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- 2021-05-08 发布
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商场领班竞聘演讲稿 - 竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家晚上好!
今天是我第一次站在竞聘会舞台上,有点紧张。
但是, 今天我怀着无比激动的心情竞聘一职, 首先感谢商场领导
为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗
是商场用人机制改革的一次创新, 是顺应商场发展的需要的, 商场的
发展需要人才, 为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不
败之地,我们不仅需要,服务、业务技能过硬的员工,还需要善经营
的管理者。
首先,自我介绍一下:
本人××, XX年年 7 月加入××这个大家庭,从事营销专员工
作,经过近一年的工作,在 2019 年 6 月,经本人对自己的慎重考虑,
决定参加商场的××竞聘,并暗下决心将来一定要成为出色的管理
者。
第二、我对管理的认识:
我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造
效益。简单的说: 管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关
的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。
第三、本人的优劣势
我的优势:我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于
与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战,具有较强的团队
精神和组织能力。
我的劣势:本人没有××的经验,具体的专业知识欠缺,但是近
一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务, 我相信
自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。
第四、如果我竞聘成功,我的简单的工作思路:
1 、从基层做起,务实工作,要做就做最好。
2 、寻找切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。
3 、借鉴其他管理人员成功经验,引入新的观念。
4 、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。
在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解, 敢于尝试从外
面看到、学到的管理经验和具体做法。
如今商场面临着严峻的考验, 我们必须沉着应对, 将商场的资源
充分的利用起来, 将我们的优势突现出来, 我相信蚌埠红星美凯龙在
以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下, 我们蚌埠红星美凯龙一
定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。
各位领导、 各位同事, 我已经做好充分的准备, 迎接全新的挑战。
通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完美统一。
借用一句时尚用语:“给我一个机会,还你一个惊喜”。
我的演讲到此结束。
再次谢谢大家