最新5篇深刻吸取事故教训抓好安全生产专题民主（组织）生活会班子成员个人对照检查发言 21页

安全专题民主生活会发言材料 按照召开安全专题民主生活会的要求，通过反复学习** 重要讲话精神和领会近期公司领导的具体要求，结合前段时 间开展安全大反思、大检查活动的情况，深感和公司领导的 要求有很大差距，在反思我部发生的 XXX 事故检查中没有真 正把自己摆进去，进行认真反思。作为一名领导干部，结合 日常工作在融入中心履行安全职责中所作的工作,从思想意 识、安全管理、工作作风、形成合力等方面，针对本职工作 进行了深入剖析，具体查找情况如下： 一、安全第一的思想没有始终贯穿在安全管理过程中, 思想认识上有对安全管理认识不足的现象。XXX 事故发生后， 也在思想上引起了深深的振颤，但是在思想深处反思起来， 还是没有真正的把事故当作自己的事来认真分析，我部 XXX 事故发生后仍然存在思想认识不深，安全第一的思想不牢固 的现象。对领导干部而言，安全第一的思想是否牢固，直接 决定工作作风和精神状态，思想上出现偏差，必然导致管理 和决策上的失误。在落实安全第一的思想上，分析自己，对 齐抓共管、齐抓共干理解的不深不透，片面认为抓安全管理 主要是行政部门主抓的事，党务干部只是配角。有平时不说 不行、说多了不好，行政部门抓得紧就跟着多强调，行政部 门要求的不紧时，也就跟着平淡下来的与己关系不大的错误 想法。对如何抓好安全管理做的还很不够，思想懒惰，未能 把安全生产作为第一职责，在安全管理的认识上有差距，总 认为自己是 XXX 工作者，第一责任是抓好分管的 XXX 工作， 思想上存在对本职工作在融入安全生产中的位置认识不到 位的现象，对安全工作没有做到全身心投入，主动担责，自 我加压，忽视了 XXX 工作要围绕中心工作开展才富有生命力 的道理。在深入现场的时候多是了解一些安全生产以外的事， 对安全生产没有做到严查细纠，害怕说外行话，工作作风不 扎实，处理问题好人主义。具体表现为：到一线检查工作存 在蜻蜓点水，对发现的问题也只看现象，不看本质。对待问 题不敢抓、不敢管、不敢动真格的。抓检查抓落实的力度不 够，导致对安全工作发挥融入作用不到位的现象。 二、安全管理上存有好人主义，管理上存在标准不高， 没有做到真思真查。我部 XXX 事故，就是因为 XX 工区在 XXX 作业时，不能严格落实规章制度;作业负责人和现场防护员责 任意识不强，作业负责人对作业人员作业情况监控不力，对 现场情况缺乏全面掌控，防护员安全观念淡薄，防护知识掌 握片面，劳动安全措施落实不力，联控制度落实不到位，违 章违纪所造成的。同时也暴露出我在安全管理上发挥自身优 势，找准开展安全生产的监督检查切入点缺乏针对性。大局 观念不强，很多问题总站在分管工作的立场考虑。工作的重 点不突出，不具体。结合本部实际，自觉融入安全管理的切 入点不够准确，站位的角度把握的还不够贴切，工作沟通不 够，至使发挥对安全生产的监督检查优势和应该履行的职责 没有得到充分的体现。如：在检查干部履行职责、转变作风 上，引导和督促干部严格落实安全生产责任制，牢固树立安 全第一的思想上，未能盯住不落实的事，追究不落实的人。 在如何宣传教育引导广大职工自觉遵章守纪、严格按标准化 作业的活动开展上，针对性不强，效果不明显，就活动而活 动。在结合调动职工自觉保安全的主动性、积极性的宣传引 导上活动形式单一。在如何履行自身职责，做好安全生产的 监督上，形式主义的东西多。上级布置安排的工作，好做的 工作做了，不好做的或有困难的就应付了事。工作不注意总 结、完善、提高，有虎头蛇尾得过且过的现象。反思自己的 工作，在落实安全制度上也是存有很大的差距，存有应付思 想，实质上也就是在不按章作业。比如在工作落实上，对一 些“看惯了、干惯了”，见事迟、行动慢等现象，没有能够 认真查找原因去纠正问题，对发现的一些违章现象，未能真 正查找在管理上存在的问题，根结在那里，如何从细节的环 节上加强。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的 现象。认为我们的干部职工劳动强度大，在参与安全管理的 时候，对干部职工的一些小的违章没有做到及时制止，就是 制止了也多是单独的对当事人制止。自我要求松，管理感情 化，对职工违章现象睁一只眼、闭一只眼，没有把违章所可 能引发的后果对职工进行引导，来教育其他的职工，忽视了 “严是爱、松是害”，这是落实规章制度不严的严重表现。 三、工作作风上不扎实，深入生产一线不够，不能及时 指导帮助车间解决问题。我部 XXX 事故的教训警示我们，事 故问题虽发生在作业层，但根源却在管理层，责任在干部身 上。反思自己也是缺乏严、细、深、实的工作作风，反思问 题，检查问题，解决问题的危机意识没有真正树立起来，不 能抓住问题的关键要害，一抓到底的劲头不够。认为我部现 在安全形势比较稳定，各项工作取得了较好成绩，把目光停 留在取得成绩的光环上，没有看到安全管理上存在的漏洞和 隐患，不自觉地产生了“喘口气、歇歇脚”的思想，从而无 形中丧失了抓安全生产的主动权，给安全生产带来了极大的 隐患。XXX 事故，就充分暴露出我们存在的问题，暴露出在 作用中不按标准化作业，XXX 作业现象依然是严重存在的。 也暴露出自己在检查过程中，存有的不认真不细致的现象， 下现场也就是到自己的所包保单位进行了检查，很多的工区 没有做到深入细致的了解，导致对全区的安全现状没有做到 全面掌握。到现场也多是走一走看一看，没能做到为一线深 入解决问题，没能做到与一线职工合力攻关安全隐患，这也 是工作上的形式主义的表现。 四、思想教育工作的实效性不够，维护稳定面临严峻形 势。在 XXX 加快发展的现阶段，干部职工的思想活跃程度超 过了以往任何一个时期，职工思想呈现复杂性和多样性，在 收入和住房上异常关注，对收入分配和住房改革存有疑虑和 不满情绪。从前一阶段看，我部稳定情况不容乐观，有人以 反映住房补贴问题为由以我部的名义编造假通知，用传真发 往 XX 地区的车间、工区，企图煽动职工前往公司上访，被 部门成功拦截，虽未构成上访事件，但却造成较坏影响。另 一个就是 XXX 积水造成路外人员伤亡问题。这两年由于 XX 地区雨水偏多，XX 涵洞多为下沉式桥涵，虽然对所有的桥涵 进行了改造，加筑了人行便道，但是雨后涵洞的积水仍然难 以迅速排除，老百姓无法通过涵洞，只能翻越线路通过，由 于躲闪不及时，造成路外人员伤亡，地方政府和老百姓多次 来部门反映桥涵积水的事情。通过分析存在的问题，作为分 管领导，在融入中心工作中发挥思想政治工作优势，化解矛 盾，稳定人心和凝聚力量上，对一些职工的情绪变化掌握不 到位，了解不透彻，对可能发生的问题预想不到位，没有引 起足够重视，解决矛盾的效果不突出，思想政治工作未能发 挥出应有效力，同安全稳定的形势要求不相适应。在认识和 准确把握奥运会这一敏感时期信访稳定工作的特殊性和极 端重要性，牢固树立稳定是硬任务，是第一责任的观念还做 的不够，思想政治工作没能紧密结合和谐铁路发展的要求， 对于时刻保持常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防 范的工作力度上抓的不够，未能切实增强责任感、紧迫感和 使命感。 以上是我通过学习查找出的问题和不足，将结合这次安 全专题民主生活会，认真加以整改，以全身心融入安全生产， 制定以下整改措施。 1、吸取事故教训，牢固树立安全第一的思想。我部的 XXX 事故，教训极其深刻，对全局整体工作造成了严重影响， 安全形势面临着严峻的局面。我将结合安全专题民主生活会， 进一步吸取 XXX 事故教训，针对所查出的自身问题，反思工 作，认真学习 X 部长在 XXX 安全工作会议上的讲话精神，充 分认识任何时间安全工作都不能高枕无忧，都必须保持强烈 的忧患意识，始终坚持安全第一思想不动摇。进一步增强对 安全重要性的认识，强化“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡” 的危机意识，用思想上的真正警醒换取理念上的彻底转变， 使“不能管好安全的干部是不称职的干部，不能保证安全的 职工是不合格职工”的思想理念在头脑中牢固树立起来。深 入包保单位组织干部职工开展安全反思活动，在抓好自身整 改的同时，帮助包保单位认真查单位在思想上、作风上、管 理上、设备上、职工作业中存在的问题和隐患，举一反三， 采取措施，抓好各类问题的整改。指导我们打好安全生产翻 身仗，指导我们加强安全基础建设。 2、克服下现场被动应付的现象，把主要精力放在抓安 全生产上。坚决克服“严不起来、落不下去”的顽症，瞪起 眼睛，硬起手腕，切实履行职责，解决安全管理中的宽、松、 软问题，以严格的管理、严明的纪律保证运输安全的持续稳 定;抓落实，坚持一抓到底，把工作重心真正放到一线，把岗 位定在抓过程、抓具体、抓细节过程之中。带头抓好各项措 施的落实，联系当前施工安全等重点工作，针对我部设备质 量、安全管理制度等方面的实际情况。深入包保单位组织干 部职工深入查找思想认识上的问题，认真查找在安全发展理 念发生动摇、偏移、错位的问题，通过反思自查，真正警醒 起来，迅速行动起来，坚决把安全管理工作摆在第一的位置， 切实转变作风，做到把主要精力落在抓安全，盯问题，卡关 键，采取措施，狠抓落实。对发现的问题，深入分析排查， 做到每月两次到各单位检查指导安全生产工作，对我部安全 管理情况全过程跟踪参与、全过程监督，抓好影响安全关键 问题的解决，对检查过程中发现的问题做到立即解决，消除 推诿拖沓，对不能解决的及时与分管部门分管领导反馈信息， 力争在第一时间解决。以自身的主动，带动包保单位各项安 全措施的落实，确保安全生产稳定。 3、加强安全安全管理中的思想教育，把思想政治工作 融入安全基础建设中。针对职工在安全生产中的实际精神状 况，从加强思想政治工作入手，搞好思想情绪化解和疏导。 深入一线开展调查，多与一线职工谈心，面对面交流、沟通， 创造一种上下和谐、同舟共济的良好环境，引导职工群众正 确对待苦与乐、得与失，引导职工与企业同命运共发展。通 过开展形势教育，不断增强职工的危机感和竞争意识;通过加 强爱岗敬业教育和职工思想教育，理顺个人利益与集体利益 之间的关系，促使职工认真做好本职工作。抓学习、抓竞赛、 抓评比等活动，把思想政治工作的优良传统融于安全基础建 设之中，使职工中内形成“比、学、赶、帮、超”的良好工 作气氛，为我部的安全生产创造一个良好的氛围。 4、做好防范工作，确保队伍稳定。进一步明确政治责 任，保持清醒头脑，克服“年年都有敏感期、年年都无大问 题”的麻痹思想，充分认识和准确把握信访稳定工作的特殊 性和极端重要性，切实加强思想政治工作，激发干部职工的 昂扬斗志，抓好稳定工作，主动出击，扎实做好各项安全防 范工作。教育我们的职工要有反恐防暴意识，要有警惕性、 自救能力，向职工讲清形势，揭露破坏分子破坏社会稳定、 国家稳定的阴谋，要团结起来，一起与敌对势力做斗争，发 现涉及铁路的各类预谋爆炸、破坏的敌情立即上报到车间或 部门稳定办，做好防范和处置突发事件的工作预案，确保我 部的安全稳定。 5、主动担责，融入全员保安全工作之中。安全靠管理， 管理必须有一只团结战斗的队伍来落实。从规范完善安全管 理出发，重点检查干部履行职责、转变作风的情况，引导和 督促干认真贯彻执行安全生产的决策部署，严格落实安全生 产责任制，牢固树立安全第一的思想，盯住不落实的是，追 究不落实的人。不断改进监督检查的方式方法，坚持定期与 不定期，普遍与重点检查相结合，突出对安全专项工作、安 全关键问题整改的监督检查，使监督检查经常化长效化。充 分发挥教育引导作用，稳定队伍、稳定人心，形成打好安全 生产翻身仗的强大合力，率先垂范，务实求效，雷厉风行， 及时准确把握安全关键环节，指导和帮助现场解决安全生产 上的实际问题。主动抓好对单位及各级干部贯彻执行有关决 定、命令和规章制度的执行情况，积极查处施工作业中的违 章违纪行为。同时，切实做好安全生产中的思想政治工作， 认真分析关键岗位干部职工的思想状况，把做好思想政治工 作与解决实际问题有机结合起来，使干部职工全身心投入到 安全生产中。 安全稳定是铁路运输的永恒主题，而抓好安全稳定工作 的关键在于规范安全管理。管理人员只有强化危机意识、责 任意识和创新意识，在日常安全管理上狠下工夫，才能在安 全管理上取得新突破，作为一名 XXX 工作者，抓好安全工作 也是第一要务，只有充分发挥优势，主动承担责任，才能真 正融入安全生产当中。借这次安全专题民主生活会的契机， 结合整改，在党委、行政的领导下，会同领导班子同舟共济、 齐心合力共同围绕公司的中心任务和总体目标开展工作，发 挥班子的整体功能，找准中心工作与自身工作的结合点，切 实履行好职责，发挥自身优势，形成齐抓共干的最大合力， 为打好安全翻身仗贡献力量。 安全专题民主生活会发言材料 **事故的发生，再一次用鲜血眼泪和痛苦为我们上了一 课，再一次为我们敲响了安全警钟，再一次验证了“**安全 工作的长期性艰巨性和复杂性。”如何吸取教训，杜绝事故 实现安全生产，成为我们每一名管理人员一个永远不变的主 题。近期，我*下发了《关于召开以安全生产为主题的科区 级班子专题民主生活会通知》的文件，要求支部班子成员查 找安全生产中存在的问题并解决，努力实现安全生产。本人 能够按照文件的要求认真学习认真查找安全生产中的问题， 剖析原因找出症结所在，制定了解决措施，整改落实。 一、工作回顾： 回想一年来的工作，我支部能够深刻认识安全生产的重 要性，时刻以安全为中心，认真推行安全确认手指口述，规 范职工行为，按标准操作，强化职工安全教育培训，创新培 训方法，提高职工学习积极性，改造更新设备，提高工作效 率，加大小改小革力度，减少安全隐患，彻底整治作业环境， 增加安全系数，加大对隐患人的排查和帮教，减少安全隐患 点，发挥党政工团等各类组织的作用等等一系列措施办法， 使职工提高了安全意识，自觉规范作业，安全效果良好，全 厂实现了安全生产，也为确保我矿实现安全生产打下了坚实 的基础。 二、查找问题及整改落实： 本人通过努力工作，认真学习各种安全文件精神和政策， 觉得自己的差距还很大，主要如下： 1、在学习安全文件精神方面不够深入全面，没有及时 掌握吃透文件精神内涵。当前我们矿区面临的形势对我们的 素质提出了很大挑战，对安全政策和精神的学习是刻不容缓 的事，必须认真对待认真学习。但自己在学习上时间较少， 不做深究，不够全面，掌握得不够彻底，认为仅仅了解了一 些就够了。作为一名管理人员如果自己对一些标准和规程不 熟悉，就会给工作造成被动，就不会及时发现安全生产中存 在的问题和隐患，还要带领职工学习有关安全政策和精神， 就不会有好的效果。 对于这样的思想是不正确的，必须要彻底扭转的。本人 首先端正自己的学习态度，改变以往对于安全学习的不正确 认识，去除“敷衍了事”的不良态度。其次是安全学习无止 境，煤矿安全工作的长期性大家是有目共睹的，安全问题也 是随时变化的，只有不断学习提高素质，才能处理安全中的 问题。“活到老，学到老”，对于安全学习更是如此，时刻不 放松安全学习，逐步形成系统化，不断提高自身素质，提高 解决问题的能力。 2、安全理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有 时自己掌握的很好，比方说有时对某些安全理论记的很熟， 但一到了实际工作中就出现“自己心里了解但讲解的不是很 透彻”的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。 学习的最终目的就是实践，同样，我们安全理论的学习 也是为了应用到实际工作中，对于这方面的不足，本人采取 如下方法：一是把安全理论的学习当作工作的重要组成部分 踏踏实实去学，入脑入心。二是多和大家沟通和交流，吸取 大家的经验和做法。三是对于不同的安全理论不同应用，如 安全文件精神和政策带领大家共同学习，指导工作。安全规 程作为检查工作的标准，直接和职工交流。 3、工作方式方法需要改进提高。如对职工安全培训教 育的方式方法有待改进，对职工的培训教育方式比较单一， “满堂灌”的现象比较多，不能很好地调动职工学习积极性。 有时对于安全方面发现的问题不能圆满解决，如在减少安全 隐患和降低职工劳动强度方面的革新项目的解决方面等。 当前矿区的整体安全形势比较严峻，对于我井口机厂来 说，安全方面也存在着很大的隐患和困难。面对这些，本人 觉得越是在这种形势下越是应该树立信心克服不足，认真把 工作做的细致做的完善，不留死角，恰到好处，实现安全生 产。首先本人要进一步提高责任意识，认真对待工作认真学 习提高素质，积极参与走动式管理，经常深入车间一线，发 现问题及时整改落实，做到安全隐患不留死角。对职工的安 全教育和培训继续强化，改变以往“灌输”的方式，多利用 案例教学、现场教学或者电视教学等等多种方式，促进职工 学习积极性，使全体职工都能提高安全意识，尽心尽责工作， 确保安全无事故。二是在安全工作中更加严细务实，进一步 认真推行职工手指口述安全确认工作，强调职工行为规范工 作，做到上标准岗干标准活，不安全不生产。针对我单位工 种较多技术性要求较高的特点，对职工手指口述安全确认的 内容进一步完善，使其更加贴近实际，对职工的安全更有保 障性。三是有针对性解决职工提出的问题，本厂有能力解决 的及时解决处理，不能解决的及时向上级反映情况，以便及 时解决。如此次收集到的职工群众的意见，能够解决的已经 安全人员解决处理，暂时没有能力解决的汇报上级部门统筹 安排处理。 在安全生产中，本人还有许多工作做得不够完善，希望 大家给与批评指正，本人会逐步改正，和大家共同进步! 安全专题民主生活会发言材料 按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在 安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施 作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。 一、工作情况 1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动 发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下 井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活 动，深入队组督查“二.五”安全活动，班前礼仪的开展情况。 2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会 的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期 间的交通安全等相关内容。 3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发 生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、 便利。 二、存在问题及原因分析 1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但 由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧， 加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性， 在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在 着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有 真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。 2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡 查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐 患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技 能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。 3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全 教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任 追究不严格等问题。 三、整改措施 1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责 任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、 更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。 2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作 风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之 有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良 好的工作环境。 3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员 工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。 4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患 要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确 保员工安全乘车、文明乘车。 安全生产专题民主生活会个人对照检查 今天召开民主生活会，主要的目的是总结 20xx 年我们工 作的不足，找出管理上的缺点和自身工作上的不足，以更加 的统一思想，以更严，更细，更实的工作作风，更加完善的 管理制度来保证 20xx 年的各项工作的顺利完成。 首先我来回顾一下 20xx 年。20xx 年我们出了 x 起微伤事 故，分别是 2 月 15 日 x 队夜班职工邱 x 高压水管甩伤右眼事 故、3 月 7 日中班 x 队职工赵 x 抬油桶右手无名指切伤事故; 一起轻伤事故是 8 月 29 日综合队职工胡岩睡岗被电机车轧 伤脚趾事故;一起重伤事故是 5 月 5 日 x 队职工 x 被索具砸伤 小腿胫骨事故;和 3 月 28 日一起瓦斯超限事故。这些事故的 发生主要有以下几个原因： 1、现场安全隐患排查不彻底，不认真，对现场看惯了 习惯了，对事情没有敏感性，遇事不采取针对性的措施，等、 靠的思想严重。例如 x 事故、x 事故和 x 超限事故都是这样 的。 2、区队管理松懈，执行制度不能够坚持，管理人员思 想上放松，爱犯冷热病。 8.29 事故从另一方面上讲也是这样造成的。 3、职工安全意识淡薄，操作行为不规范。x 和 x 微伤事 故都是这样的。 从 x 事故后我们区通过严管通过各位的努力收好了 20xx 年的尾，现在我们要全心全意干好 20xx 年工作，我个人认为 我们应作好以下几方面的工作。 第一、克服自身的管理上 和思想上的不足;我写了八点大家要对照改正。 三级队管理 自查标准： 1、队管理好不好，要看井下有没有闲人。 2、队管理好不好，要看机电与生产配合是否协调。 3、队管理好不好，要看职工是否有怨言，职工情绪是 否稳定。 4、队管理好不好，要看工作考虑是否周密，是否有返 工活。 三级队管理人员存在问题： 1、队管理人员自以为是，认为自己水平高，井底之蛙。 2、队管理人员工作停留在口头，讲的多，落实的少。 3、队管理人员表面接受工作安排，心里不服气，表里 不一。 4、队管理人员井下不能吃苦。 5、队管理人员工作不用心，不细心，没有工作思路。 6、队管理人员遇事不沟通，不思考，推诿扯皮，不负 责任。 7、队管理人员不能正确评价自己的能力，不求上进， 不上台阶。 8、队管理人员对自己要求低，思想停留在满足自我的 低标准水平。 第二、根据现在集团公司和矿的大形势，把我区的管理 人员培养成新时期的班长、新时期的队长、新时期的区长。 我们要从安全、生产、成本控制、质量标准化、双规范、职 工教育六个方面去要求自己，努力提高自己的综合管理水平。 就我们区目前的状况，主要存在以下几条问题： 一、安全上 1、班长以上的管理人员和职工在思想认识上有偏差， 没有真正认识到每个人是安全的最大受益者也是最大的受 害者，搞不好安全最对不起的是自己，然后才对不起自己的 父母、老婆孩子。不是对不起领导，也不是对不起矿上。 2、副队长以上管理人员对待反“三违”工作不够重视， 思想上认不上帐。有一部分副队长甚至是大队长完不成矿下 达的三违指标，有的是为了指标而指标。说明了我们在井下 跟班时对三违人员视而不见或者认为事情很小而不值得去 管去问去报三违或者就是怕得罪人不敢反。 3、管理干部对现场的安全隐患不敏感，管理上存在死 角和盲区，对机电人员的关注要少。 二、、生产上 1、有些人爱好拿安全作幌子，把生产任务完不成，归 咎于客观条件差，安全环境差，因为安全才没有完成任务。 2、 规程措施审批不够及时，有时工程就要开工，还要 拿着措施去找领导签字审批，临时抱佛脚。具体体现 x 对施 工变电所回风联巷，需要过巷时，中班要施工，早晨临时把 措施批好。 3、 机电和生产的关系不够和谐，在有些工作上存在两 张皮的思想，要求我们要机电和生产必须要统一，有九九归 一的理念，一切为了安全生产的思想，杜绝打小算盘、小九 九。具体体现就是有时候本队机电和生产协调很小的一件事 情还需要上区务会上去平衡。 三、成本控制上 1、现在的大部分职工没有成本控制的概念，认为在井 下浪费一根锚杆药、一块盖板、一个垫片无所谓，那是矿上 的东西，与自己没有关系，从现在开始我们必须树立丢任何 一件东西就是从自己口袋里掏钱的思想。 2、井下施工巷道超高、超宽，导致实际支护的材料比 设计上要多;工人施工时不用心导致一部分锚杆(索)失锚;综 掘机司机割窑不用心造成的片帮、掉顶而打的点锚杆等等造 成材料浪费。 3、工人使用的工器具和机电设备不爱惜，野蛮操作和 使用，造成维修费用和更换费用增加。 4、队长下井后对自己巷道内乱仍的材料视而不见。 5、井下施工与设计有差距时，技术组没有及时修改设 计。 四、质量标准化上 质量标准化不是简单的洒水扫地(当然环境卫生非常重 要)，而是要严格按照煤巷八条线;对照规程措施把巷道的实 体工程质量，锚杆(索)的扭矩力、抗拔力，轨道的铺设质量， 机电设备的检修质量符合标准，规范职工的操作规范和干部 的管理行为的规范等等。 五、双规范上 1、班前会召开质量有待提高，队长要认真准备班前会 召开需要的内容，班前会上要把活派细派精，减小与现场的 差别，提高派活质量;规范班前会纪律，让工人认真的听会， 弄清自己该干的活和安全注意事项，教育好工人有一个良好 的精神状态投入工作中去。 2、一日一题学习有待于加强，学习的内容不能偏，不 能冷，注重实学实用，保证职工学得了用的上。 3、技能培训工作落后，要真正的把职工的技能培训工 作抓起来，特别是机电队的实操实训。机电的实操实训是培 养机电人员的最有效最直接的方法。 六、严管和职工教育 从我到掘进五区来到现在我始终强调和坚持的就是严 管和职工教育，并且大家也照着做了，今天我在系统的讲以 下。区队管理两年三年不出事那是屏气旺，那是运气好，不 是靠管理得来的。要想安全上永远上不出事只有两种办法一 是严管，二是职工教育。严管为了规范职工的操作行为和干 部的管理行为，为了从根本上不出事。就象把一个有毒瘾的 人送到戒毒所去戒毒，一个有网瘾的人送到戒网的学校去戒 网瘾一样。 职工教育分为三个层次，1、教育好职工爱岗敬业，一 个不爱岗敬业的，对工作无所谓的职工不会遵守纪律，早晚 要出事。例如：x 矿离了我们掘进五区的任何一个人，每年 x 万吨产量一吨都不会少，招工启示往矿门口一贴能招到 x 个 掘进五区，而我们掘进五区的干部职工们离开了掘进五区没 有 x 份工作在等着我们去挑去选，有可能我们还找不到工作， 即使找到了工作也不一定比这轻松，工资应该肯定比这里的 低，所以我们要爱岗敬业，要主动尽责。2、提高职工的安 全意识，掘进五区和掘进一区的职工在安全意识上差距非常 大，我们要从工伤对自己的经济收入，对家庭的影响，对自 己的身体健康三个方面去教育工人主动的要安全，特别是对 身体健康的影响，在多的钱也买不来一个好身体，身体一失 万无，来提高职工的安全意识。3、教育好职工区队、班组 要和谐要团结，要有一荣具荣、一损具损的概念，要相互扑 台而不是相互拆台，保证区队的稳定。出了工伤事故大家的 经济上都受损失，互联保责任人都要待岗，经济上、家庭上、 荣誉上都有很大的影响。同时我们要做到小事不出队，大事 不出区，解决好职工内部的矛盾，坚决杜绝职工上访、打举 报电话等行为。