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- 2021-04-12 发布
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2020 年某党工委个人党建工作述职报告范文稿
2020 年,X 党工委立足辖区实际,不断强化基层基础,转变工作
作风,全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告
如下:
一、履职尽责情况
(一)全力开展疫情防控。带头履职能,根据职责分工开展疫情
防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在
前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,
结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维
护社会稳定。带头严律己,严格执行 24 小时值班值守,以最严格的
标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,
严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫
办公室卫生,有效切断病毒传播途径。
(二)落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任,将党建
工作放在各项工作首位,确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议
题 X 余次,召开社区支部座谈会 X 次,解决重难点问题 X 余个。加大
党建投入,全年按要求落实社区人员经费 X 万元,各社区平均工作经
费 X 万元,服务群众经费 X 余万元,党建专项经费 X 万元,其中每支
部每年 X 元的工作经费,由支部根据需要灵活支配,帮助群众解决实
际困难 X 余件次。
(三)扎实完成党建重点工作
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种
形式的学习研讨,切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力,
强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本,着力解决群
众切身利益问题 X 余个,为民办实事×余件,使群众感受到活动带来
的新气象。
二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完
善社区大党委 X 个,参与共筑共建单位 X 家,吸纳兼职委员 X 名,在
职党员进社区 X 名,开展共驻共建活动 X 次。做好社区服务型党组织
建设工作。全年优化调整基层支部 X 个,建立党员志愿者队伍 X 支,
发展党员志愿者 X 人,开展活动 X 次。其中二号院支部志愿服务队被
评为洛阳市十佳志愿服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社
区 X 个,达标率 X%;创建优秀社区 X 个,创优率 X%。四是开展谷水
东社区后进整顿工作。优化干部队伍,加大工作投入,先后投入 X 余
万元,集中解决群众反映强烈的突出问题 X 个,办理惠民实事 X 件,
开展各类活动 X 次,提高群众满意度。
三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有 X 家非公企
业,党员总数 X,单独建立党组织 X 个,联合建立党组织 X 个,派驻
党建指导员 X 个,非公企业党组织和党的工作覆盖率达到 X%。
(四)积极开展特色创新
一是持续开展 X 等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党
员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、
第四届 X 等邻里沟通、互助活动 X 余次,共建单位送服务进社区 X 次。
二是创新党员教育载体,定期开展“特色党课”、创办“党建微
信平台”和“社区工作信息,邀请市委党校 X 等对支部开展 X 次“特
色党课”,建立社区党建微信平台,为卧病在床党员开办“社区工作
信息”,宣传社区党建工作动态。
三是开展“敲门工程”,关爱独居老人。以支部为主体,对独居
老人开展结对认亲活动,结对率 X%,做到定期上门探望,帮助解决
生活难题。
二、存在问题及原因
(一)社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不
够,社区党员集中学习培训仅开展了 X 次,且内容形式单一,与基层
党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够,社区干部
中党员仅有 X 名,其中城市社区 X 名,占总人数 X%,抓党建力量有
待加强。
(二)支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够,
使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发
挥不均衡。X%的支部工作积极性不高,思想陈旧,方法简单,党员管
理松散,党组织工作仅满足于收缴党费,凝聚力和战斗力不强。例如:
同在 X 社区 X 号院,X 个支部发挥作用反差较大,X 支部×年为群众
办实事 X 余件,提出建议并配合 X 投入 X 万余元为老旧居民楼安装扶
手,得到群众广泛拥护和赞扬,而其它支部除参加社区学习、收缴党
费外,未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
(三)党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党
员思想工作不细致,宗旨意识淡化,自我管理松懈现象。机关党员联
系服务社区工作不扎实,虽年初就有安排,但实际开展服务仅有 X 次,
每次不足半天时间,党员还存在任务不明确、服务走过场,没有发挥
党员先锋模范作用。
(四)非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中,
尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员,与企业对接
和党建工作宣传指导仅有 X 次,对“隐性”党员情况掌握,非公企业
党内组织生活不规范,作用发挥不明显。
(五)区域化党建工作机制不健全。X 大党工委和社区大党委工
作架构虽已建立,但仍存在共筑共建制度不完善,相关单位责任不明
确,任务不具体,监督制约机制不健全等问题。其中有 X 家辖区单位
作用发挥不突出,在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还
有待进一步完善。
经过认真反思,我认为产生问题的原因主要有以下几个方面:
(一)思想认识不深刻。作为党工委书记,对基层党建工作重视
不够,投入精力不足,更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实,
而对基层组织建设过问较少,认为党建工作是软指标,满足于推着走,
不出错,因此对社区支部活动和实际困难了解不够,使基层党组织的
积极性受到影响,作用难以发挥。
(二)创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维,
抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年,
百家宴活动也举办了四届,如何在这些特色亮点工作中,进一步突出
党组织和党员的作用,夯实基层基础工作,还缺乏有效手段,思想上
懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明,亮点不突出的问
题,创新效果不明显。
(三)攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多,服务
需求高,对党组织期望高,但由于年龄、身体等原因,组织活动难度
大、参与度低。因此,思想认识上存在得过且过的想法,很多工作仅
停留在思路上,没有下定决心,推动落实。在非公企业党建上,过多
强调企业党员少的客观因素,思想上存在消极情绪,工作上也避重就
轻,缺乏主动工作的意识和行动。
三、下步工作思路和主要措施
2021 年,X 党工委将立足辖区实际,以“细化、落实、规范、提
升”为工作主线,针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题,采取
有效措施,加以整改和提升。
(一)开展“立体化党建”,落实基层党建工作责任制。按照“书
记抓、抓书记”要求,带头履行党建工作责任,全年开展党建调研不
少于 X 次,听取基层党建工作述职不少于 X 次,研究解决重点难点问
题不少于 X 个,将党建工作联系点设立情况、联系措施,每季度公示,
接受监督。同时,构建 X 党工委、社区党委、社区支部三级负责,机
关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局,确保
工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考
评,形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定
期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系,形成抓党建的良
好氛围。
(二)加大资金投入,强化党建阵地建设。将党建工作经费列入
年度工作预算,确保社区党建经费在 X 年基础上增加 X%,即各社区
党建经费不少于 X 万元;在 X 和 X 个社区分别建立“党员之家”,强
化基层党务工作者和党员教育培训,全年集中培训不少于 X 次,新增
各类书籍报刊不少于 X 册。建立健全基层党建工作评价激励机制,拟
评选优秀服务型党组织 X 个,优秀支部书记 X 名、优秀共产党员 X 名、
党员示范岗 X 个,形成争先创优的浓厚氛围。
(三)突出重点工作,提升工作水平。一是加强社区服务型党组
织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重
点,拟新建党员志愿服务队 X 支,吸纳自管党员及在职党员志愿者不
低于 X 人,开展活动不少于 X 次,建设基层服务型党组织 X 个。二是
加强非公企业和社会组织党建,建立党建示范点 X 个。三是加强后进
社区整顿,拟投入 X 余万元,建设谷水东社区居家养老中心 X 个,为
民办实事不少于 X 件,争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行
机制,全年开展共筑共建活动不少于 X 次,积极构建区域化党建工作
新格局。五是持续开展社区达标创优工作,力争优秀率达到 X%。
(四)实行“新三三制”,落实基层四项基础制度。实行以“X
大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务
组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”
工作法。建立完善各类工作制度 X 项,组织召开 X 大党工委及各社区
大党委联席会议不少于 X 次,通过服务共建网解决群众切身利益问题
不少于 X 件次,社工培训基地开展特色培训不少于 X 次。社区“党务、
居务、警务”三务合一,每周定期研判工作,协同工作机制覆盖率达
到 X%,努力提升基层服务整体水平。