 3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变研究 不深，对新形势下推动开放 XX“提效能”的措施不多，对市上提出 的 xx“四个亲自”、“四个一视同仁”“五资统引”“十六字方针”要 求，在工作中还没有完全落实到位。 （六）全面从严治党方面 1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落 实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不 够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。 2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作“总开关” 的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，还存在工作方向不明 确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳 结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常 工作“两张皮”现象。 3.以上率下严肃党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党 员义务方面还没有完全做到“高标准、严要求”，以普通党员身份参 加支部组织生活不主动、不经常，有的开展批评与自我批评缺少 “辣味”，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成 员和普通党员之间开展谈心谈话还不够经常。 4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思 想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，“上纲 上线”进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸 出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等 苗头性、倾向性问题，批评教育的多，监督执纪“四种形态”特别 是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。 根据以案促改专题民主生活会要求，经认真自查自纠，我局未 实施任何工程建设项目，不承担相关审批管理职能，不存在违规插 手干 预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、 子女及其配偶违规经商办企业情况，所有县处级以上干部均针对相 关问题进行自查报告和书面公开承诺。 三、原因剖析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根 源，主要集中在以下六个方面： 一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，决定了看问 题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在 的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处 基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的 “一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上 不同程度的存在“实用主义”现象，一事当前不能从政治上来观 察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导 致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不 准，落实中央重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政 治功能不理想。 二是对思想建设重要性认识不足。党的十九大报告强调：“思 想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有 偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接， 只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上 形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点” 和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追 求，造成对 习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做 到走心入脑、学通弄懂。 三是党员的先进性发挥不够。“平时能看出来，关键时刻能站出 来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思， 班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题， 归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁” 的意识淡忘了，思想也相应松懈了。因而只满足于“不出事、能交 差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消 退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四是党性修养不够强。习近平同志指出：“作风问题本质上是 党性问题”“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这些 论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼 和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、 学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求 过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰 烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的 心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、 降低了要求，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根 除。 五是对主体责任认识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关 规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到 位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为 XX 部门工 作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力量和精力都放 在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”， 把主体责任、“一岗双责”的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推 动的工作。 四、改进措施及努力方向 针对查摆的问题和原因剖析，局党组班子将按照边查边改、立 说立行的要求，认真抓好问题整改落实。 （ 一）坚定理想信念，提高政治站位。 坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届三 中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指 示批示精神，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力 提高班子成员的政策理论素养。始终关注党中央在关心什么、强调 什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定 维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）认真履职尽责，发挥核心作用。 充分发挥局党组班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进 一步增强推进追赶超越、开放发展的使命感，把追赶超越目标贯穿 到开放 XX 工作和机关党的建设全过程。进一步解放思想、更新观 念，发 扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，努力补 齐工作短板，拼抢发展机遇，搭建合作平台，洽谈争取项目，围绕 xx 建链补链，做大产业集群，推动发展具有 XX 特色的产业体系， 努力打造 XX 开放合作核心竞争力，奋力谱写 XX 加快建设 xx 生 态经济强市新篇章。 （三）健全制度体系，加强作风建设。 认真贯彻《党组工作条例》，加强班子自身建设。注重从制度和 机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学 规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，持续加大发现 培养和交流推荐干部力度，不断激发干事创业活力。巩固提升“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢固树立全心全意为人民服务 的宗旨意识，带头落实联系服务群众制度，切实为群众解决实际问 题。进一步整顿机关作风，完善工作机制，提高工作效率，着力解 决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问 题，全面提高工作效能和服务水平。 （四）夯实主体责任，全面从严治党。 坚持明责确责，清单管理，完善全面从严治党主体责任清单， 划清边界、明晰职责，建立班子成员分工负责、各负其责、担当尽 责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实 民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生 活。进一步夯实党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织 生活会、“三 会一课”、领导讲党课、党费收缴管理等制度，推动基层组织建 设规范化。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求， 深化权力规范运行和风险防控机制建设，严格实践监督执纪“四种 形态”特别是第一种形态，切实强化对党员干部的监督管理，筑牢 干部的思想道德防线。 篇二 根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会 的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这 次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛 征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两 个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制 定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。 一、开展学习研讨的情况 按照《党委召开以案促改专题民主生 活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习 研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延 安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取 集中学习和个人自学的方式，先后组织 2 次部门党委中心组理论学 习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习 领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全 会上的重要讲话精神，深入学习习近平总 书记来 xx 考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案 促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专 题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来 xx 考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研 讨。通过近期学习，班子成员一致认为： 一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习 近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续 正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志 为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管 党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的 进一步深化。 二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工 作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领 域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企 业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面， 驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风 廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。 三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风 建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建 设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切 实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作 作风。 二、对照查摆存在的问题 1.在“两个维护”方面： 一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差 不齐。班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的 重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学， 但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有 差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。 二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重 于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工 作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学 习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进 作用没有得到充分发挥。 2.在政治纪律和政治规矩方面： 一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成 员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为 日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求 相比还有差距。 二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部 署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑 不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的 期望还存在一定的差距。 3.在廉洁自律方面： 一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位，廉政风险 点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果 评估。 二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差 距。部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期推送廉洁提醒、 开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教 育上还有待进一步增强。 4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今 年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设 整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽 能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。 5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、 被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意 识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇 气。 6.在全面从严治党方面： 一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严 治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直 接责任的认识还不够准确和深刻。 二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解 和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内 的党建工作推动力度不够。 三、产生问题的原因分 深刻剖析上述问题产生的根源，具体表 现如下： （一）提升党性修养的自觉性欠缺。 思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生 观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党 员先进性纯洁性的追求有所放松。 （二）责任担当的印刻还不够深入。 惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分 管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、 新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任 担当还需要持续加压。 （三）全面从严治党认识不深刻。 落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工 作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间 内要求高、工作以外要求低”的思想。 四、努力方向和改进措施 部门党委班子认真分析、深刻反思存 在的问题，重点从以下几个方面进行整改。 （一）加强理论学习，提升思想境界。 始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信” ，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作 风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实 处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作 用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。 （二）提高工作本领，增强宗旨意识。 以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道 德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带 头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿 活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门 安全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出 的示范典型，激发干事创业的激情。 （三）改进作风建设，强化作为担当。 积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部 门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握 员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部 门各项工作持续完善和提升。 （四）从严治党，严守廉洁纪律。 严格落实“一岗双责”要求，结合领导干部违规干预工程领域 突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工 作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨 言慎行， 对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监 督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁 自律的表率作用。