2020开展集中整治干部作风突出问题活动动员大会讲话材料 10页

2020 开展集中整治干部作风突出问题活动动员大会 讲话材料 今天召开动员大会的主要任务是。传达学习市委、市政府和省局 开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神， 部署 2020 年我市 xx 系统开展集中整治活动工作。 x 月 x日，市委、市政府召开了全市发展提升年活动总结暨开展 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议，xx 作了重要讲话，充分说明市委、市政府、市纪委对这次集中整治活动 的高度重视。提出了当前和今后一个时期加强和改进作风建设的指导 思想、主要任务和具体举措，请大家务必认真抓好学习、贯彻和落实。 下面，受 xx同志的委托，我就全市 xx系统如何开展好集中整治 活动，讲三点意见。 一、统一思想，认清形势，深刻认识干部作风集中整治活动的重 要性和紧迫性。高度重视作风建设是马克思主义政党的显著特征，加 强作风建设，不断发现问题、纠正错误、自我完善，永葆先进性，是 我们党始终立于不败之地的一大法宝。从一定意义上说，一个地方的 工作成在作风、败在作风，一个干部的形象好在作风、坏也在作风， 加强干部作风建设意义深远、十分重要。 1.干部作风事关发展全局，抓作风建设是加速进位赶超的根本保 证。今年是十三五收官之年，各项工作收尾收口，归根到底就是要抓 队伍、抓作风、抓落实。只有干部作风抓好了，精神才有动力，赶超 才有希望，发展才有保证。当前，新一轮区域经济竞争尤为激烈。要 实现 xx奋斗目标，必须铁心硬手抓干部作风建设，以过硬作风来保 障赶超发展。 2.干部作风事关 x 软实力，抓作风建设是创优投资环境的战略抉 择。环境是一个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的生命线， 而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢生命线的关键之举。 3.干部作风事关社会稳定，抓作风建设是促进干群和谐的重大举 措。在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济 社会总体平稳，但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题，这其中就 与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、 自身形象不佳等有关。 4.干部作风事关执政能力，抓作风建设是提升队伍素质的现实途 径。因此必须从严治党。特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多 发高发，抓发展、保稳定、惠民生的责任重，压力大，这对干部能力 素质提出了新的更高要求。我们要以全省干部作风集中整治活动、全 市干部三大主题教育活动为契机，以对干部、对发展、对历史高度负 责的态度，切实加强干部队伍作风建设，努力打造高素质的干部队伍， 不断推进干部健康成长和事业健康发展。 二、铁心硬手，严饬沉疴，切实解决影响发展环境的干部作风突 出问题。我县干部队伍主流是好的，干部作风总体是好的，是一支值 得信赖和肯定的队伍，对此我们要正确看待，分清主流和支流，注意 保护和调动广大干部的积极性。但毋庸讳言，与发展形势和肩负重任 相比，与上级要求和群众期盼相比，与一流环境和先进地区相比，干 部作风还存在许多亟需解决的问题，主要表现为满、慢、软，庸、懒、 散，假、浮、蛮，私、奢、贪四个方面 12字。 (一)突出治理满、慢、软，促进观念更新、办事高效、推进有力。 ——满，就是满足现状、观念落后、思想不解放。少数同志存在 自满情绪和守旧思想，小富即安，小进即满，取得一点成绩就安于现 状、不思进取，遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后，面对区域经济 竞争的激烈态势，缺乏紧迫感和忧患意识;思想观念因循守旧，习惯 于按部就班、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开新步伐、 放不开手脚，缺乏创新和赶超精神。 满的思想及其表现，是损害 x开放形象的硬伤、阻碍赶超发展的 大敌，必须通过思想大解放活动，打开解放思想这个总阀门，从思想 深处解决问题。今后，凡是有利于加快发展、提升民生、促进和谐的 事情，都要大胆探索、有所创新、取得突破;凡是阻碍 x发展的，都 要善于破解、勇于革除，不断推进思想观念更新、思路举措创新、精 神状态全新，以亮剑的锐气和胆量，打造一流工作作风、争取一流工 作业绩。 ——慢，就是慢作为、低效率。我们少数同志作风拖沓，凡事慢 慢来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效率低。工作能拖则拖， 举手之劳能办的事总要放一放，能够急事急办的事总要按常法;工作 推一推、动一动，不推则不动，甚至催了、推了也迟迟不动，上急下 急他不急。 面对赶超发展的重任，全县每个部门、每个干部都要切实增强等 不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，养成反应敏捷、 雷厉风行、干事利落、跟踪问效的好作风。 ——软，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。我们少数同志存 在老好人思想，只会栽花不愿挑刺，得罪人的事不干，好事抢着做; 不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛盾就避、见难题就 推，遇到困难绕道走，甚至执法不严、违法不究，对歪风邪气和坏人 坏事不敢抓、不敢管;工作患得患失、瞻前顾后，该作为的不作为， 该强作为的软作为，不该作为的乱作为，甚至为了不出事宁肯不干事。 我们要在干部队伍中大力弘扬事不避难，勇于担当的责任品格， 深入开展责任.精神.赶超教育，引导广大干部强责任、敢担当、善攻 坚、有作为。 (二)突出治理庸、懒、散，促进本领增强、精神提振、纪律严明 ——庸，就是能力欠缺、平庸无为。我们少数同志平时不学习、不思 考，工作没思路，遇事没办法，落实没招数，胸中无墨水;工作标准 不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬;在其位不谋其政， 在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求有位不求有为。 庸是干部作风的暗伤，影响赶超的暗流，表面似乎并无大碍，实 则影响长远，是消弭广大干部思想精神斗志的痼疾，必须标本兼治， 切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建设。各级干部特 别是领导干部要牢固树立主动学习、终身学习的理念，坚持在学中干、 干中学，少进饭馆、多进书店，少打麻将、多读书报，少点酒气、多 点书香，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提高思想觉悟、 提高理论素养、提高能力素质，更好地承担起组织和人民赋予的光荣 使命。 ——懒，就是懒惰不勤、精神不振。我们少数同志精神萎靡、状 态不佳，对工作无激情，缺少蓬勃向上的朝气、锐气，缺乏奋勇争先 的干劲、闯劲;习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思懒惰，好逸恶 劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;贪图吃喝玩乐，不 比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日子， 牢骚满腹埋怨人。 懒的问题说到底就是精神懈怠。治懒，必须从振奋精神开始，奖 勤罚懒，向懒字开刀，向勤字看齐，向效字努力，坚决摈弃惰气、暮 气、颓气，切实增强锐气、朝气、勇气，大力整治失职、渎职和懒作 为。我们要在广大干部中弘扬勤勉、敬业、争先的精神品格，保持旺 盛的工作激情，以昂扬向上、争先进位、奋发有为的精神状态。 ——散，就是自由散漫、党性不强、执纪不严。我们少数同志对 人马列主义，对己自由主义，工作推诿、纪律松弛、作风涣散;执行 纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、走读;党 性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下 有对策，我行我素，率性而为;上班网聊、炒股、玩游戏，过多进娱 乐场所，沉溺酒桌、牌桌，参与或变相参与赌博，无心本职工作。 我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育，教育党 员干部遵章守纪、严于律己、抵制散漫，做到严谨敬业、恪尽职守。 同时，要严明组织纪律，严肃党纪政纪要求，对作风散漫、不守纪律、 我行我素、造成恶劣影响的，要依照有关规定严查严惩，做到令行禁 止，确保政令畅通。 (三)突出治理假、浮、蛮，促进思想务实、工作落实、服务扎实 ——假，就是言行、表里不一。x 大多数干部为人诚实、工作扎 实、求真务实，但也有极少数同志阳奉阴违，嘴上说得好，但工作落 实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级;表面不顶但心里软顶， 当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得别人干事;言过其实，习 惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，一事当前找理由、摆困难、 讲条件、推责任。 要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把那些政治坚定、 品行端正、作风过硬、实绩突出、群众信赖的干部选拔上来，让言必 行、行必果，素质高、能力强，兢兢业业、踏实干事的干部受重视、 能重用，使他们发挥更大作为，体现正确的用人导向。 ——浮，就是工作不实、不深入。我们少数同志作风漂浮、落实 不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工作中 梗阻、浮表面。工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实不到位， 最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以会议落实会议、 以文件落实文件，满足于当传声筒、做中转站，不愿扑下身子、沉下 心去抓落实。 我们要坚持重实际、出实招、办实事、务实效，大兴求真务实、 真抓实干之风，切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。定 下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、 一抓到底。 ——蛮，就是工作简单粗暴，服务差、形象差、影响坏。少数同 志服务意识不强，对客商、对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶劣， 或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;对服务对象检查多、服务少、态 度差;热衷用足权力去管死，只会说不能办，以致办事程序多、卡壳 多、时间长，造成企业、群众办事来回跑、反复跑;与民争利，公权 私用，以权谋私，以权压人，甚至打着合法旗号查扣、逼走企业，造 成恶劣影响;不讲规矩，不受节制，不按规定办事，乱检查、乱收费、 乱罚款、乱摊派，公务办事看心情、看利益、看对象，巧立名目吃拿 卡要。 在此我重申，是哪个乡镇、哪个部门引进的企业，那个乡镇、那 个部门就必须落实专人帮扶，实行终身负责制，直到把企业帮大扶强， 决不能引进后就不管了;县内有关执法部门除特殊情况经县委县政府 批准同意外，一律不得擅进企业检查;各部门所有行政审批项目都要 在县行政服务中心集中审批，必须在规定时限内办结。各部门特别是 有执法检查权的部门要克服特权思想，牢固树立服务理念。 (四)突出治理私、奢、贪，促进大局为重、节俭养德、廉洁奉公 ——私，就是个人、部门利益至上，缺乏大局观念。少数同志、少数 部门为政不公、私利至上、各自为政，一事当前考虑的是个人、部门 私利，对个人、对部门有利的，就快办或变通办，无利的就慢办或顶 着不办，甚至变着手法搞公共权利部门化、部门权利个人化;选择性 执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻 挠;本位主义严重，不讲奉献讲得失，不顾全局顾局部，把个人和小 团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，甚至以公权谋私 利。 ——奢，就是奢侈奢靡，为政不俭。有极少数同志生活奢侈、作 风奢靡，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热衷迎来送往，沉迷吃 喝玩乐，流连歌厅舞场，沉溺灯红酒绿，没有心思搞工作;公务消费 大手大脚、铺张浪费、超标准接待，违规配备和使用公务用车，豪华 装修办公场所，不按规定压缩三公经费。 要正确行使手中的权力，严格遵守公务支出各项规定。始终保持 艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。 ——贪，就是贪污腐败，为政不廉。极少数同志自律不严，不拘 小节，自我放纵，甚至踩红线、越底线，搞权力寻租、权钱交易，利 用职权和职务便利谋取非法利益，腐化堕落。 各级干部一定要防微杜渐，洁身自好，抗得住诱惑、管得住小节， 培养健康的情趣和高尚的情操，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常守 底线之持。 三、强化措施，狠抓落实，确保干部作风集中整治活动有力推进 并取得实效 1.加强组织领导，落实工作责任。活动领导小组负责组织、协调、 督促、指导全县集中整治活动。纪检监察机关要加强监督检查，严肃 查处违纪违规问题;组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监 督;宣传部门要加强对活动的宣传引导，强化舆论监督，营造浓厚氛 围。 2.强化干部管理，做好领导表率。要对党员干部尤其是领导干部 严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全干部经常性管 理机制。 3.强化自查自纠，坚持边整边改。要自查自纠。要结合各自工作 职能和特点，深入查找自身存在的突出问题，特别是影响发展环境的 突出问题。对明令禁止的，要立即纠正;对能够解决的，要立即解决; 对一时难以解决的，要说明原因、制定计划，在承诺的时间内抓紧解 决。要强化督查。加大督查力度，及时发现问题、总结经验、推广先 进、督促整改。 要强化舆论监督，在加强正面宣传的同时，对机关特别是窗口单 位、服务行业存在的问题大胆曝光，形成强大的舆论监督氛围。要严 格问责。要进一步完善和落实问责制，对贯彻落实县委、县政府决策 部署行动迟缓、措施不力的，实行重点问责;对县委、县政府部署的 重点工作、重点项目、重点工程中发现的问题，实行专项问责;对基 层、企业、群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题，实行倒查 问责，确保县委、县政府重大决策部署不折不扣地落实。要切实加强 对损害发展环境行为的查处、问责力度。 各部门、各单位要按照上级的部署积极作为，狠抓落实，以良好 的工作作风营造良好的发展环境，为我 xx转型跨越崛起提供坚实的 作风保障，推动集中整治工作顺利开展。