健康体检中心护士长职位竞争上岗演讲稿 5页

健康体检中心护士长职位竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家晚上好！ 请允许我先作一下自我介绍， 我叫 ___，是神经内科的一名普通 护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在 我老家的那所人民医院， 我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位， 可是三年后我主动放弃了。 因为， 我认为人生是一个不断学习的过程 健康体检中心护士长竞争上岗，如果让我国固步自封、安于现状，我 宁愿选择放弃。 所以我选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产学 习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的现 代化综合医院。 今天， 我能够站在这， 站在竞聘护士长岗位的演讲台， 并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格， 而是为了能 挑战自我，能够向大家展示我—— 一名湖北的普通护士的风采。 我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一 个能极大限度挑战个人组织协调能力、 沟通应变能力和综合管理能力 的岗位。众所周知， 1979 年世界卫生组织提出了全球策略目标—— “2000 年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与发展”提出的奋 斗目标是：到 xx 年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人 民健康需求的比较完善的卫生体系优秀护士长精选竞聘演讲稿， 国民 健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近世界中等发达国家 的平均水平。 因此， 在现代生物—心理—— - 社会医学模式的指导下， 扩展医院职能由单纯医疗向医疗、 预防、 保健康复的整体观念和综合 服务发展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的 __以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占领了东莞这个全国最具 活力城市人口健康体检的市场份额， 率先成立了全市最大的健康体检 中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高， 人们的健康意识也在逐步增强， 越来越多的人意识到健康保健的重要性。 今年东莞市普及了社会医疗 保险制度， 真正实现了居民人人享有卫生保健， 更进一步地转换了农 村人口的健康保健意识。 大家有目共睹， 我们医院的健康体检中心其 实一直处在全负荷运转的工作状态， 中心每天不但要接待络绎不绝的 散户体检， 还要承接许多单位和工厂的年度健康体检和招工体检， 以 及临时突击安排的体检任务。 更多的时候我们还要走进社区或工厂为 我们的顾客提供上门体检服务，因此我们必须以快速、优质、主动、 准确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 目标：提供更优质服务，让病人满意医院小儿科护士长竞争上 岗演讲稿；改善医院形象促进医院发展，让领导与同志满意，具体做 法： 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关 系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好 各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护 患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极的工作态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感 对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位 护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最 大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也只有做好沟通与协调、 团结工 作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理 质量和管理水平提供有力的契机。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、 行为美做起，还要做到：做到四心、两满意、三一样（治疗精心、护 理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个 样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），坚持以病人为中心， 以病人的满意为核心、以病人的需求为目标，提供优质的个性服务， 科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 只有病人满意才能使病 人成为医院的忠诚顾客。 1 、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把 该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避 免病人欠费现象。 2 、节支方面：尽量减少水电、一次性消耗材料及药品的浪费竞 聘上岗演讲稿， 特别注意科室医疗设备的维修与保养， 确保正常运转， 为科室创造最大的经济效益。 工作中做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理 岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励，作为科 室评优评先的条件。 对违反医院制度和护理操作规程， 甚至出现医疗 差错责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严肃查处， 处罚既要让违规者知错改错， 吸取教训， 还要使大家受到教育和启发。 1 、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对 收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不 良现象等。 2 、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度， 加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管 理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者， 做为科晨会及交接班时 讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起 各班的重视。 3 、开展安全忧患意识教育，加强法律意识；护理操作中坚持做 到“三查七对”。 4 、完善护理风险预案 对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提 高护士对突发事件的反应能力。 临床带教坚持护士长首日负责制优秀护士长精选竞聘演讲稿， 对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。 布置及要求， 做到 心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要管理者，必须 担负起培养下一代的重任，认真、努力履行好管理职能，把做好临床 护理教学工作摆在日常工作重要位置之一， 培养出高水平、 合格护理 人才。 科室经常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽知识面。在护 士之间，树立一种传、帮、教的良好氛围。加强晨会提问，训练三基 基本功，巩固基础知识。采取多种途径加强学习，如参加自考教育， 函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于 临床护理，探索新的服务内容，提高业务水平。 以上是我的竞聘思路，希望能得到院党委和护理部、科室主任 等各位领导的帮助、指导。我决心，为创建群众满意医院，为医院的 社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到 医院这个使我引以为豪的大集体中。 不管今天竞聘成功与否， 我都会 脚踏实地的干好护理工作。 和我的姐妹们一起， 用我们的实际行动创 建医院优质服务的品牌。 内容仅供参考