2020年四季度党课讲稿5篇汇编（三） 51页

2020 年四季度党课讲稿 5 篇汇编（三） 目 录 1、办公室主任党风廉政建设专题党课讲稿 2、专题党课讲稿：点燃激情 提振精神 以新思路新作为奋力开 创工作新貌 3、专题党课讲稿：正视现实差距 努力担当作为 以赴汤蹈火之 姿投身新时代消防事业新征程 4、“主题党日”专题党课讲稿：组工干部要争做讲政治重公道 业务精作风好的践行者 5、XX 公司党委书记讲廉政党课讲稿 办公室主任党风廉政建设专题党课讲稿 同志们： 今天，我就围绕党风廉政建设建设，给大家上一次党课。不当之 处，请大家批评指正。 一、理性认识，科学看待办公室工作 一是办公室工作位置非常重。政府办公室是政府工作的“参谋 部”、“作战部”和“后勤部”，处于非常重要的位置。办公室人人 都是秘书，都是服务员，都要按照秘书的标准来要求。作为政府工作 的“参谋部”，办公室在辅助政府决策中的作用举足轻重。办公室人 员虽不是领导但服务领导，虽不做决策但影响决策。作为政府工作的 “作战部”，办公室在确保政府政令畅通中的作用至关重要。政府决 策要掷地有声，领导意图要顺利实现，大事要事要见到 实效，都离 不开办公室抓贯彻、抓督查、抓落实；政府各项重点工作要有序推进， 离不开办公室协调各方、统筹运作，消除梗阻、促进和谐，使各级各 部门围绕政府工作大局唱好“一台戏”、走好“一盘棋”，形成方方 面面共同推动工作的合力。作为政府工作的“后勤部”，办公室在政 府日常工作运转中发挥着重要作用。政府工作要实现快节奏、高效率， 离不开办公室高质高效、周到细致的筹备安排和服务保障。由此可见， 办公室的地位和作用极其重要，同志们一定要高度重视，切实肩负起 辅政理政的光荣使命。 二是办公室工作责任非常大。大家想一想，我们办公室在很大程 度上代表着政府、代表着领导，我们所做的每一件事情都会在全县产 生重大影响。同时，办公室对外还起一个“窗口”作用。乡镇、部门 的同志，外来的同志对我们的印象如何，对政府的印象如何，很大程 度上同办公室的工作相联系。办公室工作出色，人家就会说这个地方 工作真不错；办公室同志如果工作草率、态度生硬，人家对这个地方 的印象就不会好。所以办公室工作与全局工作密切相关。同志们一定 要认识到，我们在办公室工作，事事关系政府大局、人人关系领导形 象。作为领导身边的工作人员，基层干部群众对大家很尊重，也很照 顾，一定要知足、自重。同志们要清楚，我们之所以被人高看一眼、 厚爱一分，主要得益于大家在政府机关工作、在领导身边工作，大家 的一言一行，在很大程度上代表着政府的形象、代表着领导的形象。 我讲这些旨在说明，工作在政府办公室，我们肩上的担子沉甸甸的， 我们的责任重于泰山。 三是办公室工作要求非常高。办公室的重要地位、重大责任和工 作性质，要求我们的工作绝对不能满足于一般化，而必须是高标准、 严要求、争一流。一方面，办公室作为政府的中枢机关，是全县的一 面旗帜、一个标杆，对基层单位和广大干部群众有着示范导向作用， 必须以高质量、高水平的工作做好表率。如果我们工作标准不高、绩 效不好，对基层就没有说服力，我们协调工作、督查落实就缺乏力度。 比如，我们政府办公室组织一个会议，每一个细节都要做到精益求精， 无可挑剔，绝不能出现领导到齐了而参会人员还没组织就位，领导讲 话时话筒不响了，颁奖时证书发错等诸如此类的情况。另一方面，现 在领导同志的理论水平、决策水平在不断提高，领导方式方法在不断 改进，对办公室工作的要求也越来越高。现在的领导，知识文化水平 和各方面的能力都很高，办公室的同志给领导搞服务，就必须有较高 的素质和工作水平。办公室的同志不仅要当专家，还要当杂家，要一 专多能，做“多面手”，不仅了解上级政策、民情民意，还要准确把 握政府的决策部署和工作重点，不仅要精通业务，还要熟悉、研究、 探讨县域工业、农业、文化旅游各产业发展情况，对全县经济主要数 据、重点项目、重点产业要如数家珍、张口就来。否则，就难以服务 到位。再一方面，现代社会发展步伐在加快、生活节奏在加快，全县 发展中的大事要事多、急难任务多，领导的担子非常重、时间非常宝 贵，办公室的工作如果跟不上节拍，就是没有尽到责任。因此，我们 干工作、办事情一定要高效率、快节奏，决不能拖拉误事，要以办公 室的高效运转保证政府工作的高效运行。 二、创先争优，切实加强作风建设 目前，办公室整体工作和作风情况是好的，我们所做的工作、办 公室的形象得到领导和社会各界的一致好评。但也要清醒的认识到， 在我们的干部队伍当中仍然存在一些不良现象。在学习上，有的不勤 学、不真学、不深学、不善学；有的不愿意动脑、不勤于思考、不善 于动笔。在日常工作上，有的工作不严谨、不细致。特别是办公室年 轻同志较多，虽然悟性较高，头 脑灵活，接受事物快，但也存在心 浮气躁、急功近利，以及工作不扎实、不深入的问题。对于这些问题， 只有切实解决问题，才能防止雨过地皮湿，确保活动不走过场，以后， 我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，把办 公室学习、服务、规范、创新、廉洁的价值追求深深植根于办公室每 名同志的思想和行动中，进一步增强办公室的创造力、凝聚力和战斗 力下面，结合加强办公室作风建设，提升服务水平，我讲几点意见。 （一）强化学习意识。重视学习、善于学习是我们党在长期实践 中形成的宝贵经验。一要解决“为何学”的问题。一个人的底蕴从哪 里来？从学习中来。君子曰：学不可以已，学习是一个永恒的话题。 我们身处办公室这个平台，舞台不可谓不大；工作在领导身边，“老 师”不可谓不好，又正值风华正茂的年纪，可塑性强，发展空间大， 更要自我加压、强化学习，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习 差距，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，坐下来苦读、静下 来思考，去掉浮躁气、增加书卷气，努力掌握做好本职工作、履行岗 位职责必备的各种知识，努力使自己尽快成为“五会”优秀干部。二 要解决“学什么”的问题。一是对有关文件和主流媒体文章反复研读， 培养感觉。做到烂熟于心，运用自如。从文件中可以了解过去做了什 么、现在正在做什么，重点是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方 面是什么，有什么样的困难、主要问题是什么、未来发展的方向、目 标、任务是什么，这些问题的答案在文件中都有所体现。阅读这些文 件既能温故知新，亦能温新知故。从主流媒体的文章中，我们可以了 解到很多信息，尤其是政治信息，这些信息可以丰富我们的思想、开 阔我们的视野，有利于我们更好地进行服务工作。二是对领导讲话深 入思考、仔细领会。在办公室工作，一个重要的任务就是深刻领会各 级领导讲话中的思想、观点，并在工作中把领导的这种思想、观点与 具体情况相结合，消化吸收，学以致用，落实到决策服务中去。无论 是学习文件还是领导讲话都要注重读原文。因为原文集中了实践中方 方面面的情况与问题，也集中了干部群众的想法与愿望。三是要读万 卷书行万里路交万个朋友。读万卷书，才能晓天下事，知地厚天高、 兴衰成败、万物轮回，才能有底气，所谓“腹有诗书气自华”。行万 里路，就是要经过大事件的考验、大风浪的吹打、大场面的熏陶。只 有经历风雨，才能开阔视野，才有更大的气度与能力去角逐人生的舞 台。交万个朋友，就是善于学习身边人的优点和强项。《增广贤文》 中有句话说得好：“结交需胜己，似我不如无。”我们与领导、与部 门、与群众打交道的机会很多，要把每一次交往都当作向他人学习的 机会，自己就会越来越优秀，越来越强大。 四是要养成善于学习的 习惯。西方有句谚语：“播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。” 从某种意义上可以说，良好习惯的养成与个人的成长进步密不可分。 学习是一个循环往复、动态发展的过程，不是一朝一夕一蹴 而就的， 需要长期坚持形成习惯，使之成为一种常态，成为一个常数而非变数。 要养成勤于思考的习惯。勤于发现问题、思考问题，通过努力最终找 到合适的方法解决问题，使思考真正成为生活中的一种习惯。一个善 于思考的人，习惯思考的人，往往不会因循守旧，不会迷信书本，不 会盲从他人。 （二）增强大局观念。古语有云：不谋万世者，不足以谋一时； 不谋全局者，不足以谋一域。办公室就像一台机器，每个科室就像机 器的一个零件，只有把每个零件做精，机器才能高速运行。办公室每 个科室的工作，都紧密涉及大局，牵一发而动全身。所以，我们要善 于从全局来谋划办公室工作，每位同志都要做到“身在兵位、胸为帅 谋”。一要中心意识强。我们要时刻围绕发展大局，准确把握大局， 突出服务重点，在服务发展、服务决策、服务落实上下大力气，在思 想、行动上与党中央保持高度一致。就要求我们每项工作都要增强自 觉性、针对性和有效性，在抓早、抓好、抓实效上下功夫。要进一步 提高综合协调能力，认真履行承上启下、沟通内外、协调左右的职责， 努力把各项事务摆布好，把各类资源整合好，把各种关系协调好，形 成做好工作的强大合力；着力推动各项工作落实，对政府部署的工作、 领导交办的事项，我们要跟踪问效、跟踪问责，主动服务、抓好落实， 进行跟踪督查，及时反馈工作落实情况，确保事事有着落、件件有回 音；二要领会意图准。准确领会领导意图是我们开展工作的重要遵循， 是确保各项工作顺利进行、圆满完成的前提和基础。身为下级，如果 不知道、不懂得、不善于去领会上级的意图，即使勉强完成了工作任 务，也很难让领导满意。这就要求我们要想领导所想、谋领导所谋、 急领导所急，不断提高对领导意图领会的质量，努力做到思维上同向、 思想上同拍、工作上同步，切实把领导意图转化为具体工作思路和办 法，采取有力措施抓好落实。三要工作眼界宽。视野的宽窄与眼界的 高低，反映了一个人的思想水平和工作水平。要善于看发展大势。成 大事者，必谋大事；谋定而后动，则可事半功倍。要出好主意、提好 思路，必须有仰望星空的情怀，有登高望远的气魄。这就要求我们以 全局视野来审视、谋划办公室工作，切实将把握大势、着眼大事作为 思维取向，当好参谋助手，使提出的各项举措建议具有前瞻性和针对 性。要虚心看他山之石。他山之石，可以攻玉。我们不能搞“闭门造 车”、当“井底之蛙”，而应以开阔的胸襟认真学习借鉴别的地区、 别的部门的好经验、好做法，少走弯路，在比较中发现和弥补自己的 短板。要认真看自身实际。办公室是政府的服务机关，必须坚持一切 工作从政府需要出发，创造性的贯彻落实政府决策部署，不提高不可 攀的目标，不喊有名无实的口号，让办公室的各项工作建议都建立在 稳扎稳打的基础之上。四要思考谋划深。深思细谋、科学筹划，是党 员干部必须具备的能力素质。只有在“想”上深入一步，才能在“干” 上高人一筹。要在工作中干出彩，很重要的一点就是增强创新意识， 既要遵循规律、按照程序，更要勇于探索、大胆创新，推动办公室工 作由被动服务向主动服务转变，由单一服务向多元服务转变，有浅层 服务向深层服务转变，由一般服务向优质服务转变。 （三）提升服务水平。办公室的所有工作任务，最终目的都要为 领导、为基层、为群众 服好务。要牢固树立重规范、守规矩、讲程 序的意识，做到心中时时想着制度，遇事处处遵守程序，自觉做到按 制度办文、办会、办事，同时还要把握好常规事项和应急事项的特点， 注意原则性和灵活性，不断提高领导满意度和服务质量。 一要提升 精细化水平。细节决定成败，办公室工作无小事，更要在细节上做研 究、做探讨，把握好细节。在革命战争年代，周恩来总理就要求党的 机要工作要做到“准确、及时、保密”，后来就推广为整个秘书工作 的准则。作为秘书工作，首先要注意准确，千万不能草率马虎。要树 立“零差错”的服务思想，强化精品意识、质量意识，无论是哪项工 作、哪个岗位都要往深处想、往细里做，事事严格要求，件件精益求 精，绝不能满足于一般化，绝不能满足于只求过得去、不求过得硬的 低标准、低层次，努力做到无论是辅助决策、督查落实的大事实事， 还是安个话筒、摆个桌签、环境卫生的琐事小事等都不出差错，确保 各项工作都争创一流。要做到准确、精细服务，就一定要注意超前谋 划，做好提前预备动作。综合协调是否及时高效，很大程度上取决于 工作预见性、主动性和灵活性；会议办得是否成功，很大程度取决于 我们是否做了精心的准备；材料文稿是不是具有权威性、指导性，要 看有没有把握准领导思路、是不是吃透了基层情况。凡事要注意想在 前、做在前、服务在前，主动做好事前调研、事中协调和事后督查等 工作。二要提升规范化水平。规范很关键，很重要。办公室工作接触 面宽，应对的事情多，面对的环境也比较复杂，从办文办会到统筹协 调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，每项工作都要 有明确的规定、严格的程序，必须建立起规范化、科学化的工作流程， 确保工作顺畅高效运行。 三要提升高效化水平。效率决定成败，办 公室工作的效率至关重要。办公室工作千头万绪，党委的决策部署要 通过这里传达，多种信息要在这里汇集，工作运行要靠这里保障，既 有政务、也有事务，涵盖了诸多方面，具有很强的综合性。另外办公 室工作急事多、琐事多，工作少有疏忽，动作稍微一慢，就很可能影 响政府决策执行的质量，影响全局工作。所以，各项工作决不能一般 化水准，决不能拖泥带水，更不能延误时间。一是突出一个“早”字。 对各项工作要早计划、早安排、早协调，最大限度的争取主动、赢得 时间。二是突出一个“快”字。办公室不论办文、办会还是办事，一 定要坚持高效率、快节奏。工作一旦定下来，就要雷厉风行、说干就 干，决不延误时间、拖泥带水，以“事不过夜”的精神抓好各项工作 落实。三是突出一个“高”字。办公室工作必须坚持高标准、严要求。 每位同志一定要把质量放在第一位，增强工作的精品意识，一切以高 标准要求，一切向一流看齐，务求把每一项工作做细、做实、做好， 力争在最短时间，用最快的速度，优质高效地完成领导交办的各项工 作。 （四）发扬吃苦奉献精神。办公室工作辛苦，生活清苦，平日里 加班加点是常事，节假日值班守备是惯例，遇到重大活动或紧急情况， 更是需要夜以继日连轴转，这就要求大家必须付出大量额外的时间和 精力。同时，大家干的是辅助性、铺垫性工作，是舞台的幕后人员， 没有台词，没有亮相机会，可能是无名英雄，默默无闻。这就决定了 大家要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神，不断加强自身修养。 一要敬业。敬业离不开热爱。一个人如果对自己所从事的工作怀着感 情和兴趣，往往会全力以赴，调动起自己的全部能量，全神贯注地研 究和解决所遇到的困难问题。二要务实。首先，为人要诚实。诚信是 为人处世之本。大家作为领导的参谋助手，在“三服务”过程中发挥 着至关重要的“桥梁”和“纽带”作用，因此做人是否诚实守信、做 事能否脚踏实地，都是至关重要的。从全县大局来讲，办公室是牵 头 抓总的部门，我们都在领导身边工作，每个科室、没名同志都有 赋予了一定的权利，但不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”，就有 所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。 办公室工作的特点就是文多、会多、事多，而且文、会、事相连，环 环相接、丝丝入扣，既讲究规范和程序，又讲究速度和效率，没有一 种求实务实、吃苦耐劳的精神和一丝不苟、精益求精的态度，难以保 障服务工作的有序进行。 三要勤奋。才干是在不断实践中获得的， 能力也只有依靠实践才能提高。只有坚持理论联系实际，才能做到学 以致用、用以所学。只有坚持理论与实际相结合，坚持勤学习、勤思 考、勤锻炼，不断总结经验，才能把自己的感受、体会升华为理性认 识，把自己的知识转化为实际运用能力，也才能使自己服务工作有所 创新、有所提高、有所发展。同时，办公室工作被动性强，要变被动 为主动，勤奋是个关键，必须做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、 腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼睛要看事，耳朵要听事，手里要 干事，腿脚要跑事，靠勤奋来补漏拾遗，把工作干好。勤能生巧，办 公室工作应变性强，不是光机灵就可以了，还需要勤干多练，与同事 常沟通，多留心领导言论，靠勤奋造就熟练，靠熟练提高悟性，这样 悟出的东西才会引起领导的共鸣。 专题党课讲稿： 点燃激情 提振精神 以新思路新作为奋力开创工作新 貌 同志们： 今天，我把机关党员干部和村（社区）党组织书记储备干部都请 过来，为大家讲一次党课，主要目的是和大家聊聊党的历史、谈谈 XX 发展的历程，探讨当前发展的形势，挖掘阻碍发展的问题、重点 还是要谈出有助于推动工作的新思路新办法，进一步统一思想、凝聚 共识，点燃激情、提振精神，以新思路新作为奋力开创 XX 工作新貌。 下面，我把自己的一些想法跟大家聊聊。 一、重温党史，树牢树高政治思想站位 在座各位都是党员，但是我们有多少同志了解我党的发展历史， 譬如今年是建党第几周年，相信还是有同志回答不了。去年 9 月份开 始，我们用了几个月的时间开展不忘初心、牢记使命主题教育活动， 通过多种渠道和形式让大家接受党的创新理论学习教育，提高大家的 理论水平和业务能力，但是党的历史一定要每隔一段时间就拿出来学 一学，从历史中汲取养分、学习办法，我们革命先辈为什么能打下一 片江山、创下如今的盛世景况，都是有优良的传统和作风，非常值得 我们学习。 中国共产党成立至今，已经走过 99 年的光辉历程，谱写了一部 又一部绚烂华章。99 年的光辉历程，是我们党不断发展壮大的成长 史：从最初只有 50 多人的革命党，成长为拥有 9000 多万党员的大国 执政党、成为建设中国特色社会主义的坚强核心，创造了世界政党发 展史的伟大奇迹。99 年的光辉历程，是我们党探索救国图强的奋斗 史：我们党团结带领全国各族人民，推翻了“三座大山”，培育了井 冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等优良传统，走上了中 华民族伟大复兴的正确道路。99 年的光辉历程，是我们党取得瞩目 成就的发展史：我们党坚持解放思想、改革开放，经济社会蓬勃发展， 国际地位空前提高。尤其是党的十九大以来，以习近平同志为核心的 党中央全面深化改革，推动国家机构改革、雄安新区建设、扩大对外 开放、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等一连串重大改革陆续推出，以 抓改革激发活力，以改作风振奋人心，一幅幅风生水起、蹄疾步稳的 改革画卷跃然如见。 知史明智、知史担责。几十年来，我们全体党员干部继承革命先 辈们的优良传统，充分发扬“吃苦在前，享受在后”的奉献精神，推 动 XXX 实现从一个相对落后的乡村，逐步实现工业化、并迈向城市化 和现代化的发展蜕变。尤其是今年在区委、区管委会的坚强领导下， 我们党员干部年初二开始上班，年初四基本全部到岗，连续一个月甚 至两个月无休地投入“战疫”当中，为确保辖区疫情形势总体平稳作 出了不小的贡献。除此之外，我们党员干部在党委的号召下，在稳控 疫情的同时，大力推动各项重点工作任务，提前完成 XXX 任务，切实 做到了两手抓、两手硬，让我非常感动和佩服。在此，我代表街道党 委、政府向大家道一声辛苦了、谢谢你们的大力支持和全力以赴。希 望大家继续秉承优良传统，继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”的优良 精神，攻破一个个难关、拿下一个个山头，为打造“两个中心”贡献 更多力量。 二、洞察时事，科学研判加速发展形势 我们常说“识时务者为俊杰”，这句话的意思就是要认清时势， 不能闷头干，方向认准了，才能事半功倍。当前国内外发展形势依然 严峻，但总的来说，“艰”与“难”持续增加，但“时”与“势”仍 在我们这边，发展主动权仍然牢牢把握在我们手中。从国际环境来看， 当前国际疫情形势严峻，各国感染人数仍处于上升期，各国经济社会 发展受疫情影响，出现了不同程度的停工停产，有些甚至停摆，国际 经济社会发展步伐逐步放缓。受国际形势影响，辖区 X 家常年有对外 贸易订单的规上企业不同程度受到“连带影响”，订单数量降低。从 内部环境来看，从 2015 年开始，XX 经济增长势头就开始大幅放缓， 2017 年还有 XX 亿，2018 年少了 XXX 亿、只有 XXX 亿，2019 年更少、 跌破千亿。今年受疫情影响，加上去年 XXX 全线撤厂的影响，经济将 持续下滑。但在 XXX 的大发展环境下，全市都呈现争先恐后、咄咄逼 人的发展态势，很多镇（街道）已经超越我们了，比如 XX、XX，我 们在发展质量与居民收入水平等方面和他们已经有了很大的差距。我 们的兄弟镇，去年他们经济总量也已迎头赶上，超过我们，成为唯一 一个“千亿镇”。优胜略汰，适者生存。我们再不想办法追上去、就 很可能永远望尘莫及。 面对当前的形势，我时常忧虑重重，我担忧我们这一代成为 XXX 的罪人，让 xx“沉”了下去。但是我看我们的干部还是很悠闲，没 有半点危机感和紧迫感，做事还是推一下动一下，东留点手尾、西留 点手尾。大家一定要想明白、认清楚，我们 XX 已经被赶下了“千亿 镇”的位置了，大家一定要从功劳簿上走出来，以从头再来的勇气和 决心，尽心尽力履职干事。 三、把脉问诊，深挖阻碍发展关键问题 一年来，我们 XXX 的工作作风和成效来看，“沉下去”只是时间 问题，我们做了很多、但成效不多、多的是手尾。今年 3 月 10 日现 场办公会会上，XXX 书记当面和大家说“我看 XXX 会议纪要不用写年 份了，这样每年都可以用，免得浪费纸张”。4 月 8 日，XXX 代表区 委、区管委会到街道来约谈我们领导班子。当时我们的领导班子、中 层干部都在场，我不知道大家听到是什么滋味，我也不知道大家在之 后有没有问一问自己为什么、找一找问题根因。我们 XXX 工作繁重、 干部也很辛苦，我都看在眼里，我拼命为大家争取待遇福利，去年光 发奖金就发了 XXX 万。我们的工资待遇和兄弟镇办对比、高出 1 千多， 我们的年终奖是最高的，他们是 1 万出头，我们年年都是 2 万打底， 今年为了进一步激励干部干事创业，我们又调整了绩效方案，加大奖 惩力度，我不知道大家现在的付出、作为对不对得起这份工资。关于 XXX 工作方面出现的问题，我深入思考了近一个月，我想最大的原因 还是在我们干部思想、行动、作风等方面出了问题： 一是责任感不足、不敢担责。有些干部每天来了就等下班，抱着 “干多错多、不干不错”的错误想法，对党委、政府安排部署的工作， 应付了事，消极怠工，敷衍塞责，甚至在工作上存在着不推、不催就 不动，推了才干一步的现象，导致工作推进不力。尤其是对工作中遇 到的问题和难题，我最常听到的就是各级领导干部抱怨工作难、问题 多，最常看到的就是我们各级领导干部在踢皮球，没有一个是想方设 法去解决，都是想都没想就上交，要不然就是能推则推、能躲则躲， 出了问题就见风使舵，明哲保身，以各种借口理由为自己开脱责任。 大家很多都还非常年轻，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一辈 子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二线更能体现个人价值？ XXX 同志还有几年就退休了，我回回都把他放到最需要攻坚的地方去， 去年是在 XXX、今年在 XXX，都是最难最苦最累的一线，他从来没有 喊过苦、喊过累，大家要向这些老干部学习啊！ 二是自主学不够、缺乏思考。去年，我们开展了主题教育、学习 粤港澳大湾区纲要等系列的主题学习，但我们很多干部对学习重要性 和紧迫性认识不足，把学习当任务，甚至把学习当作工作进度落后的 “挡箭牌”，丝毫没有本领恐慌，遇到问题都在找经验、找前辈，实 在不行就现学现用、急用急学、不用不学。学习不够，体现出来的就 是干部的思考深度广度都不够，譬如开展水体整治工作，都是在一个 一个工程推，没有系统的思维，没有从整体上去抓落实，水系最需要 的就是统筹推进思维，绝不能哪里有问题整治哪里、哪里有污水就堵 哪里。下来，大家还是从工作的角度出发，勤学习、多思考，遇到问 题从理论里找“金钥匙”，用学到的知识指导 XXX 改革发展实践。 三是干工作不实、拖拉散漫。XXX 书记在各种会上讲“看 xx 的 干部都很年轻、也都很好，怎么就那么多手尾。”4 月 28 日 XXX 行 动顺利完成，但是我们干部就真的是差强人意，明明做的很好的工作， 却因为部分干部迟到、衣冠不整等纪律性问题而大打折扣，这反映出 日常干部管理还是太松了，干部没有一点紧迫感。还有些干部年纪轻 轻就申请到工作清闲的岗位，不想冲在一线，一遇到征地拆迁、打山 火、抗台风等应急行动，就找关系调换、找理由请假。平时工作上也 不想如何开展好工作、而是想办法怎么应付过去。在座各位平时肯定 有发现这些问题，但是大家都喜欢做“老好人”，以为是小事，小事 累积下来，不就是大事了吗？XXXX 项目进度滞后，不就是因为有我 们这样的干部，才会滞后吗？下来，大家一定要再强势点，帮我把这 些问题、这些同志都找出来。你们不找，到时工作上出了问题，我就 找你们。 四是办法措施不多、因循守旧。这段时间，我经常到 XXX 项目等 项目现场实地查看和了解工作进度、也经常去看各村人居环境整治工 作情况、还会到危房改造现场去看看，一方面是督一下进度，帮大家 解决问题；另一方面也是看看大家推动工作的办法措施多不多，方法 对不对。从现场和结果来看，我们很多干部都很努力、很拼命，但是 缺乏新的思路和抓手，总是用老思路、老办法去推动工作，出现问题 就凭主观臆断和经验去分析情况，实在解决不了就没办法了，工作也 就原地踏步，最后要我或者 XXX 亲自督大家，才能打开工作局面。从 这里面看出，我们部分干部还是“井底之蛙”，只能看到事情的一个 方面，没有办法统筹去考虑，遇到问题不懂跳出来、换个角度思考。 思路决定出路，大家一定要敢想会做，多学习、多借鉴，它山之石可 以攻玉，时刻保持创新的劲头，以全新的思维、全新的举措推动工作 取得实效。 五是队伍向心力不强、纪律松散。在座各位很多都是部门室骨干 力量，在干工作上有一套，但在与他人协作、凝聚队伍力量方面却束 手无策，有的部门内部管理松散，没有完善的工作制度和责任分工， 干部职工人心较为涣散，通俗来说，就是缺乏了纪律管理，造成纪律 意识不高，原本一支好的队伍变成了一群“游勇散兵”，致使整个线 室运行不畅，执行力低下，原本一个办公室的工作变成某一个同志做 完了、有些甚至是部门主任自己做完了，这些都是大家在抓队伍方面 松懈导致的。我们 xxx 工作任务重，但是人也是非常多的，如果每个 人都发挥作用，我相信还是可以做好各项工作任务的，但是现在到处 都在和我、组织委员讲人不够，其实说白了是做事的人不够，不做事 的人一堆，大家又碍于面子，不敢上报情况、不敢强压下面，队伍管 理工作再不抓起来，再来一百个人也不够。希望大家好好思考带队伍 问题，尤其是要结合这次绩效考核方案，以更强的抓手管好队伍，调 动干部积极性，把干部都用起来。 不知道我分析的原因对不对，下来，还请大家都回去好好思考一 下，有问题不可怕，关键是要认识问题、解决问题，勇于直视问题， 一定要全面排查、逐一排除，把问题根因挖出来、把队伍害虫剔出来， 争取步子迈得更大，发展的眼光放得更远，将 XX 精神、XX 担当、XX 作为淋漓尽致的展现出来！ 四、点燃激情，提振打造 XXX 精气神 上面我们简单分析了当前国内外发展形势，总的来说危机并存， 我们打造 XXX 工作目标仍旧大有可为、大可作为的战略发展期。我常 说我们干部有为才能有位，有位更要有为，现在平台很大、位置很多， 就看大家如何作为。下来大家要结合 xxx 当前的实际情况和发展形 势，认清新时代赋予的新使命、新任务，点燃奋斗激情，敢闯敢拼敢 干，把时间和精力全部投放到工作当中，让心血和汗水灌注到 XXX 每 一寸发展的土地上，助力 XXX 早日实现 XXX 发展目标。 一是燃烧激情，做本色依旧的有梦之人。在座的同志们，很多都 是“老 XX”，陪伴 XXX 一路走来，和 XX 一起见证许多大事记---比 如我们 2013 年成为“全市第一个千亿镇（街道）、2017 年用“XX 速 度”推动 XXX 项目 2 个多月实现落户建设、2018 年集中力量用 X 个 月时间完成了 20 多年久拖未决的养鸽场清退工作等等，大家为 XXX 蜕变贡献了很多力量。但是随着生活工作琐事缠绕，我感觉大家精气 神和创业激情都大不如从前。是不是我们初心在动摇、本色在褪去？ 又或是经历过困难，大家深陷“梦想丰满、现实骨感”矛盾命题。但 梦想和现实正是因为有差距，才能指引前方、激励人心、鼓舞力量， 没有梦想谈何远方？去年，我任党委书记后提出了打造 XXX 的新定 位，从目前发展形势来看，这个定位方向和上级领导的决策部署步调 一致、非常正确，而且我们的发展底蕴厚实，我相信如果在座各位， 都能够再燃一把岁月激情，再拼一次 XXX 精神，XXX 一定能够成为全 区甚至全市人民都向往的地方。 二是提升本领，做奋力奔跑的追梦之人。不论是成就自己的人生 理想，还是担当时代的神圣使命，都必须要与之匹配的本领，这个本 领既是技能、也是能力。习近平总书记在十九大报告里面提到，我们 干部锤炼“八大本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、 科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭 风险本领），在 10 月 10 日中央党校（国家行政学院）中青年干部培 训班开班式的重要讲话提到，我们年轻干部要提高“七种能力”（政 治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能 力、群众工作能力、抓落实能力），可能对于我们干部来说，要快速 拥有“八大本领”、“七种能力”无异于坐地起高楼、不切实际，但 结合发展实际来说，首先要提高狠抓落实本领和抓落实能力。一方面， 要通过不断的学习和实践，练就精湛过硬的业务本领，带领部门全体 干部职工扎扎实实地推进工作，而且大家不能老是想着原地踏步地干 工作，要努力把普通工作做的有特色、有亮点，成为这个方面的“单 打冠军”。另一方面，要讲究方式方法，我经常说，大家是老黄牛， 做的工作多、苦、累，但是老是出丑，干工作要讲求科学的方式方法， 懂得实干更要懂得巧干，尤其在与上级部门沟通协调、处理一些群众 矛盾纠纷等问题上，方法得当更能事半功倍。 三是担当作为，做“两个中心”的圆梦之人。三分部署，七分落 实。现在发展定位已经很清晰了，经济社会发展面临的形势和问题也 比较清楚了，下来就要看大家怎么落实、推动。希望大家紧紧围绕区 委的发展大局，从事关 XX 长远发展的高度，认清肩上担子的重量， 深入思考如何创新基层党建工作、党建引领作用更凸显；如何按时交 地，推动产业项目早落地、早建设、早竣工、早投产；如何推动城市 更新和“两违”整治，城乡面貌换新、城市品质提升；如何攻破水体 整治工作，还百姓“天蓝水清岸绿”。希望大家担责不怯、担险不惧， 担当作为、勇立潮头。 同志们，“登山不以艰险而止，则必臻（zhēn）于峻岭”。幸 福都是奋斗出来的、奋斗永远在路上！让我们以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指引，在区委、区管委会的正确领导下，以昂扬向 上的精神状态、一往无前的奋斗姿态、为民履职的真切情怀，不忘初 心、牢记使命，继续朝着更高质量发展的目标奋勇争先，为早日实现 XXX 发展目标接续奋斗，为 XXX 建设国家一流高新区贡献更多力量！ 专题党课讲稿： 正视现实差距 努力担当作为 以赴汤蹈火之姿投身新 时代消防事业新征程 同志们： 2018 年 11 月 9 日，习近平总书记为我们国家综合性消防救援队 伍授旗并致训词，训词要求我们综合性消防救援队伍要“对党忠诚、 纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”，成为应急救援的主力军和国家队， 从“橄榄绿”到“火焰蓝”，从“专业队”到“国家队”，我们在大 时代经历了大变革，在新时代开启了新长征。但同时我们也面临着内 外双重压力和挑战：对外，我们面临着灾害频发、风险巨大的严峻形 势；对内，我们面临着“三个短板、一个不足”等多种病症，能否肩 负习主席和党中央的重托，积极应对日益复杂严峻的安全形势，履行 新时代新使命；能否以训词为引领、以问题为导向，正视问题，补强 短板，擦亮国家队的“国字号”、唱响主力军的“主题曲”；能否刀 山敢上，火海敢闯，召之即来，战之必胜，救人民于水火，既是对我 们这支领袖亲自缔造、授旗训词的忠诚队伍“四个意识”“四个自 信”“两个维护”的现实拷问，也是对我们这支时刻准备“赴汤蹈 火”的综合应急救援队伍身心素质、奉献精神、业务素养、处置能力 的一个全方位的考验。对此，我们必须坚决听党指挥、牢记初心使命、 接续拼搏奋斗，努力走出一条由小到大、由单一到综合的发展之路， 走出一条救民水火、解民危难、保民平安的为民之路，走出一条刀山 敢上、火海敢闯、打赢敢拼的冲锋之路。下面，我围绕如何“正视现 实差距，努力担当作为，以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征 程”和大家做一交流，主要谈三个方面： 一、深刻检视消防救援队伍目前存在的突出问题和薄弱环节 黄明书记曾深刻指出了当前队伍中存在的“认识不到位、自身摆 位不正、期望值过高、不担当不作为、积弊陋习多”等五个方面问题， 这些问题一针见血，直击要害，都是“改革阵痛期”队伍思想、作风、 状态的直接反映，结合平时掌握和这次下基层调研情况，对照习近平 总书记的要求，结合主力军和国家队的定位，我认为当前队伍各级存 在以下“六种病症”： 一是喜松怕严的“疏松症”。信仰缺失就会缺钙，就会得骨质 “疏松症”。一些同志对中央政策学习不透、对身份职责定位不清、 对建队模式把握不准，不清楚“我是谁”，不知道“干什么”，不明 白“怎么干”，身体进入新时代、思想还停在过去时，导致对“两严 两准”管理标准感到不认同、不适应，认为消防救援队伍已经不属于 现役军队，改革了就没有必要继续实行军事化管理，对消防改革后还 是“老套路”“老办法”感到失望。 二是攻坚不足的“软骨病”。少数同志缺乏“啃硬骨头”的精 神，在矛盾和困难面前强调客观理由多，应对决心不够，办法不多， 对一些历史遗留的棘手问题、制约发展的瓶颈问题、指战员期盼的现 实问题，缺乏行之有效的实招，推动力度不大。少数同志争先创优意 识不强，工作上满足于“差不多、过得去”，工作上的拼劲、闯劲、 韧劲还不够。 三是站位不高的“自闭症”。部分同志只向往朝九晚五、钱多事 少的工作，不关注市场经济环境的严峻；部分同志只关注待遇的提升， 不关注自身能力的升级；部分同志只关注日常管理、休息等眼前政策， 不关注晋升、考评相关政策。 四是患得患失的“焦虑症”。一些同志思想转不过弯、认识上打 折扣，担心今后重走老路“多头管理”、担心人事任免被“卡脖子”、 担心插手干预监督执法、担心协调地方受制受限，顾消防队伍小家多、 想应急管理大局少，和各地应急管理厅局“一家人讲两家话”，感情 上若即若离、关系上不够融洽，没有从“物理组合”转化为“化学反 应”。 五是横攀竖比的“红眼病”。纠结眼前利益，盲目攀比就容易得 “红眼病”。一些同志希望工资待遇向解放军对标、纪律作风向地方 上靠拢、值班备勤向公务员转型，意愿工资待遇就高不就低、纪律要 求就低不就高，想在部队与地方两边得好处。一些同志嘴里喊着消防 改革要向先进国家、地区对标看齐，心里却是打着维护个人利益的小 九九。 六是摆位不正的“失心疯”。重心不稳、摆位不正就容易得“失 心疯”。少数同志把消防事业当作普通社会职业，过分强调绝对平等； 少数同志在培训生活中追求个人主义、自由主义，存在推辞借口多、 规矩意识差等现象；少数具有服役经历的消防员，不仅没有发挥新训 “助手”“纽带”作用，反而传递负能量。 二、谈一谈出现这些问题和薄弱环节的根本症结所在 大家要清楚，以上问题，既有改革中的阵痛、发展中的困难、过 渡中的磨合，也有很多是思想的暗斑、历史的产物、作风的流毒，但 根子上还是理想信念的滑坡、初心使命的蒙尘、革命精神的缺失。 “失心疯”“焦虑症”是心智上的病灶，根本原因就在于理想信 念的滑坡，张学良曾经就“国民党为什么打不过共产党”时谈起过自 己的想法：“国民党没有中心思想，党首蒋介石也是一样。与国民党 正好相反，共产党有目的，他相信共产主义。甚至于每一个士兵，完 全是一个思想——共产主义。信仰就是力量啊。”这话可谓一针见血， 入木三分。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨 病”。国家发改委原副主任、国家能源局局长努尔白克力，曾经身居 要职，年轻有为、意气风发，“玩命干工作”但是由于缺少精神之 “钙”，不仅把自己送进铁窗，而且让党在人民群众中的形象受到极 大影响。信仰需要仰视而守，更需俯身而行，在大是大非面前必须旗 帜鲜明，在风浪考验面前必须无所畏惧，在各种诱惑面前必须立场坚 定，做到知行合一、笃志躬行，勇于担当、率先垂范。 “红眼病”“自闭症”是视界的病灶，的根本原因就在于初心使 命的蒙尘。因为有一个连的兵,所以才有连长，而是因为有连长，才 有一个连的兵，我们身为一级干部，如果仅凭着自己已有的待遇来衡 量他人，得来的一定是本末倒置的推论，一个优秀的领导者从来都是 把关心爱护下属当作天大的事来身体力行。我们身在其位，心在兵心， 要随时都要注意，永远不要脱离基层普通一兵，要将心比心，主动理 解下属的处境，推己及人，常常念及百姓的疾苦。每位领导干部，都 应当在他人身上看到自己，真正把群众利益放在心上，把群众当成亲 人。 “疏松症”“软骨病”是骨骼上的病灶，关键就在党性修养的缺 失，军队巨腐徐才厚表里不一，“坚决拥护”的调门唱得比谁都高， “步调一致”的口号喊得比谁都响，但实际上搞阳奉阴违、口是心非， 成为“只动嘴不动心”的“戏精”。“姓党”而不在党言党、在党忧 党和在党为党，而是“靠党吃党”，骨子里同党离心离德，与党之间 隔着厚重无形的“离心墙”。对党忠诚，就要坚决纠治表里不一，当 面一套、背后一套，演“双簧”、玩“变脸”、做“两面人”等问题， 就要牢记初心，不忘使命，培植“听党号令有灵魂、志向高远有品德” 的里子，树好“敢于担当有血性、建设发展有本事”的样子，始终保 持疾风知劲草的定力、时穷节乃见的情操、路遥知马力的品格。 试想，如果我们有问题不检视、不克服、不整改，我们这支新队 伍如何走下去？一支管理不严、纪律松弛的队伍又如何面对大灾大害 的考验，如何救民于火，解民于危难，保民于平安？因此，我们作为 新时期的消防官兵必须认真与训词训令对标对表，深刻地从初心使命 上刨根源、主观原因上查短板、客观需要上找差距，以自我革命、刀 口向内的勇气刮骨疗毒、正本清源，以赴汤蹈火之投身新时代消防事 业新征程。 三、谈一谈如何以赴汤蹈火之投身新时代消防事业新征程 新使命更需新担当。在新的历史起点上，打造专业化职业化消防 救援队伍重任在肩、时不我待，需要我们全体党员以队旗为引领，以 训词为号令，主动对标看齐主力军、国家队标准，增强本领恐慌意识， 全面提升素质能力，坚决做到履职尽责，以更加昂扬的姿态、更加严 格的标准、更加务实的作风强引领、做表率、聚合力、抓落实，迈向 新的征程，争取早日创造新的、更大业绩！ 一是要坚定信心，消防队伍从诞生那一刻起，就是在党的关怀培 养下不断成长壮大。习近平总书记为我们亲自授旗训词，让我们脱胎 换骨、独立门户，每逢重大节日，总书记在贺词和问候中都会提到消 防指战员，这是多么大的政治荣誉！每当我们出入商场、车站等公共 场所，陪伴家人去旅游景点，都能享受各种特殊待遇、优惠政策，这 是多么高的社会地位。而这一切都是以习近平同志为核心的党中央对 我们的高看厚爱和殷切重托。我们必须永远铭记这份特殊荣誉、特殊 使命、特殊要求，在不断滋养初心中永葆忠诚，坚决做到改革当前有 真忠诚、关键时刻有真担当、履行使命有真作为、转型升级有真思路、 面临抉择有真境界、精神状态有真自觉，进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是要以身作则。“火车跑得快，全凭车头带”“欲戴其冠、必 承其重”。我们身为中层干部，要胸怀党恩、肩扛责任，要经常想一 想入党初心是什么、从业消防为什么、担当使命干什么，切实做到带 头讲政治、讲团结、讲风格，带头比境界、比胸怀、比奉献，真正把 精力放到把方向、管全局、抓大事上来，把心思放在抓班子、带队伍、 谋打赢上来。要在其位、谋其政、尽其责，多为事业出谋划策、少为 自己精打细算，多为上级领导分忧解难、少让组织操心费神，多传递 正能量、少一些搅浑水，努力把消防事业推向前进。 三是要严格管理。从严治队十年功，放松要求一日松，队伍管理 是一篇大文章，严管厚爱是不二法门、是关键一招。我们常讲，“严 是爱，松是害”，严管是最大关爱、严管是最大福利，严管是对指战 员的最大负责，要坚持用严管催生战斗力、凝聚力、向心力，始终保 持队伍正规的战备、训练、工作、生活四个秩序，切实做到思想上防 “松”、行动上防“散”、管理上防“软”，坚决不能把传统搞丢了、 作风改没了。 四是要真心关爱。严管是在厚爱的基础上进行的，我们消防官兵 平时经历的是紧张的生活，高强度、高压力、快节奏，经常照顾不了 家庭，可谓抛家弃小，苦中作乐。战时面对的生死的考验，需要随时 为民赴汤蹈火，对此，我们各级组织和干部要切实当好广大党员干部 群众的坚强后盾，把为消防官兵办实事作为第一追求，把消防官兵呼 声作为第一信号，把消防官兵满意作为第一标准，努力强化服务意识， 提高服务本领。特别是消防官兵在现实生活中遇到困难和问题的时 候，党组织和各级干部要通过适当的途径和方法，帮助他们逐步解决 困难和问题。 同志们，训词训令是习总书记对我们的重托，凝聚着党和人民的 信任期许，作为一名新时期的消防官兵，我们一定要牢记谆谆嘱托， 时刻感恩奋进，以身作则，当好表率，努力提升综合救援本领，坚决 做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣，始 终冲锋在前，救民于水火、助民于危难、给人民以力量，在新的历史 起点、新的长征路上披荆斩棘，建功立业！ “主题党日”专题党课讲稿： 组工干部要争做讲政治重公道业务精作风好的践行者 按照中央和省、市、县委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果的部署要求，今天我们部机关党支部的“主题党日”， 由我为大家上一次专题党课。 在全国组织工作会议上，习近平总书记强调指出，组织部门作为 管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优 良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。习近平总书记明确要 求，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风 好的模范部门。进入新时代，站在新的历史起点上，巩固深化“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，组织部门担负着抓好自身和参与全 局的双重责任，必须自觉走在前列、当好表率。组织部门自身建设必 须精准聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总体要求。组工 干部必须始终牢记“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命，满 怀着忠诚与赤诚，做深做实组织工作，为实现伟大梦想注入强大组织 动能。今天，我就组工干部如何践行讲政治、重公道、业务精、作风 好的要求，和大家交流几点认识和体会。 一、讲政治，做党性最强的组工干部 组织路线是为政治路线服务的。组织部门是党的政治部门，组织 工作是党的政治工作，讲政治永远是组织部门、组织工作、组工干部 第一位的要求。面对复杂多变的国际国内形势，较量激烈的价值理念， 交相杂陈的意识形态思潮，政治上的考验是经常的、现实的。这样的 形势、这样的背景，要求我们必须始终保持思想上的清醒、理论上的 坚定，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。讲政治的目的就是在思想、 行为上面定个标准，给人人心中都摆放一杆公平称。讲政治其本质就 是用中央的高度来统一思想，用中央的标准来规范行为。从大的方面 来说，就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 就是党中央倡导的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治 鉴别力和政治敏锐力；具体而言就是党章的要求。习总书记把讲政治 放在重公道、业务精、作风好的首位，可见讲政治是摆正方向做好表 率的基础，是围绕中心服务大局的第一步，只有思想统一了，方向不 跑偏、观点不错位，党员干部才能心往一处想、劲往一处使，工作才 能朝着正确的方向抓好落实。 要坚定政治信仰。什么是信仰？信仰是人对人生观、价值观和世 界观等的选择和持有。信仰有着怎样的力量？英国作家塞缪尔•斯迈 尔斯在《信仰的力量》中写到：能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有 虔诚的信仰。组工干部只有坚定政治信仰，树立共产主义远大理想， 才能不畏任何风险，不受任何干扰所惑，坚定不移地沿着新时代中国 特色社会主义方向勇往直前。对共产党员而言，坚定正确的信仰就如 同人生的指路明灯和奋斗的航标。当代共产党人信仰的是中国特色社 会主义，走的是中国特色的社会主义道路。组工干部作为管干部的干 部，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，是当代组工干部的 政治信仰，对实现党的领导举足轻重，因此，在新的历史时期，组工 干部更应该把共产主义信仰烙入灵魂深处，做坚定信仰的表率。组工 干部做坚定信仰的表率，要注重党性修养。党性是党员的“标签”和 “品牌”。坚强纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫 勉鞭策不出来，加强党性修养，是组工干部最基础的“功课”。作为 组工干部，要增强政治意识，视党性为生命，坚持政治立场不动摇、 政治观点不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行动上与组织保持高 度一致。 要履行政治责任。围绕中心、服务大局是组织部门的职责所系、 价值所在，也是组工干部讲政治的重要体现。县委十一届五次全会全 面审视宏观形势和我县实际，准确把握发展大势，科学确定发展定位， 提出了中等城市、实力××建设的总目标。实现县委确定的目标任务， 需要一批善执行、作风硬的领导班子去抓落实，需要一批作风好、本 领高的骨干队伍去抓推动。这就要求组织部门以过硬作风，找准着力 点，针对党员干部作风建设的突出问题，通过对党员干部作风之弊、 行为之垢的大排查、大检修、大扫除，努力把组织优势转化为推动中 等城市、实力××建设的强大动力。要牢固树立围绕中心、服务大局 的理念。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，有大局意识才能 找准定位、明确方向；讲大局责任才能围绕中心、有所作为。实践证 明，只有把组织工作放到中等城市、实力××建设的大局中来谋划， 放到党的建设的总体布局中来推进，不断增强服务大局的自觉性、敏 锐性、创造性，才能落实组织路线为政治路线服务的要求，才能更好 地为推进伟大事业提供坚强组织保证。要全面落实围绕中心、服务大 局的任务。要紧紧围绕高质量发展主题、加快转变经济发展方式主线 和调整优化经济结构主攻方向，通过选准干部、配好班子、建强组织、 用活人才、打牢基础，努力使党的组织资源转化为发展资源，组织优 势转化为展优势，组织活力转化为发展活力。要着力提高围绕中心、 服务大局的能力。要深刻认识世情、国情、党情发生的新变化，深刻 认识新形势新任务对组织工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本 行、干实事。要深入基层、改进作风，深入基层一线摸透实情，参与 解决难点热点问题，向实践学习，拜人民为师，努力在服务大局、服 务基层、服务群众中提升本领、体现价值。 要严守政治纪律。严守政治纪律是近现代政党政治的必然要求， 是我们党取得胜利的重要保证，是保持党的纯洁性的基本条件，是共 产党人必须遵循的行为准则。毛泽东同志把纪律与革命事业的关系精 辟地概括为“加强纪律性，革命无不胜”。邓小平同志指出，过去我 们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为 我们有共同的理想和铁的纪律，这是我们真正的优势。习近平总书记 深刻指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多 方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政 治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。自觉遵守和维护党的政治纪 律，是对党员干部的基本要求，组工干部理应在这方面当表率、做模 范。组工干部要严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示 命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政 治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论。组工干 部要明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，努力做到尚德公道、爱才包 容、忠诚敬业、务实创新、律己淡泊。要始终自觉遵守组织纪律，做 到心正、言正、身正，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净 净做事；始终持有宠辱不惊、超然物外的气度，以淡泊的心态对待个 人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不为浮华所动，不为名利所惑， 做最讲政治纪律的组工干部。 二、重公道，做敢于担当的组工干部 公道正派是树立组工干部形象的重要条件之一。组工干部在人民 群众中的形象，就应该是公道正派的形象。公道正派是组工干部的立 身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组工干部工作的“生命 线”。公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为 准则和工作要求。要做好组织人事工作，就必须首先要求组工干部学 会做人。学会做个厚德载物的人，做个顶天立地的人，做个行正言正 的人。古人云：“君子坦荡荡”，“大贤秉高鉴，公烛无私光”，“政 者，正也”，“其身正不令而行；其身不正，虽令不行”。在人类社 会文明发展的历史中，公道正派的人物总能得到历史的尊重。其次， 要学会做事。以公道之心、宽阔之胸襟、创新之意识、服务于人民之 态度，多做有益于人民的好事，为党的组织人事工作尽职尽责。 要出以公心。公道来自公心，正派源于党性。要坚持五湖四海、 任人唯贤的原则，从党和人民的事业出发，“一把尺量准”，用德才 兼备、以德为先的标准来衡量、评价和使用干部，一视同仁，切实树 立正确的选人用人导向。要坚持“一碗水端平”，考察干部客观公正， 不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，通过我们每个人的公平、 公正的工作，让××高质量发展需要的干部和优秀人才能脱颖而出。 要加强对社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德的修养，讲操守、 重品行，追求高尚，远离低俗，不断提高思想道德水准，使自己的境 界更加高远，眼界更加开阔、胸怀更加坦荡。要言行一致，表里如一， 胸襟坦荡，情趣高雅，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的 良好形象。 要坚持原则。原则性是组织工作的生命。依法依规办事，是组工 干部公道正派的体现。能否严格依照政策、法规和程序办事，不仅是 确保工作能够得到有效落实的必然要求，也是对组工干部公道正派的 检验。要加强对组织工作政策法规的学习，强化政策观念，讲规矩、 按程序、守纪律，把带头执行政策规定作为工作要求来遵守，作为政 治品格来修炼，作为日常纪律来维护。要严格按照《干部任用条例》 选用干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵 守纪律不放松。越是工作重要、越是事情紧急、越是矛盾突出，越要 坚持依规按政策办事，始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止 的，必须坚决照办，任何时候任何情况下都不讲价钱、不打折扣，使 依法依规办事成为一种工作理念和行为习惯。要严格执行组织人事纪 律，做到正气凛然、刚正不阿，对党负责、对历史负责，对干部负责、 对自己负责。要敢说公道话，过好人情关，小心谨慎，力戒不良嗜好， 不让别有用心者有可乘之机。 要淡泊名利。要正确对待个人进步，要立志做大事，而不要立志 做大官，认识到进步成长的第一要义是长才干，而不是长职级，真正 把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，对待事业有进取心， 对待进退升迁有平常心，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把 名利看得淡一点，个人升迁让组织决定，坚持公道正派也就有了牢固 的思想基础。习近平总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。作为 组工干部，要积极主动，高效率、快速度，干净利落，雷厉风行地执 行每一项决策、解决每一个问题。要严谨细致，牢固树立组织工作无 小事的观念，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马 虎了事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每件事，兢兢业业、精益 求精地完成好每项任务。 三、业务精，做求实创新的组工干部 当前，组织部门各项工作都面临着诸多的新情况新问题，工作的 环境变化很大，工作的领域也在不断扩大，工作的对象日趋复杂，热 点、难点问题不断增多，一个组工干部业务不精，思想就缺少灵气， 讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气；所以平时要努 力学习，钻研业务，熟知组织工作的原则、方针、政策以及工作程序， 做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成为组织工作的“业务通”、 “活字典”。组织工作无小事，不论是干部选拔任用、基层组织建设、 人才队伍建设，还是离退休审批、组织关系接转、来信来访处理、大 型会议组织以及重要文稿的拟定、审签、报送、分发等等，任何一个 细小环节的失误，都可能给工作造成严重影响。每个组工干部都要善 抓细节，要有脚踏实地的工作态度，要有精益求精的工作精神，要养 成全面周到的良好习惯，才能把工作做到尽善尽美。做一名合格的组 工干部，如果说政治上过硬是最大的“德”，那么业务上过硬就是最 大的“才”，这个“才”就是要有履行好党委组织工作职能所必须具 备的能力和水平。概括地说，就是服务工作大局、服务党员干部人才、 服务人民群众的能力和水平。提高这三方面的核心能力，下一步重点 是在提高谋划力、执行力、创新力上下更大功夫。 要提升谋划力。凡事预则立，不预则废。我们很多工作做得也很 认真，但就是上不了层次，关键就是缺乏谋划力。提升谋划力，一要 加强学习。要把提高理论水平、政策水平和思维能力放在首位，认真 学习党的理论和路线、方针、政策，学习市场经济、法律、管理等一 系列知识，增强业务技能的煅炼与培训，还要学习先进地区的做法经 验，并将这些所学所获逐步转化为基本的思想理论素质，转化为观察、 处理问题的立场、观点、方法，转化为指导工作实践的实际能力。二 要深入调研。调查研究是我们党一项基本的工作制度和工作方法，也 是组织工作的一项重要内容。科学的谋划来自于正确的判断，而正确 的判断则来源于对客观实际周密的调查研究。我们有些同志不调查、 不研究，对上级指示理解得不深不透，对下面情况不明不白，以致对 实情判断不准，谋划出的思路和目标既不符合现实要求，也不符合上 级要求，这是十分可怕的。要自觉深入基层，认真听取群众意见，收 集各方面的反映，使谋划工作建立在坚实的客观基础之上，谋划出上 级要求与本地实际相结合、切实可行的工作思路。特别是要把工作中 的重点、难点问题课题化、项目化，把上级的要求措施化、实事化， 切实把工作思路转化为符合实际的工作举措和管用的工作机制。三要 提高站位。古语说：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋 一时。要善于从全局的高度来思考问题和谋划工作，把当前和长远紧 密结合起来，把手头工作与党委、政府中心任务结合起来，全力服从 服务于全县工作大局。 要提高执行力。所谓执行力，就是按时按质按量地完成工作任务 的能力。谋划力绘就的是一张蓝图，把蓝图变成现实，就是执行力。 对于一名组织干部来说，执行力是一项基本功。提高执行力，一要有 高度负责的责任意识。组织工作无小事，责任感、事业心最重要，做 一名合格的组工干部，就要勇于担当、勇于任事，不怕困难、不畏艰 难，对工作高度负责，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳， 自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。 只有具备了强烈的责任感，才会有积极主动执行的动力。二要有一抓 到底的实干精神。把谋划的相对性变为执行的绝对性，牢固树立真抓 实干的作风，以务实抓落实，以实干求实效，坚持不懈，一抓到底， 不打折扣，靠解决一个个具体问题、一个个具体矛盾来推动工作、推 动发展。同时，组织部是个团结统一的整体，每个科室也是个相对独 立的小团体，既有科室与科室之间、每个人与每个人之间的分工，还 需要科室与科室之间、每个人与每个人之间的合作，相互补台不拆台， 在其他科室或同事出现困难时，要及时协调，适时“填空”。自觉维 护整体，强化团结协作，努力实现工作关系的最佳化、机制效能的最 大化。三要有效率优先的效能观念。要树立只争朝夕、时不我待的紧 迫感，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，谋划工作立足一个 “早”字，执行任务落实一个“快”字，对已经决定了的事情要雷厉 风行、干净利落地完成好。同时，注重工作方法的改进和提高，健全 机制保障，使各项工作在制度的轨道上高效运行。 要具有创新力。创新的本质是不断突破惯有的思维定势，惯有的 常规戒律，创造新的事物。在新的形势下，做好组织工作，组工干部 必须具备强烈的创新意识和较强的创新能力，才能推动组织工作更科 学、更有效、更富生命力，开创组织工作的新局面。一要在思想上增 强创新的意识。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷 径可走，我们只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新 的实践，才能引领我们的工作不断迈向前进。二要在实践中探索创新 的方法。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创 新，着力在解决影响和制约党的建设和组织工作的突出问题上下功 夫，把高质量发展要求贯彻落实到组织工作的各个方面。要继承、借 鉴、吸收前人和他人、历史和现实已经形成的成果，兼收并蓄，博采 众长，努力形成符合当地实际、具有开创性的工作举措，打造工作亮 点。三要在落实上增强创新的保障。要加强制度保障，坚持解放思想， 创新图强，不仅要从思想上强调，工作中落实，更要从制度上保障， 增强工作的责任感和紧迫感。要加强创新工作的组织领导，特别是部 务会成员的示范带动作用。部务会成员带头提高创新的自觉性，并率 先垂范，可以极大地提高全员创新的主动性和实效性。要明确责任分 工，加强创新工作考核奖励机制，鼓励创新，立足本职，真正做到认 识到位，方法到位，落实到位。 四、作风好，做清正廉洁的组工干部 做为一名组工干部，要牢记党员特别是组工干部的神圣职责，充 分认识保持清正廉洁的极端重要性。组织部门要严字当头，对组工干 部既要关心爱护，又要严格要求、严格管理组工干部，促使组工干部 不违纪、不越线、不犯禁。 必须责己从严。严格出人才，严格出效率，严格出质量。作为一 名组工干部，就要责己从严。守得住清贫。组织工作原则强、要求高、 任务重、工作苦。能不能安于清贫，肯于吃苦，是对我们每一名组工 干部很现实的考验，要树立正确的人生观、价值观，常葆进取之志， 常怀感激之情，常养洁身之德。耐得住寂寞。组工干部的工作，单调、 枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常饭，这就需要我们有甘为人 梯的奉献精神，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争 名、不揽功、不图利。挡得住诱惑。面对社会各种各样的诱惑，年轻 组工干部，生活阅历浅，易冲动，有时一个不注意，就会误入歧途或 者造成恶劣印象，这就要我们时刻提高警惕，在各种诱惑面前把握住 自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持 良好的形象。顶得住压力。组工干部常常面临来自各方面说情办事， 如何不畏权势、不徇私情、不怕威胁，就是要坚持工作原则不动摇， 坚持做人准则不动摇，这样才能顶住亲情友情的压力，顶住歪风邪气 的压力，保持头脑清醒。要时时处处用纪律约束、规范自己的言行举 止，筑牢自己思想防线，增强抗“压”能力。 必须心胸坦荡。法国作家雨果说：“世界上最浩翰的是海洋，比 海洋更浩翰的是天空，但比天空更为浩翰的是人的心胸。”我们组工 干部一定要有这样的气度和心胸，对外要以严人之心严己，以宽己之 心宽人，坚持大事讲原则，守纪律，小事能容忍，不计较，多换位思 考。对内则要做到思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流。要 用宽阔的心胸去包容一切，以宽阔的心胸去理解他人。这样我们的工 作才会多一分和谐、一分效率、一分进步，少一分磨擦、一分掣肘、 一分内耗，我们的组工干部才能办事公道，为人正派。 必须诚实守信。组织部门是被大家高看一眼部门，组工干部是被 大家高看一眼的干部，对于一个组工干部来说，诚实守信是最基本的 素质，也是清正廉洁基础。组工干部可亲可敬的形象，源于可信。只 有内诚于心，才能外信于人。组工干部讲诚信，就必须做到言行一致， 在保守组织工作秘密的前提下，对人要坦诚相见讲真话，不说言不由 衷的违心话，不说虚情假意的谎话，更不说是非模糊的瞎话，踏踏实 实做人，公公平平办事，不搞当面一套背后一套，当“双面人”；组 工干部讲诚信，就必须做到求真务实，不做表面文章，不求轰动效应， 不沽名钓誉，不哗众取宠，不突出自己，说实话、重实情、办实事， 勤恳扎实地做好本职工作。 必须严以用权。如何对待权力，对组工干部是一个考验。权力是 一把双刃剑，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩，造福于民； 用它来谋取私利，势必贻误事业，害人害己，最终砍倒自己。组工干 部手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为国家和人民谋利益，而 不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。在新的历史条件下，组 工干部一定要经常给自己念好“紧箍咒”，树立正确的权力观，强化 公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，把人民给予的权力用来为 人民办好事、办实事、办大事，绝不能利用手中的权力办私事、办错 事、办歪事、办坏事。组工干部只有在小节上严格要求自己，大事方 面才能过得硬。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“万 分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶”，说的就是这个道理。组工干 部必须守住做人为官的底线，管住自己的小节，从一点一滴做起，从 严要求自己，防微杜渐，始终做到耐得住寂寞，守得住清贫，经得住 诱惑，抗得住侵蚀，始终保持共产党人的浩然正气。 同志们，组工干部思想政治、作风纪律建设，只有起点、没有终 点，只有更好、没有最好。我们要以巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果为契机，努力践行讲政治、重公道、业务精、作风好的 要求，持续建设模范部门，致力打造过硬队伍，为建设中等城市、实 力××做出应有贡献！ XX 公司党委书记讲廉政党课讲稿 同志们： 按照 2020 年党风廉政宣传教育工作安排，今天我们举行公司党 委理论学习中心组（扩大）专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才， 公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要 讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神， 希望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植 于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今天的学习内 容以及公司实际情况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。 一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和反 腐败工作向纵深发展 今年是中华人民共和国成立 71 周年，是集团公司站在新起点， 开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键 之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治 站位，展现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推进 公司改革发展营造海晏河清的政治生态。 ——强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课” 的常态化教育作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚 决做到“两个维护”。特别要学以致用，习近平新时代中国特色社会 主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是 指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设 的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚定不移走清洁能源发展 道路提供了强有力的理论支撑，也更加坚定了我们在正确的道路上不 断走下去的信心和决心。 ——以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。认真贯彻 习近平总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把“两个维 护”作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规矩， 严肃党内政治生活，坚持“五个必须”，严防“七个有之”。坚持在 企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署，旗帜鲜明讲政 治，以集团公司建设 XXX 企业为总目标，以 XXX 为总要求，把讲政治 外化于具体的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广大党员 干部要不断加强政治能力和业务能力建设，努力成为推进改革发展的 坚定拥护者和践行者。 ——巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒狠抓“四风”。 要坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组 XXXX，建立 常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住“关键少数”，聚焦突出 问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理办法，重点解决公 务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实 中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，精简文 件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到 抓落实上来。认真落实让干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨” 要求，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着 力培养党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。 —— 保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机 制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、 物资采购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托“三重一大”、 财务、采购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题 易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全 面落实党建和党风廉政建设责任制，打通“中梗阻”，推动全面从严 治党向基层党组织延伸，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合 力，坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”，把“第 一种形态”用足用好，强化日常监督，推进关口前移，防患于未然。 开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课， 持续组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，用身边人、身 边事开展警示教育。 ——持续强化利剑作用，高质量推进巡察全覆盖。深化政治巡察， 严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工 群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结 合，加强对贯彻中央决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、 落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。 抓好集团专项巡视、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好 “后半篇文章”。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关 和组织人事部门整改日常监督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假 整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业 开展了巡察工作，从巡察情况来看，还是在落实管党治党责任、执行 中央八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位 的巡察整改情况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回头 看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。 ——持续落实主体责任，把全面从严治党引向深入。各级党委要 把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、 一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、 重要环节亲自协调、重大问题亲自研究解决。领导班子成员要坚持“一 岗双责”，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责 必严。问责既要对事也要对人，要问到具体人头上。各级党组织要把 党的领导体现到日常管理监督中，切实把全面从严治党政治责任承担 起来。要抓早抓小，强化日常管理监督，使全面从严治党成为常态。 要管住源头，严格执行好干部标准，严肃干部工作纪律，树立正确选 人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态涵养风清气正、 乾坤朗朗的政治生态。 二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的态度全面落实 巡视整改 近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会 议精神，全面落实十九届中央纪委历次全会和集团公司党风廉政建设 和反腐败工作会议部署要求，坚定扛起管党治党主体责任，全面从严 治党取得了新成效，规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。 今天既然是廉政党课，就要让大家受教育、炼党性，所以今天我 们不遮掩问题、不回避矛盾，以问题为导向，就事说事，突出反面警 示作用，避免类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡视组对巡视 公司进行意见反馈，共提出了 X 个方面共 X 项问题。这 X 项问题充分 暴露了公司及所属单位落实“两个责任”不到位，执行中央八项规定 精神和纠正“四风”不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。 公司党委对照存在的问题进行了深刻反思，分析了问题产生的根源， 制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡视工作办公室。 我作为公司党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人，在这里郑重 表态，将对照整改方案亲自抓、带头抓，一抓到底，请同志们监督， 也希望各级党员干部以高度的政治责任感和强烈的担当意识，扎扎实 实做好巡视的“后半篇文章”。 一是提高站位，正确认识巡视巡察工作的意义。巡视巡察是党章 规定的重要组织制度。有些党员干部对巡视巡察工作认识不到位，巡 视巡察实质是监督，我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎 监督，习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻认识巡 视巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中央和集团公司决策部署， 扎实推进改革发展各项工作，所以巡视巡察就是要促进我们企业更好 的全面高质量发展。 二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡视反馈提到食 堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题，充分暴露出 我们执行中央八项规定精神和集团公司 XXX 还不够严格，对有些方面 理解还存在偏差。巡视反馈提到办公用房闲置浪费和个别单位消费酒 水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得 多、监督检查得少，执纪监督没有深入到基层，没有全覆盖，还存在 不少“盲区”。巡视反馈提到对吸取 XXX 案例教训、学习贯彻《中国 共产党纪律处分条例》“雷声小、雨点更小”，充分暴露出我们政治 理论学习还不够扎实，学做结合不紧密，学习效果不明显。上述提到 的只是几个典型问题，相信各基层企业也有不同形式的存在，希望大 家严格对照自查自纠，即知即改，举一反三。 三是追根溯源，深刻查找问题产生的原因。公司党委高度重视此 次巡视整改工作，成立巡视整改工作领导小组，召开了巡视整改专项 民主生活会，对存在的问题进行了深思，存在问题主要原因在如下几 方面：首先还是理论学习不到位，理论指导实践的能力还不够强，平 时大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党 章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制 度理解上存在偏差，导致思想慢慢放松。其次是履行全面从严治党主 体责任存在不足，执行中央八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、 自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍， 还是失之于宽、失之于软。对监督执纪“四种形态”中红脸出汗、经 常性警示提醒不够重视，没有抓早抓小；碰到难啃的“骨头”，存在 好人思想，缺乏钉钉子精神。最后是党风廉政建设宣传教育还不够到 位，一些“小问题”没有引起同志们足够重视和警觉，许多同志还用 老旧的思维方式处理现在的新问题，没有准确把握新形势下从严治党 要求。 四是深化整改，建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡视反馈 意见整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬 仗。上周，公司党委印发了《落实集团公司中央八项规定精神专项巡 视整改工作方案》，希望各单位、各部门严格按照公司整改方案工作 要求，从讲政治的高度审视问题，强化政治担当，增强整改的思想自 觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责 任人责任，层层传导压力，按照“三单四定”要求，建立问题清单、 责任清单和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限， 及时彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。 三、认真贯彻落实“XXXX”各项决策部署，全面推进体制机制改 革 同志们，时间不等人，二季度即将过半。今年一季度，通过全体 干部职工共同努力，各项工作开局良好，盈利指标双双飘红，实现了 首季“开门红”，1-4 月份实现利润 XXX 亿元，超过了四个月的时间 进度，这是广大干部职工辛勤努力的结果。但是我们不能自满，后面 还将会面临许多重大挑战和困难，我们必须要有清醒的认识。接下来， 我们要紧紧围绕“XXXX”总目标和“XXXX”总要求，全面贯彻落实集 团公司党组及董事长对公司的指示要求，全面贯彻落实高质量发展要 求，抢抓机遇，推进区域 XXX 做强做大；坚定不移，推动公司系统改 革发展。 一是坚决贯彻推进 XXX 发展战略。4 月，公司分别成立了 XXX 前 期工作小组和 XXXX 事业部， 5 月 6 日，XXXX 公司完成挂牌和领导班 子到位，希望 XXXX 公司领导班子成员要精诚团结，分工协作，以强 烈的政治责任感和使命感，坚定 XXXX 发展道路，齐头并进推进 XXXX 开发建设；近期要加快推进 XXXX 项目建设、XXX 项目的开工、新项 目核准等工作，全力以赴做好 XXX 的规划布局。 二是坚定不移落实改革决策部署。XXXXX。下一步，我们将结合 体制机制创新，进一步深化改革。目前，公司正处于深化改革的关键 时期，任务艰巨，责任重大，全体干部职工要统一思想、坚定信心、 共同发力，坚决贯彻集团公司改革发展各项决策部署，以更大的决心 与力度将综合改革向纵深推进，以改革促发展，抓执行增效益，全力 书写集团公司高质量发展的 XXX 篇章。同时要正确处理好改革与稳定 的关系，积极主动了解职工思想动态，大力弘扬主旋律，传递正能量， 确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署，广 大干部职工只要想干事、能干事、会干事，公司党委一定在公司系统 范围内给大家一个合理的安排。 三是全面压实安全生产责任。要坚持“制度管总，作风兜底”， 全面落实各级安全生产主体责任。XXXX。从作风建设入手落实安全责 任，增强制度刚性。 四是紧盯目标狠抓经营管理。各单位要进一步增强经营工作的紧 迫感，认真分析、采取措施，细化分解二季度任务目标，抓好重点任 务的突破。要加快处理遗留问题，切实做好亏损企业治理工作，公司 已成立亏损企业治理工作领导小组，将按照根据集团公司拟定的亏损 企业分类名单，涉及公司共 10 家法人单位，分三年现实转让和扭亏 为盈。 五是持续开展脱贫攻坚工作。要深入贯彻落实党中央、集团公司 关于脱贫攻坚工作有关要求，重点做好得 XXX 村乡村风貌改造、易地 搬迁项目，确保今年按期脱贫摘帽。XXXX 已脱贫摘帽，下一步要持 续巩固脱贫攻坚成果。要按照集团公司扶贫办的要求及 XXX 分公司转 达有关部门的要求，协助 XXX 公司做好约谈后的 XXX 扶贫整改相关工 作，从明年开始 XXX 公司协调的具体扶贫工作由公司承担。认真总结 并广泛宣传扶贫成果，在 XXX 范围内积极讲好 XXX 故事，擦亮 XXX 新 名片。 同志们，一分部署，九分落实。让我们更加紧密地团结在以习近 平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政和反腐 败工作，认真做好巡视整改，切实把从严治党的成效转化为公司推进 高质量发展的实际行动，向集团公司交上一份合格的答卷，以优异成 绩迎接中华人民共和国成立 71 周年! 谢谢大家！