精选不忘初心牢记使命微型党课演讲稿：以更好精神状态肩负起新使命 9页

不忘初心牢记使命微型党课演讲稿：以更好精神状态肩负起新使命 ‎ 不忘初心牢记使命微型党课演讲稿：以更好的精神状态肩负起新使命以更好的精神状态肩负起新使命 习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，为我们设定了坐标、指明了方向，既是极大的鼓励，也是极大的鞭策。我们必须按照省委全会的部署要求，把各种资源都集聚起来，把各方面力量都凝聚起来，上下同欲、敢于担当、负冀前行，切实肩负起习近平总书记赋予我们的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”新使命。 肩负起新使命 就要有更高的追求 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”回顾过去，浙江取得了辉煌的发展成就，书写了改革发展壮丽的诗篇。但成绩属于过去，肩负起新使命，要求我们必须以“归零”的心态，站在新的起点上发力冲刺，不断追求新境界、取得新突破。这个新境界、新突破，不仅仅是发展成果的更进一步，而且首先是精神状态的更进一步。 ‎ 创业创新的劲头要更进一步。改革开放之初，浙江人“敢为天下先”，“想尽千万百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”，这种创业创新的劲头推动了浙江改革发展走在了前列。面对新形势新使命新要求，我们必须把创业创新的劲头再次提振起来。特别是要提振奋斗的劲头，夙兴夜寐地干，不怕苦、不怕累，拉得下面子、扑得下身子，只争朝夕、争分夺秒，马上就办、办就办好，真正干出创业再加速、干出创新再升级。要提振拼搏的劲头，虎口夺食地干，不畏强手、敢于竞争，抢抓机遇、抢占市场。要提振争先的劲头，勇立潮头地干，敢闯敢冒、先行先试，当仁不让、走在前列。 ‎ 比学赶超的意识要更进一步。我们必须进一步增强比学赶超的意识，在发展战略、具体工作等各个方面确立更高的标杆。要比在更高处。面对全球经济“一体化”、全国发展“一盘棋”，我们必须开阔视野、拓宽思路，增强开放意识、竞争意识、效率意识，把浙江的发展放到长三角、全国乃至全球的大格局中去高起点谋划、高标准推动。要学得更精细。我们不仅要有海纳百川、有容乃大的胸怀和他山之石、可以攻玉的自觉，更要找准对象学、因地制宜学，有取有舍学、为我所用学，努力学到精髓、取到真经。要把赶超的步子迈得更大更稳。对于浙江各项工作在全国的位置，都要逐个理一理、排一排，有针对性地下单子、定目标。已经在全国走在前面的，要把长板拉得更长，把优势做得更大。相对靠前的，要瞄准前方的目标，一鼓作气、快马加鞭努力赶。中等甚至偏后的，要抓紧补齐短板，奋发图强、奋起直追。每个地方、每个城市都要有自己比学赶超的目标。 敢于担当的精神要更进一步。省委反复强调，一级要有一级的担当，每个人要有每个人的担当。对于我们每一个党员干部来说，敢于担当首先就要有政治担当。政治担当就是要为党担当、为政权担当、为人民担当，这是检验党员干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。意识形态斗争问题，就是重大的政治原则问题。在这个问题上，最能看出一个党员干部是不是政治上的明白人，有没有政治担当意识，有没有政治担当能力。在举什么旗、走什么路的重大原则问题上，在各种复杂局面、重大考验面前，我们一定要立场坚定、旗帜鲜明，一定要理直气壮、敢于斗争，当战士、不当“绅士”。敢于担当还要有责任担当。省委反复强调每个层级有每个层级的担当，每个岗位有每个岗位的担当。每一个党员干部都要把担当作为一种自觉，切实增强“一事未办妥，寝食难安，一事有闪失，如芒在背”的责任感，担起分内之责； 都要把担当作为一种本领，平时多修炼，敢于到艰苦环境、项目一线、矛盾突出的地方去摔打、去历练、去提高，唯有千锤万击，才能百炼成钢。 ‎ 运用战略战术的水平要更进一步。战略和战术都很重要，战略是全局性、根本性的，战术是局部性、可操作性的。战略统领战术，战术体现战略。我们既要解决好战略问题，也要解决好战术问题。要以更强的定力执行战略。现在省里的战略已经很明确，具体战术也很系统。“八八战略”是总纲，干好“一三五”、实现“四翻番”是路径，“两富”“两美”浙江是目标，转型升级“组合拳”是抓手。这些都是事关浙江改革发展全局的战略和战术，要毫不动摇地坚持下去。要花更多的精力研究战术。战略确定以后，主要就是战术问题。省委一直强调要抓具体、具体抓，这其实就是强调从战术上落实战略。各地各部门必须结合实际多想想办法，从战术上创造性地把省委的战略落实好。比如，“三改一拆”这项工作，为什么有的地方势如破竹，拆得又快又平稳，“笼子”刚腾出来就引来了“俊鸟”，而有的地方拖拖拉拉进展缓慢。对比一下，关键还是战术不同，结果就大不一样。要仔细领会省委把“三改一拆”作为转型升级重要一招的真正含义，更好地发挥“三改一拆”撬动转型升级的作用。 肩负起新使命 就要有更足的动力 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”当浙江这艘航船破浪前行，最需要加油给力的重要时刻，习近平总书记登高望远、指引航向，为我们提供了能量强、马力足、耐力久的“核动力”。有了这个“核动力”，浙江这艘大船一定会走得更快、更稳、更远。 ‎ 改革要有裂变效应。浙江是吃改革饭起家的，浙江的改革力度一直是很大的。在全面深化改革的大背景下，浙江的改革力度要更大、步子要更快、成效要更好。力度更大就是要奔着问题去，全面改、深入改、大刀阔斧地改。哪里有不符合发展要求的问题，就把改革的尖刀插向哪里，哪个领域、哪个环节问题突出，就把改革的猛药下到哪里。只要问题没有解决，就必须继续紧抓不放、一改到底。解决问题就是改革，问题解决之日才是改革到位之时。特别是要把找准重要领域、关键环节、重大项目作为突破口，在牵一发而动全身的“牛鼻子”上集中发力、破题开局。比如，全面整合我省的港口资源，使十个指头变成拳头，就是一项重大改革。在这一重大改革面前，任何地方、任何部门都要以全省大局为重，把眼光放远一些。步子更快就是要强调改革的先发效应，做到蹄疾步稳、又好又快。 ‎ 转型升级要有质变效应。浙江已经站上了转型升级的主跑道，关键是要把各种资源要素集聚到这个跑道上来，加快转型升级的节奏和频率，跑出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的广阔天地。要在算总账中保持定力。我们在转型升级的过程中，总会遇到一些干扰，时不时会经历一些阵痛，越是这个时候，我们越要算好总账、大账、长远账，越要保持定力，坚定信心，不能因为经济指标一好就忘乎所以，也不能因为经济指标低一点就气馁沮丧。正如习近平总书记特别指出的，要可持续的速度、有质量和效益的速度，不是瓜菜代的速度、少慢差费的速度、傻大笨粗的速度。要在各个击破中打好持久战。转型升级是一个从量变到质变的过程，在这个过程中必须处理好打攻坚战和打持久战的关系。打攻坚战，就需要集中优势兵力，攻下一个又一个的堡垒，比如以倒逼机制淘汰落后产能，以加大投资引导新兴产业，以机器换人促进减员增效。打持久战，就需要有平常心、有耐性，不急功近利，不追求“毕其功于一役”，不能刚撒把米，就想着捡金蛋。比如，培育信息经济等7大主导产业，就要一个项目一个项目地去抓、一个企业一个企业地去扶持、一个基地一个基地地去建设，由点到面、做大做强。这应当就是适应新常态、引领新常态的题中之义，各地都要全面把握、耐心去做。 ‎ 创新驱动要有加速效应。创新是引领经济发展的第一动力。创新驱动只有为经济发展提供加速度，才能取得实实在在的效果。要把创新平台建得更好。清华长三角研究院、中科院宁波材料所等比较成熟的平台，要瞄准全国一流和世界先进水准，努力成为具有创新示范和带动作用的区域性创新平台。杭州国家自主创新示范区、青山湖科技城、未来科技城等已初具规模的平台，要抢抓机遇，用足用好用活政策，集聚更多创新资源，提升创新体系整体效能。玉皇山南基金小镇、梦想小镇等特色小镇已经扬帆起航，要劈波斩浪，把特色做亮、品牌做响、影响做大，带动全省众创空间如雨后春笋般涌现出来。要把创新成果转化机制理得更顺。科技创新不能无的放矢，创新成果不能束之高阁。要完善技术创新市场导向机制，研发什么项目、资源怎么配置、经费怎么使用、成果如何应用、效果怎么评价，都要放手让市场“说话”、由市场决定。完善创新成果交易转化机制，做大浙江科技大市场，促进创新链、产业链和市场需求有机衔接，使创新成果更多转化为现实生产力，进一步打开科技创新和增添发展活力的通道。完善创新成果转化激励机制，让科研人员有意愿、有动力把自己的科研成果从实验室、研究室走向企业、走向社会。要把创新人才队伍搞得更大。功以才成，业由才广。人才是创新的第一要素、第一资源。要继续加快引进领军人才，立体化地培育人才，得天下英才而育之，择天下英才而用之，为浙江发展提供源源不断的人才。 肩负起新使命 就要有更好的精气神 百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。保持昂扬向上、充满活力的精气神，是干好事业的强大动力。要以什么样的精气神肩负起新使命？每一个党员干部都要严肃对待、认真回答、拿出行动。 ‎ 要有好心态。澄怀味象，境由心生。有什么样的心态，就有什么样的精神状态。我们每一个干部无论在哪个层级、从事哪项工作，都要有好的心态。什么是好心态？于私而言，那就是对一己的得与失、个人的名与利，要有“胸中无我、取之有度”的洒脱。于公来说，政声人去后，民意闲谈中，对党的事业要看得很重，千方百计地把组织交办的任务完成好。特别是干部成长是有规律的，职位越来越高，年龄也会越来越大，在岗位上展示才能、干事创业、施展抱负的时间也会越来越少。光阴似箭、日月如梭，时间不等人、岁月不饶人。此时不干，更待何时？一定要倍加珍惜岗位，倍加珍惜时间。 要有高姿态。毛泽东同志曾深刻指出，一个好的共产党员，必须善于顾全大局，善于照顾多数，并善于和同盟者一道工作。干部要有高姿态，这种高姿态体现在识大体、顾大局上。这几年，我省人大、政协一线意识强，一线作用发挥得好，与党委、政府合心合拍、同上“火线”。特别是在“五水共治”“三改一拆”等重点工作中，处处都能看到人大、政协同志忙碌的身影，时时都能听到人大、政协同志真知灼见的声音。这就是识大体、顾大局的直接体现。这种高姿态还体现在讲团结、会共事上。在团结问题上，在发扬团队精神上，一起共事是一种缘分，班子成员之间、同事同志之间，平时要多谈心、工作多商量、有事多通气，做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。这是做人的原则，是工作的要求，也是个人的操守，更是一项组织纪律。 ‎ 要有好状态。习近平总书记明确要求，对于群众反映的有些干部为官不为现象，要采取针对性的措施加以解决。实际上，为官不为，就是尸位素餐、不在状态。一个干部如果不在状态，何谈干事创业，何谈让组织放心，何谈让群众满意？要保持奋发向上的状态，真正把每一天作为一个新起点，把每一件事情作为一个新开端，把每一项任务作为一次新历练。要拿出愈挫愈勇的状态。困难越大、斗志越强，压力越大、干劲更足，在困难面前不仅不低头，还要昂起头。要有善始善终、善作善成的状态。无论做什么工作，有了好的开端，后续工作一定要跟上，敬终如始、一抓到底，干一件、成一件，要么不干、干就干好，绝不能虎头蛇尾、半途而废。‎