警示教育民主生活会对照检查发言材料 8页

警示教育民主生活会对照检查发言材料 精品文档，仅供参考 警示教育民主生活会对照检查发言材料 民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在 加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是 本站分享的警示教育民主生活会对照检查发言材料，希望能 帮助到大家! 警示教育民主生活会对照检查发言材料 同志们： 根据市纪委有关安排和要求，今天我们召开民主生活会， 就警示教育工作方面存在的不足进行剖析，讨论研究如何加 强此项工作。 下面，我首先进行发言： 党风正，作风硬是我党的优良传统之一。开展好警示教 育活动，对于教育广大党员干部严守党纪国法，切实做到廉 洁从政，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，具有非 常重要的意义。近年来，我单位先后发生了 xxx 等人违纪的 案件，造成了非常恶劣的影响。今年上半年，市委巡察组在 对我单位进行巡察时，就党风廉政建设工作，特别是抓好警 示教育，指出了一些存在的具体问题，并有针对性的提出整 改意见。因此，结合单位工作和自身实际，我进行了深刻和 反思，做出自我剖析如下。 一、存在问题 1、对加强警示教育的思想认识有待提高。原来，我总 认为，只要按照上级要求，做好规定动作，把干部职工的警 示教育抓一抓就行了。现在我认识到，警示教育是一项非常 紧迫、非常重要的工作，不仅要抓，更要抓实、抓好。党风 廉政建设事关党和国家的生死存亡，抓不好警示教育，极有 可能出现腐败分子和腐败行为，假如这个腐败分子是一名重 要岗位的领导干部，将会严重影响到一个单位乃至一个地方 的发展。因此，必须进一步提高认识，狠抓警示教育的普及 和长期，以此增强广大干部职工反腐倡廉的自觉性和主动性。 2、工作投入力度与组织要求还有差距。作为支部书记 和单位一把手，自己平时比较注重向大家征求推动事业发展 的意见建议，注重发现业务上的问题，注重解决工作中的不 足，但是在警示教育工作上，投入的力度却远远不够，有从 单纯角度考虑问题的倾向，对干部职工在思想觉悟层面的关 心，还需要进一步增强。 3、带头表率的能力有待于进一步加强。这些年，我在 大的原则和是是非非上能够站正立场，没有在廉洁方面出现 问题，做到了看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。 然而仅仅做到这些，对于一名党员领导干部来说是非常不够 的，这实际上就是宗旨观念淡化的表现。所以，我们今后做 工作、办事情，一切都要以为群众做榜样和当表率作为出发 点和落脚点，让群众看得见、学的到，用党员的一言一行来 带动人、鼓舞人。 二、根源剖析 1、理论学习不够。理论不足是产生问题的总根源，理 论学习弱化体现到实际中就是工作乏力。警示教育工作做的 不够好，根源问题是学习不够、认识不深，只有理论上更加 成熟和坚定，政治上才能愈加清醒和坚定。 2、责任意识弱化。参加工作多年，从市直到乡镇再到 市直，随着年龄增长，放松了自我要求，不在像以前那样充 满朝气，想得太多，束手束脚。具体工作上，有时觉得有分 管领导，有科室负责人，只要把任务安排好，经常督促检查 就行了，主动性缺乏，让一些工作特别是警示教育工作显得 被动。 3、个人修养还需加强。我单位非权力机构，工作的执 行力更多取决于工作水平与个人魅力。自认在这方面做得够 好，能用言语和行动影响到大家，却在一定程度上疏忽了警 示教育工作，这其实是在思想教育方面伤害了同志们，导致 发生了一些不该发生的事。 三、整改措施 1、加强理论学习。不学习，思想就无法进步，工作方 法和领导能力就无法改进和提高。只有不断加强学习，才能 进一步提升自身素质和能力。对党员干部来说，学习是必修 课，一定要认真学好《党章》和两条例一准则等党纪党规。 我们看那些落马干部，无一不在忏悔中说到放松了理论学习 和主观教育，所以我们要静下心来，认真学习，不要总是以 工作忙为借口，来推三阻四，不愿意学习。要从书本上学， 从实践中学，学到真东西，掌握真本领，努力做一名合格的 共产党员。 2、加强廉洁自律。我们党员干部最基本的行为准绳是 什么?是清正廉洁、克己奉公。抓好警示教育工作，就是要 经常给大家扯袖子、敲警钟，教育广大干部职工严格自律、 廉洁奉公。一个党员干部如果不廉洁，不仅会使全党在群众 心目中的形象受到扭曲和破坏，更会使党、国家和人民的利 益受到极大损害。因此，我们一定要加强警示教育，帮助广 大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，常怀律己 之心，排除非份之想，更好地服务人民、推动发展。 3、经常检查对照。每一个人，特别是党员干部，要经 常进行深刻反思和自我批评，是否对党忠诚，是否让人民觉 得可靠。一是要保持头脑清醒，不存非分之念想;二是保持 双手干净，不取不义之钱财;三是保持方向正确，不沾染是 非之地。真正做到无愧组织、无愧家庭、无愧自己。 总之，在今后的工作中，我们每一名班子成员，不仅要 加强自身建设，更要狠抓台机关党风廉政的全面建设。特别 是在警示教育工作这一块，要创新载体，丰富形式，把警示 教育开展的生动活泼，通俗易懂，帮助大家进一步明辨是非， 明确方向，不断加强人生观、世界观和价值观的提升和改造， 时刻用廉洁来约束自己的言行举止,守住底线,不越红线,踏 实做事，清白做人。 警示教育民主生活会对照检查发言材料 按照《方案》要求和通报的案例，结合自身情况，现将 个人自我对照剖析汇报如下： 一、 查摆主要问题 一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上， 虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看 时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐 句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到 深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的 思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习 的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开 展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、 效果不优。 二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题， 老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强， 解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、 供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做到前 瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。 三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工 作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后 续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工 作效果不明显，致使安排工作落实不到位。如：PPP 项目工 作研究的多，实质性工作落实不了。 四是与同志们思想交流少，关心不够。作为党组书记， 平时对同志们交任务、压担子多，交心谈心少，警示提醒不 够，关心干部不够，对干部中一些苗头性、倾向性的问题关 注不够。对一些干部存在的担当精神不够，当面批评提要求 多，日常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上， 想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够， 甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺 乏关心爱护，引发我心灵上的自责。 二、深刻剖析原因 联系工作思想实际，对照党规党纪要求，深刻反思自身， 究其根源，思想认识上的问题是所有问题直接根源。 一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的 违纪违法案件表明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底 线率先失守。对照做合格党员要求，对主观世界的改造不深 入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验， 从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻认识 到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中 遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随 大流思想。 二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党 员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩 固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在 这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不 严现象。 三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设 和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第 一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、 抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。 三、今后努力方向 (一)始终