竞聘演讲稿写作注意事项 5页

竞赛演讲稿写作札记 竞赛演讲有时被称为竞赛演讲。它是指参赛选手为实现职位竞争而就自我竞争的条件和未来的管理目标和理念所作的公开演讲。为这样的演讲预先写的书面材料是竞争性的演讲。竞赛演讲越来越实用，越来越受到各个领域的关注。为了在竞争的时代实现自我奋斗的目标，能够为竞争发表演讲是非常重要的，没有事先的手稿写作是不可能取得成功的。‎ 一、竞赛演讲的特点 ‎1.目标的明确性 一般来说，在比赛演讲中，选手应该向评委和观众解释他的申请条件，突出他的优势，这种优势足以完成他应该承担的职责和工作。第二个问题是回答“如果你已经就位，你将如何规划你的政府”。为了在有限的回复时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终集中在一个目标上岗位和岗位工作，这样目标明确，文字不脱离案例，文字不能用一千个字来表达，主题远离主题。‎ ‎2.竞争内容 竞赛演讲的整个过程实际上是候选人之间比较和选择未来行政目标、行政理念和行政计划的过程。除了基本的质量要求之外，行政目标与行政措施之间的竞争实际上更为重要。写作时，一方应该压倒另一方。只有当一个人有明确和先进的行政目标和切实可行的行政措施来确保竞争的成功。‎ ‎3.说话技巧 竞赛演讲是一种演讲，但也存在演讲技巧的问题。除了要求说话人具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应充分考虑竞争对手、观众心态和现场情况等各种因素，并通过理由论证巧妙解释“他做不到，我做不到”或“他能做到，我能做得更好”。当然，自我推销应该是艺术性的，不应该为了竞争而贬低对手。遵循的原则是“只有真理，只有现实，具体和可信”。‎ 第二，竞技演讲比赛演讲的基本写作由于需要考虑各种现场因素和比赛对象，其结构必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分:‎ ‎1.标题 有三种方法来写演讲的题目。一个是剧本的标题方法，也就是说，只有“竞争演讲”是有标记的。一种是公文的题名方法，由候选人和脚本或职位和脚本组成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；另一种是文章标题方法，可以通过单行标题或正片字幕的形式起草，例如《让某某厂腾飞起来--关于竞聘某某厂厂长的演讲》。‎ ‎2.标题 也就是说，法官或观众的名字。一般来说，使用“法官”和“听众”就足够了。‎ ‎3.文本 ‎(1)开始。为了营造友好和谐的气氛，开篇应使用礼貌用语，如“谢谢你给我这样一个参与辩护的机会”和“请评委和与会同志提出建议”。然后解释他做比赛演讲的原因。开始应该自然清晰。‎ ‎(2)主体。这是全文的重点和核心。它应侧重于以下几个方面:‎ A.个人简历介绍。它可以分为两个层次:一是简要介绍参赛选手的自然状况，让评委了解参赛选手的基本情况；第二层紧挨着第一层，它对工作经历和与工作竞争相关的世界进行了系统而详细的解释，以便于评审者进行比较和选择？BRB。为竞争创造条件。竞争的条件包括政治素质、政策水平、管理能力、专业能力以及人才、学习、勇敢和知识的条件。竞争条件是决定候选人是否被任命的重要因素之一，这一点应该得到强调。但是不要说太多。你应该多谈论事实，“事实胜于雄辩”。可以结合自己以前的工作来写，比如自己做过什么相关的工作，有多有效。从中展示自己的水平、能力、知识和才能。通过引用而不是发送的方法，通过这些事实，法官和观众自然会得出一个明确的结论。‎ C.提出治理目标、治理概念和治理计划。这一部分是候选人在假定他已经被雇用后，将采取的目标和具体措施。评选单位除了考察候选人的基本素质条件外，还应考虑候选人的行政目标和措施。演讲者应该清楚地强调他自己的行政目标和措施。这些目标和措施不仅要适应全局，还要体现部门的特点。基本目标应该是客观、明确和先进的。定性和定量方法应尽可能结合和量化，以便法官能够比较和评估。目标也应围绕人们在职业竞争中更加关注的重点和难点提出。基本目标必须通过实际措施来保证。因此，保证措施非常重要。措施必须根据目标制定，明确具体，可操作性强，从岗位工作入手，紧密结合岗位实际情况。‎ ‎(3)结束。首先，我们应该写下我们对比赛的决心和信心，并请有关部门和代表考虑我们的愿望和要求。第二，我们必须表明我们能够感受到人民的态度。一个好的结局应该认真而有力地写，闭上眼睛，长时间思考。‎ 三.竞赛演讲的写作要求 竞赛演讲的写作质量不仅取决于候选人的写作水平，而且是其政治素养、理论水平、专业能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点清晰、内容充实、语言流畅之外，我们还应该注意以下几个问题:‎ ‎1.实事求是，明确具体 竞争对手应该实事求是，言行一致。每次体验和表演的介绍都必须客观和现实。必须明确对国家有什么贡献，对单位有什么好处，对员工有什么好处。我们不能吞吞吐吐或模棱两可。信守诺言，不要过分。如果你能做到，比如说，如果你不能做到，不要写“空头支票”。‎ ‎2.有针对性的研究 比赛演讲是针对某个职位的。因此，在写作之前，必须去招聘单位了解情况。通过调查和群众访谈，可以真正了解该单位的历史和现状。尤其是要找出当前的重点、难点问题及其根源，努力找出解决问题的最佳方法，以便在演讲中击中要害，击败对手。‎ ‎3.谦逊、真诚、和平和礼貌 竞争对手是通过防守被雇佣的。只有给人们谦逊、真诚、和平和礼貌的感觉，他们才能被认可和接受。评审者和参与者不会接受傲慢自大的竞争对手，也不会把重要的任务交给他们。因此，比赛演讲非常注重语言的自由裁量权。表情应该生动、优雅、感人。同时，它应该谦虚、真诚、可信，情感真诚。‎