关于后备干部竞聘优秀演讲稿6篇 2页

关于后备干部竞聘优秀演讲稿 6 篇 尊敬的行长、各位领导 : 大家好 ! 一、本人基本情况及竞聘优势 走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四 点优势： 第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了 我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其 是到 ** 支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自 感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自 己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严 格，处事严谨，清正廉洁。 第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家 一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人 生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。 二、主要工作情况 ( 三 ) 紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足 实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风， 推动各项工作全面发展。止 8 月底，各项存款余额达 8.9 亿元，较 年初增加 1.8 亿元，实际利润 95 万元，较上年同期减亏增盈 600 万 元。使 ** 农行彻底摆脱连续 10 年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良 性发展的快车道。 三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责， 努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。 ( 二) 以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本 着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把 “八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各 类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。 我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换 员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加 九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。 ( 三 ) 以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行 情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导 全行确立求真务实的良好风气 ;