2020年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲18篇 83页

2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料 发言提纲 18 篇 按照县委关于《认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢 ‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于 担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落 到实处”主题，我于会前深入学习了___新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大会议精神，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作 作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今 后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 1.思想政治方面。一是对___新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大会议精神学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力 投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做 到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于 日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点 调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶 工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体 帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。 2.工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不 紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的 督办落实不够;会议依然较多，少数简单的工作也召开调度会，一定 程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时 时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批 事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高，事不过夜、案无 积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候 推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导 指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。(秘书公文写作公 众号整理)“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求 又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪 费现象;一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯 的现象管理不严。 3.为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对 象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见 多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧 密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有 真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没 有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中， 有的贫困户对帮扶干部不是很满意。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方 面： 1.党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透，没有 准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面 追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致 使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导 做得不够。 2.理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断 变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没 有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命， 根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。 3.宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直 接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是 随着在机关时间待长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导 工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱。 4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精 神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦 奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生 活中淡化。在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为 人先、改革创新的勇气严重不足。 三、今后整改方向及主要措施 今后工作中，我坚决用___新时代中国特色社会主义思想武装头 脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制 定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。 1.增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责 任、一种生活方式，结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化， 深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精 神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部 署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产 主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。 2.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。充分运用好县委中 心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式， 不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚 定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护______在党中 央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉 在思想上政治上行动上同以___为核心的党中央保持高度一致。 3.不忘改革初心，心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、 发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心， 真心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气 多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 2 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲 4.抓意识形态工作压力传导力度不够 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够 2.核心引领意识不强 3.担当作为勇气不足 4.规矩意识不够严格 三、整改措施和今后努力方向 1.当好领导班子的“带头人” 2.做好组织建设的“领航员” 3.种好党风廉政的“责任田” 4.守好意识形态的“主阵地” 根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组 对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。 *月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧 围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的 思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在， 分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对 照检查如下： 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”， 对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉 做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用 发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责 任。在加强党的思想建设上，对于研读 xxx 新时代中国特色社会主 义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少， 计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题 时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得 了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气 等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好 办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用 没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如： 民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习 惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏 团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制 不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建 是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多 精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不 强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还 没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较 为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子 迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养， 工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面， 鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一， 对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚 焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决 层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不 细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够 完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用 力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作 风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还 存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入 基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。 4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明 站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形 态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极 性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、 压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深 入。 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退 千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对 xxx 新时代中国 特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自 己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以 致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导 向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。 2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组 班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根 源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足， 推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务 意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、 跳出来思考。 3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措 施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套 路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些 复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气 不够。 4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问 题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。 推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重 大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形 成一套完整的制度保障体系。 三、整改措施和今后努力方向 1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥 好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢 “四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要 坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结 合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚 焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。 2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责， 加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第 一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党 工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调 度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工 作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标 准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才 为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管 好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养 新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人 才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和 完善人才使用新机制，用好人才。 3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落 实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上 率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自 觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人” 的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机 制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央 “八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在 思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真 务实、团结和谐的良好氛围。 4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组 必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于 担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭 能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统 一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作， 规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 3 尊敬的各位领导、同志们: 按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作 实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四 个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把 中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、 工作作风、为民情怀等 4 个方面，认真查找了自身存在的问题和不 足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查 情况报告如下： 一、践行“主题”情况 今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以 ___新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十 九大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、 六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻 保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和 自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、 以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、 州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员 员身份不相符合的行为和言论的情况。 二、存在的问题和不足 (一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主 要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及 召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本 经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很 难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真 正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。 在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用___新时代中 国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻 坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和 “一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不 够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面 还不是得心应手，有一定的差距。 (二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能 动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作 全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑， 怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于 心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、 新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照 老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不 断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无 过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不 到高效，高效中难以达到优质。 (三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作 为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很 多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际 工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动， 没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的 参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、 农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民 生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生 活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考， 缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途 径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也 多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同 志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况 的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少 “解剖麻雀”的钻劲和韧劲。 三、产生问题原因分析 针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些 问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个 方面: (一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎 片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实 际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换 位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富， 导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共 产主义精神追求领悟不够、坚守不够。 (二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展， 促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作 替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思 想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世 界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检 视不够，干事创业的内生动力停滞不前。 (三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、 搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感 情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在 “求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、 主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民 群众的要求。 (四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地 抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存 在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋， 求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要 求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性， 怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉 不开面子。 四、整改目标和措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我 将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作 水平。 (一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉， 树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治 主张上同以___同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央 权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原 原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报 告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问 题学，把学习贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想作为根本， 贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。 (二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员 干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的 第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终 在政治上、思想上、行动上与以___同志为核心的党中央保持高度一 致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议 党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁 性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治 上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。 (三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为 了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始 终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆 到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡 驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距 离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍， 催生发展的活力和动力。 (四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公 与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于 奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯 彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各 种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、 督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活 “遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为 党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。 以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家 多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 4 根据第*巡视组 2019 年*月*日向反馈的巡视意见，紧扣这次民主生 活会主题，联系本地本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出 问题，深入具体地开展党性分析，重点从政治建设方面、思想建设 方面、组织建设方面、作风建设方面、纪律建设方面、夺取反腐败 斗争压倒性胜利方面、脱贫攻坚工作方面、巡视整改及巡察工作方 面等 8 个方面开展自查和征求意见建议，逐条查找自身存在的不足 和问题，深入剖析原因，认真制定了整改措施。现作对照检查如下： 一、围绕“八个方面”查摆存在问题 (一)政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如，在执 行县委、县政府相关决策部署上，结合实际贯彻落实的还不够到位、 不够见底，只求完成工作任务，创新性开展工作不够。二是作用发 挥不够好。作为街道党工委委员之一，协助党工委书记发挥作用不 够到位，在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不 够。比如：在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主 动思考不够、提出意见较少，都是服从党工委安排的多。 (二)思想建设方面。一是对推进“两学一做”学习教育常态化 制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了，没有 认识到“两学一做”学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。 比如：在日常开展“两学一做”学习教育工作与自己的日常业务工 作相冲突时，总是优先完成业务工作，认为自己思想上没有问题， 参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实 不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实， 总认干部职工意识形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力 开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到 经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时提一下、上级有 具体要求时提一下，主动开展较少。 (三)组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位，存在老 好人思想。对一些同志工作中出现的问题，存在过得去就行思想， 不能大胆的提出建议意见。比如：对一些工作拖沓的同志只是间接 提醒，没有直接提出批评意见。又比如，开展批评与自我批评时多 是以工作建议代替思想抨击，缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行 党支部工作制度不够到位。比如：执行党费收缴制度不严，为了图 自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。又如：执 行三会一课制度时，有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。 (四)作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践不足，工 作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。比如：对所分管的 民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了理论，对实际工 作运用中的一些特殊情况、特殊问题找不到办法解决，只能解决一 些常规的问题。二是工作抓落实力度不够。在具体工作落实上，有 时抓的不够扎实，总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口， 没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比 如：面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治和历年危房改造工作 任务，因为业务不熟、人员不足无从下手而没有很好的主动去落实， 总是想着还有时间可以留着慢慢推进，造成 15 户农危改资金尚未兑 付。 (五)纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位，执 行纪律有偏差。比如：没有严格按照“森林管护”工作要求做到对 分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度 的要求不够严格，虽然出台了制度，但在执行上存在偏差。比如： 执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严，还一定程度存在蹲 点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。 (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是对全面从严治党的 认识不够到位，对党建工作的重要性认识不够。比如：日常开展业 务工作时，没有履行好将分管业务工作与党建工作同部署、同落实 的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。 认为党风廉政工作有纪工委书记负责，有党工委书记主抓，自己很 少主动过问。 (七)脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹 力度不够。比如：在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干 部的日常管理和资料上报上，对联系帮扶村的产业发展、基础设施 建设等考虑不足，没有站在街道班子的角度多为联系村的发展出谋 划策。二是开展结对帮扶工作浮于表面。更多的时候是为完成县、 街道安排的各项硬性工作任务，没有设身处地的与结对帮扶户深入 开展交心谈心，了解他们的所想、所需、所盼，只能简单地帮他们 咨询一些政策、偶尔送些生活慰问品。 (八)巡视整改及巡察工作方面。本人无巡视巡察反馈问题，但 是还一定程度存在落实巡视巡察整改不到位的现象。一是对省委巡 视整改工作重视不够。比如：认为巡视整改是县委县政府的事情， 我一个普通干部干好本职工作就好，影响不到县里面巡视整改工作， 对巡视整改工作关心不够、重视不够。二是对省委第九巡视组反馈 的问题整改工作在思想上认识有偏差。比如：从思想上认为巡视组 反馈问题没有涉及到我的具体工作，没有抱着有则改之无则加勉的 态度虚心接受认真整改。 二、存在突出问题的原因剖析 (一)学习自觉性不强。对理论学习重要性的认识不够，认为只 要把工作做好就可以了，觉得理论学习用途不大，在学习上满足于 一知半解，缺乏学习的系统性和自觉性，认为按时参加各类学习会 议听听内容就可以了，不需要花费过多的心思去研究党的理论，存 在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格， 导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理 论的能力不足，创新意识不强，缺少应有的进取精神。 (二)党性修养和党性锻炼还不够。缺乏共产党人大道至公、彻 底无畏的襟怀，工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑， 导致工作中思维不够开放。 (三)宗旨意识不牢固。工作中多是忙于应付各项工作任务指标， 与群众的接触少了，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，深入基 层帮助农民群众，为群众服务做得还不够，全心全意为人民服务的 根本宗旨有所淡化。 (四) 履行职责上工作能力不够。工作中人浮于事，忙于应付各 种工作任务多，静下心来思考和学习少，经验不足、能力不足的问 题较为突出，导致面对一些重点难点问题思路不清、办法不多，抓 落实的力度不够。 三、努力方向和整改措施 (一)加强学习，提高个人综合素质。一是采取以单位学习为辅、 个人学习为主的方式，认真学习领会党的十九大精神、___新时代中 国特色社会主义思想和______各类重要讲话精神，认真学习省州领 导关于我县打赢脱贫攻坚战的相关要求，做到准确把握我县脱贫攻 坚发展方向。二是加强法律法规知识学习，着力提高依法办事水平 和法律素质。三是加强学习经济、项目、社会、文化等各方面知识， 向书本学、向基层学、向身边的同志学，不断积累知识和经验，增 长智慧，不断提高处理复杂问题的能力。 (二)转变作风，着力提高工作水平。一是牢固树立求真务实的 观念，凡事认真细致，不浮躁、不被动应付，增强开拓创新意识， 大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观 念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌， 投入到工作之中。二是努力提高工作实效性，坚决克服靠会议推动 工作、靠文件落实工作的情况，对安排布置的各项工作加强督促检 查，推动各项工作落到实处、取得实效。 (三)深入群众，扎实做好脱贫攻坚各项工作。结合当前全县脱 贫攻坚工作要求，认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所和自己结对帮 扶贫困户的各项工作，经常性深入联系村指挥所和结对帮扶户家中， 安排落实街道指挥部各项工作，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维 护群众利益，把群众当亲人，时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行、 努力把群众反映强烈的突出问题解决好，不断提高群众的生活质量。 认真研究脱贫攻坚优惠政策，积极向贫困户做好政策宣传，让更多 好的政策惠及于民，取信于民。 (四)严于律己，强化自身廉洁建设。一是深入学习《中国共产 党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央 八项规定和省委十条规定、州委十二项规定、县委十五项规定，坚 决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先 垂范。二是认真落实好“一岗双责”工作职责，在加强自身建设的 同时，加强对分管站办的监督管理，真正把党风廉政建设落到实处。 三是自觉遵守民主集中制原则，坚持重大问题提交班子集体决策， 一旦形成决定，坚决带头执行，不打折扣。四是带头坚持和发扬艰 苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵 蚀，加强党性锻炼，当好人民公仆。 以上对照检查如有不到位、不透彻之处，恳请同志们批评指正， 我一定虚心接受并认真改正。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 5 根据市委统一部署，20xx 年 xx 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 x 巡察组对 x 党组进行了巡察，对 x 党组工作开展“把脉问诊”“健 康体检”。x 月 x 日，巡察组向 x 党组反馈了 x 个方面 x 条巡察意 见 x 个问题。 紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去， 把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问 题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。 具体对照检查如下： 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”， 对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉 做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用 发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责 任。在加强党的思想建设上，对于研读___新时代中国特色社会主义 思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少， 计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题 时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得 了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气 等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好 办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用 没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如： 民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习 惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏 团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制 不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建 是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多 精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不 强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还 没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较 为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子 迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养， 工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面， 鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一， 对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚 焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决 层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不 细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够 完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用 力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作 风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还 存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入 基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。 4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明 站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形 态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极 性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、 压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深 入。 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退 千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对___新时代中国特 色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己 的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致 用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向 不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。 2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组 班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根 源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足， 推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务 意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、 跳出来思考。 3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措 施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套 路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些 复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气 不够。 4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问 题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。 推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重 大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形 成一套完整的制度保障体系。 三、整改措施和今后努力方向 1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥 好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢 “四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要 坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结 合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚 焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。 2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责， 加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第 一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党 工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调 度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工 作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标 准推进“x”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才 为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管 好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养 新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人 才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和 完善人才使用新机制，用好人才。 3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落 实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上 率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自 觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人” 的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机 制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央 “八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在 思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真 务实、团结和谐的良好氛围。 4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组 必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于 担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭 能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统 一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作， 规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 6 按照本次巡视整改专题民主生活会的安排和部署，结合本次主题， 我进一步深入学习了党的十九大精神、___新时代中国特色社会主义 思想、______调研指导河南时的重要讲话精神，进一步树牢了“四 个意识”、落实“两个维护”，进一步增强全面从严治党的政治自 觉，聚焦中央、省委巡视检查反馈的九个方面的问题，结合自己分 管的工作，剖析存在的问题，深刻查摆问题原因，明确今后努力的 方向和改进措施，确保问题整改落实到位。现将有关情况报告如下： 一、存在的问题和不足 (一)学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神方面 一是学习贯彻不到位，站位不高。只满足于一般性的学习，带 着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高，比 如虽然学习了______重要讲话和十九大精神，但是没有将二者贯通 起来学习理解，学习重形式、轻落实，导致政策吃不透，理论学不 精，站位不够高，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，不能游 刃有余地将理论运用到工作中来; 二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认 识和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分时间忙于事务性 工作，难于抽出充足的时间进行系统学习，学习只满足于文件、会 议学习，对于实质性的内容没有深入思考。 (二)关于践行“四个意识”方面。 一是执行政治规矩有偏差。在工作中能够严守政治规矩，但在 政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对社会上 流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论，听之任之， 对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊意识没有及时批 评制止，存在好人主义，忽视了对分管部门和分包村的党员干部政 治规矩方面的约束和教育。 二是执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门和分包村 的要求有所放松，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐 气，抵制不良风气的意志不坚定，对社会上一些不良风气和圈子文 化的危害性认识不到位，警惕性不高，落实制度，执行政策监督管 理不到位。 (三)关于抓党建工作方面。 一是对于抓党建工作认识不到位，认为党建工作就是召开会议、 培训党员、发展党员，没有把以党建促脱贫，以党建促经济发展， 以党建统领全体工作有机结合起来。 二是抓党建工作落实不到位。对分包两个村的党建工作，存在 只在面上指导，布置多督促检查少，重结果轻过程。没有发挥好党 员活动室、基层党校宣传教育的作用。比如，虽能主动参加*河、* 沟“党员主题日”活动和自己所在支部的各项活动，但只限于按照 上级规定的动作去开展，没有开展形式多样的党员教育活动。 (四)关于选人用人方面。 一是对所管站所人员、分包村的“两委”班子干部在学习进步 上抓得不够严。总想着工业安全办人员配备少、工作任务重，需经 常下乡，现在村工作也是琐而多、干部压力大，对他们的学习和能 力提升抓得不紧;二是思想认识不到位。比如，在村级换届中，自己 分包青河、小台沟两个村，在人选资格方面，总想着有乡组织部门 把关，认为只要按照干部选配标准和“十二不宜”的原则选拔就行 了，在干部考察过程中，仅仅采取召开座谈会、民主测评方式来考 察，没有对群众大面积走访，考察形式还不够丰富;三是重视程度不 够。比如，村两委换届后，对村“两委”干部培训不够，只限于以 会代训，没有对基层干部如何服务群众做深度培训，使得一些干部 转换角色慢、工作成效低。 (五)关于党内政治生活方面。 一是虽然能够主动参加党的组织生活，但对照______提出的兰 考标准，自己存在以工作建议代替批评意见，直面问题及触及灵魂 不多，辣味不够;二是平时忙于具体工作，参加工业安全办党支部会 议少，没有发挥好领导干部的表率作用;三是有时存在“老好人”思 想，抹不开面子、张不开嘴巴，认为合作共事不易，自我批评多， 对同志们表扬多、批评少，追求一团和气，怕破坏团结。四是“三 会一课”制度落实不到位，只按照规定的动作去做，没有丰富学习 内容，存在以业务学习替代党课现象。 (六)关于落实意识形态工作方面。 虽然在平时工作中能够宣传贯彻党的各项方针政策，能正确把 握舆论导向，但是自己通过会议形式宣传党的方针政策、先进文化 多，真正的走村入户，与群众面对面交流谈心少，对宗教信仰方面 重视不够，使少部分群众信仰缺失。 (七)关于推进“三大攻坚战”方面。 一是脱贫攻坚方面。自己分包青河和小台沟两个村，能够充分 认识到打赢脱贫攻坚战的重大意义，坚定地将思想认识统一到中央 对扶贫工作的决策部署上来。但仍然存在帮扶精准度不够、检查考 核不及时等问题。比如，虽然对贫困户实施了分包，但听取汇报多， 亲自下基层慰问贫困户、实地了解情况少，帮助解决问题少;二是环 境污染攻坚战方面。在思想上认识不到位，认为自己不主抓环境污 染工作，没有及时对环境污染提出合理的意见和建议，比如，发现 有人烧垃圾，虽然能够及时制止，但是对如何才能从源头上杜绝此 类现象，没有切实有效的措施。 (八)关于落实全面从严治党责任方面。 一是自己能够严格执行中央八项规定，按照八项规定要求，深 入基层开展工作，做到会议能合并就尽量合并，能精简的就就尽量 精简。但是，对照有关要求，我仍存在一定差距：比如在“开短会、 讲短话”方面做的不够，调研、会议等工作仍需进一步提高;二是落 实“一岗双责”有待加强;如在党政廉政建设责任制方面认识不足， 存在党风廉政建设责任制主要是一把手职责的想法;对自己分管的站 所干部、分包村的两委干部管理不到位，如对部分干部在廉政建设 中“随大流”现象，没有及时制止。 (九)关于巡视整改方面。 对于巡视整改方面，一是能够对照问题清单按照要求做到应改 必改，但是有时没有按照时间节点进行跟踪问效，督导检查不及时; 二是对问题的分析不够，只是对于涉及到自己分管领域的问题，能 够做到深入细致的整改，但是只是整改清单上的问题，其他问题， 重视不够，没有做到举一反三。 需要说明问题： 1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情况; 2.不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，并能够 带头抵制圈子文化; 3.不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况; 4.不存在违反规定热衷题词题字现象。 二、产生问题的原因分析 通过反复审视，深挖问题根源，认真分析问题的原因，主要由 以下几个: (一)理论学习不够，思想认识不足。一是主动性不够。在思想 上存在“重工作、轻理论”的误区，把抓实际工作放在第一位，在 工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓缓。没有在工 作繁忙之余主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九 大精神特别是___新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政 治意义、理论意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通上还有距 离。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通. (二)执行纪律合格方面有待加强 一是对政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，认为在我们这 个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了，没有认识到不论何时， 在哪个岗位都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的 生活和工作中去;二是不注重对党员的教育监管，对分包的村、部门 党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的政治 纪律教育，致使党员干部纪律意识淡化。 (三)“四个意识”不强。对中央、省、郑州市及新密市相关精 神执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，致使在脱贫攻坚、大 气污染防治工作中遇到的困难和问题，没有从政治的高度、全局的 角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时 有发生。 (四)党性修养有所弱化。一是奉献精神不够，自己分管的工作 多，有时会产生会产生只要干得差不多就行了的想法，在岗位上缺 乏精益求精的精神，在下乡检查企业时，存在“走马观花”现象， 没有深入细致了解企业现状。二是对分管的工业安全党支部、青河 和小台沟村党员干部的要求不严，只注重工作实际而忽视对党性的 修养要求，放松了对干部的管理。没有真正把党性修养，严肃党内 政治生活作为必修课，提出的批评意见少了，久而久之，党的意识、 党章意识，党员意识淡薄了。 (五)宗旨意识不强。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄， 说明自身还存在患得患失的个人主义思想。一是自己经常忙于事务 性工作，深入村、组时间少，与群众面对面交流少、沟通少，为群 众解决真正的困难少;二是在工作上对对基层的情况了解不够全面系 统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对基层群 众生活了解不全面。 (六)责任意识不够。在执行、贯彻落实中央、省、郑州市及新 密市精神上，责任压实不紧，压力传导不够。特别是在脱贫攻坚、 大气污染防治等工作中，出现个别党员认识不到位，压力层层递减， 导致执行力度不够。 三、整改措施 针对上述问题，我将坚持用___新时代中国特色社会主义思想武 装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求，坚持问题导 向，带头学习、带头分析、带头整改，确保每一个问题都整改到位， 真见成效。 (一)牢树“四个意识”，进一步坚定理想信念。下步工作中， 要把政治理论学习放在首位，进一步学习______系列重要讲话精神， 坚定不移向以___同志为核心的党中央看齐，在大是大非面前始终保 持头脑清醒、旗帜鲜明，敢于同各种错误思想和行为进行斗争，自 觉抵制各种腐朽思想，始终保持政治思想的先进性，真正做到对党 忠诚，为党分忧，为党担责，为党尽责。 (二)自觉坚守纪律规矩。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各 项规章制度，坚决不做违背原则的事情，不做违背党的纪律的事情， 防微杜渐，警钟长鸣。时刻讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时 时严格要求自己，同时加强政治纪律规矩学习，时刻把党章党规党 纪刻在脑里、印在心上，保持思想定力、战略定力、道德定力，坚 持将有纪必依、执纪必严，把党的纪律要求作为刚性标准，严格执 行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，当 好表率，起好示范。 (三)增强党性，提高宗旨意识。重点是增强“全心全意为人民 服务”的宗旨意识，增强主动服务群众的意识和能力。一是不管工 作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及 时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持深入基层，多和群众沟 通、谈心，解决群众实际问题;二是强化作风建设，对分管的工作合 理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢 琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 7 7 月 29 日上午，巴中市恩阳区交通运输局召开省区联动巡察反 馈意见整改专题民主生活会。恩阳区委常委、常务副区长罗中荣、 区纪委常委陈平、区委组织部部务委员洪旭辉、区委第三巡察组组 长王茂应邀到会指导。 会上，该区交通运输局党委书记李云通报了省区联动第一巡察 组《关于巡察区交通运输局党委的反馈意见》，并代表党委班子， 针对巡察组反馈的问题逐一开展对照检查，深入剖析问题，提出具 体整改措施和工作打算，班子成员结合各自分管工作，认真查找存 在的问题并提出整改措施，严肃的开展了批评和自我批评。本次民 主生活会准备充分、剖析深刻、措施具体，起到了红脸出汗的效果。 罗中荣在点评时强调，要全面认领省区联动巡察反馈意见，一 项不落、一项不空;要务实开展整改工作，即知即改、立行立改，需 长期整改的，要列出清单、建立台账;整改过程要见人、见事、见思 想、见成效，在规定时间内整改到位;要切实提升政治站位、强化政 治担当，落实落细整改责任，严明政治纪律，明确责任分工。 李云代表局党委作了表态发言,表示将把巡察反馈意见整改工作 作为当前一项重要政治任务亲自来抓，严格落实主体责任，全力抓 好整改工作，科学运用巡察结果，并以此为契机，持续提升党委班 子的凝聚力和执政水平。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 8 按照县委关于《认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢 ‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于 担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落 到实处”主题，我于会前深入学习了___新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大会议精神，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作 作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今 后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 1.思想政治方面。一是对___新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大会议精神学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力 投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做 到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于 日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点 调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶 工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体 帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。 2.工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不 紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的 督办落实不够;会议依然较多，少数简单的工作也召开调度会，一定 程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时 时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批 事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高，事不过夜、案无 积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候 推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导 指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。(秘书公文写作公 众号整理)“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求 又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪 费现象;一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯 的现象管理不严。 3.为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对 象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见 多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧 密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有 真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没 有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中， 有的贫困户对帮扶干部不是很满意。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方 面： 1.党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透，没有 准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面 追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致 使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导 做得不够。 2.理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断 变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没 有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命， 根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。 3.宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直 接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是 随着在机关时间待长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导 工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱。 4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精 神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦 奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生 活中淡化。在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为 人先、改革创新的勇气严重不足。 三、今后整改方向及主要措施 今后工作中，我坚决用___新时代中国特色社会主义思想武装头 脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制 定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。 1.增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责 任、一种生活方式，结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化， 深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精 神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部 署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产 主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。 2.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。充分运用好县委中 心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式， 不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚 定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护______在党中 央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉 在思想上政治上行动上同以___为核心的党中央保持高度一致。 3.不忘改革初心，心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、 发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心， 真心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气 多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 9 一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况 “不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找 和其他同志提出的问题，共五个方面，22 个问题，现已整改 18 个， 尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精 神不足”4 个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。 二、存在的问题 (一)贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高 意识不强。 1.理论学习不够。对___新时代中国特色社会主义思想的核心要 义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地 运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。 没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如 没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学 工作有机结合起来。 2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措 施不力;二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报 课看新闻学时事制度;三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没 有安排专门的学习、研讨和培训;四是没有适时对学生进行爱国主义、 党史、国史、改革开放史教育。 3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够， 没有定期进行专题研判;二是对网络平台、QQ 群、微信群管控不严; 三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论 学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也 不够。 5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生;二 是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好;三是对学生心 理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够;四是推进素质教育、高中新 课改力度不够，有重分数轻素质的心理;五是对教育公平、均衡的重 视程度不够。 6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创 新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。 (二)全面从严治党主体责任落实不力 1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党 员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够;二是作为党 总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够， 党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥;三是对基层党组织 缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式， 效果不好。 2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政 轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师 的考核之中;二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够;三是深 入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督， 导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有 建立起对支部考核评价的制度。 3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违 规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细 算，易耗物品缺乏有效管理(水龙头、电灯、扫把)，水电浪费大;二 是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布 置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合 校情，影响教师工作积极性和创造性。 4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人 员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨， 出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失;有的凭证内容和原 始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料;多个细 小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督 不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、 车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师， 学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维， 没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如 维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自 制单据入账，出纳个人账户支付款项等(已整改)。四是自身学习不 够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目 是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。 (三)党组织建设和领导作用发挥不充分 1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、 主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。 2.民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有 应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入 了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。 3.干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干 部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工 作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺 少相关考察材料。 4.总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会 决策“三重一大”事项。 5.党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来， 没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资 队伍建设结合起来，形成“两张皮”。 6.党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有 广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整 改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对 部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提 出批评。 7.对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、 组织的温暖传递到基层党员群众中去。 三、剖析问题的原因 (一)思想认识不到位，主责意识不强 由于对___新时代中国特色社会主义思想、___系列讲话、《党 章》和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有 充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作 为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。 (二)规矩意识不强 由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和 规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监 督下属严格按有关制度要求办理。 (三)廉政风险压力缺失，监督不力 这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查， 没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、 财务人员的培训教育。 四、整改措施 (一)明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位 根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织 共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时 限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、 解释。 (二)把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用 坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四 个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意 识”，深学笃用___思想、坚决维护______核心地位。 (三)大力营造良好政治生态 讲政治贯彻始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上 创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强 党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见， 修订完善学校制度(已修改五个)。 (四)树立正确选人用人导向 切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时 期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先， 任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔 任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对 重点岗位人员进行调整。 (五)强化党内监督 认真落实《中国共产党内监督条例》以巡察为切入点，强化自 上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督 作用，不断拓宽监督渠道，把党内监督同国家机关监督、民主监督、 司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项 制度，保证做到末尾发言的要求。 (六)持之以恒正风肃纪 牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻______ 关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落 实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订 廉政建设责任书，适时进行警示教育。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 10 按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 5 月 10 日至 6 月 8 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局 共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意 见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查， 聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深 入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产 生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因 和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、查找出的主要问题 (一)党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻___新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具 体，主要表现在：局党组对学习___新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑 马观花，流于形式，2017 年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报 告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行 摘要式传达，2018 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了___来川视察 重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具 体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯 彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识 不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求, 应在 2016 年 7 月底 前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成;对市上非正规垃圾点的 治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后;贯彻落实区 委 2 号文件不到位，区委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整 治工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅 采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研 究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在;扶贫工作不 扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作 风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真;临危处理突发事 件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场 被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作 推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档 案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档 不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失 较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 (二)党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严， 主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结;党组 中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习 计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执 行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议 题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的 重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐 谈就进行商定，2017 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党 组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要 表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换 届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，2017 年 5 月， 原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组 直接任命的方式，2017 年以举手表决方式违规接收预备党员，程序 不规范，存在瑕疵;抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活 动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干 事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发 挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多， 选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人 员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人 员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。 (三)全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主 要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严 重性认识不足，2017 年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规 定;抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性， 警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警 示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认 识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从 灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。 主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不 想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城 区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)油烟污染等问题处置不力。 三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败 工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未 组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、 未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不 深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机 公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责” 不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设 的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性;作风不 实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及 群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决 不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在： 原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作， 未能聚焦主责主业;干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指 挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位 掌握不细不全，存在机关化现象;监督执纪问责需加大力度，认为履 行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子 成员在履行“一岗双责”中存在的问题;日常监督缺位，对“三公经 费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监 督不力;对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。 (四)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规 定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、 接待未按程序报批等现象;在执行差旅报销、工会经费管理、公务接 待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对 中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规 发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪 律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关 不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不 到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。 三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程 项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。 二、产生问题的原因分析 对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和 《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反 映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有 以下原因： (一)政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同 岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三 实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念 的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持 久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中 国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业 建设的关建时期，对___新时代中国特色社会主义思想学的较少，没 有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政 策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践 的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不 够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单， 部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透 过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还 不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领 导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地 认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就 是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观 性的权力观思想。 (二)党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修 养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意 识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不 强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强， 抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中 不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排 工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、 办事效率不高的问题。 (三)政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不 了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的 一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰 说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没 有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没 有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使 一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央 “八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是 思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差， “红线”意识不强，放松了要求。 (四)政治功能发挥不强。党的十八大以来，______对加强党的 建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史 条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一 个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的 极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清 醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、 精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于 负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进 取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。 (五)宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、 住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法 建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联 系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、 扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基 层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少， 对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效 果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心 谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不 够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动 较少，造成全局凝聚力不够。 三、今后改进措施和努力方向 (一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提 和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取 专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式， 带头学习___新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实 ______对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水 平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念 根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体， 不断提升干事创业的能力。 (二)增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚 焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚 强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持 “一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主 动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公 开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强 化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管 廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又 要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一 把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工 作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严 格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力 度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检 组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不 放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度，加强对权利运 行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公 款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送 礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督， 防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪， 坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。 (三)压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行 党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责 任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推 动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党 支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严 肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍， 推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。 (四)强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识， 从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清 城市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解 状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地 气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子 研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实 情况、倾听群众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为 区委、区政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾， 以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让 群众满意。 以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的 查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进 城管执法工作的强大推动力。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 11 前段时间，市委第 X 巡察组对 X 开展了为期一个月的巡察工作， 并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思 自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题 产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下： 一、查找出的主要问题 (一)在思想建设方面 一是贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新 战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限 于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活 实际与______的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策 部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极 性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在 X 园 区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观 念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。 二是政治敏锐性不强。对___新时代中国特色社会主义思想学习 不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临 的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖 析不够深刻到位，没有做到以案为镜。 (二)在意识形态方面 一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够; 意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯 的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负 面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。 二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的 工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠 学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活 动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党 建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上 出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。 (三)在全面从严治党方面 对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从 严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到 位，监督执纪不力等问题。 一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问 题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听 之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时 碍于面子存在好人主义思想。 二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要 求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完 成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不 到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。 (四)在责任担当方面 一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的 同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲 历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中， 缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。 二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗 双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。 二、产生问题的原因分析 对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存 在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处 理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不 深，存在重实践轻理论倾向。 二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足， 从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看 待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准 备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强 烈。 三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论 是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、 党性原则要求不严的反映。 四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时， 在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各 种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实 的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位， 不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出 现后遗症。 三、今后努力方向和改进措施 下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推 进各项工作落实。 一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力 掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体 系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工 作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业 务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不 断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。 二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想， 树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高 行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求， 多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋 一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维 护群众。 三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事 求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努 力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对 新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何 推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、 分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和 责任意识，全面提高工作效能和整体水平。 四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求， 培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严 要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意 识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的 精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节， 防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。 以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正! 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 12 按照要求，对照整改任务，结合思想和工作实际，深入查摆问 题，进行自我剖析，并明确下一步改进措施，现将有关情况汇报如 下： 一、存在的主要问题 (一)在党的政治建设和思想建设方面 一是学习领会___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神还不深入。在学习领会___新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神、意识形态方面内容及关于巡视工作的新部署新要求上， 满足于看过学过，但理解不深刻、领会不透彻，学习的经常性和持 续性不够，上级安排了学习的具体内容就学一点，缺乏谋划性和主 动性，浅尝辄止多，重点精读少，学用结合不紧。 二是贯彻落实中央、省委重大决策部署上还有待提高。政治敏 锐性和政治意识还有待增强。能够坚定不移地在思想上、行动上、 政治上与党中央保持高度一致;在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同以___为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚; 坚持把党风廉政建设责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行 责任制要求，自觉接受监督。但是仍存在一些问题，如政治敏锐性 不够强，政治站位不够高、斗争意识不够强，对政治生态的一些不 良现象还存在迷茫模糊认识，对社会和网络上出现的一些错误言论 不能旗帜鲜明地发声亮剑，理直气壮的进行回应抨击，存在“好人 主义”思想。 (二)在党的组织建设和作风建设方面 一是工作作风和廉洁自律方面。注重锤炼作风，自律自省，在 日常工作生活中，注重小节，尤其是在办公用房、公车使用、公务 消费等方面，都没有发生违规现象和问题，没有发生不廉洁行为。 需要改进和加强的是：对身边工作人员的“隐性”问题存在抵触不 够坚决、批评不够严肃、制止不够有力，管理出现“松散”现象;对 分管工作调查研究不够，尤其是对基层农村文化建设，缺乏一抓到 底的韧劲;工作中创新动力不足，由于个人知识和能力所限，创新工 作的思路和具体方法缺乏，思想僵化和墨守成规，直接影响工作成 效;工作纪律上执行不到位，偶尔出现迟到现象，没有发挥好带头作 用。 二是贯彻落实新时代党的组织路线方面。参加组织生活会主动 性不强，积极性不高，有时存在“组织生活不如干好手头活”的思 想。民主生活会也“一团和气”，认为合作共事不易，不愿开展批 评，批评时抹不开面子，泛泛而谈，不能产生触动，达到不红脸出 汗的效果。 (三)在巡视整改和“一问责八清理”整改回头看方面 坚持把巡视整改工作作为重大政治任务和头等大事，对照中央 和省委巡视反馈的问题，扎实做好巡视“后半篇文章”，重点围绕 省委第三巡视组反馈意见，起草制定了《关于进一步做好中央和省 委巡视反馈意识形态领域问题整改工作的通知》等，对理论学习不 系统、十九大精神学习贯彻不深入、意识形态责任制落实不到位等 6 方面整改任务，逐条梳理、逐项分解，制定 19 项整改措施。同时 联合市委督查室、市委巡察办先后对全市 15 个乡镇办、30 多个市 直单位意识形态工作整改落实情况进行了督查，有效推进了意识形 态领域问题整改落地落实。存在问题：党的十九大精神学用结合不 紧密问题仍存在;意识形态工作压力传导不够，意识形态工作责任制 落实还存有差距;网络舆情处置机制还需进一步建立完善;阵地管理 规范不够，一些活动没有及时履行审批程序等。 二、整改措施和努力方向 针对以上问题，将努力从以下几个方面加以改进。 (一)进一步加强学习，始终做到头脑清醒、政治坚定。切实加 强理论武装，认真学习党的创新理论，特别是___新时代中国特色社 会主义思想、党的十九大精神和___关于意识形态等系列重要讲话精 神，不断增强“四个自信”、“四个意识”，真正做到认识上一致、 情感上认同、行动上同步，做到“四个服从”。切实增强政治敏感 性，真正在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在大 是大非面前保持头脑清晰、旗帜鲜明，始终对党忠诚、对人民忠诚、 对事业忠诚。坚定不移贯彻党的路线方针政策，按照中央和省、市 委的决策部署统一思想、统一行动，自觉维护中央和省、市委权威。 坚持民主集中制原则，努力维护班子团结统一;严格党内生活，自觉 置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，定期向党组织汇 报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。强化宗旨意识 和群众观点，从内心深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问 题，带着对党的忠诚，带着对群众的感情，带着岗位责任，修好身、 干好事、做好人。 (二)进一步主动作为，始终做到认真负责、勇于担当。切实增 强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命 感，积极主动做好各项工作，恪尽职守，严格把关，提升标准，为 领导谋划部署提供优质高效的参考服务。坚持把工作重心放在市委 重大决策部署的落实上，放在服务基层、服务群众上。将扶贫与 “扶智”相结合，努力为基层提供丰富多彩的文化文艺服务，提高 全市精神文明建设水平，增强社会主义核心价值观的落细落小力度， 并不断提升工作的系统性、协调性、预见性和针对性，不断研究出 现的新情况、新问题，找准上级部署工作与基层工作的“结合点”， 多出新办法、新举措，更好地推动工作和服务大局，努力为经济发 展提供良好的舆论支持。 (三)进一步改进作风，始终做到求真务实、狠抓落实。切实发 扬甘于奉献的作风，切实发扬求真务实的作风，脚踏实地、真抓实 干，说真话、报真情、做实事、求实效，不搞花架子，不做表面文 章。认真落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面，切实发扬 严谨高效的作风，把各方面的情况考虑周到，把各项措施想周全， 推进工作雷厉风行、立说立行，做到各项工作在保证质量的前提下， 能快则快尽量快，第一时间贯彻、第一时间督导、第一时间反馈。 切实发扬较真碰硬的作风，一个一个难题去解决，一项一项工作去 落实，努力做到抓铁有痕、踏石留印，使各项决策部署真正落实到 位。 (四)进一步严格自律，始终做到拒腐防变、坚守底线。严格执 行中央八项规定和省、市委有关要求，认真对照检查，做到令行禁 止，不该说的不说，不该做的不做，以实际行动维护党员领导干部 的良好形象。强化自律意识，不断加强世界观的改造，牢固树立正 确的人生观、价值观、权力观和政绩观，敬畏法律、敬畏纪律、敬 畏组织、敬畏群众。严格遵守党章和党的各项纪律，时刻绷紧廉洁 自律这根弦，脑子里时刻有一盏政治上的“红绿灯”，内正其心， 外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎独、慎初、慎微、 慎交友，堂堂正正做人，规规矩矩干事，始终保持共产党人的政治 本色。 (五)以整改落实推进各项工作。围绕市委市政府中心工作和重 大决策部署，立足中央和省委巡视整改意识形态领域问题，一是定 期开展意识形态工作督查，进一步增强全市党员干部做好意识形态 工作的责任感，推动意识形态工作责任制落地落实。二创新市委理 论中心组学习形式，丰富学习载体，切实把学习成效转化为推动工 作的创新思路和具体举措;指导、督促各乡镇办、市直各单位党委 (党组)理论中心组学习，适时设置学习专题，每月定期发放指导性 学习资料;有效推进党的创新理论“六进”，推动___新时代中国特 色社会主义思想深入人心。三是强化基层文化阵地建设，按照农村 文化礼堂“十个一”的标准，高标准打造农村文化阵地，常态化开 展各项群众文化活动，使农村文化礼堂真正成为基层群众的精神家 园，发挥应有作用。 以上发言不妥之处敬请批评指正。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 13 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲 4.抓意识形态工作压力传导力度不够 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够 2.核心引领意识不强 3.担当作为勇气不足 4.规矩意识不够严格 三、整改措施和今后努力方向 1.当好领导班子的“带头人” 2.做好组织建设的“领航员” 3.种好党风廉政的“责任田” 4.守好意识形态的“主阵地” 根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组 对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。 *月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧 围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的 思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在， 分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对 照检查如下： 一、存在的主要问题 1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”， 对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉 做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用 发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责 任。在加强党的思想建设上，对于研读 xxx 新时代中国特色社会主 义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少， 计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题 时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得 了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气 等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好 办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用 没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如： 民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习 惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏 团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制 不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建 是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多 精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不 强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还 没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较 为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子 迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养， 工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面， 鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一， 对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚 焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决 层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不 细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够 完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用 力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作 风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还 存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入 基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。 4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明 站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形 态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极 性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、 压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深 入。 二、产生问题的原因 1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退 千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对 xxx 新时代中国 特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自 己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以 致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导 向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。 2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组 班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根 源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足， 推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务 意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、 跳出来思考。 3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措 施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套 路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些 复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气 不够。 4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问 题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。 推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重 大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形 成一套完整的制度保障体系。 三、整改措施和今后努力方向 1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥 好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢 “四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要 坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结 合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚 焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。 2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责， 加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第 一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党 工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调 度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工 作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标 准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才 为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管 好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养 新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人 才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和 完善人才使用新机制，用好人才。 3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落 实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上 率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自 觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人” 的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机 制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央 “八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在 思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真 务实、团结和谐的良好氛围。 4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组 必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于 担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭 能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统 一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作， 规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。 2020 年作风建设自查自纠报告 根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪 律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下： 一、存在的问题 1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习 仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵， 没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。 其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际 工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新 力度不大。 2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是 在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话 里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具 体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时， 3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办 法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创 新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作 作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性 工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后， 创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的 工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展 工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路， 胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新 形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意 为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、 任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不 牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还 不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。 二、存在问题的主要原因 一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时 感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝 了。 二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变 化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。 三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、 新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。 四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面 放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的 侥幸心理。 三、整改措施 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪 律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就 行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针 对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实 实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。 1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉 性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的 政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学 发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不 断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努 力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的 能力。 2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主 动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况， 解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、 创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。 3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、 严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一 名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不 做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼 意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。 4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格 纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得， 不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位， 争做一名合格的基层干部。 5、加强党性锻炼，提高党性修养 牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的 动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群 众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置， 感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增 强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。 总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有 许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进， 需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。 今后， 我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进 取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充 实、提高和完善自己。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 14 对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方 案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对 自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深 刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神 状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析 了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检 查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组 织约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和 中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组 织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有 巡视反馈、组织约谈函询问题; 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意 见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以 下六个方面问题。 (一)政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武 装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案， 属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态 工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意 识”，做到“两个维护”，但实际上对___新时代中国特色社会主义 思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理 论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部 每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结 合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存 在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未 建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积 分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百 分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出 入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞 在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不 足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚 心听取，未能入心入脑。 (二)履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习______关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、 国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有 偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法 律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督 导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内 群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精 准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度 积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案 件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能 主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保 护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调 度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件 证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。 (三)选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位, 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发 挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安 排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委 会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗 双责”、一级抓一级的工作格局。 (四)作风建设方面。 学习贯彻______关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神 浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层 一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好 地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做 实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性， 在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难 情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时 满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人 实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方 面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对 省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实 报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致 部分民警对这些新技术应用不足。 (五)落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范 的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作 积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规 定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现 象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任 务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影 响使用。 (六)全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部 缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当 不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管 理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能 大胆批评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和___新时代中国特色社会 主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深 刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习 的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题， 解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放 松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时 候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站 在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进 成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部 就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子， 也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒 风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、 磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真 学习领会___新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思 想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理 论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习，增强战 略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设， 我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措 施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总 结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等 各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局 工作再上新台阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满 不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意 见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合 理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活 环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽 全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率， 始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自 己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党 性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求， 从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头 作用。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 15 2020 年 x 月 x 日，xx 向我单位反馈班子评价 2 条和巡察问题 13 个，我主动认领 7 个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实 际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力 方向和整改措施，现将这些问题剖析如下： 一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施 (一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析： 包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风 不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最 新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用 制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。 (二)针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围 不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意 识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位， 开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识， 转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。 二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题 (一)针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：主动学 习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯 死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实 质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现 在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。 (二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析：中 心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论 武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性， 按照组织规定参加组织生活。 (三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏 政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工 作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性， 增强执纪自觉性。 (四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析： 对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施： 抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养， 率先垂范，把学习制度落实到实处。 三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位” 的问题 (一)用___生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在 xx 牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了 领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责 任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进 取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准 不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动 抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则， 做好表率，带头抓好落实。 (二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象，子白 路有沙堆占道，胡文路与省 xx 有占道经营，xx 国道杨岗上有三处 祭扫活动等问题。原因剖析：做为 xx 部门，主动作为不够，日常巡 查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大 宣传力度，加强 xx 管理，强化责任担当，xx 各项措施落到实处， 做到此类现象发现一处，查处一处。 (三)人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工 xx 人，长期替岗 xx 人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好 人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。 整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实 的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护 水平。 以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理 方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论 学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下 级要求不够严格，致使工作标准不高。 在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面 整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科 学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决 新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上 不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作 方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持 实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务 实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己， 始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。 真抓实干、开拓进取，全面推进 xx 事业发展。 希望同志们对我深刻批评，我将虚心接受。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 16 4 月 29 日，市政府党组召开脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改 专题民主生活会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，针对反馈问题，认真对照检查，深刻剖析原因，研 究整改措施，把巡视整改与脱贫攻坚日常工作结合起来，统筹推进 疫情防控和脱贫攻坚，确保高质量如期完成决战决胜脱贫攻坚任务。 市政府党组书记、市长唐良智主持会议并讲话。市政府党组班 子成员、非中共党员副市长参加。 市政府把开好专题民主生活会作为重大政治任务和政治责任， 高度重视、精心组织，扎实做好各项准备工作。会前，市政府党组 班子成员聚焦主题深化理论学习，结合分管工作广泛听取区县、部 门、市级扶贫集团成员单位意见建议，深入联系贫困区县和包干负 责深度贫困乡镇开展调研督导，针对巡视反馈问题和整改要求，深 刻查摆问题，主动认领责任，认真撰写对照检查材料，为开好专题 民主生活会打下了良好基础。 会议通报了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改落 实进展情况。唐良智代表市政府党组班子作对照检查，带头作个人 对照检查，主动接受批评。市政府党组班子其他成员逐一开展个人 对照检查、批评和自我批评。大家严格对照中央脱贫攻坚专项巡视 “回头看”反馈意见，紧密联系思想和工作实际，认真查找差距， 深入剖析思想根源，开展批评与自我批评，做到了见人见事见思想。 唐良智在总结讲话中说，这次专题民主生活会，是中央脱贫攻 坚专项巡视“回头看”整改工作的重要环节，是确保巡视整改工作 取得实效的重要举措，是进一步加强市政府党组班子建设的重要契 机，准备是充分的、扎实的，开出了质量、开出了水平。大家政治 站位高，分析问题具体化、有针对性，批评与自我批评诚实诚恳， 提出的整改措施实实在在，增强了如期高质量打赢脱贫攻坚战的责 任感使命感，达到了预期目的。 唐良智强调，当前，全市脱贫攻坚到了决战决胜的关键时刻。 要进一步强化政治担当，强化理论武装，全面学习、系统领会___关 于扶贫工作重要论述的科学内涵、精神实质和实践要求，做到真学 真懂真信真用，进一步增强担当负责、真改实改的思想自觉和行动 自觉。要按照市委、市政府工作安排和陈敏尔书记要求，始终保持 不停顿、不大意、不放松状态，带头担当尽责、层层传导压力，加 强常态化督导，认真开展脱贫攻坚普查，把整改任务落实好，把脱 贫攻坚工作推动好，用实际成效体现“四个意识”、检验“两个维 护”。要进一步强化整改措施，对照整改方案、班子成员自查和相 互批评提出的问题，实施清单化、台账式管理，注重细化量化，加 强举一反三，定期对整改落实情况进行对账检查，认真开展整改工 作“回头看”，确保所有问题改彻底、改到位。要进一步巩固脱贫 成果，优化农村义务教育资源配置，改善学校办学条件，加快补齐 贫困地区基本医疗设施、卫生人才短板，加大农村危房改造，深入 实施农村饮水安全巩固提升工程，着力解决工程性缺水和季节性缺 水问题，持续推动“两不愁三保障”突出问题动态清零。要长短结 合推进工作，统筹精准脱贫与区域发展，接续推进全面脱贫与乡村 振兴有效衔接，科学编制“十四五”巩固脱贫成果规划，探索建立 解决相对贫困的长效机制，大力发展农产品加工业和农村电商，加 快农产品标准化体系建设，做强农业品种品质品牌，强化农业科技 支撑和金融服务，带动农民稳定增收、逐步致富，确保如期高质量 打赢脱贫攻坚战。 会议讨论了市政府党组专题民主生活会整改方案。市有关部门 负责人列席。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 17 根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部 署和安排，为切实履行望城镇党委整改主体责任，镇领导班子认真 对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、 认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检 查材料如下： 一、存在的突出问题及具体表现 (一)党委、纪委落实“两个责任”有差距 一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到 重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得 不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委 对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。 二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责， 除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、 环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力 没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有 5 人，但兼职的多、专业能力 不强的问题比较突出。 (二)执行“八项规定”精神不严格 一是存在违规发放津补贴现象。20xx 年至 2017 年，镇政府存 在部分发放的津补贴依据不足。 二是公务接待超标。2016 年 6 月前，费用控制不严，支出随意 性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。 三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未 按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。 (三)违反财经纪律问题较为突出 一是现金管理松散。20xx、20xx 两年现金支出金额较大。在通 道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。 二是“白条”入账。20xx 年至 2016 年 5 月，镇政府食堂及工 作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经 管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。 三是执行政府统一采购规定不严。20xx 年至 2016 年，存在大 量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。 (四)工程管理方面存在的问题 一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的 问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老 年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。 二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建 设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。 (五)推进重大重点项目进度缓慢 少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。 (六)党务、村务、财务未公开的问题 各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接 受村民监督。 (七)党建工作不够重视，党的建设弱化 一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照 四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐 证材料现象。 二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课” 制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情 况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录 于党费证中的情况。 (八)党员干部作风问题较多 镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门， 敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基 层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部 私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带 头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员 法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。 二、产生问题的原因分析 1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执 政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群 众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群 众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。 密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、 不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群 众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾， 缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众， 问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。 2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主 义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不 良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗 精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时 出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干 部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担 当精神。 3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明 责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、 执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。 对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾 群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够 坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情 况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。 三、今后的改进措施 (一)党委、纪委切实抓好“两个责任” 1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召 开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐 败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设 和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主 要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉 政建设主体责任书，形成主体责任清单。 2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整， 落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证 70%以上的精力用于 纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到 上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方 式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。 (二)严格执行“八项规定”精神 1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举 一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放 一切违规津补贴。 2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理， 不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三 公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理 实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后， 仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度 达到上级有关部门规定。 3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账， 杜绝车轮上的腐败。 (三)严格执行财经纪律 1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、 食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白 条”入账。 2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按 “政府统一采购规定”安排采购事宜。 3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负 责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。 (四)强化对工程的管理监督 1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切 实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败 问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事 前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促 进政府投资项目科学化、规范化运行。 2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背 后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后 所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。 (五)大力推进重大重点项目建设 全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、 抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高 潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动 上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早 竣工、早投产、早见效。 (六)严格执行“三务”公开 镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问 责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和 党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民 生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。 (七)进一步强化党建工作 1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育 中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记 录和台账，并做好相关资料的保管和留存。 2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课” 制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的 形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开 的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度， 定期检查，夯实党建工作基础。 (八)加强党员干部作风建设 1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟 到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常 抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存 在的突出问题。 2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出 问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建 设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、 办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好 班子、管好队伍。 3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部 门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。 2020 年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲篇 18 一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识 巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治 党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党 的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效 得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡 察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中 国共产党巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡 视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党 内政治生态，进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视 巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定; 《中央巡视工作规划(2018-2022 年)》明确提出要坚决完成一届任 期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了 党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治 党向纵深发展的坚定决心。 二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评 针对 xxx 下发的《关于巡视 xx 党委的反馈意见》中的 x 项问题， 结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因， 明确下一步的整改措施。 (一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业 一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主 动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过 职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒 等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督 和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落 实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传 达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。 (二)做实做细日常监督，多维度织密监督网 分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层 层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理 干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层 传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀 等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、 倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和 实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充 分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。 (三)以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育 分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党 员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪 违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释 纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提 醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社 交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要 约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。 (四)加强**队伍建设，全面提升履职能力 一方面加强以 xx 成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设， 带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识 的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环 节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展**工作的正确思路、推 动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发 现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部**委员监督作用， 推动全面从严治党向基层延伸，结合《机关党支部**工作手册(试 行)》明确**委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交 流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形 成**成员、**办专职人员、支部**委员协同配合的整体工作机制， 打造**“铁军”队伍。 以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。