生产技术部副主任竞聘演讲稿范文 6页

敬的各位领导、各位同事 你们好！我叫 xxx ，37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作， 是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限 15 年，今天来竞聘 11 岗级的生产技术部副主任职务。 我的是 1988 年 1 月至 1990 年 8 月在二塘供电站工作， 是一名电管员； 1990 年 9 月至 1993 年 7 月在武汉华中电业联合职工大学读大专； 1993 年 8 月至 1998 年 11 月在调度室工作，做一名电网调度员； 1998 年 12 月至 20XX 年 7 月在调 度室任调度副主任； 20XX 年 8 月至 20XX 年 3 月在输变电管理所工作， 任主任； 20XX 年 4 月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制 度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是 竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了 过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁 饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努 力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素质的提高，增强其忧患意识 和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 自己为什么要参加竞聘？我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工 作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识和 15 年来在平常工 作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工 作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于 ⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电 管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者； ⑵三年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识 和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩 总达 80 分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的 奖励； ⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年， 对 35kV 、10kV 线 路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学管理方法运用到用电管 理工作中； ⑷94 年 10 月曾从事一项新的领域攻关—线路损耗的理论计算，运用高、难 的理论知识，完成了 35kV 、10kV 线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书 籍，为单位降损节能提供了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益； ⑸96 年底，自己作为教员曾先后培训了二期约 100 个工人考中级工，使他 们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准； ⑹20XX 年初，参与设计绘制本县电力系统 20XX 年和 20XX 年一次系统规 划图，同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本《平乐县 电网调度自动化设计》的专业； ⑺20XX 年 11 月县电网调度自动化工作启动， 自己深入现场直接参与安装和 调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自 动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化 系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。 ⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几年中，曾先后 五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变 5 个 35kV 变电站断 电保护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满意效果； ⑼20XX 年 8 月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专 业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设 备全面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变 110kV 二塘至阳朔线间隔， 110kV 二塘至同乐线间隔， 同乐变 35kV 大发线间隔 的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多 的人，以致使自己在从 20XX 年 4 月至今在 35kV 平乐中心变安装工作中得心应 手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。 假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是 1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划 图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制” ， 强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调查处理事故，切切实实 提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方 式班，继电保护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异 常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的 整体素质。 4、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安 装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以 及继电保护进行测量和校验。 竞聘失败的感想假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位， 我决不灰心， 不气馁， 因为我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作能力和技术水平，我已 展示了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不 断努力，逐渐完善自己。 我对公司改革发展前景的希望和建议 1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提拔人才， 避免搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐 败行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张浪费。 4、财务要实行上墙公开制度，让广大职工行使监督作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容有岗位职 责，工作规范，服务标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家相信我，给我机会，我会把工作做得 更好，更出色。 谢谢大家！