公司领导干部2020年专题民主生活会发言材料 8页

公司领导干部 2020 年专题民主生活会发言 材料 （一）在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神不持续不深入”方面 作为公司领导干部，我个人政治敏锐性和洞察力不够， 针对季缃绮案，没有做更深层次的研究和自我警醒，对“七 个有之”和“五个必须”认识不够深刻，不够警觉。只做到 个人层面不碰红线，没有针对性的在公司内部开展警示教育， 没有将集团在该案件上的重要指导思想结合新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神进行上传下达和有效宣 贯。比如，在核心意识方面，坚决维护以同志为核心的党中 央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要 精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央 看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够 经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先 进典型相比，还有很大差距。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 作为常委班子成员，能自觉做到政治方向不偏、政治 信仰不变、政治立场不移。大局意识方面，坚持正确认识大 局、自觉服从大局、坚决维护大局，但在政法机关服务发展 大局的主动性、针对性和实效性的问题上，主动作为还不够。 我能较好完成分内工作和交办任务，履行好为经济社会发展 保驾护航的职责。但对全区政法工作系统性思考仍有不到位， 工作的针对性、系统性、可复制性不明显不突出。如在一些 涉法涉诉信访重点人员的停诉息访等问题上，注重个案解决， 对如何做到源头治理、系统治理下投入的精力少、办法不多； 自加压力还不够，主观能动性没有充分发挥，特别是接到紧 急任务时，考虑完成时效、操作困难多，对完成质量、标准 不够严格。 （三）在“管党治党政治责任落实不到位，重点关键环 节漏管失控”方面 1. 管党治党政治责任落实不到位，治党松软，存在党 风廉政建设问题；对下属领导干部存在失管失察失责，管理 不到位的问题，特别是各地分公司缺乏巡视制度，缺乏有效 的控制，不能及时的发现隐藏在内部的问题。公司内部责任 奖惩治理集中在部分业绩指标方面，有其他经营管理方面考 核不足的问题。 2、存在执纪能力不足的问题，发现问题处理问题的过 程过程中，蜻蜓点水，大事化小，小事化了的现象，出现纪 律问题以批评教育为主，帮助同志的方法不够科学，没能高 标准严要求的依照制度办事，并没有对违纪人员产生足够的 威慑作用。存在表态多、调门高、行动和落实不到位的情况， 在行动上，也缺乏自觉性和主动性，认为抓好业务工作就可 以了，对党风廉洁建设抓得少、抓得不经常、不到位。 3、部分领域存在管理问题，存在违规现象，违规现象 发现不及时的问题比较突出，待发现时，已经对公司造成了 损失和其他不良影响。 （四）在“纪律规矩意识淡薄，‘四风’问题禁而不止” 方面 1. 存在特权思想，享乐主义未根除的问题，对部分领 导干部没能做到严格的纪律约束。超标准公务宴请的问题比 较突出，以为一切为了工作，为了业务尽快落实，放松了警 惕。存在部分区域费用不按规定处理的情况。 2. “四风”问题仍然存在，存在形式主义、官僚主义 的问题，“打擦边球”的情况比较严重，比较常见，而我个 人并没有将出现的问题提到一个必要的高度，没有严把纪律 大关，对这些潜规则进行处罚和终止。存在行政化倾向的问 题，服务经营意识不强，并存在集团开展的“大学习，大调 研，大改进”工作走过场的情况。推行厉行节约力度不足， 存在享乐之风和浪费之风，大处有预算控制，可是在一些细 节方面重视不够，管理的意识不到位。 3.存在公务接待随意化、超标准的问题，存在不符合规 定的费用，变通处理的问题。2020 年 11 月份，省委巡视组 进驻易通发展集团进行巡视检查过程中，经过实地测量，原 办公室面积 44 ㎡，存在办公用房超标问题。针对这一问题 我已经第一时间按照要求对办公室进行了调整，将原办公室 进行了压缩调整，面积由原来的 44 ㎡整改压缩为 39.8 ㎡， 为了更加严格的要求自己，后又主动对办公室进行了调整， 改用另外一间面积更小的房间（面积 29.475 ㎡）作为办公 室。 问题出现后，我感到十分悔恨和自责。悔恨的是，自己 作为一名党员领导干部，竟然在中央八项规定精神的理解和 执行方面还存在问题，没有起到一个党员干部应该有的模范 带头作用；自责的是，我不仅给自己的职业生涯画上了污点， 更是辜负了党组织对我的悉心培养和殷切期望，给党组织、 给集团和公司造成了不良后果和影响。 我对本次出现的问题进行了深刻反思，我坚决执行党组 织给予的一切处分和处理，并在今后的工作生活中，对自己 进一步严格要求、以身作则，同时也请党组织以及在座的各 位领导和同事对我进行监督。 二、产生问题的原因分析 针对以上存在问题，我认真进行了剖析，深入见识了自 己思想上的根源，主要由于以下几个方面的主观原因造成的。 （一）理想信念有待加强，思想建设和理论学习抓得还 不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性， 但实际上做得却不到位，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看 路”的现象。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常 借口工作忙、事情多，不能抽出时间深入学习，致使思想意 识层面进步慢，在理论指导实践上不全面。学习中有实用主 义倾向，工作用得上的能积极地去学，不能马上解决工作上 问题的理论思想则没能坚持每日学习，使得自身的知识结构 缺乏系统性和全面性。 （二）宗旨意识有所淡薄，党性修养和党性锻炼还不够。 在党性修养方面自身认识的层次和程度不够深刻，因而对加 强党性修养和党性锻炼重视不够，宗旨意识有所淡薄。在落 实大政方针上容易出现变通处理的情况，在考虑问题中本位 主义、实用主义占据了主导位置，站在全局的角度上想问题 不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。总 认为能胜任工作，完成任务就是尽职尽责了，对工作水平和 工作的标准要求不高。不能时刻以饱满的热情、高昂的斗志 全身心的投入到工作中，拼搏进取、无私奉献的观念有所淡 化。 （三）对改进作风的认识还不到位、个人修养有待提高。 个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的 表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事 为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵 守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识 到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保 稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌 芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的 进取性。 三、今后努力方向和整改措施 1、进一步加强党性修养锻炼。正如总书记一再强调的， 梦想信念是共产党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦 想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策， 才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、 理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会 主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作 忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口， 稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创 新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历 届会议精神，学习总书记的一系列重要讲话，常补“精神之 钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。 2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强 化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持 围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉 高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步 发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”； 充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展 一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果； 充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向 下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证， 无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持 经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友；做 到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动 性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的 良好形象。 3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形 象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实 干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调 做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要 么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难 的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机 制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到 达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力 创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事 做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严 谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一 步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引 导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职 责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努 力打牢成长提高的基础。