部门经理党员自我鉴定-党员自我鉴定 2页

部门经理党员自我鉴定 -党员自我鉴定 一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。 学习理论有了深度， 认识水平就有高度， 查摆问题和解剖问题才 有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习， 仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达 60多篇，并将有关文 章应用到部门的政治学习中去， 能认识到共产主义的理想信念不是凭 空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与 理性把握，来源于马克思主义理论的武装。 二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。 科学文化管理知识是社会文明的基础， 是社会文明的基础， 是人 类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息 化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习 宾馆饭店的管理知识， 并不时充实到工作中去。 积极在部门推进“样 板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法 比赛等健康有益的活动。 三、在工作态度，作风纪律上做表率。 作为一名部门经理， 时刻不忘组织的信任， 对待工作勤勤恳恳， 每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能 积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把 自已置于领导和群众的监督之下， 不以手中的权力为个人谋私利， 有 较强的事业心和责任心。 四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。 坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众 的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才 能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的 员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对 个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。 对大厦员工遇 到的法律上的难题也能进行耐心解答。 不足： 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上对员工开展价值激励和情感激励， 推进经营工作方面 还有很多工作要做。