2020年在全县网络安全和信息化工作会议讲话和在全县招商引资招才引智工作会议讲话稿合编 17页

2020 年在全县网络安全和信息化工作会议讲话和在 全县招商引资招才引智工作会议讲话稿合编 2020 年在全县网络安全和信息化工作会议上的讲话 3510 字范文 同志们： 互联网是我们这个时代最具发展活力的领域，也是我们面临的最 大变量。习总书记总书记多次强调，过不了互联网这一关，就过不了 长期执政这一关。这充分说明做好网络安全和信息化工作的意义尤为 重大、任务尤为艰巨。今天我们召开 2018 年全县网络安全和信息化 工作会议，主要任务是深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主 义思想，特别是习总书记总书记关于网络强国的一系列重要论述，学 习传达全国、全省、全市网络安全和信息化工作会议精神，并对当前 及今后一个时期全县网信工作进行安排部署。 下面，我就贯彻落实全国和省市网信工作会议精神，进一步提升 全县网络安全和信息化工作水平讲五点意见。 一、自觉提高政治站位，坚定不移贯彻网络强国战略部署 网络安全和信息化工作是事关国家安全、政权安全、经济安全， 事关人民群众利益的重大战略问题。当前世界范围的网络安全威胁和 风险日益突出，重大网络安全事件时有发生，具有很大破坏性和杀伤 力，在这方面的教训不胜枚举。在全国网络安全和信息化工作会议上， 习总书记总书记发表重要讲话，用“五个明确”系统回答了事关网信 事业发展的一系列重大理论和实践问题，并对做好新时代网信工作作 出全面部署，对加强党对网信工作的组织领导提出了明确要求，为我 们做好网络安全和信息化发展工作提供了根本遵循。 当前，我县干部队伍包括各级领导干部对网信工作还不同程度存 在认识不深刻、能力不适应、机制不完善、发展不平衡、支撑不到位 等问题，对此全县各级党组织要进一步提高政治站位，自觉把学习贯 彻习总书记总书记关于网络强国的重要论述和中央、省委、市委关于 网信工作的重要部署作为做好网信工作的首要任务，特别要在吃透习 总书记总书记提出的“五个明确”上下功大，深刻把握其中阐述的重 要地位、战略目标、原则要求、国际主张、基本方法，系统领会其中 蕴含的认识论、方法论、实践论，主动适应信息化要求、强化互联网 思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、 对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力，不折不扣推动党 中央和省委、市委关于网信工作的决策部署落地生根、开花结果，为 加快建设幸福美好新 XX、在全省少数民族地区率先全面建成小康社 会提供强大的网上舆论支持、可靠网络安全保障、有力信息化支撑。 二、坚持网信事业正确政治方向，旗帜鲜明坚持正确的舆论导向 习总书记总书记反复告诫我们，人在哪儿，宣传思想工作的重点 就在哪儿。要针对人往网上走、人在网上聚的形势，加强和改进网上 正面宣传，旗帜鲜明坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。 一要突出宣传主题，推动习总书记新时代中国特色社会主义思想 有效覆盖。要按照中央和省市委部署要求，精心组织习总书记总书记 重要活动、重要讲话网上宣传报道，广泛开展“新时代、新气象、新 作为”等重大主题网上宣传，坚持不懈用习总书记新时代中国特色社 会主义思想统一认识、凝聚人心、汇集力量。二要主动设置议题，着 力提升网络内容供给能力。结合纪念改革开放 40 周年，深入推进社 会主义核心价值观的网上传播，精心开展成就宣传、典型宣传，切实 把党和政府的声音传送好，把党和国家事业发生的历史性变革展示好， 把我县经济社会发展和人民群众生活的新变化反映好，把 XX 的故事 讲好，增强网络传播话语权，着力解决网上传播力不强等问题。三要 创新传播形式，提高网络宣传质量水平。目前，新媒体已经成为网络 信息传播的重要平台和渠道。做好正面宣传不能靠一种腔调、一种风 格包打天下，必须推进网上宣传理念、内容、形式、方法、手段等创 新。要重视研究新闻价值、受众心理，创新表现形式、传播技巧，多 讲故事、摆事实，多讲大白话、百姓话，确保推出的内容网民感兴趣、 愿意看、记得住，不断增强网络宣传的感染力、亲和力和吸引力。 三、抓实网络空间治理，坚决有力打赢网络意识形态斗争 意识形态事关人心聚散、政权安危。意识形态问题不是小问题， 而是事关人心到底是聚合还是离散、政权到底是安稳还是危险这样的 大问题。在当前这样一种形势下，提升意识形态能力，提升管网治网 水平，已经是我们党员干部所面临的一个非常重要的任务。 一要加强网络意识形态阵地管理。坚持网上正面引导与线下有效 管控相结合，加强新闻网站、政务网站等主流网络传播平台建设，大 力普及互联网法律法规，深入开展网络空间专项整治行动，强化对网 上有害信息的发现处置，坚决抵制、主动批驳各种错误思潮和观点， 坚决查删封堵网上政治类有害信息，坚决防范境内外敌对势力利用网 络实施渗透破坏活动，坚决防范各种极端宗教思想、民族分裂言论、 涉恐涉暴信息在互联网上传播。在这方面需要强调的是，对于网上热 点问题，要线上线下共同发力，多做解疑释惑工作，决不能失语失声。 只有加强线上互动、线下沟通，把网上舆论引导和网下思想工作结合 起来，既会“键对键”、又能“面对面”，我们才能形成合力，把广 大网民凝聚到党的周围，巩固各族群众团结奋斗的共同思想基础。二 要加强网络舆情管控。充分利用和借助市级网络舆情监测系统技术平 台，切实发挥网评员作用，对全网实行 24 小时监测，针对网民和社 会高度关注的热点、敏感问题，及时发布权威信息，掌提线上线下主 动权。对一些坚持错误思想的网络“大 V”、敏感人物、“异见分子” 等重点人物，要加强教育引导和转化工作。对网上出现的不实信息， 该回应的及时回应，该删除的及时删除，该封堵的坚决封堵，该落地 查人的必须依法查处。三要有效应对网络舆情事件。加快建立网络安 全风险评估、监测预警和信息通报制度，健全网络安全事件应急预案， 正确把握网络舆情应对的“时”、“度”、“效”，有力有序做好重 大专项活动、重大突发事件舆情报告处置工作，确保不出现网络政治 事件和形成大的网络舆论漩涡，确保不发生重大网络安全事件。 四、树牢网络安全意识，持续用力完善网络安全保障体系 一要严格落实党委（党组）网络安全责任制。去年，中办正式印 发了《党委（党组）同络安全工作责任制实施办法》，县委也先后制 定出台了《XX 县党委（党组）落实网络意识形态责任制实施方案》 《XX 县乡（镇）党委意识态工作责任清单》《XX 县县直部门单位党 委（党组、总支、支部）意识形态工作责任清单》，并与各级党组织 签订了《意识形态工作责任书》，明确了党委（党组）网络安全责任、 义务。各级党委（党组）要按照实施办法和责任清单的要求，认真履 行班子主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任，强化工作 部署和督促检查，提高网络安全应急指挥能力建设，做到守网有责、 守网负责、守网尽责。二要全面落实互联网企业网络安全责任。维护 网络安全是全社会的共同责任，需要政府、企业、社会组织、广大网 民共同参与。特别是互联网企业作为维护网络安全的重要主体，要切 实履行网络安全法赋子的法律责任，在加强自身网络安全维护的同时， 积极配合政府监管部门，依法打击网络黑客、电信同络诈骗、侵犯公 民个人隐私等违法犯罪行为，维护人民群众合法权益。三要加强重点 领域网络安全防护。坚持把公众信息平台、金融、能源、电力、通信、 交通等领域的关键信息基础设施作为重中之重，坚决纠正和克服重发 展轻安全、重建设轻防护等错误思想，督促有关单位做到设施与安全 同步建设，强化技术支撑，严格安全审查，加大检查力度，及时发现 堵塞漏洞，不留安全隐患。 五、全面加强组织领导，齐心协力提升网信工作水平 一要健全完善网信工作机构。实践充分证明，把网信工作摆在党 和国家事业全局中来谋划，切实加强党的集中统一领导，网信事业发 展就有坚强政治保证。这次深化党和国家机构改革，党中央决定把中 央网络安全和信息化领导小组改为委员会，就是为了加强党中央的集 中统一领导，更好发挥决策和统筹协调作用，在关键问题、复杂问题、 难点问题上定调、拍板、督促。去年，县委正式组建了“网络安全和 信息化领导小组办公室”，但机构规格、单位性质、职能职责、人员 编制等方面还有一些问题没有解决，组织部门、宣传部门和编办要认 真研究抓紧拿出一整套方案提交县委常委会议讨论，尽快打造一支过 硬的网信干部人才队伍。二要充分发挥网信部门职能。宣传部和网信 办要加强对网信工作的统筹协调和督促指导，定期汇总分析网信工作 推进情况，及时向领导小组和党委报告工作中的重大问题。同时，督 查考核局和县委网信工作领导小组各成员单位要按照各自分工职能， 着力强化工作要素保障和必要的投入，全力推动各项任务落实，确保 各项工作健康有序开展。三要切实形成整体工作合力。按照相关法律 法规和政策规定，进一步明确党委政府部门、网信机构和领导小组成 员单位、相关企业及社会组织等各方面在网信工作中的职责定位、任 务要求，既各司其职、各负其责，又相互配合、紧密协作，努力把我 县网信工作提升到一个全新水平。 2020 年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话 6180 字范文稿 经县委、县政府研究决定，今天我们召开全县招商引资招才引智 工作会议，这既是强化目标管理、激励先进、鞭策后进的总结表彰会， 也是明确目标、鼓劲加压、落实责任的工作推进会，更是解放思想、 拓展视野、奋力掀起招商引资招才引智高潮的安排部署会。刚才，X 同志宣读了表彰决定，会议为招商引资工作优秀单位、先进单位和优 质服务单位进行了表彰颁奖，各乡镇（处）和县直相关单位递交了 2019 年招商目标责任书。希望大家坚持目标导向，以先进为榜样， 主动作为、鼓足干劲、真抓实干，确保圆满完成招商引资招才引智工 作任务。下面，就做好招商引资招才引智工作，我讲几点意见: 一、强化激励导向，总结成绩，坚定信心 近年来，我县深入贯彻落实党的十九大精神，以招商引资为抓手， 以“两区”建设为载体，内挖潜力、外寻合作，招商引资工作成效明 显。2018 年，引进省外资金完成 X 亿元，占全年目标的 X%；签约项 目 X 个，投资合同金额 X 亿元，到位资金 X 亿。其中落地项目 X 个， 开工项目 X 个，工业项目 X 个。2019 年元至五月份，签约项目 X 个， 合同金额 X 亿元。X 等绿色农产品加工项目相继产业落户产业集聚区， X 等一批服装产业项目进展良好，X 等一批乡村旅游项目火热开展等 等，招商引资工作呈现出良好的发展势头。 一是领导带头招商。坚持“大员上前，点对点跟踪对接”的招商 理念，县四大班子领导利用外出考察和客商来我县考察等时机，积极 企业对接，主动上门洽谈项目，以诚心打动投资方，以行动拉来项目 投资。2018 年，成功对接 X 等项目。 二是利用节会招商。组团参加了 X 等节会，共签约项目 X 个。 三是开展“以商招商”。X 开展洽谈，合作开拓环保产业市场。 X 合作做强再生资源利用产业。企业围绕产品、配套服务、产业链条 招商能力正逐步增强。 四是委托机构招商。与 X 达成委托招商协议，变“走出去”为“请 进来”，从异地拜访升级为实地考察，逐步改变招商渠道不宽、效率 不高的现状。 五是外派驻点招商。按照上级安排部署，组建了 X 驻点招商办， 由三名副处级领导分别担任主任，从乡镇及县直有关单位抽调 X 名同 志组成驻点招商组，开展驻外招商。自驻点招商工作开展以来，共签 约项目 X 个，落地项目 X 个，签约待落地项目 X 个，达成意向未签约 项目 X 个。 六是招商机制逐步完善。成立了县工业经济与招商引资工作领导 小组，设立了产业集聚区、招商引资和非公经济 X 个工作专班。成立 招商引资项目评审委员会，建立了招商项目准入评审机制，确保了项 目引进程序化、评审制度化、决策科学化。2018 年评审项目 X 个， 已签约落地 X 个，X 等项目已开工建设。同时建立健全项目审批监管、 企业落地服务、“企业服务 X”等工作机制，落实《X 县招商引资工 作考评及奖惩办法》，明确了工作责任，提高了招商项目实效。 七是人才引进有序开展。成立招才引智创新发展工作领导小组， 印发《X 县招才引智创新发展工作实施方案》，统筹推进招才引智备 工作。建立 X 籍各类人才信息档案，将他们的学术状况、研究课题、 成果转化、工作现状等内容纳入人才信息库，通过电话联系、亲友介 绍拜访等方式加强外联。我县与 X 就在 X 探索设立院士工作站达成初 步意向；积极参加招才引智创新发展大会，共邀约高层次人才嘉宾 X 人，现场接收报名高层次人员信息 X 余份，成功向与会人员推介了我 县产业集聚区和企业；建立绿色通道招聘高端人才 X 人；邀请 X 籍人 才回乡指导，X，X，等等。 二、强化问题导向，提高认识，凝心聚力 在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前存在的问题: 一是氛围不浓厚。全县上下对“双招双引”工作重视程度不够，部分 单位对“双招双引”工作情况不清、落实不力；部分单位工作不主动， 主要领导外出招商较少，统一印制的《致外出务工人员的一封信》， 个别单位督催多次，仍未领取下发；部分单位工作不细致，找老乡工 作安排多次，有的单位摸排不彻底，上报数据不完善，找到的老乡屈 指可数。二是效果不明显。招引的大项目、好项目不多，项目质量不 高。2018 年签约 X 个项目中，投资亿元以上项目 X 个，投资 X 亿元 以上项目 X 个，项目投资体量小，带动能力不足。主导产业集聚不强， 环保装备制造、农副产品加工两大主导产业链条不健全，延链补链项 目少，特别是环保产业项目没突破，没有形成集聚发展、协调发展的 局面。三是服务环境不优。表现在项目落地工作机制不顺畅，导致项 目落地难，没有形成高效协调的工作局面，少数单位服务意识不强， 存在推诿扯皮现象，全县“一网通办”网上可办率距国务院要求的 X%的目标差距很大。产业集聚区、轻工业园区基础设施不完善，水、 电、气保障不够，无法满足项目需求。招商考核机制、奖惩机制不健 全，对各单位招商工作未进行定量考评，压力传导不够，招商责任人 责任感不足、服务意识差，营商环境不优，客商投资信心不足。四是 人才引进偏少。表现在引进的人才总量小、高层次人才少。目前共招 引高层次人才数量，与 X 籍在外顶尖人才、领军人才、拔尖人才总量 相比，数量偏少。在事业单位绿色通道方面，上报招聘的企业数量不 多、专业技术人才岗位、高学历人才岗位较少。存在以上问题，究其 根源还是思想不够解放、环境不够优化。大家要提高思想认识，充分 认识招商引资招才引智的重要意义、理解深刻内涵、正确掌握方法， 破除不愿招、不会招、不真招的思想，用高质量招商引资招才引智推 动经济高质量发展。 一要充分认识“双招双引”工作意义，增强主动性。为什么不愿 招，一方面，有的同志认为不用招商引资招才引智，X 县也能发展的 很好。我国自改革开放，40 年风雨兼程，一跃成为全球第二大经济 体；党的十五届__上提出的“五大发展理念”，将开放发展作为其中 的重要一条，这都充分说明了对外开放的重要性。目前，我县经济总 量还很小、基础也不强，在新时代中如何实现高质量发展，做好双招 双引工作是关键，全县上下要坚持开放发展理念，着重解决内外联动 问题，不断提高对外开放水平，积极融入发展大局，乘势而上、顺势 而为。一方面，有的同志说不敢招，与客商离得太远招不来商，走得 太近害怕被说三道四，这种畏惧大可不必。党的十九大报告明确指出， “构建亲清新型政商关系，促进非公有制经济健康发展和非公有制经 济人士健康成长”。只要亲和有度，就会清白无忧。领导干部主动作 为，“有交集不搞交换，有交往不搞交易”，划出公私界限，企业信 心坚定，投资创业的干劲就足，就能推动经济发展。 二要深刻理解“双招双引”工作实质，增强针对性。为什么不真 招，一方面，有的同志认为招商引资有招商办，招才引智有人社局， 和自己没有关系。招商引资招才引智不是一个部门或几个部门的责任， 而是系统性、综合性的工作。什么是招商引资?打个简单比方，就是 把别处树移植到 X 的土地上，并且要茁壮成长。有的同志辛苦对接沟 通，招引来了一个项目，由于供地、规划等因素迟迟不能落地建设， 投资企业失去信心，不愿在 X 投资发展了，就像找来了一颗树种不下 去，时间长了就枯死了。或者是项目建成了，但是服务没有跟上，相 关部门不主动解决问题，甚至是设置障碍，树种下去了不但不浇水施 肥，还要挖根剪叶，树也是活不成的。招商引资的最终目的是让企业 做大做强、良好运营，以就业、税收带动地方经济。一方面，有的同 志不懂招商，以为招商引资、招才引智就是和客商拉关系、套近乎， 招引过程中热热闹闹，实际签约时冷冷清清；还有的同志不管项目是 不是符合产业发展趋势，是不是适应 X 实际，捡到篮子里就是菜，都 招引进来，最后不符合环境保护评估，或是企业水土不服、发展不起 来，到最后竹篮子打水一场空。招商引资、招才引智，实质上是引进 新变量，让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素， 与我们既有的优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，裂变 出巨大的新动能。 三要正确掌握“双招双引”工作方法，增强科学性。为什么不会 招，一方面是缺乏学习，适应不了新形势。当前我国经济迈入新常态， 各个经济领域都面临着转型，招商引资工作也不例外。开展招商面临 着“五大转变”，即由粗放式向集约式转变，由点式向链式转变，由 政府主导向政府引导转变，由小项目向大项目和优势项目转变，由单 个项目招商向特色园区招商转变。我们要加强学习，适应外部经济环 境和招商方式的变化，不当门外汉，争取当行家里手，认真抓好招商 引资、招才引智工作，走出一条符合科学发展要求、符合我县实际的 新路子。一方面是没有发挥好招才引智的作用。招商引资是促进地方 经济又好又快发展，招才引智是为地方发展提供强力的人才和智力支 持，二者如鸟之两翼，车之双轮，相互促进，相得益彰。要通过引进 人才提供技术、管理和信息方面的服务，带来好的资金和项目，促进 招商引资；通过项目为人才提供成就事业的舞台，吸引人才来商创业， 促进招才引智。坚持以招才引智为突破口，充分发挥我县各类战略合 作单位的带动作用，招引产业项目、合作平台入驻 X。积极引进用好 专业人才或团队，创新工作方式方法，提升工作水平。要做好“引” 的文章，突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发 力的人才引进新机制。要做好“育”的文章，立足实际，高度重视本 土人才培养。要做好“用”的文章，建立完善人才奖励政策，改革人 才分类管理、优胜劣汰制度，加强人才医疗保障、社会保险、子女就 学、落户居留等服务，真正让人才进得来、留得住、用得好。 三、强化目标导向，真抓实干，务求实效 2019 年，全年实际利用境外资金要完成 X 万美元以上，实际利 用省外资金不少于 X 亿元，其中产业集聚区到位资金 X 亿元人民币以 上。全县引进签约项目 X 个以上，其中亿元以上的项目不少于 X 个； 产业集聚区、轻工业园区签约项目 X 个以上，其中亿元以上签约项目 不少于 X 个。每个乡镇（处）至少促成符合入驻产业集聚区条件的签 约或意向项目 X 个；至少完成 X 个投资额 X 万元以上工业项目的招引 任务，任务完成情况纳入年终专项考评。全县上下要进一步解放思想， 抓好招商引资招才引智工作，用实打实的项目，推动县域经济高质量 发展。 （一）组织部署要到位。“一核两翼”招商是全县招商工作的重 点，招商专班要立足“一核两翼”实际，摸清当地产业特点、发展规 划、转移趋势，绘制精确产业图谱，增强招商的时效性和针对性，力 争大企业、大项目落户 X 取得突破。县招商办、人社局既要履职尽责， 做好承担的任务，也要加强培训指导，帮助各相关单位提升招引工作 水平。各乡镇（处）要落实好“大员招商”，实行“二分之一”招商 制，迅速成立招商专班，明确一名主要领导专抓，一名副职主抓，对 于重大项目，书记、乡镇长要亲自登门拜访、亲自洽谈，坚持把招商 放在中心工作位置上去谋划、去落实；要抓好项目谋划，立足工作实 际，围绕环保装备制造、绿色食品加工、纺织服装加工、文化旅游康 养、基础设施提质改造等内容，至少要筛选、论证、储备 X 个以上项 目，吸引客商投资；要保障必要资金，把招商引资列经费入乡级财政 预算，留出招商专项资金，专款专用。县纪委监察委要为在招商引资 中真干事、敢担当的干部撑腰鼓劲，建立激励机制和容错纠错机制， 树立正确的导向，调动招商引资工作人员的积极性、主动性。 （二）产业招商要精准。要加强产业链招商，实施“基地型”“龙 头型”高端战略，紧紧围绕我县环保装备制造、绿色食品加工、纺织 服装主导产业，延链补链强链，开展精准招商。一是依托绿色农业招 商，要细化优化产业链条，重点招引 X 项目，拉长农副产品产业链条， 发展壮大优质农业产业。二是依托节能环保产业招商，以 X 为支柱， 深挖产业上下游供应链、左右关联企业，着力引进关联度高、辐射力 大、带动力强的龙头型、基地型项目，注重配套企业集群跟进，培育 特色鲜明的环保产业集群。三是依托文化旅游产业招商，发挥 X 等示 范作用，促进茶旅、文旅、康养等产业融链通链，发展壮大第三产业， 加快建设全域旅游示范区，推动乡村振兴建设。四是依托园区平台招 商，工业园区是扩大招商引资最有效、最重要的载体，要把工业园区 作为招商引资的孵化器，科学定位，超前规划，进一步完善水、电、 路、气、绿化等园区基础设施建设，增强园区承载集功能，确保大项 目顺利落地和建设。今年要继续围绕产业集聚区、轻工业园区、服装 产业园项目组装，引进符合产业布局规划的企业入园发展。 （三）回归合作要强化。持续抓好“回归工程”，继续完善外出 工作、求学、务工老乡资源目录，分类建好人才库、信息库，开展精 准招商。去年，我们专门成立了找老乡专班，共收集 X 在外成功人士 X 人，这些人才资源是实施回归工程的基础，是外出招商的重点，要 对接好、利用好。要加大优惠政策支持，引导资源对路、产业对路、 项目对路的 X 老乡返乡投资兴业，着力吸引企业回归、项目回迁、资 金回流、人才回家。当前，沿海发达地区开始新一轮产业结构调整， 以纺织服装为主的产业迁往内地已成热潮。市里已明确把纺织服装产 业纳入县区主导产业，要求各县区组建纺织服装专业园区，年底要入 驻纺织服装加工企业 X 家以上。我们要抓住时机，积极研究回迁企业 特点，出台专门扶持措施，谋划建设纺织服装产业园，改变我县纺织 回迁企业数量较少、规模较小、分布较散的格局，真正把纺织服装产 业的档次提起来、规模大起来、优势发挥出来。 （四）招才引智要深化。要立足县域实际，出台激励政策，对引 进的人才从生活、发展、服务等方面给予优惠，确保吸引人才、留住 人才、用好人才。坚持招才引智与招商引资相结合，广泛联系人才、 企业联盟、商协会、投融资等机构，发挥他们在信息、技术、资金、 项目等方面的优势，打包招引人才和项目，实现引资和引智的双赢。 延伸人才工作链条，在做好高层次人才服务工作基础上，深入挖掘高 层次人才的人脉资源，动员他们为 X 引人才、引项目，为外地人才、 企业投资 X 牵线搭桥，带动身边人才来 X 创新创业，形成“以才引才” 的良性循环。积极支持开源环保等本土企业的培育和发展，全力支持 企业做大做强，引导企业利用行业整合、转型发展的有利时机，实施 技术改造催生项目，通过兼并重组整合项目，围绕引领市场需求培育 项目。 （五）营商环境要优化。要用好用足用活国家、省、市出台的促 进经济发展政策，按照上级出台的招商引资政策，研究制定我县优惠 政策，根据新形势优化招引政策，不倚重土地、资本等优惠条件，坚 持通过产业引导基金支持等手段，引导社会资本进入 X 工业企业投资。 要优化营商环境，认真学习赴借鉴 X 考察学习的经验，落实联审联批、 一网通办、容缺办理等制度机制，最大限度的方便企业办事，真心实 意的为企业家搞好服务。由县纪委监察委牵头，县大项目办、政务服 务和大数据局等相关单位参与，认真研究优化行政服务流程，督促抓 好各项工作机制和优惠政策的落实。要健全落实招引项目工作机制， 对意向项目，实行定期集中评审制度，凡通过评审，不再设置其他准 入门槛；对签约项目，推行项目落地联席办公会制，由县处级领导牵 头召开，对项目手续实行一次性集中办理；对已落地项目，实行一个 项目一个领导，一套班子一抓到底的工作机制，由分管县长抓总，职 能部门具体落实，解决企业落地发展难题。 （六）督导考核要严格。要建立招商引资定期通报制度和重大项 目专项督查制度，对各单位招商引资工作进展情况，实行月汇总、季 通报制度。要进一步完善招商引资工作考核办法，按照《关于促进我 县工业发展的意见》《X 县招商引资工作考评及奖惩办法（试行）》 等文件精神，建立综合评价体系，重点考核引资总量、项目质量，实 现每一项招商任务均可量化、可考核、可奖惩，树立聚焦招商、问责 招商的鲜明导向。