2020年单位退休管制工作总结报告范文 4页

单位退休管制工作总结报告范文 在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所 靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。 有人这样形容退管工作： 哄着乐， 哄着笑， 千万别让老同志闹， 玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们 曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连 续五年实现矿区稳定和谐， 多次被评为学习型老龄委先进单位。 近两 年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕 企业安全生产， 组织离退休老同志开展安全亲情活动， 动员鼓励老同 志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发 展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老 有所求、老有所为的乐趣。 在具体活动过程中，根据不同情况我们采 取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情 温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂， 把安全教育融入到亲情、 友情之中， 构筑了一道牢固的安全亲情防线， 在促进安全工作发展中发挥了重要作用。 作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这个矿在调 查中发现，退休工人 85%以上的子女亲属都在本企业工作，安全是他 们最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富 的安全工作经验， 他们从内心都愿意为企业发展和安全奉献余热， 关 键是在沟通交流和引导， 采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣 参与活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先 后 8 次召开退管党支部会议讨论， 研究制定了以安全亲情为主题的安 全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家 庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四 个安全服务队， 成立了 10 个安全协管帮教组， 有 62 名离退休老工人 成为首批安全帮教员，与 10 个生产单位建立了安全互动活动平台。 为使老同志了解企业发展， 我们组织老同志到井下参观， 召开老同志 与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会， 组织 了 10 余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立 了“奉献余热智团”，鼓励他们为矿井安全与企业发展献计献策。去 年 9 月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了 27 条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评为好 建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及，他们开展了为 亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语 1672 条，开展了“三保 证、 三不让、 三个比一比竞赛活动， 即：保证对亲人上班前嘱托安全， 不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让 违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界 干扰，比一比谁家安全后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关 爱亲人安全， 建设幸福家庭” 的号召， 要求大家当好家庭安全监督员、 做好家庭安全服务员，当好安全信息员，做好安全宣传员，当好家庭 安全帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣传、帮教 5 个小组 80 人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站 了解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。去年一 年中，这个矿安全帮教组走访职工家庭 107 户，职工宿舍 217 人次， 送安全帮教信 54 份，签订家庭联保合同 318 份，与区队举办安全亲 情互动 6 次这 480 余人次，使安全亲情教育活动在全矿普及开花， 收 到了很好的效果。 用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我们开展安 全亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送温暖， 夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放 安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人 性化的教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下职工 “一人安危系全家， 全家幸福系一人” 的安全意识， 形成了亲情温暖、 亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在 全矿 10 个生产单位开展了“亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对 儿子、丈夫进行安全互动，订作了安全“亲情卡”，卡上有父亲对儿 子、妻子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼，有 儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，语句殷切，词 语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面 对工友、 单位领导宣誓保证， 场面十分感人， 有的夫妻当场流下眼泪。 在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你安全，我 和孩子做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你一定要安全！感人 而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言名句， 可见安全 亲情力量之大。 内容仅供参考