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  • 2021-04-12 发布

2020有关护士个人述职报告3篇

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‎2020有关护士个人述职报告3篇 ‎【篇一】有关护士个人述职报告 ‎  20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:‎ ‎  一、认真落实各项规章制度 ‎  严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。‎ ‎  1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。‎ ‎  2、坚持了查对制度:‎ ‎  (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;‎ ‎  (2)护理操作时要求三查七对;‎ ‎  (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。‎ ‎  3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。‎ ‎  4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。‎ ‎  二、提高护士长管理水平 ‎  1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的'适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。‎ ‎  2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。‎ ‎  3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。‎ ‎  4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。‎ ‎  三、加强护理人员医德医风建设 ‎  1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。‎ ‎  2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。‎ ‎  3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。‎ ‎  4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。‎ ‎  5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。‎ ‎  四、提高护理人员业务素质 ‎  1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。‎ ‎  2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。‎ ‎  3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。‎ ‎  4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。‎ ‎  5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:‎ ‎  病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。‎ ‎  6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。‎ ‎  7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。‎ ‎  8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。‎ ‎  9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。‎ ‎  五、加强了院内感染管理 ‎  1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。‎ ‎  2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。‎ ‎  3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。‎ ‎  4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。‎ ‎  5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。‎ ‎  6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。‎ ‎  7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。‎ ‎【篇二】有关护士个人述职报告 ‎  一年来,骨外护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作具体总结如下:‎ ‎  一、科室护理工作基本概况 ‎  全科现有护理人员7人,其中护师2人,护士5人。护理人员在抓好日常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验,提高护理质量水平。一年共收治护理病人,手术病人。‎ ‎  二、认真落实各项规章制度 ‎  1、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ‎  2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度:‎ ‎  (1)要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加核对1—2次,并有记录;‎ ‎  (2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;‎ ‎  (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。‎ ‎  3、认真落实骨科护理常规,专科护理安全指引,做好护理质量持续改进与规范,加强护理工作管理,提升护理服务质量,为病人提供人性化服务。‎ ‎  4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。‎ ‎  三、提高护理人员业务素质 ‎  1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。‎ ‎  2、参加医院组织的业务学习,一提高专业知识。‎ ‎  3、落实护理查房制度,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,以达到提高护士业务素质的目的。‎ ‎  4、加强危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。‎ ‎  四、抓好质量管理 ‎  1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。‎ ‎  2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠 ‎  3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。‎ ‎  五、加强了院内感染管理 ‎  1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 ‎  2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测。‎ ‎  3、一次性用品使用后均能及时毁形,分类处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。‎ ‎  通过科室人员的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。‎ ‎【篇三】有关护士个人述职报告 ‎  尊敬的医院领导:‎ ‎  20xx年,神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严抓各项计划的落实,半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将20xx年度神经外科护理工作总结如下:‎ ‎  一、落实“一科一专”培训计划,注重护理人才培养,护理人员素质普遍有所提高。‎ ‎  1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。‎ ‎  2、每周早晨进行提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,以促进大家共同学习和进步。‎ ‎  3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结经验教训,使全科护士的临床护理能力有了明显提高。‎ ‎  4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参加医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。‎ ‎  5、有积极参加院里组织活动的,在排班上也给予了方便考虑,为科里赢得了多项荣誉。‎ ‎  6、强化了急救技术的训练,每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。‎ ‎  7、加强护理人才的培养,为护理人才的成长创造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。‎ ‎  8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%‎ ‎  二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高 ‎  1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。‎ ‎  2、对急症、危重病人能迅速组织抢救,减轻病人痛苦,同时安慰病人及家属,减轻其恐惧心理。‎ ‎  3、在生活上为病人提供了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施并及时进行整改。‎ ‎  三、完善各项护理规章制度及操作流程,加强护理风险管理,护理安全得到保证。‎ ‎  1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析讨论学习。‎ ‎  2、每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。‎ ‎  四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续。‎ ‎  护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况,及时审查出院病历,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。‎ ‎  五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的身心状态。‎ ‎  将病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。‎ ‎  六、急救物品完好率达到100%。‎ ‎  急救物品进行交叉管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。‎ ‎  七、按医院内感染管理标准 ‎  重点加强了医疗废物管理,完善了医疗垃圾管理制度,组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。‎ ‎  八、工作中还存在很多不足:‎ ‎  1、基础护理不到位,依赖病人家属,个别班次新入院病人卫生处置不及时,病人卧位不舒服。‎ ‎  2、病房管理有待提高,病人自带物品较多,物品放置杂乱。‎ ‎  3、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,职业暴露防范意识差,生活垃圾、医疗垃圾时有混放。‎ ‎  4、主动学习风气不够浓厚,尤其年轻护士学习专业知识积极性不高;学术风气不够,只有一篇学术论文。‎ ‎  5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。‎ ‎  6、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。‎