2020年市直工委书记在与年轻干部座谈会讲话文和市政府办公室干部职工会领导讲话稿合编 19页

2020 年市直工委书记在与年轻干部座谈会讲话文和 市政府办公室干部职工会领导讲话稿合编 2020 年市直工委书记在与年轻干部座谈会上的讲话 2850 字范文 今天，我们召开这次座谈会，既是一次与年轻同志的交流会，也 是一次鼓劲加压的动员会。今天，工委领导班子集体与各位谈话，这 充分体现了工委领导班子对各位的重视，更体现了工委领导对各位的 殷切期望。相信你们会随着职级的变化，工作的变化，站位会更高、 眼界会更宽、目标会更远、干劲会更足。回顾过去的工作，无论是保 障机关工作的日常运转，还是市委交给的重点工作离不开你们辛勤的 努力和付出，工委领导班子给予了你们充分的肯定和信任，也希望你 们继续撸起袖子加油干，你们是工委的希望，也是机关党建的希望， 我相信，有一天，你们会走上更重要的岗位。基于此，我提几点要求， 与大家互勉： 一、要坚定信仰，做忠诚的守护者 人无信仰没有精神，人无信念没有力量。要夯实信仰根基，把牢 思想关口，砥砺品行，这是生命线，也是党员干部的底线。一要强化 政治意识。把坚定理想信念教育作为座右铭、作为指南针，常省吾身， 坚持“补钙”，防止“缺钙”，真正让理想信念教育成为自己始终不 变的人生追求。二要强化核心意识。要做政治上的明白人，坚决维护 中央权威，在大事大非面前要立得稳、站得住，不能有丝毫动摇，更 不能“墙头草”。各位大多出生在八十年代后，成长在比较稳定的社 会环境，大多数是从学校到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏 严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼。因此，大家更要努力使自己 在政治上不断成熟起来。要把成熟体现在执行抓落实上，坚定不移落 实党中央和省、市委的决策部署，不仅要确保政令畅通、不打折扣， 更要以高度的政治责任感和使命感，走在前、做表率。 二、要勤勉于行，做工作的佼佼者 “敬业者，专心致志以事其业也。”大家正值风华正茂，意气勃 发，也正处于干事创业的黄金期，要珍惜机遇、珍惜岗位，珍惜年华， 把勤勉敬业谱写在人生最美好的时期。闻道有先后，术业有专攻。对 于做好机关工作，我认为重点在三个方面：即办文办事办会。这既是 机关工作的需要，更是机关干部必备的能力。办文是心境，办事是风 格，办会是能力。一要有一颗恒心，在精字办文上做文章。要会读， 能够吃透精神，领会意图，这是基本功，也是前提;要会看，能够掌 握文稿的格式、写法、原则和技巧，遇文不陌生，为行文打基础;要 会写，正所谓，“盖文章，经国之大业，不朽之盛事。”要练好写作 的基本功，把公文写作作为必修课，当成看家本领，要把枯燥、无华 的文字赋予灵气和生命力。精字办文，贵在持之以恒，要有苦心人， 天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴的气魄，更要有吃的苦中苦，方 为人上人的情怀。二要有一股韧劲，在细节办事上下功夫。要会办事、 办成事、不出事;能把好事办好、能把难事办成、能把不放心的事办 得放心、能把应该办的事办得井然有序。要事事有回音、件件有着落， 始终保持功成必在我韧劲，想好每一步，做好每一环节，才能把事情 做得完美。三要有一种心态，在周密办会上精雕细琢。要准备充分， 考虑全面，思前想后，把各个环节想到位，要多设想怎么办，少琢磨 不可能。会议议程不落项、环节不出错这是首要标准。同时，要做好 实施过程的全把控，更要做好突发事件的全掌控，让“意料之外，情 理之中”成为手中的王牌、杀手锏。要不断改进工作方法，想法设法 提升服务水平，学会举一反三真正做到胸中有数、胸有成竹。 三、要干字当头，做时代的奋进者 真知在行，事成在干。习总书记总书记说过，天上不会掉馅饼， 努力奋斗才能梦想成真。实干是前提、是过程，实绩是目标、是结果。 要自我加压、敢于担当、主动作为、积极进取，做到重实干、出实招、 求实效，真抓实干见成效;实干创造实绩、实绩检验实干，实干是最 响亮的语言，实绩是最权威的裁判。实干实绩是干部德才素质和能力 的集中反映，是忠诚干净担当的现实表现。要把全部心思用在“真干 事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、 钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，克服心浮气躁、急功近利、 好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作;要身 先士卒、冲锋在前，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的 工作要一抓到底、抓出成效。要善作善成不松劲，在大事难事面前勇 挑重担、敢于负责、把事干成。要勇于面对困难和挑战，保持定力， 推动工作落地见效;要注重在实践中增长才干，坚持问题导向，在干 中学、在学中干，在困难、考验面前，总结反思、摸爬滚打，经历风 雨、历练本领;要在不断学习中提升素质，遇事要想、要思、要悟， 用新理念、新思路、新办法来破题。 四、要开拓进取，做创新的引领者 时代在变、形势在变、万事万物都在变，各种新名词、新事物、 新情况、新问题层出不穷，令人目不暇接。工作也是一样，无时无刻 不在面临着新任务、新问题、新矛盾的出现，旧的问题解决了，新的 问题又出现，如此往复，在不断地发现问题、解决问题中推进和提升 工作。倘若因循守旧，墨守陈规，面对变化无动于衷，就会错失解决 问题和发展的机遇。一是要大兴创新之风，以敢为人先的精神攻坚破 难，立足本职谋创新，紧贴实际搞探索，扎扎实实推动机关党的建设 各项工作的全面发展。要主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、 业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实 现新突破，打造一批有影响的工作亮点和品牌。二是要积极培育创新 精神，将“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流”体 现在党建工作的各个方面，不甘平庸落后，勇于自我加压、自我超越， 提高改革创新、破解难题的本领，不断创新思想观念、创新发展思路、 创新工作方法，力求在每一个岗位、每一项工作上有特色、出亮点、 上水平。三是要避免“小富即安、小进则满”的思想，勇于冲破陈腐 观念的羁绊，敢于破除过时体制的束缚，闯出新路子、干出新事业。 要有一种王安石提出的“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的 魄力，敢闯、敢拼、敢创新。 五、要锤炼作风，做组织的信赖者 人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。“欲影正者 端其表，欲下廉者先己身”，要严于律己干净干事，坚守廉洁从政底 线，要心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。一要经常自醒、自警、 自省，把自己放在“显微镜”、“放大器”和“镁光灯”下去审视、 体检，始终保持慎独、慎初、慎微，如履薄冰，如临深渊，常怀敬畏、 不敢懈怠。二要以“责人之心责己、谅己之心谅人”。希望大家时时 刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见 微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之， 守住第一道防线，避免第一次放纵，扣好从政用权的第一粒“扣子”。 三要锤炼品性。在失落时、彷徨时，要保持克制，切不可以小事失大 节，要任凭风浪起稳坐钓鱼台。在得意、顺利时和掌声鲜花多的情况 时，保持冷静，守好底线，不碰红线和高压线，要有我自岿然不动的 胸襟。 同志们，潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。希望你们，百尺竿 头更进一步，归零自我，不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发作为， 为决胜全面建成小康社会，新时代建设创新驱动经济强市、生态宜居 美丽 XX 做出优异成绩，谱写更加绚丽辉煌的篇章! 谢谢大家! 2020 年市政府办公室干部职工会领导讲话稿范文稿 今天，很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作， 同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很 长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。下面我有几句话想 和大家分享。 第一句话，是毛主席说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不 是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。” 这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新鲜， 耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力 都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提 高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素质已经很高 了，也不能满足于自己。有这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加 压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要 以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个 博”： 首先，就是“博览群书”。多读书，多掌握知识，包括学习政治 理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识， 特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。第二，就 是“博闻强记”。搞办公室工作的，当秘书长、办公室主任的，包括 当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它 放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指 标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同 志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精 彩言论等等。第三，就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是 有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中，认真 听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作， 要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长， 吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们 市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到 一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评 意见。第四，就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学 多才?因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包 括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的 工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识， 努力使自己成为通才。当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的 时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己 成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，这是 非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治， 离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多 了，工作中就可以做到左右逢源。 我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、 不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势 的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某 些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我相信大家 都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三 勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握 知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。 古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气 质都得到了升华，眼界、境界都不一样。过去我在省里工作，现在搞 这个常务，很多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长 和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。我觉 得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。不懂， 我学了，问了，就懂了。在知识面前，来不得半点虚伪。二是要勤思 考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我 们的工作实践，结合整个 xx 改革和发展形势来思考一些问题。我们 的秘书长、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为领导 出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。有时候为领导起草 材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰 的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做 到心中有数，在此基础上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性 的东西。三是要勤积累。积累非常重要，就是要把学过的东西，见到 过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积累起来。积累有两种 办法，一个是死的办法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光 记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作 的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积 才能薄发，不积累就无所谓“发”。 我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不 断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断地提高自己的能力和 本领。第一个本领，就是判断形势把握大局的本领。我们对 xx 经济 的运行情况要做到了然于胸，同时全国、全省改革与发展的基本走势， 发展趋势，都要有个大致的了解。比如说加入 WTO，WTO 对政府最大 的挑战是什么?对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理 方式方法的挑战，表现为对公务员素质的挑战。我们怎样应对这种挑 战?怎样化挑战为机遇?这就需要我们认真分析思考，以增强工作的预 见性和针对性。第二个本领，就是正确地分析问题和解决问题的本领。 在政府工作，必然涉及到改革与发展，包括精神文明、政治文明建设 各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾， 固然是我们政府领导的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。 因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主 任们，要尽力为领导当好参谋助手。第三个本领，就是驾驭机关各种 文字材料的本领。机关文字材料是领导决策的载体。政府在一定时期 内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文 字来表达，通过文字传达到基层去。文字作为辅政的重要工具它的使 用是非常大的。所以我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、 各种体裁写作的基本要领，而且能够达到比较高的质量。第四个本领， 就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门，要同 各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会 协调，多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为政 府领导开展工作创造一个良好的环境。 第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当领导者交 给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。” 这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志，要有高度的 责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比较高，工作都很努力， 但是当遇到难题的时候，特别是当领导也感到有些为难的时候，办公 室的同志怎样帮助想办法化解难题呢?领导者并不是全能、万能的， 至少我不是，为什么有些问题我要请教那么多同志，请教市长、秘书 长、主任们，就是请大家一起来帮我想办法。有一句话叫做，“秘书 的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”， 说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道，去年以来， xx 推进大开放、大招商、大发展，形势很好，发展势头很好。但我 们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观，这 些难题都是发展中、前进中必然出现的，我们应该努力去解决。一个 地方、一个单位或者一个人，如果没有矛盾、没有困难、没有问题， 那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷，如果没有 缺陷，或者不承认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾 与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺 我们的意志，推动我们去创造、去追求。比如，我们招商引资扩大开 放，工业园区建设有了一个很好的起步，但如何加快建设进度，使这 些企业尽快达产达标、提供税收，进而推动整个工业化进程?我们的 城市基础设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没 有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活密切相 关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决?钱从哪里 来?我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。而且财源结 构不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建设力度、迅速壮 大财力?xx 是农业大区，农村经济相对欠发达，农民生活水平还比较 低，在当前这种情况下，“三农”问题怎么解决?怎么加快农村经济 的发展?所有这些问题、困难、矛盾，天天都困扰着我们。一方面我 们政府要想办法克服这些困难，解决这些问题，尽快地把 xx 建设好。 另一方面，也要求办公室的同志加强调查研究，拿出解决实际问题的 办法，为领导决策提供依据，为领导分忧。面对困难，我们不能说没 有办法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想办法，百折不挠破 难题，千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志，一定要做 到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布 置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来 访，还是后勤服务方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥 参谋助手的作用。要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不 回避矛盾。有些工作，也许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子 就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这 种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能 推。 第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是 美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默 默地垂着绿荫的。” 这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽， 果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿 叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们搞办公室工作 就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计 较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这 是情理之中的事。作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德 才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情， 特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡 的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只 是脚下的台阶，不是一个人真正的高度;荣耀只是脸上的脂粉，不是 一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人， 他有丰富的知识，有做好工作的实际本领，有良好的人格，这才是他 真正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的，一个人真正的拥有，他的 人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。 办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累， 一天到晚忙个不停;受苦，就是工作艰苦，生活清苦。累和苦是绞在 一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候领导性 子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。 对此大家一定要理解。领导批评人，并不是出于恶意，而是出于工作， 很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都 不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味?严是爱，宽是害， 相信大家懂得这个道理。 第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人 最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。” 这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题， 办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲，当他手中掌握 一定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种 权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于 领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者 的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。办公 室的同志由于处在领导身边，地位比较特殊，这就更加要严格要求自 己，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到 一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各 种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特别是管钱、 管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着 严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名 节的蠢事。我们领导身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常 敲。根据我了解的情况看，我们办公室的同志在这方面做得比较好， 没有出现过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题， 所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求： 一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉 洁自律的各项规定，不能以自己特殊的工作岗位谋取私利，也不能打 着领导的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。最近省委办公厅下 了个文件，专门对秘书人员的教育管理提出了若干要求，要好好地学 一学，并认真遵照执行。要加强自身约束，使自己立于不败之地。在 和平年代，一个人不大容易被别人打倒，只怕自己把自己打倒。只要 你经得起考验，没有问题就是没问题，就打不倒。但是如果自己屁股 上有屎，干出违法乱纪的事情，那就要受到制裁，当然就是自己把自 己打倒了。在这个问题上，我们一定要清醒。 二是要顾全大局，不损害团结。这点非常重要，在办公室工作， 在领导身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护领导同志之间 的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上，如果我们稍不注意的 话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到领导和领导班子间的 团结。团结是发展的重要条件，市委开展“二问三视四比”活动，其 中有一条，就是视团结如生命。我们一定要做到：不利于团结的话坚 决不说，不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明，毫 不含糊，要非常清醒，决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间，决 不允许听信谣传，传播小道消息，决不允许做损害领导之间团结和班 子之间团结的事。 三是要公道正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要 求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的，都是为党为人民干事， 为 xx 人民干事，不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论，把办公 室工作人员说成是谁谁谁的人，这是非常糟糕的，这是封建观念的遗 毒。当然作为我们本身来讲，搞办公室工作必须公道正派，尊重领导， 不折不扣地完成领导交办的任务，这和投其所好、趋炎附势完全是两 码事。你在领导身边工作，如果不尊重领导，不按领导的意图办事， 不完成领导交给的任务，那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾 向，就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来，把这种工作 关系，服务与被服务的关系，看成人情依附关系，这是不允许的。 四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科 室与科室之间，领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导 班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和 谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐是一种离心力和破 坏力。我们的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断 地迈上新台阶，进入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必须有 一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有 不同意见可以发表，不要害怕有不同意见，应该让各种意见包括不同 意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有 这样，决策才能符合实际，才能更加科学。 五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府，一 定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话， 任何一个有责任心的人，看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都 交不起，基本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。 我觉得不管你喊多漂亮的口号，关键要看为老百姓做了什么。我们都 来自群众，不能忘记群众，不能忘本，群众有困难，我们应该帮。我 认为市长专线就搞得很好，群众经常找到这里来。当然有一些问题是 无法解决的，但只要是合理的，就应该帮老百姓解决。我们是人民的 公仆，公仆是什么?公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫 什么公仆?我们一定要善待群众，体贴群众，造福群众。群众最可爱， 群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是因为历史 是群众创造的;群众最可爱，是因为群众的要求不高，他们的感情最 纯朴;群众最可怜，是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难; 群众最可怕，是因为如果我们不为群众办事，积累到一定的时候，矛 盾爆发了，就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念，要克 服和防止门难进，脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众 排忧解难，在群众心目中树立党和政府的良好形象。 第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方 的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。” 这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到矛盾，要多从自己 身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到 问题，没有解决，无法逾越，克服不了，实际上问题还在于自己本身， 是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那 么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问 题上，要防止几个方面的东西： 第一，要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性， 防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，一定要做到忙而 不乱，特别是有些问题，一定要注重理性思考。我们处理一些问题， 涉及到很多方面，涉及到深层次的矛盾，这个时候一定要全面地、辩 论地看问题，不能搞片面性，不能走极端，包括调查研究，提工作方 案，为领导出谋献策，决策的依据要求真求实，不能片面，不能提供 片面的、失真失准的决策依据。另外，起草重要文件，起草领导讲话， 这个过程同时也是出谋献策的过程，是体现文秘人员思想方法、思想 观念的过程，当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待 得很清楚，必然还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善， 有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。外界有的 同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏，其实远没有这么简单，思想方 法、政策水平是寓于文字之中的，所以我们搞文字来不得半点马虎潦 草，一定要严肃认真对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。 第二，要防止惰性。惰性就是不思进取，满足于一进之得，缺乏 进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张，一定不能拖拖拉拉，不讲 效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，优质高效。我们讲优 化发展环境，其中政务环境是一个很重要的环境，而政务环境的优化， 很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题， 同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的，但是好是没有止境的， 希望大家不要满足于已经取得的成绩，要不断地向更高的目标、更高 的质量跨越，各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。 第三、要防止虚浮。xx 要加快发展，我们的思路不能虚，政策 措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的发展，如果光有目标， 光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落 空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，xx 尽管有一个好的发展 势头，但是相对还欠发达，更要求我们各级干部一定要有求真务实的 精神，要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“慷慨 激昂在会上，宏伟蓝图在墙上，措施得力在纸上，就是落不到实际行 动上”的不实作风，我们要坚决制止和防止。同样，办公室的工作也 必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的，实实在在的， 漏了、虚了哪个环节都不行，一定要严谨细致，一件一件事情做到位。 说这么多，耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境，能够顺 利运转，离不开大家的辛苦劳动，希望大家不要满足现有的成绩。政 府办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜，应该争创一流，有一流 的人员素质，一流的组织纪律，一流的工作效率，还应有一流的工作 成绩。希望大家不辱使命，恪尽职守，把本职工作做得更好更出色， 为政府工作正常运转，为 xx 的发展做出新的更大的贡献。概括起来 就是两句话：“默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风 光光的人”。第一句话，“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”，就是说， 办公室的工作内容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密 的，工作都是默默无闻，但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事 与政府工作的运行，与整个经济的发展、改革开放的深入都有着极其 密切的关系，所以叫做既默默无闻，又轰轰烈烈。第二句话，“辛辛 苦苦地做着风风光光的人”，就是说，搞办公室的工作具有很特殊的 意义，到领导身边工作，很光荣，很不容易，有时还令人羡慕，但也 很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说做这种 风风光光的人非常辛苦。我到 xx 工作两个月来，觉得我们办公室的 同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员，都做了很多卓有 成效的工作。大家的工作是认真的，作风是扎实的，成效也是明显的。 没有办公室优质高效的工作，就没有政府机关工作的正常运转，也就 没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲，应该对办公室的同志多关 心、多支持。但是办公室的工作要做好，与其他工作一样，是没有止 境的。我们每前进一步，都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态 的，追求也应该是永无止境的。