公司年终总结发言稿汇总5篇 15页

公司年终总结 篇 1 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作 中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于 稻花香集团优良的团队氛围和 XX 公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我 对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! 在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下， 在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想 上还是业务素质上， 都得到了相应的提高。 “认真工作、 虚心学习、 更好的服务于 公司”是我工作的职责。所以，我作为远安 XX 公司陶瓷有限公司的青年员工， 更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。 我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有 事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的 手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去 消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极 怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。 作为 XX 公司人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着 感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有 时候伟大正寓于平凡之中。 在这个平凡的服务岗位上， 却涌现出许多感人的事迹， 展示出我们 XX 公司人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话， “人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候， 我不因虚度年华而懊悔， 也不因碌碌无为而后悔” 。同样，公司给了我们每一个人 展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建 设新型的、强大的远安 XX 公司陶瓷有限公司为己任。 虽然在 20xx 年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为 20xx 年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。 今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登 高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗! 最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福! 谢谢大家! 公司年终总结发言稿 篇 2 致亲爱的同事及意融的伙伴们 辞旧迎新， 20xx 转眼即逝， 一年又过去， 意融设计公司再次理智的整理与总 结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后 看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结 过往的成功与失败， 收获与失去。 走过的 20xx ，无论是公司还是每位同事我们都 共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都 伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展 大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话 ! 每个公司的发展，永远 离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此 ! 最尊敬的同事，谢谢您一路同行! 意融设计在 20xx 年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的 人、事、物变更和变化。人事方面， 20xx中意融设计经历几次明显的变动，有同 事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开 的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新 同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福 利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步 收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时 一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我 们也将一直努力在这个和谐的氛围之下， 做到多劳多得， 能者上， 庸者让的原则。 每位同事进公司第一天起， 都收到一份 《意融薪酬以及职位表》 ，那不是一种形式， 他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有 变化，您是不是该总结没有变化的原由 ?! 若您的表现如此出众，而我却没有给您 按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和 我和谐洽谈。 20xx 年过程中， 针对公司同事工作与情感事理态度， 大体是如此和谐与融洽 的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和 热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为 每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪 里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业病态， 我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很 优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主 动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点鸡毛蒜皮的事情，培养 一份好人缘， 鸡毛蒜皮的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。 美好的人格， 受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商， 一起共勉 ; 其二，对我们的客 户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题， 多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达 一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和 钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一 份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题， 所以，努力做到与客户心目沟通 ; 其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的 采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养 设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合 思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对 20xx 年职业中所产生和遇见 的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时 间内更效率的完成和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获 得所谓的经验，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望 您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支 援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的 进步，很快提高各方面的意识。 20xx 年过程中， 意融设计公司的工作环境也发生了变更， 这个变更让我们有 更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方 向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费 ( 当然，我们不会停止 建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性 化、更品位的设计城堡 ......) 。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将 会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。 20xx ，真诚的感谢所有同事 ( 大哥王岳兴、好好、戴常、 LILY 、贺蓉、本子、 吴彬、王蕾、满星 ......) 支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来 的客户 , 感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。 作为意融设计公司创办人， 设计总监， 我期待我们意融有更多的声音在互动， 我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。 总结结尾之际， 我将重复去年 《致 意融同事的一封信》中最后几段话。 在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加 班。但希望您能每天早上 9 点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进 行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到 ! 如果您一直没能克制住自己，每天 总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的 . 假期 !( 建议每天早点起床，来公司的路 上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健 康) 在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好， 保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围 ! 否则，您将是缺少责任心 ! 在 意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像 google 学习! 在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能 很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。 ( 强调职业素质， 公司一些机密文件请您学会理智对待， 公司所有设计图库与 客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司 的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能 如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说 这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将更加 顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创 业这些都是您发展的基石。) 如果您无法认同以上， 说明我们本不是一路人， 道不同时， 将不相为谋 ! 最后， 祝愿同事们身体健康，工作顺心 ! 给力20xx! 公司年终总结发言稿 篇 3 尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工 你们好! 今天的年终总结大会事实上就是华新联美的一次盛大阅兵式 --- 展示大家的 工作成果，展望充满机遇的未来。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导， 向各位为公司勤勉服务的同仁致以深深的敬意。 众所周知， 20xx 年对于我们华新联美具有特别重要的意义， 河畔新城作为沈 辽地区最卓越的房地产项目，接受了公众的检验，受到了广泛的认可，实现了质 的飞跃。作为公司的干部，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深 处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为 己任，忘我工作，在此，我代表公司许许多多默默工作的干部发言，表露我们共 同的心声。 我很欣赏这样一句格言态度决定一切，自信战胜一切! 态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。 好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果， 自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业 充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信， 对未来充满自信。相信我们呈现给客户的产品是完美的，相信自己的一切活动都 是有价值的。 在我们的心里， “敬业， 诚信， 进取， 创造”是我们人生的信念， “无 私奉献，稳健务实，追求完美”是我们事业奋斗目标， “勤勉尽责，努力学习，追 求上进”是我们工作的勤恳态度。 展望未来，我们将同心同德，共同努力。我们有理由相信，公司因为有我们 而卓越，我们因为公司而成长。 谢谢大家! 公司年终总结发言稿 篇 4 尊敬的各位领导 ，各位同仁 大家好！ 我叫 ，今天我非常荣幸地站在这里， 作为新员工代表发言。 对于各位领导的 信任， 对于各位同事的关心支持表示衷心的感谢！ 20xx 年我们公司所取得的辉煌 成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互 帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为宏亮公司做出贡献的每一个集体和个 人。在此向大家表示深深的感谢。 在 20xx 年七月份我成为宏亮建筑这个大家庭的一员， 在这几个月的工作中， 我从陌生到熟悉，并成长为一个可以独立完成自己工作的员工，在这里我要感谢 宏亮公司，更要感谢我们的张总和周总，因为他们的努力组建了宏亮公司这个大 家庭，让我们能在这里工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这 个机会，这个平台。我此刻的心情无比激动，想和大家一起分享一下我的心声大 家都知道心有多大舞台就有多大，宏亮建筑就是你的舞台，你有多少才华和能力 都可以尽情在这里挥洒， 发挥出你的特长， 只要你是在自己的岗位上做实、 做精、 做出突出成绩的员工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道， 水泥、石子、沙子、沥青都是普通的建筑材料，每种材料的单一强度是有限的， 但如果把他们拌合在一起就变成了强度强大无比的混凝土和沥青混凝土，宏亮公 司不仅拌合混凝土，更生产凝聚力。我们要以实际行动来证明这个团队是有凝聚 力的，我们一定要加强团队合作，上下团结凝成一股绳，聚集每个人的力量团结 起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩。 我很欣赏这样一句格言拼搏到无能为力，努力到感动自己！这将作为我们努 力的准则，新的一年更加努力地工作，继续力争向上，不断提升自我，争取创造 更好的工作成绩。来回报公司，回报领导的信任和同事们的关爱，在以后的日子 里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。也请大家 对我和我的工作提出宝贵意见，使我们在今后的配合上越来越顺畅。 同志们昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年， 我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、争取不具备优势。 让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为宏亮建筑公司实现建筑行 业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗！ 谢谢大家！ 公司年终总结发言稿 篇 5 各位员工 大家好 ! 首先在这里给大家拜个早年， 祝大家身体健康， 万事如意， 合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年 初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有 人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入 到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线, 通过大家的共同努力 , 到年底实现 10 条生产线 ( 比年初预计十二条线差一点 ), 总员 工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万件， 超过了 09 年的 84 万件。 通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩， 确保了我 们的质量，全年终期一次查验合格率在 95%，离年初目标 96%也差一点。总之， 通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、 文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工 年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元 左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保 了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我 们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是 比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司 的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看 到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后 进步。 在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出 ; 员工行为还不够 规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错 ; 此外，员工与管理人 员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立 一种相互信赖的状态 ; 进一步规范生产流程，实行生产现场管理 ; 加强班组长与成员 的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我 们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 20xx年，公 司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人， 年产目标 146 万件 ; 经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展 ; 并造就人性化 的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入 突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激烈 的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们 的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们 带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化， 主要通过 GS、PDCXXXX 考核， 有效地实施绩效考核。 第三， 实现管理的本地化， 这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。 第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序， 提前对员工进行培训， 班组人员不够， IE 组及时介入， 以补不足， 并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强 化反浪费意识以节约成本等方面培训 ; 对班组长进行安全生产、 人员管理及沟通交 流艺术等方面的管理培训 ; 对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面 的培训。 培训的方式我们可以通过外请专业讲师， 内部观看资料片等形式来进行， 争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大 员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、 采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实 力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采 购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战， 齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信， 有总公司作为我们坚强的后盾， 有我们优秀的润创员工的努力奋斗， 我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出 努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里 ; 不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些 许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 XX0%， 20xx 年成 为上市公司的宏伟蓝图， 我们的道路依然还很远。 我坚信， 只要我们从自我做起， 关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理 想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗 ! 最后，在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安! 谢谢大家! 【公司年终总结发言稿汇总 5 篇】