2020年“七五”普法工作情况自查报告和在全国文明城市创建决战动员会上的讲话稿合编 11页

‎2020年“七五”普法工作情况自查报告和在全国文明城市创建决战动员会上的讲话稿合编 ‎2020年“七五”普法工作情况自查报告 ‎　　按照《关于开展“七五”普法工作中期督导检查的通知》要求，现将我处开展“七五”普法工作情况自查报告报告如下：‎ ‎　　一、加强组织领导，认真安排部署 ‎　　(一)健全完善工作机构。及时成立以管理处主任、党组书记为组长，副主任为副组长，管理处各科室馆所负责人为成员的工作领导小组，配备兼职干部，加强管理，为我处七五”普法工作有序开展提供组织保障。‎ ‎　　(二)认真安排部署，落实责任制。工作领导小组及时召开会议，认真学习传达《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(20xx-2020年)》、《中共xxx市委 xxx市人民政府关于印发<在全市公民中开展第七个五年法治宣传教育的实施意见>的通知》等文件精神，对“七五”普法工作进行安排部署，明确目标任务，层层细化目标任务，确保责任到人，将“七五”普法工作开展情况作为考核内容纳入管理处年度效能目标管理考核体系和对各科室年度考评中，不定期对落实情况进行检查，确保“七五”普法工作有人抓有人管，具有连续性和稳定性，落实到位。‎ ‎　　(三)牢牢把握正确导向，注重宣传教育实效。坚持把全民法治宣传教育作为长期基础性的工作，准确宣传解读国家法律法规，以着力弘扬社会主义法治精神，增强尊法学法守法用法观念为主导，创新宣传形式，努力在管理处上下形成良好的法治氛围和法治习惯。‎ ‎　　二、依法履行职能，提高法治化治理水平 ‎　　(一)依法全面履行政府职能 ‎　　一是紧紧围绕市委、市政府工作目标任务和战略部署开展工作，全面贯彻落实市委市政府各项工作精神，保障完成年度工作任务。‎ ‎　　二是严格贯彻落实xxxxxxxx，贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物保护方针，科学开发和展示xx资源，打造地方特色品牌。‎ ‎　　三是严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及事业单位有关管理办法，依法建立和规范事业法人和员工的劳动关系，切实维护职工合法权益，全部签订劳动合同，按时发放员工工资，足额缴纳各种社会保险基金。同时充分发挥工会作用，切实做好职工权益的保护工作。‎ ‎　　四是严格按照自治区物价局的批复合法经营，服务项目具体、明确，程序规范透明，无任何非法盈利消费项目，切实做到守法经营、诚信服务。‎ ‎　　(二)完善法治化制度体系 ‎　　一是进一步完善和制定规范性文件。管理处根据实际需要，进一步整理、编写了《xxx市xxxxx管理处党风廉政建设重点制度》，细化、完善了《xxx市xxxxx管理处旅游标准化服务制度》，增补《xxx市规定性文件》汇编(一)，目前已收集齐全20xx-20xx年xxx市印发的各类规定性文件。制定了《xxx市xxxxx管理处财务管理制度》《xxx市xxxxx管理处项目工程建设管理办法》2部规范性文件，并按照规范性文件制定程序，向市委办公厅上报《关于的备案报告》《关于的备案报告》，报备我处规范性文件。‎ ‎　　二是落实规范性文件定期清理制度。按照《xxx市人民政府办公厅关于开展20xx年政府规章行政规范性文件清理工作的通知》要求，对我处制定和执行的政府规章、行政规范性文件进行全面梳理，逐项对照审查，确保清理工作全面彻底、应改尽改、应废尽废，使国务院各项改革措施不折不扣落实到位，进一步提升我处法治化依法治理水平。‎ ‎　　(三)推进行政决策科学化民主化法治化 ‎　　一是健全依法决策机制。严格按照《xxx市xxxxx管理处党风廉政建设重点制度》《xxx市xxxxx管理处旅游标准化服务制度》、《会议及议事规则》、“九步工作决策流程”等规定、制度开展我处各项工作，确保会议决策民主化、合法化、科学化。‎ ‎　　二是建立完善专家咨询论证制度。组织专家、专业机构对xxxxx保护防洪工程可行性研究、xxx世界xx馆改造和重新布展项目工程建设方案、xxxxx保护防洪工程建设方案、xxxxx保护防洪工程地质勘查报告等专业性、技术性较强的重大事项进行论证，并向自治区文物局、市行政审批局、市财政局等部门报送有关情况，确保重大决策合法合规。‎ ‎　　三是贯彻落实民主集中制原则，实行重大决策集体讨论决定。我处制定的重大决策，在初稿完成后，均先发至管理处各部门人员征求意见，根据所征求意见进行修改完善。再由管理处领导班子、市纪委派驻纪检组组长、各科室负责人审核后，依次组织召开专题会议、处务会议、党组会议，进行讨论、研究、审查和决定，并如实记录会议内容，确保存档完整性。‎ ‎　　(四)强化行政权力制约监督 ‎　　加强内部权力制约。成立分散采购领导小组，加强政府采购活动内部控制管理;建立健全财务工作制度、项目工程建设管理办法，强化对财政资金的分配使用、政府投资、政府采购等项目的流程管控，建立和完善了管理处固定资产清查登记、差旅审批事项、公务接待等各项规章制度，实现审计全覆盖，强化职务风险防范，打造廉洁从政环境。‎ ‎　　三、精心组织普法教育活动，营造良好法治氛围 ‎　　(一)加强法治宣传教育引导 ‎　　围绕“坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠群众、服务群众，坚持学用结合、普治并举，坚持分类指导、突出重点，坚持创新发展、注重实效”五大“七五”普法工作原则，依托政务信息网、管理处官方网站、政务微博、微信、景区电子屏、悬挂宣传横幅等多种方式，不定期开展各类法治宣传教育工作，积极引导广大干部职工参加法治宣传教育工作，为营造良好的法治氛围和法治习惯提供保障。‎ ‎　　(二)认真组织开展普法宣传工作 ‎　　一是大力宣传总书记关于全面依法治国的重要论述，宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬法治精神，培育法治信仰，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。‎ ‎　　二是在中国文化遗产日、国际博物馆日、中国旅游日等重要宣传日，开展面向广大市民的《文物保护法》、《旅游法》《风景名胜区条例》、《xxxxx保护条例》等法律法规宣传普及活动，详细解答市民询问，增强社会各界对文物保护的重视程度。‎ ‎　　三是依托xx网站、微博、微信等新媒体传播平台，通过文字、图片、视频、动漫等多种形式，拓宽法治宣传覆盖面。在景区悬挂法治宣传标语、电子屏，弘扬法治精神和诚信观念，营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。‎ ‎　　四是组织开展全民国家安全教育日法治宣传教育、民法总则学习宣传、保密法治宣传、网络学法用法禁毒专题知识竞答、“喜迎十九大共筑中国梦”民族法律知识竞答、等一系列“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动。‎ ‎　　五是突出学习宣传宪法。以“12.4”国家宪法日为契机，制定《“12.4”国家宪法日系列宣传活动实施方案》《开展学习宣传<中华人民共和国宪法>主题实践活动实施方案》等学习宣传方案，开展12月4日集中宣传、宪法专题理论学习、“法律进xx”、宪法法律知识微信竞答、新媒体宣传、“全屏宪法宣传”、宪法和国家安全法律知识网络答题等系列宣传活动，大力弘扬宪法精神，牢固树立宪法权威，深入推动宪法家喻户晓、深入人心，切实增强宪法观念，坚决维护宪法尊严。‎ ‎　　六是加强青少年法治宣传教育工作。借助“全国研学旅游示范基地”和“全国优秀社科普及基地”品牌效应，积极与教育部门和大中小学校对接实施“研学游”计划，在研学过程中，通过视频、游戏、拓片制作、现场参观学习、讲解等多种形式，积极向广大青少年宣传法律法规，不断增强青少年的法治观念和参与法治实践的能力。‎ ‎　　(三)落实学法制度。‎ ‎　　一是深入开展学习宣传党内法规。通过党组理论学习中心组学习、党支部理论学习、“支部主题党日”等形式，组织机关党员领导干部认真学习宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规，注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。‎ ‎　　二是认真开展行业法规学习宣传工作。组织全体干部职工认真学习宣传《中华人民共和国文物法》《中华人民共和国旅游法》《文物保护管理条例》《xxx市xxxxx保护条例》等相关法律知识培训，邀请xxx市“七五”普法讲师团成员到xx景区为全体干部职工开展普法讲座，增强工作人员法治观念，创造良好法治环境。‎ ‎　　三是切实做好日常学法制度。认真组织管理处全体干部职工做好日常法律知识学习宣传工作，时常登录学法用法及考试平台学习各类课程，积极参加全市组织的xxx市国家工作人员学法用法网络考试。积极开展干部网络教育学习工作，认真学习法律知识，参加相应课程的考试。自“七五”普法工作开展以来，我处各类学法用法考试合格率均为100%，有力的提高了我处干部职工运用法治思维和法治方式维护社会稳定的能力和水平。‎ ‎　　四、存在的不足 ‎　　我处法治宣传教育工作仍然存在着一些薄弱环节和不足，一是法治宣传教育工作创新程度不够;二是普法宣传教育工作的方法和形式不够丰富，实际效果有待进一步提升;三是部分干部职工法治观念与工作实际结合不够紧密。‎ ‎　　五、下一步工作计划 ‎　　一是将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合，进一步提高干部职工学法守法用法能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力;健全领导制度和工作机制，配强配齐普法宣传教育工作人员，不断提升法治化治理水平。‎ ‎　　二是进一步加大普法宣传教育活动。积极开展普法宣传教育，提高干部职工的法律意识。结合管理处工作职能与自身实际，以各个法治教育主题日为契机，持续开展学习宣传教育工作，举办法治教育培训，不断提高干部职工的法治理念和素质，增强干部职工法治观念，营造良好的法治氛围和法治习惯。‎ 在全国文明城市创建决战动员会上的讲话 同志们：‎ ‎　　创建工作已经到了一触即发的关键时刻，今天在这里召开的会议，既是一次查摆问题、部署任务的动员会!更是一次深化创建、冲刺目标的誓师会，目的就是动员全街道上下迅速行动起来，以饱满的热情、临战的状态、扎实的作风，高标准、高质量做好创建迎检各项工作，切实打好、打赢全国文明城市创建决胜战。刚才，街道同创办、执法中队、工商所、卫生院和5个村分别作了很好的表态，态度都很坚决，关键是看接下来的行动。下面，就全国文明城市创建工作，我再强调三点意见：‎ ‎　　一、认清形势压力，全员发动补短板 ‎　　创建全国文明城市，是市委、市政府对全市人民的郑重承诺。但从市、区督查考核情况看，我街道创城工作在诸多领域和环节还存在一些薄弱环节：从存在的问题和困难看：一是基础设施仍待提升。辖区基础设施建设依然薄弱，城中村、背街小巷设施破损问题依然存在。二是环境脏乱依然存在。特别是城乡结合部公路沿线、河道沿线脏乱差问题仍然存在。三是真正放心点位不多。真正零扣分、零失分的点位还不多，大部分点位因细节处理未到位还存在扣分点。从面临的形势和压力看，目前各街道力度都非常大，如果我们再不快马加鞭，恐怕会拖了全区后腿，这个责任谁也担当不起。因此，迎检在即，我们必须始终坚持问题导向，找不足、查短板、促整改，以踏石留印、抓铁有痕的决心，时不我待、只争朝夕的干劲，不留死角，不打折扣，全力冲刺。‎ ‎　　二、重拳快拳出击，全力冲刺攻坚战 ‎　　今年创建测评体系新增了许多测评内容，应该说任务更重、难度更大。我们必须紧扣测评体系任务要求，严格对照标准，强化措施，落实整改，务必以良好的工作态势迎接全国文明城市中央测评。一是重点工作重点抓。文明城市创建不看“盆景”看“风景”，各项工作必须做到“硬件过硬，软件不软”。各村、各线都要精准对标，实行地毯式摸排、清单式管理，对存在问题要做到逐一摸排，逐个分析，逐条研究，确保发现问题决不留死角、整改问题不不留尾巴。特别是重点点位必须严防死守、盯死看牢，务必确保百分之百达标。二是难点工作专项抓。城中村、背街小巷是我们的“软肋”，虽然上阶段都在抢进度整治，但一些地方仍未整治到位，这个短板要尽快补齐;农贸市场、五小行业、小餐饮等难点，要严格时间节点、倒排工期，精准施策、限期整改。另外，公路、河道沿线量大面广、问题突出，要充分发动村内党员干部积极性，全面打响城乡结合部、沿河沿线“脏乱差”整治攻坚战。三是常态工作常态抓。迎检在即，必须做到常态创建、日常创建，特别要做好公共文明劝导、创建氛围营造、窗口行业提升、农贸市场提升、交通秩序整治、基础设施完善、未成年思想道德建设强化、志愿服务提升、环卫市容整治、台账资料完善等十大迎检行动，做到“每天都是决战日，人人都是得分手”，确保必查点位不失分，力争各项指标得高分、多加分 ‎　　三、强化责任落实，全面发动聚合力 ‎　　全国文明城市创建不仅是对街道整体形象的检验，更是对我们干部队伍的考验，创建工作拼到最后就是比责任、比干劲、比执行力。一要强化责任落实。街道党政领导班子要切实负起责任，深入所包片、所包村、所包点位，要统筹考虑，靠前指挥，高点定标，落实任务;各村书记、主任要切实担负起第一责任人的责任，投入足够的精力，精心组织，亲力亲为，确保问题整改到位;机关干部要认真对照整治目标和工作重点指导所驻村开展行动，同时承担好各自点位的整治任务。二要强化协调配合。要用好网格员、志愿者队伍，按照网格管理、点位责任要求，所有点位人员必须全部下到负责点位，认真对照标准抓好工作落实;各线办、各村、各单位要顾全大局，及时沟通，合力攻坚，绝不能推诿扯皮，影响工作。三要强化问责问效。追责不是目的，大家干得也都非常辛苦，我们也不希望哪位同志被问责，但如果哪个点位、哪个人因工作不力导致测评扣分、失分的，我们将严格追究相关责任，绝不姑息迁就，绝不手软;‎ ‎　　同志们!警报已全面拉响，战役一触即发。全街道要以临战的状态，决一死战的决心，加大马力、加猛火力，奔赴战场，不达目的誓不罢休，为胜利创建全国文明城市贡献应有力量!‎