党风廉政建设和反腐败工作会议讲话范文（4则）与局机关党风廉政建设讲话稿（4篇） 55页

党风廉政建设和反腐败工作会议讲话范文（4则）与局机关党风廉政建设讲话稿（4篇）‎ 党风廉政建设和反腐败工作会议讲话范文（4则）‎ ‎（篇一）‎ 今天我们在这里召开全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作会议，旨在认真贯彻中央和省市公安机关党风廉政和反腐败会议精神，全面加强宝应公安队伍建设。“加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设”“努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍”。在今年的中央政法工作会议上，习近平总书记对建设过硬政法队伍提出了明确要求。新时代新作为，全县公安机关必须将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重点工作来抓。刚才潘政委传达了全市公安队伍建设暨党风廉政建设会议精神。驻局纪检监察组张德祥组长就我局过去一年的党风廉政建设和反腐败工作作了回顾，分析了存在的瓶颈和不足，并对新一年如何做好党风廉政建设和反腐败工作作了全面部署，我完全赞同。会上县局党委还与各部门各单位签定了**年党风廉政建设责任状，这是一份责任传递，更是一份任务清单，各单位务必做到细化分解责任、层层压实责任，确保任务全面完成。下面我就如何进一步强化责任意识、增强责任担当、全面做好当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作再讲几点意见。‎ 一、提高站位，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感 中国特色社会主义进入新时代，我们站在时代的前沿，处在维护稳定、保民平安、服务社会的一线，忠诚干净担当是公安队伍建设的政治要求也是使命所在。做好党风廉政建设和反腐败工作，做亲民爱民为民的忠诚卫士就是践行习近平“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求的具体体现,公安机关要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，切实筑牢忠诚警魂，始终保持高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,关键在于根植公安姓党，忠诚担当的警魂；做好党风廉政建设和反腐败工作是落实全面从严治党的刚性要求,全面从严治党是党的“四个全面”战略布局的重要内容，我们必须融入大局一以贯之抓好落实；做好党风廉政建设和反腐败工作同时也是全县公安机关整个队伍建设的现实需要。过去的一年，共问责民警43人次，其中提醒谈话32人次，诫勉谈话9人次，警诫1人，禁闭1人；党政纪立案查处2起2人。特别是今年1月26日，扬州关注栏目对我县宝胜电缆厂对面“呱呱叫”等超市赌博机问题进行了曝光，并质疑公安机关内部有人通风报信、充当“保护伞”。县纪委监委一直开展调查，至目前还没有结案，在社会上造成一定负面影响，值得我们反醒和警醒。这其中也暴露出辅警队伍中存在违反工作规定，违反警务秘密，以及“吃、拿、卡、要”等违法违规行为。一言以蔽之，我们必须坚持队伍风险隐患常抓不懈的恒劲、树立如履薄冰的警觉，使队伍建设常抓不懈，持续向好。‎ 二、凝聚共识，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求 党风廉政建设和反腐败工作一项长期工程也是一项固本工程，更是一项系统工程，需要全局上下共同努力。党风廉政建设“两个责任”的落实不仅需要领导班子带头更需要所有中层班子一样做好表率，唱响向我看齐，才能真正让各项责任纵向到底、横向到边，让“廉洁”成为工作、生活的关键词、主色调，让自律成为平时的预防针、安全阀。‎ 一是强化责任体系落实、确保党风廉政建设和反腐败工作不打折扣、不流形式。各级领导干部要切实担负起抓队伍的主体责任和监督责任，将一岗双责融于各项工作之中。今年我们将迎来新中国成立70周年大庆，各基层单位任务繁重，许多青年民警工作压力大、任务重，工作上我们要多关爱，思想上要多疏导，生活上要多关心。特别要加大思想政治工作的主动性，要引导广大青年民警始终保持入警初心、保持定力、不忘初心。要教育广大民警不妨向古人学习，“吾日三省吾身”，要明白衣服的扣子扣错了，大不了再扣一遍，但人生的扣子一旦扣错了是无法重来一次的道理。春风化雨、润物无声，让抓队伍的约束力与传导力真正成为队伍积极健康向上的助推器。‎ 二是强化纪检派驻部门的监督责任，使主动防范成为一种常态。防患于未然是做好党风廉政建设和反反腐败工作的最佳境地。纪检派驻部门要坚持防范在先，及时关注队伍思想动态。把握关键节点，通过警示、提醒谈话，多用第一种形态上好预备课，使不想腐成为思想自觉；补好后进课，强化对一些苗头性问题的提前介入，加大政策法律法规教育使可能会违纪违规的现象得到提前遏制。坚持预防在先，用好四种形态特别是第一种形态。让一案双查成为队伍管理的有效约束，在查办违纪违法案件的同时教育警示一批人，从而真正做到惩前毖后。‎ 三是强化部门融合，形成党风廉政建设合力。纪检、督察、审计、政工等部门要各司其职，充分履职，管理出战斗力，日常工作要象啄木鸟一样常盯民意访评顽症、执法不规范、服务态度不热情、内务管理脏乱差等苗头性、多发性问题和相关重点单位、重点风险人员因情施策，提前预警，事前预防。各单位政工干部与纪检、督察、审计、政治处等部门共同发力织密防范网络，形成工作合力。工作中全面贯彻落实省厅最近出台的《江苏省公安机关深化全面从严治党治警的十项推施》，使党建队建主要任务和工作责任全面落实到位，真正形成齐抓共管的生动局面。‎ 三、务实举措，确保党风廉政建设和反腐败工作各项措施落地生效 一是坚持政治建警不放松，强化教育铸警魂。要将党风廉政建设常抓常新，通过日常政治学习、正反警示、上党课、开展民主生活会等让一日三省成为检点和约束自己和净化自己的有效途径，要教育广大民警和辅警严格公正文明理性平和执法，真正做到“心不动于微得之诱，目不眩于五色之惑”。引导广大民警真正做到心无旁骛干工作，全面履职保大庆。同时坚持从严治警与从优待警相结合，依法查处暴力袭警、妨碍民警执行公务等违法犯罪行为，坚决维护民警的执法权威和法律尊严。‎ 二是坚持典型引领鼓正气，弘扬队伍主旋律。宝应公安是一支人才辈出敢打硬打仗的队伍，十七年命案全破靠的就是一种舍我其谁、敢为人先的精神；县局连续两年荣获“机关综合考核先进单位”，党群政法部门一等奖这是全局上下的团结拼搏的结果，实属不易，成绩已经成为过去，我们在倍加珍惜的同时，切不可沾沾自喜，止步不前。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出选人用人要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉政关，坚持匡正选人用人风气。县局党委一直坚持以实绩用人的导向，大力选树典型、弘扬正能量，当下要以“时代楷模”李树干等一批身边典型为榜样，守得住清贫、耐得住寂寞，心中装着群众，踏踏实实工作，在平凡的岗位上坚守奉献，这种坚守就是一种品质的磨练、政治的担当。新时代呼唤新担当，我们要力戒浮躁，要大力弘扬好“传棒接力”的精神和心系为民、忠诚奉献的价值观，俯下身子、真抓实干，既要注意养成更要倡导长期坚守这种“正道”，并转化为宝应公安永不衰减的精气神！‎ 三是坚持勤政为民优警风，执法公正树形象。服务群众零距离，打通最后一米这是效率公安的时代要求，必须做到知行全一、身体力行，必须体现在各项人性化的系列便民为民举措中而不是挂在墙上、说在口头上。要持续推进“放管服”改革，在户籍、出入境、交管等方面推出更多便民举措，真正方便群众办事办证，积极回应人民群众对美好生活的向往。近日市局队伍暨党风廉政建设会上通报了我们相关部门在执法、为民服务及内务管理等方面问题，确实让人汗颜，我们必须要脱掉旧貌换新颜，展示宝应公安新形象。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心，我们要以打造公安“一号窗口”为目标争做岗位标兵、争创优秀党员示范岗，全面打造公安服务品牌。天下大事必作于细，我们所有领导干部要从着装、接待群众用语、工作流程等进一步加以规范，以一流的工作作风彰显新时代公安新风。‎ 四是坚持廉政监督全覆盖，同频共振提素质。廉政监督和防范工作要在时空上无间隙，将监督时间从八小时以内向八小时之外延伸；要在业务上无死角，不仅要紧盯执法一线也要向窗口单位和执法监督、涉案财物管理等部门延伸，内外监督不可顾此失彼；要在对象上无漏洞。不仅要监督和防范民警还要向辅助人员延伸，确立一盘棋的思想。今年是扫黑除恶的第二年，上级将派出督导组赴各地检查督导，各级领导班子要注意自身建设，着力锻造忠诚干净担当的战斗集体。坚决防止塌方式腐败和大恶丑的事件发生。坚持一岗双责，持续抓好队伍教育管理，强化队伍思想政治、纪律作风建设和关爱激励措施，做好深入细致的思想政治工作，加强警示教育和日常监督，从严从紧抓好“枪、酒、车、密、网”等重点环节管理，引导全警培养健康的生活方式，净化朋友圈、社交圈，营造风清气正、干事创业的警营生态。‎ 同志们，今年大事多、喜事多，安保任务十分繁重，深入持久地抓好队伍建设，这是我们的政治责任、使命所在。从我做起，从现在抓起，扎实开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题活动，在各自岗位上率先垂范，以身作则，坚持党建引领，全面强化管党治警责任，持之以恒地正风肃纪，深入查纠“四风”问题，始终保持反腐败斗争的高压震慑态势，切实形成从严治警常态，着力营造宝应公安风清气正的良好警风，为宝应公安高质量发展提供坚强保障。‎ 没有了，就讲这么多！‎ ‎（篇二）‎ 同志们:‎ 为认真学习贯彻党的**和**历次中央全会，**中央纪委第六次全会精神和省委、省纪委、省环保厅系列部署要求，研究部署**年全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作，受局党组委托，下面我讲三点意见。‎ 一、认真学习贯彻中纪委**第六次全会精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作 ‎**年1月12日至14日，**中央纪委第六次全会在北京举行。习近平总书记出席全会并发表重要讲话。全会审议通过了王岐山同志代表中央纪委常委会所作的工作报告。‎ ‎（一）习近平总书记重要讲话精神。‎ 习近平总书记重点强调了六个方面的内容。‎ 一是党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效。党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，严明党的政治纪律、夯实管党治党责任，创新体制机制、扎牢制度笼子，持之以恒纠正“四风”、党风民风向善向上，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效。‎ 二是坚持“两个没有变”，牢固树立“四个足够自信”。反腐败斗争压倒性态势正在形成。党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。‎ 三是今年工作重点要把握好以下五点：一是尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。二是坚持把作风建设抓到底。领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。三是坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败。四是推动全面从严治党向基层延伸，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。五是标本兼治，净化政治生态，立“明规矩”、破“潜规则”，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。‎ 四是各级党组织要担负起全面从严治党主体责任，用纪律管住全体党员。要增强领导干部政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终忠诚于党，始终牢记政治责任，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变思想道德防线。‎ 五是确保党内监督落到实处、见到实效。必须坚持、完善、落实民主集中制，完善监督制度，坚持有责必问、问责必严。让批评和自我批评成为每个党员、干部的必修课。要抓住“关键少数”，破解“一把手”监督难题。‎ 六是各级党委要旗帜鲜明支持纪委开展工作。各级纪委要带头尊崇党章，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。‎ ‎（二）王岐山同志所作工作报告的主要精神。‎ ‎《报告》总结了**年工作体会，明确了今年七项重点工作任务。‎ 一要严明党的纪律，完善监督制度。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，坚决维护党的团结统一。贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，要敢于担当、敢于较真、敢于斗争。修订党内监督条例，研究修改行政监察法，使党内监督和国家监察相互配套、相互促进。二要深化体制机制改革，夯实管党治党责任。动员千遍，不如问责一次。要制定党内问责条例，把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态。强化派驻监督，推进省区市纪委实现全面派驻。三要落实巡视工作条例，向全覆盖目标迈进。被巡视党组织要不折不扣落实整改主体责任，做到件件有着落、事事有交待，整改情况公开发布、接受监督。四要让中央八项规定精神落地生根。越往后执纪越严。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。畅通监督渠道，激发群众监督正能量，推动社会风气持续好转。五要力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势。把党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用这三类情况同时具备的，作为惩治的重中之重。六要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设。重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题。七要聚焦中心任务，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。‎ 二、充分认清全市环保系统反腐倡廉建设严峻形势，切实增强勇于担当的政治责任感 ‎**年，全市环保系统坚决贯彻落实中央和省、市部署要求，旗帜鲜明、态度坚决地落实党风廉政建设“两个责任”。局党组和大多数县（区）领导班子把主体责任扛在肩上、抓在手上，特别是局党组主要领导同志自觉履行第一责任人职责，切实做到“四个亲自”；全市环保系统把党风廉政建设融入业务工作之中，做到同部署、同检查、同考核，层层签订责任书，层层传导压力，使“两个责任”落实的力度加大、成效明显。把深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府具体规定作为监督执纪的重点，结合“三严三实”专题教育，开展纠“四风”、转作风，教育引领党员干部牢固树立拒腐防变思想防线。科学谋划惩防体系建设，用刚性制度约束和推进依法行政、廉洁行政；突出重点领域、关键环节，加大监督检查、跟踪问效力度，确保政令畅通。全市环保系统新风正气正在形成。然而，我们必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败任务依然艰巨，作风建设永远在路上，各级党组织必须增强反腐倡廉的政治责任感和紧迫感。‎ ‎（一）全市环保系统反腐倡廉形势依然严峻。‎ 五中全会提出“五大发展理念”，其中绿色发展与环保部门最为密切相关。大家要深刻认识环境保护在“十三五”规划中的战略地位，正确把握环保事业发展与推进环保系统党风廉政建设和反腐败斗争的关系。环境保护越被重视，越受关注，承担的任务越重，越要打造过硬作风，守住纪律底线，抓紧压实反腐倡廉工作。近几年，环保系统违纪违法呈上升趋势，从环保部领导到基层站（所）普通人员，都有典型案例值得我们检视反思。据省纪委统计，**年全省环保系统被立案审查107人。从违纪人员类型上看，县处级以上党员干部15人，乡科级48人，其他干部及人员44人；从已受处分人员情况看，受到党政纪轻处分或组织处理的72人，受到撤职以上重处分的有17人；从违纪行为类型看，失职渎职31件，占28.97%，贪污贿赂26件，占24.29%，违反廉洁自律22件，占20.56%，违反组织纪律、财经纪律等28件，占26.18%。从查处的案件看，违纪违法主要集中于环境执法、固废管理、行政审批、排污许可、排污费征收、环境监测、重大项目和专项资金审批等领域，大多数发生在基层，发生在群众身边，严重影响了环保系统的形象。比较典型的是凉山州环境保护局窝案，涉及环保系统党政干部20余人，被党纪政纪立案审查10余人。局长和一名副局长都被移送司法机关追究刑事责任。可谓教训深刻，发人深省。这也充分暴露出还存在对全面从严治党认识不深，党风廉政建设责任制落实不力，还有人不收手、不收敛、不知止。‎ ‎（二）全市环保系统作风建设总体良好，但巩固深化、防止反弹还任重道远。‎ 去年以来，全市各级环保部门深入贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府具体规定要求，结合“三严三实”专题教育活动，坚持以上率下，深入查找、切实解决“不严不实”问题，巩固和扩大“9+x”专项整治成果，作风建设取得了明显成效，总体呈现出良好的局面。但是，这些成绩离人民群众对环保部门的期盼还有差距。‎ 一是群众对政风行风满意度还不高。据省环保厅反馈，在省纪委、监察厅连续几年组织的政风行风群众满意度测评中，环保部门排名都比较靠后，通过努力**年的排名有所提升，但仍然不理想，测评调查对象提出的意见建议，集中在环境监测、环境执法、法规宣传、办事效率、信息公开等方面。希望各区县环保局、市局各科室、单位都要逐一对照、落实整改。‎ 二是干部“不想”“不愿”的思想自觉还未普遍形成。有的干部还存在惯性思维，口头上说好，但行动上不坚决；有的干部心存侥幸，认为只要隐蔽一点、小心一点、不做过头、不撞在枪口上，就不会有问题。还有一些党员干部“工作不在状态”，不担当、不落实、不作为、慢作为，不求有功但求无过。‎ 三是“钻空子、打折扣、搞变通”的现象依然存在。从各级查处、曝光的情况看，“四风”问题日趋隐蔽，甚至滋生出新的变种。比如，公车私用变成私车公养，有的公款吃喝转移到单位食堂等场所，有的在“三公”经费管理、年节福利等方面不规范、违规违纪问题未根本杜绝，制度执行不到位、不落实的现象依然存在。‎ 因此，我们要充分认清作风问题的顽固性和反复性，持续转变作风任务依然艰巨，作风建设只有进行时没有完成时。‎ ‎（三）全市环保系统党风廉政建设还不能完全适应新常态。‎ 通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、党纪法规教育，通过逐级高压反腐，大家对纪律法律的敬畏之心已然形成，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，但仍存在一些不适应新常态要求的问题。‎ 一是一些党员干部没有牢固树立党风廉政建设永远在路上的意识。参加教育整顿、自查自纠，没有把自己真正摆进去，用走过场的心态来应付。有的对党中央坚定不移反对腐败的决心和目标认识不到位，还存有“过关”的思想，还存有“法不责众”的幻想。‎ 二是一些党员干部还没有筑牢守纪律、懂规矩的意识。少数干部在工作生活交往中，习惯用“惯例”说事，用老规矩谋事，用老套路办事，不主动用准则、条例对照约束。没有把党纪党规印刻在心上，落实到行动上。‎ 三是一些地方党风廉政制度落实还不到位。有的地方对党风廉政建设的职责不清、制度不实、落实不力，“两个责任”意识没有真正凸显出来，喊得多、抓得少，被动多、主动少，时紧时松的现象还比较突出，缺乏刚性约束。比如，在廉政风险点梳理排查中，一些同志认为自己没有“险情”，被动应付、流于形式。‎ 严管就是厚爱，遵规矩、守制度就是自爱。如果现在还不警醒，不守“底线”、“红线”，只能自食其果，后悔晚矣。‎ 三、**年党风廉政建设和反腐败工作 ‎**年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进全面从严治党、持续建设良好政治生态的关键之年。全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的**和**历次中央全会，**中央纪委第六次全会精神以及省、市系列部署要求，严守政治纪律，推进党风廉政建设“两个责任”落实；深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固深化作风建设；聚焦监督执纪问责，标本兼治，强化环保权力监督制约；健全防腐反腐制度机制，营造崇廉尚实良好风尚，开创全市环保系统党风廉政建设和反腐败斗争新局面。‎ ‎（一）严明纪律要求，严格落实管党治党的政治责任。‎ 落实从严治党，一靠理想信念引领，二靠纪律规矩约束。党对理想和纪律的要求，集中体现在党章中。要认真开展“学系列讲话、学党章党规，做合格共产党员”主题教育，通过个人自学、专题学习、专家解读等方式，持续深入学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》，教育引导党员干部内外兼修，把纪律和规矩印刻在心，实现立德向善与立规惩恶相结合，牢固树立严守政治纪律和政治规矩的“首位”意识，严明组织纪律，确保政令畅通。各级党组织必须担负起从严治党的主体责任，“一把手”要勇于担当，真管真严、敢管敢严、长管长严，当好“第一责任人”。对有令不行、有禁不止等行为要坚决查处，严肃问责，坚决纠正组织涣散、纪律松弛的现象。‎ ‎（二）严肃责任追究，深入推进“两个责任”落实。‎ 把纪律和规矩挺在前面，是面向广大党员干部，为了管住大多数；而落实“两个责任”，是紧盯领导班子、领导干部尤其是主要领导干部，管关键少数。落实“两个责任”，是对各级领导班子、领导干部的政治要求，必须站在讲政治的高度压实抓好。‎ 一是要压实主体责任。各级党组织在落实主体责任上要着重把握好6个方面：要坚持党管干部原则，在选人用人上纠风防腐；要坚决纠正损害群众环境权益的突出问题，纠治环境执法不作为、乱作为，借行政审批吃拿卡要等问题；要强化对权力运行的制约和监督，完善权力运行流程，强化内部制衡和外部监督机制；要坚决抵制“四风”，弛而不息改进作风；要旗帜鲜明支持执纪执法机关查处违纪违法问题，不袒护、不干扰；要加强党风廉政教育，以身作则、以上率下、身教重于言教。总之，主体责任涉及方方面面，就是要在所有业务工作中，把党风廉政建设的各项要求摆进去，同谋划、同部署、同检查、同考核，坚持两手抓、两手硬，两不误、两促进。‎ 二是要强化监督责任。各级环保部门纪检组、监察室要聚焦主责主业，履职尽责，勇于担当。重点要把握好3个方面：要督促驻在部门领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任，发挥派驻机构熟悉和掌握党风廉政建设最新政策、最新部署、最新要求的优势，多提建议、促进工作；要监督驻在部门党员干部遵守《党章》、《准则》、《条例》和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行政和廉洁从政等，发现问题要及时报告；要核实查办驻在部门党员干部违反党纪的案件，重点把握“三类人员”和“三个时间节点”，越往后执纪越严。‎ 三是同步推进“两个责任”落实。主体责任和监督责任是相关联的，主体责任是监督责任的基础，监督责任是主体责任的保障。主体责任落实不到位，监督工作就难以展开；监督责任落实不到位，就会影响党风廉政建设工作的实效。近年来中纪委和省纪委通报的党委和纪委同时挨板子的例子也很多。我市其它系统也有纪检干部因落实监督责任不力，被追究责任的例子。因此，“两个责任”要同步推进，同步落实。各级党组要冲锋在前，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、典型违纪违法案件要亲自督办。纪检组要协助党组积极谋划部署，及时提醒、积极协调、扎实推动。对党组作出的决策部署、制定的规章制度、传导的责任压力，纪检组要跟进督导、督促落实。‎ ‎（三）巩固深化作风建设成果，筑牢廉洁从政理念，持续推进积极预防。‎ 牢固树立作风建设永远在路上的思想，把作风建设抓到底。‎ 一是推进正风肃纪常态化。深入推进中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府具体规定的贯彻落实，坚持集中督查、定期督查和随机督查相结合，坚决纠正公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款私存、公车私用等问题，密切注意“四风”问题新动向新表现，加强执纪监督，抓早抓小，防微杜渐，防止“四风”问题反弹回潮。积极防范、全面巩固“七个专项治理”、“9+x”问题专项整治成果，对顶风违纪行为，坚决予以查处。‎ 二是健全作风建设长效机制。立“明规矩”、破“潜规则”，用纪律、制度管住全体党员干部。坚决贯彻中央和省委关于从严治党的决定、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部管理监督的意见》等。紧盯重点岗位、重点事项、关键环节，强化制度建设和监督管理。开展作风巡查，纠治不作为、乱作为、慢作为现象；开展政风行风巡查，查短板、列清单，倒逼整改，促进作风转变，提升群众满意度。坚持廉政约谈制度，层层传导压力。坚持述责述廉制度，接受干部职工代表、政风行风监督员的民主评议。‎ 三是发挥宣传教育引导功能。加大廉政宣传教育力度，深入开展理想信念、党风党纪教育，注重剖析环保系统发生的违纪违法案件，突出抓好警示教育，不断丰富宣传教育形式和手段。编制《雅安市环保系统廉政手册》，使每一名干部职工“增强意识、知晓敬畏、依法行政、廉洁从政”，有效杜绝违纪违法案件发生。加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。‎ 四是强化惩防体系建设。围绕“环保六项重点权力”和“三重一大”事项，在坚持改革创新、建立长效机制上下功夫，进一步梳理完善廉政风险点，建立健全风险防控制度，从源头强化环保权力的监督制约，努力构建“不能腐”的有效机制。‎ ‎（四）聚焦监督执纪问责，对违规违纪行为零容忍严查处。‎ 把监督执纪问责作为纲，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对违规违纪行为零容忍从严查处。今年市局将分三个专项七大内容开展党风廉政建设专项检查，由专项检查领导小组抽调小组成员（市局党总支成员及各区县环保局纪检组长），对各县（区）进行交叉检查，采取“一对一”、“背靠背”、明查和暗访相结合的方式开展。检查内容为**以来涉及环境保护工作的“七个关键风险点”。一是建设项目环评审批及“三同时”验收；二是指定推荐环评中介机构和治理公司；三是环境行政处罚；四是排污费征收；五是环保项目资金申报监管；六是环境监测数据真实合法性；七是节日期间廉政纪律执行情况。检查方案已印发给大家，请按照通知要求认真开展自查自纠，按照规定的时间节点及时上报自查总结。对在自查自纠阶段未自查出，又被专项检查组查实的问题，一律移交有管辖权的纪检监察机关进行处理。‎ ‎（五）加强纪检队伍自身建设，做到忠诚干净担当。牢牢把握“把纪律挺在前沿”、实践“四种形态”这一方向，巩固深化“三转”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，理顺工作机制，强化统一协调，加强自身建设。要突出监督执纪问责实务，聚焦主责主业，强化法治思维和法治方式，全面提升纪检监察干部能力素质。‎ 同志们，局党组已对**年全市环保工作进行了全面部署，我们一定认真贯彻落实，锐意进取、拼搏实干，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为全市生态文明建设和环境保护事业提供坚强纪律保障，为建设美丽雅安作出新的更大贡献。‎ ‎（篇三）‎ 尊敬的各位领导、纪检战线的各位同仁：‎ 大家好！‎ 根据会议安排，我就**镇纪委**年党风廉政建设反腐败工作情况向大会作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。‎ ‎**年，**镇纪委以坚强党性和良好作风，以永远在路上的坚韧和执着，敢于同各种不正之风和腐败问题作坚决斗争；以“牢记使命履职尽责，坚决整治群众身边的腐败问题”为主线，聚焦主业主责，助力追赶超越；坚持把纪律挺在前面，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好氛围，为推动**镇反腐倡廉工作发挥了重要作用。‎ 一、学习为本强化教育，正风肃纪永不停步 一是抓好党政领导干部的廉政学习。**年以来，我镇加强对党员干部特别是各村的党员领导干部进行廉洁自律教育。组织召开以“作风建设年”为主题的领导办公会4次，定期开展专题学习教育活动4次。同时，镇纪委利用每周一例会组织学习以典型案例、理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规为重点的党风廉政教育活动，认真抓好党员干部廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。‎ 二是召开“党风廉政建设”专题会，组织党员干部学习典型案例。认真传达上级会议及文件精神，并就典型案例进行详细解读和分析。对照通报案例中出现的问题，要求全体党员干部要引以为戒，撰写心得，确保从警示案例中汲取教训。坚持自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，做到严于律己，警钟长鸣。镇纪委也按照全面从严治党、越往后执纪越严的要求，切实履行监督责任，始终坚持把纪律挺在前面，对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，坚决予以查处并严格责任追究，及时通报、及时公开曝光。‎ 三是创建反腐倡廉学习环境。注重以教育为先导，推出形式多样的载体，开展丰富多样的教育活动。积极营造勤政廉政的工作环境。镇纪委组织全体机关干部观看反腐倡廉教育宣传片5次，利用LED显示屏宣传党纪条例及廉洁自律规定30余条。充分运用手机微信平台和党务、政务、村务公开栏等宣教平台，向干部发布廉政信息百余条，做到了反腐倡廉宣传常态化。全年开设廉政党课12期，全镇干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。‎ 二、建章立制规范管理，保障有力执纪有为 一是抓好人员配备，提高素质。在加强办案工作中,我们始终注意把文化水平高、责任心强的年轻干部充实到镇纪委。同时，为提高纪委人员的业务素质，要求纪委干部加强学习法律法规、办案技巧、材料书写等，提高办案效率和质量。‎ 二是坚持建章立制，制度约人。年初出台了《**镇**年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，成功组建11个村务监督委员会。在贯彻《中国共产党党内监督条例》的基础上，建立完善了干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、廉政谈话制度、党员干部述职述廉等反腐倡廉基本制度；组织干部学习“二十种不能参加的饭局”，要求领导干部要自觉坚持“六个带头”（即：带头执行各项规定、带头杜绝铺张浪费、带头减轻基层负担、带头反对公款吃请、带头维护队伍形象、带头引领社会风气）；针对便民服务大厅工作窗口，要求不能说“不能办”，而是要讲“怎么办”，严格落实首问负责制，要求其对群众提出的问题和要求，无论是否属于自己职责范围事务，都要给群众一个合情合理的答复。‎ 三是“打铁必须自身硬”，要求纪检干部严于律已，把纪律作风挺在前面，坚决做到忠诚、干净、担当，严格遵守办案纪律，尤其在与涉案人员交往上，做到既查清事实，保护当事人权力，又不失纪检干部尊严，对涉案人的吃请和馈赠，坚决拒之门外，坚持原则、秉公执纪，自觉维护纪检干部的良好形象。几年来，查办的20多件案件，无一出现差错，深得各方面的认同与好评。‎ 三、惩防并举春风化雨，关怀备至防患未然。‎ 一是加强扶贫领域的监管力度，落实扶贫责任追究。一年来，镇纪委组织扶贫、民政、城建、残联等办公室开展扶贫领域监督检查5 次，着重检查扶贫政策落实情况，扶贫资金管理使用情况，扶贫项目运行情况，精准识别和精准退出执行情况，帮扶干部作风问题等五方面情况，镇纪委把脱贫攻坚工作中的作风和腐败问题作为整治群众身边的“四风”和腐败问题的重点，深入推进正风肃纪，重点解决基层干部庸懒散、推诿扯皮、与民争利、吃拿卡要、以权谋私等问题。进一步强化扶贫责任追究，做到发现问题线索从快从严从重查处，确保监督执纪问责融入脱贫攻坚工作各个方面。同时按照镇党委的要求，在脱贫攻坚行动中，不定期对扶贫干部开展“干部到户、责任到人”帮扶行动的监督检查3次，对没有按要求入户走访和开展扶贫帮扶的扶贫干部进行提醒。设立扶贫领域监督举报电话，随时接待群众的来电来访。‎ 二是坚持领导接访制度。为及时听取百姓诉求，有效化解百姓矛盾，我镇一直坚持实行领导干部每日接访工作制度，建立起了以每日接访、带案下访、点名接访、约访的常规制度。‎ 三是强化过程监督。在对涉及群众切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断加大村务公开的力度和广度，采取了公开栏、会议等形式进行公开，增强了工作透明度。我们严格履行监督检查职责，切实发挥“监督哨”作用，进一步延伸工作触角；加强对镇党委、政府重大决策、重点工作、重大项目的跟踪督查，做到工作开展到哪、监督检查就跟进到哪，确保政令畅通，推动工作落实。‎ 四、坚决整治群众身边的腐败问题，把全面从严治党覆盖到最后“一公里”。‎ 案件查办时，必须严谨规范，并且要有如履薄冰的谨慎，更要有应对复杂情况的智慧和应变能力。**年，我镇办理初核了结7件，5人受到诫勉谈话，立案14件，16名党员干部受到党纪政纪处分，其中受到党内警告处分4人，党内严重警告处分3人，撤销党内职务处分2人，留党察看5人，开除党籍1人，行政开除处分1人。同时，因脱贫攻坚工作中精准识别不清，洪新村党支部被问责。调查的每例案件均在全镇通报曝光，在我镇形成一种反腐倡廉的高压态势。‎ 汗水从不辜负执着付出的人，每一滴都会有回报。整治群众身边的腐败，事关人心向背和党执政基础的巩固，必须坚持标本兼治，以永远在路上的坚韧和执着，抓出习惯，抓出长效，在今后工作中我们会继续保持忠诚、干净、担当的工作作风，深怀为民之心，秉持“‘恶人’我来当，责任我来扛”的工作信念，树立坚定的理想信念，“牢记使命履职尽责，坚决整治群众身边的腐败问题”，全力守护**镇政治生态的碧水蓝天！‎ 谢谢大家！‎ ‎（篇四）‎ 同志们：‎ 反腐倡廉必须坚持标本兼治。治标，就是对已发生的腐败问题进行检查和处理，遏制腐败现象的发展和蔓延的势头；治本就是铲除腐败滋生的土壤，倡导廉洁政治，使腐败问题减少到可能的最低限度。不从治标入手，治本就没有针对性，就不能找到切实可行的办法；相反，光治标不治本，治标的成果就不能巩固和深化，就不能使问题得以根本解决。所以，在当前和今后的一个时期，我们都要坚持从治标入手，同时提出治本的要求，逐步解决引发腐败现象的源头和深层次的问题，达到标本兼治。‎ 一、加强教育，健全机制，营造和造就一个“不想、不愿、不能”腐败的整体系统工程 ‎（一）必须使广大干部职工从思想上自觉做到不想腐败思想支配行为。事实表明，加强思想政治教育，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强其拒腐防变能力，才能构筑反腐倡廉的坚固防线。无论机制怎样完善，也代替不了人的作用。 “欲修身者，必正自心；欲正其心者，先诚其意”（韩愈《原道》）。先诚其意，就是要先懂得“羞耻”和“荣辱”，廉洁为荣，腐败为耻。要站在世界观的高度，解决好价值取向的问题。我们必须健全和完善有效的教育机制，坚持以领导干部为重点，面向广大水务干部，深入开展行之有效的教育，筑牢思想道德防线。‎ 一是党规条规教育。深入组织干部学习习近平新时代具有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和学习习近平同志的系列重要讲话精神，开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，促使广大干部职工尤其是领导干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定。　二是反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育纳入水利系统宣传教育总体部署，贯穿到干部培养、选拔、管理、奖惩等环节，并作为基层党组织理论中心组学习、党课教育和干部日常学习的重要内容，作为各类培训班的必设培训课程，落实反腐倡廉，加强对水利人员的执法教育和廉政教育，组织干部职工认真对《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了集中学习、教育。要求每名干部职工针对“四个意识”方面存在的问题，认真撰写了心得体会。开展“正行风、作表率”大讨论，引导干部职工自觉规范言行，加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，长怀律己之心。　三是正反典型教育。要充分利用水务系统和社会上的廉政正反典型，教育、警示水务干部自觉抵制各种腐败习气的侵袭。四是艰苦奋斗教育。充分发扬新形势下党的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风，牢记“两个务必”，以在系统内逐步形成崇尚勤俭、反对铺张浪费、谦虚谨慎、真抓实干的良好氛围，使我党的优良传统在新时期得到继承和发扬光大。通过教育，使全体干部职工自觉抵制拜金主义等腐朽思想的侵蚀，在思想上筑牢拒腐防变的长城，坚持聚财为国、执法为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。‎ ‎（二）必须使广大干部职工不愿腐败，要解决好这个问题，广大干部职工的思想观念必须做到“四个转化”。‎ 第一，要把那种追求财富的物质冲动、单纯谋利动机，转化为一种社会成就感和责任感，使自己的行为有一个高尚动机。‎ 第二，要把那种重商主义、流通致富意识，转化为敬业精神与民族精神，使党员干部开拓创新、不断进取。‎ 第三，要把那种以邻为壑、损人利己意识，转化为互惠互利意识，在经济交往中树立起正确的伦理道德关系。第四，要把那种安逸享乐意识，转化为追求生命价值和生活意义的精神，实现党员干部的人生观、价值观。‎ ‎（三）必须加强对权力的制约和监督，严格各项管理制度，使广大党员干部不能腐败由于权力具有两重性，一方面，作为水务干部可以使用权力，为人民谋利益；另一方面，如果权力本身失去监督和制约，就可以凭借权力以权谋私。所以只有加强对权力的制约和监督，严格各项管理制度，才能从根本上遏制腐败现象。具体措施如下：首先，要健全、强化党内监督。对基层领导最重要的监督是来自职工本身。因为各单位内部各成员之间接触多，彼此了解，监督起来比较有效。当前，要重点加强领导班子内部的监督制约，健全民主集中制，领导班子议事规则和民主生活会制度的落实情况，监督领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉、民主评议和经济责任审计制度的执行情况，重大问题包括干部任免、重大项目决策、纳税人定额核定与调整、大额资金的使用与调拨等要集体研究决定；基层领导班子内部的分工要科学合理，不能让权力过度集中；要健全党内组织生活，倡导积极的思想斗争，营造良好的党内监督氛围；要加强对基层领导干部的廉政考核建设，实施上级党组织和上级纪委对下级党组织负责人及党员领导干部的廉政谈话制度。其二，深化“两权”监督，规范和制约权力运作。实行职权分解，加强对权力的约束。通过改革和健全制度，使一个部门权力的行使受到其他部门的监督和制约；权力的行使经过若干程序、环节，使各个环节之间相互制约、监督，以便防止权力过于集中，实现对权力的有效制衡。其三、加强党外和群众的监督。要采取措施努力拓宽监督的渠道，完善民主监督制度，重视来自各方面的监督。如完善信访和群众举报、控告、弹劾的制度，坚持定期信访分析、重要信访督查督办、信访查结公示等制度，切实保障人民群众的监督权力。同时，设立专用举报电话，开通网络举报信箱，充分发挥特邀监察员的作用，特别是发挥互联网、新闻媒体、对群众反映吃、拿、卡、要、报、借、占行为和典型事例披露的舆论监督作用。规范政务公开，对外深入推进执法权公开，对内稳步推行行政管理权公开，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要注重依靠各种社会力量、社会组织和职能部门共同行使监督，并且使这些力量相互结合，形成全方位、组织严密、有序高效的监督制约机制。‎ ‎（四）规范廉政管理制度。没有廉政约束机制，新形势下的双文明建设就会成为一句空话。因此，应在贯彻执行上级有关廉政规定的基础上，结合本系统实际，从强化制度管理入手，制订和完善科学规范的制度和配套的实施细则和奖惩措施，重在考核落实上下功夫。‎ ‎（五）健全法律、规章，使对权力的制约法制化、规范化、程序化。这既是强化监督的根本措施，也是实施监督的法律依据。严格的立法加上严格的执法监督和严厉的制裁，使依法治权这一根本措施成为遏制权力腐败的“不可违抗的强制力”。‎ ‎（六）加大纪检、监察等职能机构的职责和权力，从组织上保证和强化监督职能的发挥。这是强化监督机制的关键一环，是强化监督职能的客观需要，是监督在组织上的强化。‎ 二、领导挂帅，齐抓共管，确保反腐倡廉不留“真空 俗话说：村看村，户看户，群众看干部。打铁还需自身硬。由此可见，各级领导干部以身作则，廉洁自律，是深入开展反腐败斗争的关键。早在1978年6月，邓小平同志就指出：纠正不正之风，要先从领导干部纠正起。他说：“每个党员都能以身作则，我们的一切事情就都好办了。”江泽民同志也多次强调领导干部要讲政治。胡锦涛总书记也向全党提出了“为民、务实、清廉”的要求。因为领导干部手中或多或少掌握着一定的权利，其言行举止，行为规范在群众中有着深远的影响。如果一个单位，一个部门领导能严于律己、言行一致、廉洁奉公，本身就是一种无形的感召力量，群众就会自觉向你学习、向你看齐。因此，只要领导干部能够廉洁自律，以身作则，就能够站在反腐败斗争的最前沿，理直气壮地抵制各种歪风邪气，放开手脚抓问题。同时，把反腐倡廉是否有成效作为考核领导干部晋级、提职的重要依据，“实行一票否决制”，以形成齐抓共管的良好氛围。三、加大力度，突破难点，切除“肌体腐败毒瘤　针对本系统的实际情况，我局要在县委政府和上级业务部门的统一领导和组织下，充分发挥自身的职能作用，密切配合有关职能部门，本着教育在前，惩处在后的原则，有的放矢地对容易产生腐败的工作环节和部位开展执法监察，如继续深化政务公开，强化“两权”监督，加大纠风力度，广泛开展行评“回头望”，切实突破工作难点。对落网的“黠鼠”，当他还在“囊中”之时，就果断施以重拳，不给喘息之机，不留后患。切实做到查办案件手段不软、面子不讲、说情不顾，快查、快结、快处，加快提高办结率；对严重违纪行为，要严格按照上级有关规定给予党纪、政纪处理，直至法律制裁，决不姑息迁就，以求得根治腐败的最佳效果，纯洁党员干部队伍。‎ 局机关党风廉政建设讲话稿（4篇）‎ 局机关党风廉政建设讲话稿（4篇）‎ ‎（篇一）‎ 同志们：‎ ‎**年，全局干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，围绕中央、省、市关于机关党建、党风廉政建设等方面的工作部署，认真落实全面从严治党要求，营造了风清气正的政治生态，为市司法局突出打好“六大攻坚战”，推进平安赣州、法治赣州建设，深化司法行政体制机制改革等工作提供了坚强的政治和纪律保障，全市司法行政工作亮点纷呈，评先评优屡获佳绩，市直机关年度考核成绩位居前列。今年以来，各项工作也延续了去年的良好势头，希望大家继续保持良好的工作状态和纪律作风，紧盯工作任务，持续狠抓落实，努力实现今年的各项目标任务。‎ 刚才，**同志代表市纪委驻局纪检组对我局今年党风廉政建设工作提出了明确要求，永金同志对下一步局机关党的建设作了详细部署，讲得都很到位、很具体、很实在，我都完全赞同，请各科室、各单位认真抓好贯彻落实。下面，我就加强机关党建和党风廉政建设工作再讲几点意见：‎ 一、坚持把政治建设摆在首位 一要严肃党内政治生活。党的政治建设是党的建设首要任务。严肃党内政治生活，是加强党的政治建设的基本途径。要旗帜鲜明讲政治，把加强政治建设、严肃党内政治生活贯穿于党的建设全过程。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，在全系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保党中央和省市的各项决策部署在司法行政系统落地生根、开花结果。‎ 二要建强基层一线战斗堡垒。要围绕突出政治功能，认真开展好局机关“党支部规范化建设年”活动，进一步推进学习教育、组织生活、队伍建设、党建阵地、主题活动“五个规范化”，不断提升党建科学化水平。要重点解决好党建与业务“两张皮”的问题，积极探索党组织有效发挥作用的途径，扩大党在法律服务行业的覆盖面，激发党的基层组织活力。要切实发挥好党支部从严管理教育党员和开展群众工作的职能，让每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒。‎ 三要落实“三会一课”制度。党支部“三会一课”是加强党的政治建设、严肃党内政治生活的逻辑起点和重要支点。实践证明，“三会一课”制度坚持好的基层党组织，凝聚力、创造力就强，党员的先锋模范作用就发挥得好。要定期召开“三会”，按时上好党课，积极创新方式方法，增强吸引力和实效性，避免表面化、形式化。要以“三会一课”为抓手，带动民主集中制、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度全面落实，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，提高党员党性修养和政治觉悟。‎ 二、坚持把党的纪律和规矩挺在前面 一要始终保持政治定力。习近平总书记指出，党面临的风险挑战的长期性、复杂性、严峻性，决定了全面从严治党必须一以贯之、坚定不移；全面从严治党还远未到大功告成的时候，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，必须拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把全面从严治党长期坚持下去。这一重要论断充分体现了“全面从严治党一刻不能松”的政治清醒和历史自觉，彰显了“全面从严治党必须坚定向前”的坚韧执着和责任担当。我们要始终坚持问题导向，保持政治定力，坚决反对歇脚松劲的模糊认识和错误言论，坚持不懈在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动全面从严治党向司法行政系统基层延伸、向纵深发展。‎ 二要驰而不息纠作风。习近平总书记强调，中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。“四风”问题最大的特点就是顽固性反复性，必须一抓到底，决不能松松劲、缓口气。我们要深刻领会习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设提出的明确要求，拿出过硬措施，持之以恒地推进作风建设。盯住抓住“四风”隐形变异、改头换面等新问题，对司法行政队伍中存在的工作推诿、态度生硬、效率不高、执法不公等突出问题，通过具体事例的查纠，给党员干部以警示和规范。要扎实开展调研活动，把它作为了解实情，破解难题，推动工作，转变作风，开创工作新局面的重要抓手。这里我要强调一下，今后市局机关干部下基层调研指导，一律不安排宴请、不上烟酒，中央、省、市都有明文规定，一定要严格遵守，在全系统带头执行、做出表率。‎ 三要用好“四种形态”。灵活运用第一种形态，干部有问题就要批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子；对属于一般性问题、能如实说明的，及时向反馈情况，帮助干部放下包袱轻装上阵；被谈话函询的，要把情况讲清楚、说明白，体现党内政治生活的严肃性。对违反纪律的，要认真开展约谈诫勉和必要的审查谈话，促其讲清问题，争取从轻处理；对存在严重违纪需要追究党纪责任的，要在纪律审查过程中做好思想政治工作，促其认错悔错改错。‎ 三、坚持深化落实管党治党政治责任 一要强化责任担当。习近平总书记要求，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。2月22日，春节后上班第一天，市委就召开全市**年度基层党建工作述职评议会。3月1日，省委常委、市委书记李炳军同志又集中约谈三个抓党建工作不力的单位党组织书记，要求他们认真对照问题，深刻反思、深挖根源，举一反三、狠抓整改。这充分表明了市委对抓好党建工作的鲜明态度和坚定决心。局党组要高度重视、勇于担当，自觉担负起主体责任，发挥好机关党委的作用，形成管党治党强大合力。我作为党组书记也将带好头、履好职，真正做到对党负责、对全系统政治生态负责、对干部健康成长负责。局党组成员要按照“一岗双责”要求，加强对分管部门党风廉政建设工作的指导和监督，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，一级抓一级、层层抓落实。‎ 二要充分发挥“头雁效应”。党员领导干部要带头改进作风、增强本领、提升境界，在机关党建和党风廉政建设中以上率下、示范带动。带头尊法学法守法用法，学会用法治思维和法治方式推动工作，深入推进依法行政，善于用法治思维和法治方式解决问题、优化环境、固化成果，切实把法治赣州建设的各项任务落到实处。要带头执行《赣州市司法局关于进一步改作风、提效率、树形象、促提升的工作意见》，大力弘扬苏区精神，自觉接受各方面监督，永葆清正廉洁的政治本色。‎ 三要大力支持纪检工作。驻局纪检组要全面履行监督执纪问责职责，真正成为党章党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉政建设的推进者。要敢于约谈和问责，加大明察暗访力度，做好日常监管监督工作，加强对“一岗双责”落实的监督检查，对存在违法、违纪、违规的人和事要敢于亮剑。对发现的县级司法行政部门的违法违纪行为，要及时移送相关部门调查核实。各科室、各单位要全力支持驻局纪检组履行监督责任，进一步明确责任定位，落实责任要求，共同营造局机关廉洁从政的良好环境。特别要强调的是，对全系统出现的违法违纪问题，不管是主体责任还是监督责任，都必须进行严肃问责，坚决把该打的“板子”打下去、打到位，确保管党治党政治责任落到实处。‎ 四、坚持融入满意度提升工作大局之中 一要抓队建强素质。满意度提升工作是今年全市司法行政工作的重中之重，市委常委会专题研究政法部门满意度提升工作，上个月，我们召开了全系统满意度提升动员部署会，出台了全系统满意度提升的专项整改方案。要将机关党建和党风廉政建设作为满意度提升的突破口，紧紧抓住“人”这一关键要素，在全系统深入开展“抓队建、树形象”专项整治行动，突出整治司法行政干部不干事、不担当、不作为问题。要抓好正、反两个方面的典型，用先进榜样立标杆，用反面案例敲警钟。坚持用“身边人讲述身边事、身边人教育身边人”，通过教育熏陶、模范引领、实践养成等方式，培育司法行政职业精神；对违纪违法行为予以公开曝光，让恪守政治纪律成为党员的思想和行为自觉。‎ 二要抓平台优服务。公共法律服务平台是服务群众的窗口，密切联系群众的桥梁，要把公共法律服务平台建设作为满意度提升的重要载体。要迅速推动公共法律服务从“有”到“好”的跨越，进一步发挥市、县、乡三级公共法律服务平台作用，建立公共法律服务窗口规范化服务标准，推行窗口服务星级评价、首问负责、限时办结等制度，提升平台服务质量和水平。要着力抓好可视化公共法律服务系统和市级“掌上通”平台的推广运用，推动线上、线下法律服务对接互通、有机融合。‎ 三要抓落实求实效。这段时间，大家也在紧锣密鼓的推进满意度提升各项工作，过半数的县（市）召开了部署会议，龙南县严肃查处2起基层法律服务领域违规执业案件，寻乌县举办“司法行政开放日”等系列活动。各业务科室要加强对律师、公证、司法鉴定、基层法律工作者等行业的监督管理，严肃查处法律服务行业的不正之风和腐败问题；办公室要牵头做好群众投诉受理中心和服务质量回访中心“两个中心”的建设，广泛收集服务对象意见建议；法宣科要及时编写“赣州司法行政”公众微信号、满意度提升工作简报宣传稿件，报道各县（市、区）典型经验和做法，形成全方位、立体式的宣传攻势，切实提升司法行政工作的群众知晓率和满意度。‎ 同志们，扎实做好新形势下的机关党建和党风廉政建设工作意义重大。我们要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，进一步加强新时代党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，不断开创我市司法行政工作的新局面!‎ 我就讲这些，谢谢大家！‎ ‎（篇二）‎ 同志们：‎ 今天，我们在全市人社工作会议暨“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”机关作风整顿动员会议结束不久召开这次会议，主要目的是：一是对“提、树、倾、贴”机关作风整顿如何进一步推进进行再安排、再部署，确保立即见到成效；二是传达贯彻市纪委十三届六次全会精神，对我局今年党风廉政建设进行安排部署。下面，结合机关作风整顿和党风廉政建设，我讲些具体意见。‎ 一、立行立改，确保机关作风整顿迅速见到成效 首先，开局良好，要扭住不放。应该说，我局安排的以“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”活动为载体的机关作风整顿工作，完全与当前的发展形势相吻合，与省市开展的工作相一致。我局的做法形成专报材料报到市委后，得到了市委秘书长刘文勤同志的充分肯定，并做出了重要批示：“市人社局在落实省、市机关作风整顿安排部署上认识高、反应快、抓得准、做得实，为市直部门的作风整顿当示范、作表率。请领导小组办公室以简报形式转发参阅”，并随即将我局做法在全市刊发（情况专报第5期）。开弓没有回头箭，开弓也绝不允许有回头箭，我们的这项工作，今年必须抓出成效，抓出经验，在全市形成人社服务品牌，真正成为全市的标杆、示范和样板。‎ 其次,抓实责任，要确保成效。我们在全局工作会议下发实施方案的基础上，又制定了具有可操作性的实施细则，分别明确由活动推进组、素质提升组、环境规范组、窗口建设组、监督检查组、目标考核组牵头落实各项工作，并明确了各主要工作任务的完成时限。各牵头专项工作组也都制定了更加详细、便于操作的工作方案，要按各时间节点保质保量推进。同时，要搞好统筹结合，与深化“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“一问责八清理”专项行动、优化发展环境、整治“为官不为”专项行动和即将开展的“两学一做”学习教育等结合起来，统筹安排，扎实推进。特别是要与人社业务工作紧密结合，以作风整顿推动人社业务争先上位，以良好的工作业绩检验作风整顿的成效，做到相互促进、相互提高。尤其需要强调的是，一旦我们按照方案制定的八种形象规范落实了，就要持之以恒的坚持下去，坚决防止抓一抓、推一推、动一动，就变一变的被动应付局面，各种监督检查要形成常态化，大家也要养成一种行动自觉，把良好的机关作风当成为民服务的根本和前提，以良好的精神风貌投身到人社事业改革发展上来。‎ 二、遵规守纪，筑牢党风廉政建设和反腐败工作防线 第一，要深入学习，切实把思想和行动统一到党中央和省、市委重大决策部署上来。习近平总书记在中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻回答了新形势下推进全面从严治党的重大理论和现实问题，既是对党的十八大以来党中央管党治党的实践总结，也是全面从严治党的最新理论成果，为我们深入落实全面从严治党要求提供了强大的思想武器和行动指南。省委书记赵克志和市委书记周仲明也都分别在省纪委八届六次全会和市纪委十三届六次全会上对从严治党提出了明确要求。我们一定要切实增强政治意识和大局意识，时刻与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，把自觉维护党中央权威、坚持党的集中统一作为基本的政治纪律和政治规矩，坚决服从服务于全党、全国、全省、全市工作大局。要大力加强廉政教育、廉政理论学习、警示教育和廉政文化建设，把各级领导关于从严治党、反腐倡廉的讲话精神传达到位、学习到位、领会到位、落实到位，特别是要结合即将开展的“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育，各支部、全体党员干部要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，学深悟透、把握要义，深刻认识党中央坚定不移推进全面从严治党的坚定决心，深刻认识党中央推进全面从严治党的方式方法，进一步统一思想、统一行动，坚决把全面从严治党的要求落到实处。‎ 第二，要认清形势，坚决落实全面从严治党的政治责任。大家要清醒地看到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党的任务依然任重道远。今年是“十三五”开局之年，是构建不敢腐、不能腐、不想腐机制的关键一年，务必要铭记职责使命，保持坚强定力。今年要深入开展问责实施年和“一问责八清理”专项行动，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，都要严肃追究责任，并点名道姓通报曝光，问责一个、警醒一片。因此，大家一定要警醒起来，切实把问责工作真正抓起来，将责任传导下去，压实到每名党员干部，强化责任担当。特别是要严格落实“两个责任”，具体承担科室机关党委和纪检监察室要切实把自己该管的业务管起来，该负的责任负起来。党组成员要坚持“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要承担起党风廉政建设的主体责任，确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同考核、同推进，业务工作开展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，切实形成各司其职、齐抓共管的良好局面。‎ 第三，要严守规矩，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。局班子成员已在局党组会上对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例进行了初步学习，下一步要结合“两学一做”学习教育的开展，进一步深入学习新修订的准则和条例，确保每员党员干部入脑入心，真正树立底线思维和红线意识。要坚持抓早抓小，持之以恒纠正“四风”，持续抓好作风建设。要建立风险评估机制，建立健全监督体系，使监督覆盖到权力行使的各个环节和各个方面，确保权力规范行使，尤其是要以社保基金、就业专项资金管理使用、企业职工病退审批等为监控重点，完善廉政风险评估、权力公开透明和责任追究等机制，建立权力清单和责任清单，并公开晒权，确保重要权力在阳光下行使。要对重点领域和关键环节实施全过程监督，特别是在公务员招录和事业单位公开招聘过程中，全部坚持“凡进必考”原则，持续做好考官异地抽调、面试考官与考生“双抽签”、笔试面试成绩和拟录用人员向社会公示、纪检监察人员全程监督，确保职称评定备案制度、双承诺制度、审核签名制度、责任倒查追究制度、黑名单制度和公开告知制度等六项制度，专家评审“三审一公示”制度全部落到实处，有效杜绝职称评聘、专家评审等工作中的违规行为和不正之风。要坚持依法行政，强化内部流程控制，完善各项公开制度，使各领域办事公开形成常态。要落实民主集中制，用足用好批评和自我批评这个武器，切实做到民主决策、依法决策、科学决策，发现问题及时相互提醒，一个声音对外、一个步调履职，团结一致、奋发有为的推进人社事业发展。‎ 第四，要强化问责，切实加大纪检监察力度。要按照“三转”要求，旗帜鲜明地支持纪检监察室开展工作，切实加大执纪、监督、问责工作力度。要围绕市委、市政府和局党组确定的重点工作，加大对重大决策部署、落实中央八项规定、遵规守纪等方面工作的监督检查力度。宽是害、严是爱。我们的主要目的是提醒大多数、惩治极少数。在我们机关内部，纪检监察室要通过不间断的监督检查，多做提醒、扯袖的帮助，确保将各种苗头性和倾向性问题遏制在萌芽状态。纪检监察室首先必须做到自身硬，带头遵守党章党规党纪，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，为人社事业健康发展，为促进生态强市、魅力承德建设提供坚强的纪律保证。‎ 总之，作风建设永远在路上。希望大家在繁重的工作任务面前，在复杂的社会环境中，勇于担当、敢于负责，善做善成、干净干事，永远经受住作风建设的检验，永远经受住党风廉政建设和反腐败工作的检验，人人争做合格党员、优秀公仆。‎ ‎（篇三）‎ 同志们：‎ ‎   今天，我们在这里召开市人大常委会机关党建暨党风廉政建设工作会议，旨在进一步深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，贯彻落实**中央纪委七次、省纪委十届六次全会以及市纪委四届二次全会、市委党建设工作、市委组织工作会议和全市机关党建工作会议精神，安排部署**年工作。刚才，熊彬同志安排部署了**年度党建暨党风廉政建设工作，我完全赞同，下面，我再讲三点意见，请大家研究落实。‎ 一、切实履行党建责任，严肃党内政治生活 ‎   按照市委的统一安排部署，市人大党组高度重视机关党的建设和党风廉政建设工作，确定**年党建工作要点，围绕这一要点，要抓好三个方面的工作：‎ ‎   一要加强理论学习。强化党员的理论武装，主要靠人大常委会党组和机关党委，特别是各党支部。关于学习内容，党组、党委、各党支部要把重点放在学习党的十八大、**三中、四中、五中、**全会和习近平总书记系列重要讲话精神上来，放到习近平总书记关于人大工作的重要论述上来，放到省委十届九次全会、市第四次党代会精神上来。关于学习方式方法，要坚持读原著、学原文，坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨和个人自学相结合，同时要特别注意把理论学习成果转化为谋划人大工作的具体思路、破解民主与法治建设进程中所遇难题的办法措施、推动人大工作发展的实际成效。‎ ‎   二要严明政治纪律。纪律严明是全党统一意志、统一行动、统一步调前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。纪律严明是我党的光荣传统和独特优势，在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。对人大各级党组织和党员干部而言，遵守政治纪律就是要自觉贯彻和执行以习近平同志为核心的党中央所确定的一系列路线、方针和政策，把讲政治体现到具体的人大工作中来。‎ ‎   三要严格组织生活。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。严格“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员、专题组织生活会、专题民主生活会等党内生活制度。要通过抓学习教育和严格党内组织生活，解决好党建工作“最后一公里”的问题。‎ 二、强化党风廉政建设，保持机关风清气正 ‎   加强党风廉政建设是全面从严治党的重要任务，人大机关必须持之以恒抓好这项工作。近期机关印发了《**年党风廉政和反腐败工作安排意见》，机关各级党组织要抓好落实。‎ ‎   一要落实主体责任。人大常委会党组和党组成员要彻底打破“党内监督是纪检部门的事情”的思维惯性，自觉担负起党内监督的法定职责、政治职责，各级党组织都要牢固树立主体责任意识，把全面从严治党作为第一位的责任、最大的政绩，真管真严，长管长严，做到守土有责、守土尽责。‎ ‎   二要落实目标责任。市人大常委会党组班子成员、各专委会、常委会各办事工作机构、机关党委、纪检组主要负责同志及各党支部书记要以签订党风廉政建设目标责任书为契机，敢于承担责任，层层传导压力，把承诺的每项任务抓好、抓落实。要把党建工作和党风廉政建设纳入日常工作中，统筹安排，协调推进。“一把手”要担负起第一责任人的责任，班子成员要履行好“一岗双责”，及时掌握和全面分析责任部门党建和党风廉政建设进展情况和主要问题，紧紧围绕容易发生问题的重点领域、关键环节，确定各自的工作思路和具体任务，探索解决问题的有效途径和方法，推进机关党建和党风廉政建设工作深入开展。‎ ‎   三要落实监督责任。《条例》以专章的形式规定了党的纪律检查委员会在党内监督中的地位作用、职责任务和工作制度，为纪委履行监督职责、强化监督执纪问责提供了重要遵循。人大常委会机关纪检组要实现从“专门机关”到“专责机关”的转变，厘清和落实自身职责，严把职责定位，聚焦主业主责，切实履行好监督执纪问责职责。要加强对机关各委室、各支部、全体党员干部贯彻党的路线方针政策情况的监督检查，聚焦政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律，有效运用“四种形态”，推动红脸出汗常态化。要严把干部选拔任用关，本着对党的事业高度负责的态度，及时核查掌握反映党员干部问题线索，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。‎ 三、抓好机关党的建设，推进“三坚持”“三提升”‎ ‎   面对新形势新情况，市四届人大提出“始终坚持在党委的领导下开展人大工作、始终坚持扎实推进巴中民主法治建设、始终坚持服务民生促进发展”“ 着力提升监督水平、着力提升履职能力、着力提升机关形象”的新要求，市人大机关各级党组织和广大党员，要站在全面从严治党的高度，做到党性过硬、作风过硬、能力过硬，政治上讲忠诚、工作上讲服务、行动上讲纪律。‎ ‎   一要高举旗帜，维护核心。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。要带头进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上始终紧跟核心。‎ ‎   二要围绕中心，服务大局。围绕中心、服务大局是各级基层党组织和党员干部的重要任务。市人大常委会**年度工作要点已印发，要围绕年度中心工作，充分发挥人大各级党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，提升各级党组织和全体党员的号召力、战斗力、凝聚力，切实履行职责，强化责任担当，在深入贯彻落实市委重大决策部署、全力助推“五彩巴中”和坚持以立法引领人大法治工作，推动法治巴中等建设中建功立业。‎ ‎   三要转变作风，纠正“四风”。经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，人大常委会机关的作风建设有了较好的提升。但是，作风建设有其长期性、艰巨性的特点，作风建设永远在路上。要发扬“撸起袖子加油干”的优良作风，彻底消除“慵懒散浮拖”不良习气。在作风建设上要始终把落实中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定作为重点，教育党员干部时刻绷紧这根弦。要时刻关注“四风”问题新动向、新表现，防止隐身变异，及时跟进应对改进措施。人大机关的领导干部要带头深入基层，深入群众，深入实践，切实改进工作作风和生活作风。‎ ‎（篇四）‎ 各位领导，同志们：‎ 今天我们在这里召开**市林业系统**年第一次工作会议，主要目的有两个：一是由我汇报**——**年**市林业局贯彻落实党风廉政建设工作情况；二是请市检察院检察官给大家上一堂廉政教育党课。‎ ‎**年以来，**市林业局新一届领导班子在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，积极构建惩防体系，狠抓工作落实，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识明显增强。现就我局**——**年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：‎ 一、工作开展情况 ‎（一）加强组织领导 ‎1.始终坚持党组统一领导 党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。‎ ‎2.全面落实"两个责任"，提升党风廉政建设水平 根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局按照工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化"三转一聚焦"，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。‎ ‎3.严格执行干部选拔程序 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。**年推荐了一名下属单位正职领导，**年推荐了一名副科级领导干部，**年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。**——**年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。‎ ‎4.把党风廉政建设纳入年度考核 每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。‎ ‎（二）结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育 一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参加学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题讨论12次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、苍溪县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看守所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。‎ ‎（三）切实加强研究部署，建立健全规章制度 ‎1.规范林业项目建设管理 一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在**年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。**年，制定了《**市林业项目建设管理办法》和《**市林业工程种苗管理办法》，**年制定了《**市林业项目建设管理责任制度》。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金使用。项目招投标实行“三个领导（其中一人为纪检组长）到场”监督制度，根据项目性质和投资规模大小，按照国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价采购等方式确定施工单位。林业项目资金使用必须符合国家林业项目资金管理办法规定，并实行转账核算、专户管理；项目资金支付凭证必须真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有具体人员“保驾护航”。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建；小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。‎ ‎2.围绕容易滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 一是进一步健全完善了《局公务车辆管理规定》。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中央号召，修订了《公务接待管理制度》，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。三是如实申报个人重大事项。局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有出现大操大办的行为。‎ ‎3.强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制 坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。‎ ‎（四）紧盯"四风"问题，加强行风整顿 ‎1.加强机关作风效能建设 针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了《林业局规范行业作风、严明工作纪律“二十条”规定》、《职工上班签到制度》和《请销假制度》等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题及时进行整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增强每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。‎ ‎2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。‎ 认真分析在林业工作中容易出现问题的环节，多次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公平、公正、透明，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生；林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公平，增强指标分配的透明度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业容易滋生腐败的环节；退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格按照“检查验收——数据汇总——乡村公示——政策兑现”的程序，及时足额兑现政策补助；产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开采购，加强项目资金使用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透明。‎ ‎3.纠正“不作为”和整治“乱作为”‎ 一是纠正“不作为”。坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决纠正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。‎ ‎4.深入开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作 成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了《林业局工程建设领域专项治理工作实施方案》，并将方案印发局属各单位，要求认真抓好贯彻落实。重点对**年以来所有竣工和在建、拟建政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，认真对照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资采购、资金拨付使用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并认真进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。‎ ‎5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是积极支持配合对涉林案件的查办。配合市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。**年，3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到警告处分，作了公开检讨；**年，有2人未按时上班，受到通报批评。三是认真办理群众来信，热情接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。**——**年共收到来信来访30件，现已全部办理结束，办结率达100%；上级交办信访件5件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。四是加强对办案人员的教育、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清楚，定性准确，经得起检验。‎ 二、存在的问题 近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中认真贯彻落实各项防范措施，取得了一定成绩。但工作中也还存在着许多差距和不足：‎ ‎（一）个别人对实行党风廉政建设责任制认识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。‎ ‎（二）是部分领导干部对党风廉政建设还存在认识不足，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍然存在。‎ ‎（三）极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。‎ ‎（四）党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关心不够。‎ ‎（五）是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的能力有待进一步提高。‎ 三、对下一步工作的表态 在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。‎ ‎（一）深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线 采取多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增强廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特别要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。‎ ‎（二）严格执行党风廉政建设责任制 在认真落实好贯彻中央全力反腐的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施具体，时限清楚，把责任层层落实到位。‎ ‎（三）查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系 围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三个等级，从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点目录，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。‎ ‎（四）扎实开展纠风和执法监察工作 抓好政务公开工作，增加工作透明度，接受群众监督；加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效保护和合理开发；严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成；加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等情况的监督检查；稳步推进全市深化集体林权制度改革工作；严格执行工程项目招投标制度和“廉政合同”制，并进行监督检查；认真组织专项治理，采取有效措施，坚决惩处发生在群众身边的“四风”问题，切实保护群众的切身利益。‎ ‎（五）切实加强信访工作 改进信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，认真对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈纠正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满意为目标切实做好全市兴林富民各项工作。‎ 同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，用心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设幸福美丽**做出积极贡献！‎