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党建上半年工作总结会议讲话稿
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党建上半年工作总结会议讲话稿
同志们:
经部务会研究,今天召开部机关 20*年上半年工作总结会议,
主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。
下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。
一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作
上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组
织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六
项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特
色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体
工作保持了良好的发展态势。
(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开
展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地
完成了上半年调训任务。
(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)
党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、
领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整
工作,完成了 20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、
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干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进
展。
(四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完
善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策
重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检
查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了 12380 举报电话
受理工作,营造了风清气正的工作环境。
(五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用
工作上取得了新进展。
(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开
展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创
业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规
范化建设工作。加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部
培训班。推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电
教科技致富“513”带万户活动。
(七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进
性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,
确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进
性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动,邀请专家
举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看,措施得力、
工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项:
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一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务,并进行了保持共
产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育
活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者,始终把先进性教
育活动作为工作的重中之重,加强了对活动的组织领导,科学制
定了活动方案,积极主动搞好协调,严格对每个阶段的进度和质
量进行指导、督导和检查把关,特别是围绕建设社会主义新农村
这个主题,开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技
致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”,较好地完成
了规定动作和自选动作,确保了第三批先进性教育活动健康顺利
开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测
评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式,对先进性
教育活动满意度进行了测评,进一步听取了群众的意见。三是对
先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成
立 85 周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党
组织和优秀共产党员,其中,超越集团党委被授予“全国先进基
层党组织”荣誉称号,周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣
誉称号,我市 12 个基层党组织、18 名共产党员、6 名党务工作
者受到省委表彰;市委对 197 个基层党组织、293 名共产党员、
100 名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典
型。先进性教育活动中,我们注重先进典型的挖掘,推出了一批
先进典型,特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传,
《人民日报》等 13 家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中
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采访和报道;积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹,7
月 27 日,河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外
出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事
迹,在全省引起强烈反响,进一步扩大了我市组织建设的影响力。
五是进行了长效机制建设。制定下发了《关于建立健全先进性教
育活动长效机制,巩固扩大先进性教育活动成果的意见》,为扩
大先进性教育成果提供了制度保证。
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二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作,班子结构进一步改
善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标,按照省委部
署要求,紧密结合我市工作实际,及早准备,统筹安排,精心组
织,制定了《关于做好出席县(市、区)党代会代表推选工作的
意见》,召开县(市、区)党委换届工作座谈会,派出 5 个换届
工作指导组,加强指导,强化监督,圆满完成了县乡党委换届的
各项工作任务。换届后,县(市、区)党委副书记减少 20 名,常
委人数减少 13 名;党委委员增加 86 名,党委候补委员增加 11
名,纪委委员增加 69 名。全市 92 个乡镇党委领导班子职数 644
名,比换届前减少 102 名;乡镇党委副书记 184 名,比换届前减
少 121 名。同时,认真做好了市委九次党代会前期筹备工作,在
县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表 282 名。
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三是推进了人才队伍建设和干部培训,为我市经济发展、社会
进步提供人才支持。围绕实施“*”规划,认真做好了人才培养
选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底,完成
了第六批市管专家的评审工作,组织 165 名市管专家进行了健康
检查,创办了《专家论坛》,探索了高级专业技术人才服务*经济
发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要,在全市开展了
农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动,
对农村党员干部进行了实用技能培训,提高了他们致富带富的能
力。会同团市委做好人才挂职工作,安排北京大学、清华大学
33 名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。
认真落实中央关于大规模培训干部的要求,重点办好了各主体班
次,共培训干部 1300 余人次。组织 16 名县级干部参加了我市第
二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务,名
列全省第一。按照省委组织部的安排,我市被确定为党员干部现
代远程教育扩大试点市,要求今年年底前完成 1435 个远程教育
接收终端建设任务。接到任务后,我们坚持抓住机遇,争创第一
的指导思想,迅速成立了相关机构,落实了办公场所,抽调了精
兵强将,与各试点县(市、区)签订了目标责任书,采取有力措
施,强力推动,提前 3 个月超额完成了全年远程教育终端接收建
设任务,建设进度名列全省第一,得到了省委组织部的肯定和表
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扬。
总的来看,上半年全市组织工作进展顺利,取得了明显成效,
但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务
的要求还不相适应;工作作风还不够扎实,有些工作落实不够到
位;重点工作创新不够,工作亮点不够突出;工作成效不够明显
等。较为突出的问题主要有三个方面:
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题
的政策性、原则性不强,想问题、办事情的方法不够成熟,综合
素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际,空话较多,质量不
高。你写的文章要想打动别人,首先就要打动自己。只有自己满
意了,别人才会满意。自己这一关都过不了,别人怎么能接受?
有的同志工作原则性不强,随意性大,工作中没有树立严格的程
序观念。最近工作中出现的一些问题和失误,给了我们很大警示,
说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。
二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的
同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强,没有把
这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作,
今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章,没有一篇出自机
关同志之手,这说明同志们思想上不够重视,积极性不高,没有
下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不
够好,队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新
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任务了解少,对组织工作的重点、难点问题掌握少,下基层不知
调研什么,心中无数,甚至主观上认为没有什么可调研的。在这
种思想下,不愿深入基层,不愿到艰苦的地方去,不愿和基层的
同志交流,了解情况,查找问题,推进工作。有的同志感到写材
料无从下手,写出来的材料内容空洞,言之无物,主要原因就是
不了解基层的情况,脑子里没有东西,当然就不可能写出符合实
际的文章、提出好的建议。
这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上,必须引起我们
的高度重视,在下步工作中要认真加以解决,以良好的作风,扎
实的工作,确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。
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二、明确目标,自我加压,切实做好下半年组织工作
下半年,我们要围绕全市工作大局,紧扣加强党的先进性建设
和执政能力建设这条主线,重点抓好八个方面的工作:
(一)围绕建立长效机制,抓好先进性教育活动巩固扩大成果
工作。要深入抓好整改,对前一段的整改情况进行认真梳理,已
经解决的问题,做好巩固提高工作;虽已整改,但效果不好、群
众仍有意见的问题,认真分析原因,完善整改措施;因客观条件
限制暂时解决不了的问题,向群众作出说明,并积极创造条件逐
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步解决。要健全长效机制,认真落实中央下发的《关于加强党员
经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、
“七项机制”,结合*实际,努力形成科学合理、系统规范、衔接
紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。
要深化理论研讨,进一步加强领导,认真总结先进性教育活动的
经验,努力形成一批反映时代特色的新的理论成果,推动党的思
想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
(二)集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡
党委换届工作的经验,探索完善新的领导体制和工作机制。按照
我市党代会总体时间安排,积极做好市九次党代会的筹备工作,
要高度重视,超前谋划,精心组织,配合省委组织部做好有关工
作,确保换届工作圆满成功。
(三)围绕贯彻《干部教育条例》,推进大规模培训干部工作。
要继续抓好《干部教育条例》的学习,丰富学习形式,依托《*
日报》开展有奖竞赛活动,增强学习的实效性。认真落实大规模
培训干部的要求,完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培
训班等各类培训计划。
(四)围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件,切实加强
领导班子建设,进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。
一要加强领导班子建设。在县(市、区)领导班子中,要适应换
届后新的形势,探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位
领导班子中,要进行分类排队,有针对性地加强班子建设。在企
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事业单位领导班子中,继续开展“找差距、明目标、强素质”教
育活动,提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门,着力抓
好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”
法规性文件和最近出台的五个法规文件,针对干部人事制度改革
中的一些重点难点问题,加强调查研究,力争取得新的突破、新
的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实
解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党
委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届
选举的规定,切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进
一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度,加强对领导班
子和领导干部的监督,努力把干部监督工作做深做细。
(五)围绕落实“*”人才规划,推进人才队伍建设。要根据我
市“*”经济社会发展对人才的需求,研究制定《*市人才引进奖
励办法》等政策,多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类
高层次人才;要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作,
面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”;积极争取第四批省
博士服务团到我市挂职锻炼,认真做好“名师”、“金土地人才”
的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
(六)围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力,推进党员
队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长
和农村党支部书记、村委会主任的培训力度,年内培训率分别达
到 100%和 20%。二要突出工作重点,着力抓好农村、非公有制企
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业、城市社区的党组织建设。在农村积极推行“支部加协会”的
做法,在社区进一步推进“六大服务中心进社区”工作,加强对
社区“三建”工作的督导,改进农村、社区党组织的设置方式和
活动方式。三要扎实推进村级党组织活动场所建设,要贯彻争当
第一的思想,切实加强督促检查,协调指导,采取有力措施,确
保 10 月底完成全年的建设任务,11 月份进行验收。四要认真做
好现代远程教育扩大试点工作,要在加强管理、队伍培训和制度
建设上下功夫,管理好、使用好第一批现代远程教育终端接收站
点。同时,要进一步澄清底数,认真勘测设计,做好第二批任务
村的安装建设前期准备工作。五要认真做好党员发展工作,进一
步加强对党员特别是流动党员的管理,制定加强对流动党员教育
管理的意见,探索输出地、输入地“双向共管”的流动党员管理
模式,推行流动党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体,选
树一批基层党组织建设的先进典型,提高基层党建工作的整体水
平。
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(七)围绕建设开放型组织系统,认真做好组工宣传、信息、
调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传,及时总
结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型,并在推出典型上
下功夫。继续围绕我市组织工作的中心,重点搞好对外宣传,特
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别是要抓好省级以上主流媒体的宣传,使宣传工作有规模、上层
次,更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好
信息工作,不断提高信息工作的质量和水平。
(八)围绕提高组工干部综合素质,推进部机关自身建设。要
巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果,进一步加强部机关
自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部,特别是新进人
员的教育。向书本学,学理论,学政策,学法规;向实践学,干
中学,干中提高;向老同志学,学习他们的好思想、好作风、好
经验,学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦
熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章,进一步加强以“八荣
八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,全面学习掌握组织人
事工作的有关政策法规,不断提高自身素质和工作水平。二是深
入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要
结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题,在征求分
管部长意见的基础上,明确调研的重点和课题,制定好调研方案,
切实转变工作作风,真正深入基层,主动到困难企业去,到边远
乡村去,到问题多的地方去,努力掌握第一手材料,拿出高质量
的调研报告,通过调研提高自身素质,提升工作水平。三是争先
创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创
一流的工作目标和要求,我们的工作就必然会落后。所以,每名
机关干部都要强化干一流工作,创一流业绩,树一流的形象的意
识,在工作中锐意进取,开拓创新,真抓实干,确保各项工作取
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得新成效。今后工作中,我们要把工作实绩作为评价、使用干部
的重要依据,与干部的晋职晋级直接挂钩。同时,建立相应的考
评制度,年终要对各科室工作进行考评,奖优罚劣。如组工外宣、
信息工作,还要建立月通报制度,定期通报情况,表先促后,年
终兑现奖惩,真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追
我赶的工作氛围。只有这样,我们每个人身上才都会感到有压力,
有压力才会有动力,有动力才会有活力,有活力才会出成绩。四
是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓,严格教育、严格
管理、严格监督,使组工干部时时处处恪守职业纪律,树立良好
形象,努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱
护。加强部机关局域网建设,为同志们交流学习提供良好平台,
创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求,在部机
关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围,对组工
干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾,充分发挥组织的
亲和力和向心力,使机关干部工作有动力,做事有劲头,作用能
发挥。
三、抢抓机遇,真抓实干,确保全年工作的各项任务落到实处
下半年的组织工作任务十分繁重,部机关每位同志要以良好的
精神状态,以求真务实之风,认真抓好各项工作任务的落实,努
力使各项工作取得新成效。
第一,强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度,按照
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突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求,对一些长期
困扰组织工作的重点、难点问题,以及在新形势下出现的新情况、
新问题,大胆探索,勇于突破,为开展各项工作找到“抓手”,
搭建平台,推动组织工作上台阶、上水平。
第二,强化机遇意识。弱者等机遇,强者抓机遇,智者找机遇。
每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇,积极应对新任务带
来的新挑战,认真总结新时期做好组织工作的新经验,在实践中
探索,在探索中总结,在总结中提高,不断开创组织工作的新局
面。
第三,强化实干意识。任何工作,只有付出了才会有收获,大
付出有大收获,小付出有小收获,不付出自然也不可能有收获。
每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风,把一门心思用在
工作上,踏踏实实,埋头苦干,甘于奉献。要建立完善目标责任
制,对重点工作进一步细化、量化,任务到人,责任到人,对每
一项工作都要有安排,有措施,有总结,确保取得实效。
同志们,做好下半年的组织工作,责任重大,任务艰巨,我们
要深入学习贯彻 xx 在庆祝中国共产党成立 85 周年暨总结保持共
产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神,坚持围绕中心、
服务大局、求真务实、开拓创新,确保圆满完成全年各项工作任
务。
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