企业保密工作总结模板 10页

精品办公范文荟萃 企业保密工作总结模板 市场竞争日益激烈，保守企业秘密至关重要。为此，公 司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作 层层落实，并采取相应措施，严守企业秘密。 一、领导重视，专人负责。 在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度， 公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长， 各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，具体工作归 口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意 识，把保密工作纳入企业的日常管理 ; 并教育全体员工，特 别是掌握企业秘密和涉密员工增强保密观念，提高保密意 识，明确保密内容，在对外交流或上互联网时，自觉维护国 家和企业秘密，杜绝泄密事件的发生。 二、全体员工加强学习，提高保密意识。 公司要求全体员工认真学习国家、集团公司、省公司以 及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集 团公司《关于加强保密工作的通知》、省公司《关于进一步 加强保密工作的通知》等通知精神，提高保密意识、明确保 密职责，并按照集团公司、省公司文件精神严格保守企业秘 精品办公范文荟萃 密。今年我公司推出的“小灵通 8 元拿回家”活动方案由于 事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机 热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。 三、具体保密工作措施。 1、制定保密工作制度，确保员工保守企业秘密。，公 司制定了《分公司保密管理规定》，明确规定了公司保密的 内容、措施、方法以及奖惩办法等。 2、加强保密工作宣传，培养员工保密意识。公司利用 内部办公系统、 内部信息、 公司各种会议以及部门内部交流， 经常性地对员工进行保密知识学习和保密工作教育，培养员 工保密意识。年底上市后，分公司尤其注意在对外信息披露 上严格把关。所有对外公布的资料和数据都严格执行分管领 导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄 密事件。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发 了省公司《关于进一步规范对外宣传工作的通知》，要求相 关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣传过程中，严格按照 省公司的要求做到保守企业秘密。 3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。 在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、 公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办 公网与生产网 ( 各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业 精品办公范文荟萃 受理系统等 ) 与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙 ; 对涉密信息载体，特别是相关市场经营信息、竞争信息的纸 质资料进行严格管理，及时销毁、及时处理 ; 对公司相关网 上传递的信息资料上，标明“秘密”字样，彻底杜绝涉密漏 洞，避免企业秘密被窃取。 四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管 理，保安人员 24 小时守卫。工作人员凭工作证出入 ; 非工作 人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域， 不得进入机房。 五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、 来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。 六、严格公章管理。合同协议盖章均有详细记录。对于 公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避免出现失误。 七、档案管理规范、有序。 9 月副委员长视察对我公司 枢纽大楼的档案资料整理工作给予高度评价。 八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统， 各营业点均使用了投币式保险柜。 九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公 司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业秘密，除了在 制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖 精品办公范文荟萃 惩制度。 检查主要涉及： 1、员工特别是核心员工、涉密部门员 工是否具有较强的保密意识 ;2 、员工对自己的计算机是否设 定安全密码 ;3 、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把 关 ;4 、公司生产系统是否与互联网隔离 ;5 、公司在网上传递 资料时是否注意了保密等等。 公司 9 月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公 司领导高度重视，要求综合办公室迅速将文件转发给现业各 部室、各县分公司，并对照检查内容进行自查，及时整改规 范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息 保密方面做出了积极努力，取得了明显成效，至今未发生过 一起泄密事件。 < xxxx 年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一 年，我部门全体同志在公司领导的统筹安排之下，本着“质 量第一，顾客满意，持续高效、求精创新”的工作原则，积 极开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各 项工作， 取得了一定的成绩。 现将今年的主要工作总结如下 : 一、科学管理，组织协调各项工作 科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点， 为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管 精品办公范文荟萃 理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作， 无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵 宾等事务性活动繁忙， 经理部都能统筹安排， 工作井井有条， 步步到位。特别是在公司外部召开的会议时，部门全体人员 加班加点，筹备会务，准备资料，接送参会的外地代表。大 家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人报酬、得失，使 每次会议都得以圆满完成，为公司树立了良好的形象。 今年公司的科研生产任务非常饱满，后勤工作也面临着 一些较大的压力。 面对这种压力， 经理部的员工们没有退缩， 他们把压力变成了动力，在人员相对紧张的情况下，经常牺 牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成 了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产计划实现工作 目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针 对公司专职司机少车辆有限的情况，部门经理进行了科学管 理，合理调配， 牺牲了许多休息时间， 甚至放弃节假日休息， 只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必 应，从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特 别遵守交通规则，重视交通安全，在全年出车率非常高的情 况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通安全。 在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门非常重视保密和 质量管理工作，全年共收到外来文件 133 个，并根据领导批 示的文件传阅单进行了有效的传阅 ; 对外传送文件 ( 数字 ) 精品办公范文荟萃 个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料 944 个，发放资料 91 个 1138 份，更改文件 60 个 440 份，销毁 资料 952 份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行 了有效控制， 在质量外审过程中， 我部门没有一个不合格项。 二、认真做好保密工作 ( 一) 加强保密宣传教育工作的力度 今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上 级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现 失泄密现象， 使保密工作真正做到 “预防为主、 积极防范” ， 经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密 知识和防范意识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时 加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。如 : 以召开职 工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示 ; 通报保 密工作形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重 视保密工作 ; 开展保密知识答题，不断增强员工保密知识 ; 在 保密委员会的领导下，经常开展不定期的保密检查，发现问 题及时提醒及时整改 ; 对新入公司的人员进行了保密知识的 教育和培训等。通过以上工作，大大增强了全体职工的保密 意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这 根弦。 ( 二) 调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作 精品办公范文荟萃 用 在保密委员会的领导下，积极开展保密工作。由于公司 机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保 密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保 密工作做到环环相扣、不留死角，经常督促每个部门的兼职 保密员认真负责的履行自己的职责，发现不称职的兼职保密 员，毫不留情的进行批评教育，并及时进行更换，通过兼职 保密员的具体工作，真正作到随时发现问题随时解决，起到 了一定的预防为主、积极防范的作用。 ( 三 ) 及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理 根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员 工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人 员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。 ( 四 ) 加强对涉密介质的管理，及时对保密安防设施进行 升级改造 经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发 放进行有效控制，严格执行登记和审批手续 ; 对上网计算机 进行登记制度，下载资料严格要求进行中转，并专门设置了 周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不 放过任何一点纰漏，发现问题，及时改进修复，经常检查保 精品办公范文荟萃 密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对 老化设施进行更新换代，根据需要及时增配密码柜，保证了 保密安全防护系统的可靠性。 三、认真做好质量工作，全面完成质量计划 本年度质量培训计划中所涉及的人员覆盖范围广，培训 内容多，培训的内容涵盖了专业知识、质量管理知识和岗位 技能培训等，具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度 培训计划的制定和监督实施工作中，按季度督促各部门完成 培训任务、汇报培训情况，全年培训员工 275 人次，达标率 达 100%;对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进行管 理知识和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公司 的技术骨干同志国外参加了技术和管理方面的学习培训，其 他方面的培训工作也按照今年年初的人才培训计划全部完 成。 在负责公司年度招聘计划的制定和实施工作中，参与组 织了 3 次招聘，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前 期了解沟通等准备工作、后期录用人员的接收工作与未接收 人员的解释工作，使我公司今年的招聘工作圆满成功，并累 积了招聘工作经验。 制定员工能力的评价、考核办法。年终完成对所有员工 的绩效考核，发现了成绩与不足，也使每个员工有了客观的 精品办公范文荟萃 评价，给领导使用人才提供依据。 根据公司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料 档案和人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源 的管理。质量记录详细、规范，符合规定要求，所以在公司 今年的质量审核中没有出现不符合项，还得到了外审专家的 一致表扬。 四、抓好制度管理，加强各项工作的管理 1、严格执行绩效考核制度 公司颁发了《薪酬管理制度》《绩效考核办法》等一系 列的管理制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进 行考勤公示，使得员工的考勤情况更加透明、公正。认真做 好考核材料的管理工作，使员工的考核成绩清晰明了。 2、加强了对出入公司大门的管理 五、加强企业文化建设和精神文明建设，提高公司员工 的整体素质 在党支部的领导下，我部门积极配合配合党政工团，作 好精神文明建设的工作。在庆祝中国人们解放军建军八十周 年之际，公司组织全体员工到军博参观《我们的队伍向太 阳――新中国成立以来国防和舰队建设成就展》，使同志们 了解到祖国的飞速发展和日益强大，更感受到作为军工企业 精品办公范文荟萃 的一员肩负保卫祖国的神圣使命，责任重大，不容懈怠，更 需加倍努力工作。在庆祝建党八十六周年和伟大祖国诞生五 十八周年之际，分别举办了歌颂党、歌唱祖国演唱会，唱革 命歌曲，抒爱党爱国情怀，扬拼搏精神，更坚定了同志们努 力工作、无私奉献、为公司求得更大发展贡献自己力量的决 心。 我们积极开展企业文化建设工作，一年来共出简报 13 期 15 篇、质量专刊 1 期 9 篇、园地 4 期 54 篇、短讯 4 期 54 条，共 132 篇( 条 ) ，这些宣传报道帮助职工及时了解了公司 各方面的基本情况，同时增强了各部门之间的沟通，对推动 部门之间的工作、促进公司发展起到了一定的积极作用。