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- 2021-05-08 发布
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企业员工大会领导讲话稿
员工是企业的财富 , 是企业的核心竞争力 , 作为企业的领导者应
多站在员工的立场上考虑问题 , 这样才能实现企业与员工的共赢 , 下
面就是 xxxx 给大家整理的,仅供参考。 ( 一)
各位亲爱的 xxx 家人们:
大家上午好 !
首先我代表 xxx 公司对参加公司员工大会的嘉宾广州加盟商孙
姐、店长刘珊珊小姐、及各位亲爱的同事们,表示热烈的欢迎和衷心
的感谢。
xxx 从创业至今不过六个月,但在短短的时间内,有我们大家共
同的努力,取得丰硕的成果,目前拥有加盟和直营门店 12 家,在四
月店将达到 16 家 ; 业绩连连创新高, 又如我们的百仕达店上月就进了
11 张新卡,拿下整体业绩近 9 万元的好成绩。正因为有你们,我们
才走的这么从容,正因为有你们,我们坚信我们的事业会越走越远。
看看一张张真诚, 用心,专注的脸庞, 我感觉我们身上压力重了很多,
我们有责任带领跟着企业一起成长的员工一起成功。
xxx 是个年轻的团队,也是很有活力、有梦想的团队,公司致力
于推动养发行业的发展,改变养发的格局。我们对自身定位清晰,核
心竞争力明确, 发展模式坚定。 我相信有像经营这个行业十几年经验
的王总,刘老师指导下,只要我们把认为对的事情坚持下去,我们将
攻无不克,战无不胜,直至达到共同的成功。
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xxx 目前正在加紧自身内部管理水平的建设,通过管理的提升,
我们就有实力, 打造养发行业全新的商业模式, 改变目前养发行业的
格局。 我相信这场改变大家不会等的太久, 我在这里邀请大家一同与
我见证。
xxx 正在致力于培养一批有能力有抱负的公司骨干,目前一批批
有学历、有经验、有专业知识、不断追求卓越的人才不断地加入,这
是公司最宝贵的财富。
公司为员工提供可持续发展的机会和空间, 努力创造公平的竞争
环境。只要你付出思考和努力,虚心学习,不断进步,最终你必会获
得公正评价。就会赢得属于自己的舞台。
团队意识与强烈的事业心是 xxx 力量不竭的源泉。 你会发现个人
的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、 才能取得更大的成就。
以 xxx 共同目标和整体形象为前提, xxx 提倡个性发挥,为员工提供
广阔的发展空间。
我期待看到我们公司的每一个人都能在这和谐、 理想而富有激情
的环境中一展才华,和 xxx 一起成长。
最后, 对所有员工整装开业以来为公司所做的工作和努力, 表示
衷心的感谢 ! 祝愿大家在以后的工作中更加愉快 !
谢谢大家 !( 二)
各位董事、各位员工:
大家晚上好 !
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。 今天, 我们相聚在一起,
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将一起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展 ! 在此,我谨代表
公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、 乐于奉献的各位同仁致
以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、 有了你们的全身心投入, 才显得
更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大
家去创造扬翔美好的未来。
扬翔做了一个非常重要的决定, 那就是回归行业本质, 实行战略
转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营, 由区域性经营
转向全国性跨地域经营。 产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的
发展。由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到
“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品 ; 致力于在母仔猪领
域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。 ”自扬翔成
立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。
为实现战略转型,公司在进行了一系列改革,采取了多种措施,
取得一定的效果。具体如下:
一、管理模式的改革
的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。 ,公司对领导班子
进行了重组, 组织结构也进行了相应的调整。 新的管理模式强调充分
发挥各区域的能动性, 具体问题具体分析, 使经营决策更加灵活有效。
历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面, 扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。 为此,
扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,扬
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翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来
说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了“公司 +农户”的模
式,与中小型养殖户合作, 为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳
定的饲料销售渠道和肉食品,实现双赢 ; 创建扬翔肉食品品牌,并成
立了食品公司,作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回归行业本质, 实现战略转型, 必须拥有支撑发展的人才。 然而,
公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大, 中层管理者和技术人
才匮乏。因此, ,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经
理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融
入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要, 对中高层管理者进行管理技能提升培, 对
各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训, 意在通过培训, 不断
地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战。
此外, 根据公司实际经营状况和业务发展需要, 对人力资源进行
重组,以达到人员的最佳配置。
三、 “三专两卡”服务体系
( 该部分公司未对外宣传,具体内容略 )
在此过程中,扬翔全体员工团结协作,与时俱进,开拓创新,在
取得一定改进的同时, 又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进
步的骄人业绩, 为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。 公司
产量突破吨, 销售收入愈万, 同比增长 %,既实现了公司的利润增长,
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也为公司的战略转型提供了保障。
收获了,我们需要再接再厉,迎接新的挑战。下一个阶段,我们
需要做好以下几方面的工作:
一、稳定饲料市场,争做区域龙头
扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有
市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有
稳定原有市场, 才能更好的推动战略转型, 由单一的饲料经营转向产
业链的经营。
二、加强培训,注重人才培养
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作, 是人力资源开发
的基础,以培训促进员工快速成长, 以支撑集团发展的人力资源需求。
培训工作形式上要多样化、灵活生动 ; 覆盖面要广,中高层以“加强
团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作
和现场引导为主,覆盖全面 ; 针对性要强,针对工作出现的问题进行
专题配需和指导 ; 注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻,保健是基础
各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一
位扬翔人都迈开大步大干一场。 公司领导班子对大家寄托着殷切的期
望! 扬翔辉煌的未来需要我们去开创! 希望大家热爱扬翔的事业, 志存
高远,充分发挥自己的聪明才智,尽情展现自己的人生价值。转变原
有的思维方式和管理模式, 以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,
团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信: 所有的扬翔人
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都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。
长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的
挑战。为实现集团的战略目标: 20xx 年饲料年销量达到万吨,销售
收入亿元 ;20xx 年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场,一手抓内部
体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大 ; 我们要乘着公司方方面面
都刚刚发展的东风携手前进, 以勇于创新的精神, 务实勤勉的工作态
度,优质高效的工作业绩, 为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努
力奋斗 ; 我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未
来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创 hy 辉煌的未来!
最后我在这里祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福
我们扬翔的事业蒸蒸日上。 (三 )
尊敬的各位领导、先生们、女士们、大家好 ;
今天,是古冶集团成长中的一个新起点。首先,我谨代表古冶,
向前来参加“古冶集团 20xx 年员工表彰会”的各位领导、分公司员
工、新闻界朋友, 以及一直以来支持古冶发展的朋友们,致以衷心的
感谢!
寒暑交迭, 万象更新, 倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一
个圈。值此辞旧迎新的时刻,按照中国的传统习惯,人们总是免不了
要为过去的一年做个系统的总结、 回顾或者说是盘点, 不论其形式如
何,目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴旺发达。
随着我党第十六次全国代表大会胜利召开, 大会提出的全面建设
小康社会、 开创建设有中国特色社会主义事业新局面的目标深入民心,
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催人奋进,激励和引领着全国各族人民在“三个代表”重要思想的正
确指引下,同心同德,万众一心,为建设一个惠及十几亿人的更高水
平的小康社会而不懈奋斗。
多年来, 古冶人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与发展, 带头
发家致富,带头进行产业结构调整,带头整合资源,走可持续发展道
路⋯⋯古冶人以其朴实的文化,严格的管理,过硬的技术,先进的设
备,周到的服务,在激烈的市场竞争中,铸就了一个“古冶”品牌。
今天, 古冶集团已经从一个小型乡镇企业发展成为集选矿、 冶炼、
铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后,古冶将坚定不
移创新经营机制,提升企业管理水平,推进现代化企业管理进程 ; 加
大环境保护的投入力度, 走可持续发展之路 ; 上规模, 在内涵上延伸,
提高企业科技含量,做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”
的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本” ,不仅展现了古冶
长期以来贴近客户、 了解客户和尊重客户的传统, 还体现了古冶对满
足客户个性化需求的不懈努力。
前路漫漫,任重而道远。创新永不止境,改革永无停滞。发展才
是硬道理 ! 唯有认真学习贯彻好 xx 大精神,紧紧抓住发展这个主题,
革故鼎新,与时俱进, 把发展作为公司的第一要务, 坚持和深化改革,
坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法,
坚决革除一切影响发展的体制弊端, 才能不断开创我公司改革发展的
新局面。
值此岁末之际, 谨祝全体默默奋斗在生产第一线的员工们新年身
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体健康,心想事成 ; 祝我公司的各项事业日新月异,再创辉煌!