竞聘医院护士长职位演讲稿 3页

尊敬的领导 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为 我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 ××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称。参与这次竞聘，我愿在求 真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞 争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面一是为 院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体 说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也 深知， 护士长工作非常辛苦， 正如社会流传的那样我们的工作同志就像忠诚的狗， 老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照 亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点” 找准工作切入点， 以“三个适度” 为原则与人相处。 “三个服从” 是个性服从党性， 感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融 洽不空位。 “三个一点” 是当上级行要求与我行实际工作相符时， 我会尽最大努力 去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平 衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上 去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处； 刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。 做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静 听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实 力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度， 严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励 人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办 事讲效率。 管人不整人， 用人不疑人。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事， 使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和 岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公 正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。 如果我竞聘成功， 我的工作目标是 “以为争位， 以位促为” 。争取领导对我们 的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神 文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我 愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。