自我介绍的五个案例 3页

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  • 2021-05-08 发布

自我介绍的五个案例

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自我介绍的五个案例 案例一 如何把握时间? 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从 来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家 大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远, 面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。 教路:一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本 情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三 分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成, 自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。 在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、 身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了 自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向 面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这 几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要 考虑的问题。 案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自 由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句 一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一 些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背 诵的感觉。 教路:切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我 介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍 还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。 案例三 何谈成绩? 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实 践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作 这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听 起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。 教路:只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在 面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个 工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛 舍弃。 在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面, 这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。 案例四 当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排 到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间 里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官 介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技 巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。 教路:以说真话为前提 自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自 己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友 等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用 虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。 案例五 如何摆脱怯场? 阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研 究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情 绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来 调控自己。 教路:谈吐运用“3P 原则” 人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3P 原则”:自信(Positive), 个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能 力,语气中肯,不要言过其实。 在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬; 在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都 是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着 镜子练习几遍,再去面试。