党课讲稿：做忠诚干净担当的好干部 8页

党课讲稿：做忠诚干净担当的好干部 ‎【仅供学习参考，切勿通篇使用！】‎ 党课讲稿：做忠诚干净担当的好干部 ‎　　同志们：‎ ‎　　根据我局加强干部队伍建设有关事项的通知要求，今天我在这里围绕“党员干部如何践行初心使命，自觉遵纪守法，充分发挥先锋模范作用”的主题，给全体党员讲一堂党课。‎ ‎　　“为政之要，唯在得人。”治国理政，关键在人。近年来，______在多个场合围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，突出强调把政治标准作为选人用人的首要标准，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，刻画出了一个丰满的“好干部”形象。迈入新时代，我们需要什么样的好干部?怎样成长为好干部?我们的差距在哪里?下一步如何提升?我向大家谈谈这几个方面的认识：‎ ‎　　第一个问题：什么是好干部?‎ ‎　　新时代好干部，有其历史背景，存在基本的理论基础。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，______提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，确立了好干部标准的核心要素，这是党管干部原则下的选人用人标准，也是推进国家治理体系和治理能力现代化、贯彻落实新发展理念对干部工作提出的新要求。‎ ‎　　新时代好干部，有其具体要求，具有正面的示范效应。好干部要做到这一、二、三、四、五点。好干部要做到一个信仰：“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念”;好干部要做到两个加强：“加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章，用共产党员标准要求自己，时刻自重，自省自警自立”;好干部要做到三严三实：“既要严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实”;好干部要做到“四有”“四铁”“四种人”：“四有”是指“始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”;“四铁”是指“培养造就一支具有铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当的干部队伍”;“四种人”是指“一是要做政治 的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人”;好干部要做到五项要求，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。‎ ‎　　新时代好干部，有其核心要义，具备深刻的警示作用。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，是______提出的新时代好干部标准的核心要素。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。党员干部要“忠诚“，忠贯日月，诚昭天下;要“干净”，一尘不染，百毒不侵;要“担当”，舍我其谁，争创业绩。______对广大领导干部的警示振聋发聩，要坚决戒除“昏、懒、庸、贪”，坚决不做口是心非的“两面人”，如此我们才会得民心、扣民心、聚民心，当好新长征路上的“领头雁”。‎ ‎　　第二个问题：怎样成长为好干部?‎ ‎　　提高政治站位，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党员干部特别是领导干部必须深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立 场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，从而把讲政治体现在勤政廉政上。‎ ‎　　养成过硬作风，不做饱食终日、无所用心的懒官。党员干部的作风，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。党员干部特别是领导干部做到作风过硬，要大力弘扬密切联系群众和求真务实的优良作风，把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点抓，不松劲、不停步，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。很多人说我们处的同志们低调，的确，我们是像老黄牛一样勤勤恳恳地工作，是尽心尽责地完成党委和领导交付的任务，不计较个人得失，不追求功名利禄，这种奉献精神令人感动。‎ ‎　　提升能力素质，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。党和国家事业要发展，必然要求领导干部以过硬本领担当作为，勤政务实。党员干部特别是领导干部做到能力过硬，要始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感。要把人民放在心中最高位置，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，坚定自觉地把党中央各项决策部署落到实处。近半年来，我们经历了 疫情防控、审计整改等重大、紧急攻坚任务，党员同志们在其中发挥了先锋模范作用，有不少同志连续加班工作，主动放弃节假日和周末休假，全力以赴服务群众，促复工保民生，这种勇于担当、善于担当、敢于担当的精神值得嘉奖。‎ ‎　　培养廉洁品格，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。清白做人、廉洁自律、不徇私情、不谋私利，是中华民族传统为官准则，也是新时代党员干部担当作为的道德基础。只有严格要求自己，牢记党的宗旨，加强党性修养，锤炼意志品行，提高精神境界，才能筑牢拒腐防变的堤坝。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，依法办事、依法用权，自觉把权力关进制度的“笼子”，做到不越“雷池”，不碰“红线”，规规矩矩做事，清清白白做人。我们财务工作者更是应该如此，一方面作为党员，要按照《党章》严格要求自己，遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党内制度，一方面作为财务人员，要严肃财经纪律，遵守会计职业行为准则。‎ ‎　　第三个问题：我们离好干部的差距在哪里?‎ ‎　　今年上半年，我们支部做了不少工作，绝大多数党员在工作、生活中都能做到克己奉公，但是回头审视，仍存在以下两个方面的不足:‎ ‎　　一是有些干部的政治担当与责任担当脱钩。存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。有的党员心态难以调整、行为难以适应，既存在形形色色的形式主义问题，也存在动力不足而不想为、担当不足而不敢为等“为官不为”现象。究其本质，根本问题在于责任意识、担当意识不强，导致公共责任弱化、虚化乃至缺失，这必然会影响党和国家事业发展，影响党和国家在人民中的形象。‎ ‎　　二是有些干部没正确处理好担当和干净的关系。把正风反腐当成不担当、不作为的借口，认为“管得严了，空间小了”，当起了甩手掌柜;有人为了“不出事”，宁可不干事，遇到问题矛盾绕着走。究其本质，是缺少政治警觉性和判断力，抱有侥幸意识，谋求权力寻租空间，导致拒腐防变免疫力低下。‎ ‎　　实际上，在全面从严治党的背景下，政治生态不断净化，从政环境不断优化，制度建设不断强化，干部干事创业、建功立业的空间和舞台不是变小了，而是变得越来越宽广。真正被压缩的，是一些人任性妄为、贪污腐化的空间。只要把干净和担当统一起来，就会有越来越多的有利条件，就会出现可以大有作为的新时代机遇。‎ ‎　　第四个问题：我们下一步怎样改进?‎ ‎　　好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，需要把问题导向贯穿于成长的全过程，要针对性地查找不足、审视差距、解决问题。接下来我们要从这几个方面下功夫：‎ ‎　　在“过得硬”上下功夫。夯实理想信念，扣紧民心这个最大的政治，挺起干净和担当的脊梁。______说，“要站稳人民立场、贯彻党的群众路线，同人民想在一起，干在一起，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持党和人民群众的血肉联系”。一方面我们要坚持把党的政治建设摆在首位，把初心融入血液。在坚持系统学、集体学的同时，还要自己学、个性化学，有针对性的提升党建效果。另一方面，我们要爱惜羽毛，要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。‎ ‎　　在“干成啥”上下功夫。拧紧责任链条，激发担当的内生动力。干部的职务不是一种待遇，而是一种责任。职务越高，责任就越大;工作越多，要求就越高。时刻拧紧责任螺丝，就会严于律己干干净净，敢于担当迎难而上。干部应“干”字当头，让所有想干事、能干事、干成事的干部，都能进入组织的视野。我们要看到干部们创造的眼前看得见的实绩，又看抓基础性长期性工作的力度;既看平时 的工作能力，又看在重要工作和重大事件中的决断魄力及应对能力，要格外关注那些埋头苦干、不事张扬的干部，坚持严管与厚爱结合，激励干部安心干事、扎实干事、干成实事。‎ ‎　　在“补什么”上下功夫。提升专业能力，强化干净和担当的素质。要补强“缺什么”的弱项，紧扣职能职责和事业发展的需求，着力增强班子整体功能和干部专业能力。班子带头在强化能力建设上下苦功夫，大力提高调研思考能力、政策把握能力，增强洞察本质、把握规律、推动工作的本领，选准切入点，深入到基层财务工作上去，着力解决一批瓶颈性问题。干部要着重加强业务知识学习，积极参加财务培训，提高专业素质，在能力水平上找差距、补短板，深入到工作中的痛点问题上去，满腔热忱、锲而不舍把事情办扎实，把问题解决彻底。‎ ‎　　“新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。”______掷地有声的话语，鼓舞着我们每个共产党员。让我们做新时代忠诚、干净、担当的好干部，在本职岗位上建功立业，担负起时代赋予的光荣使命!‎